薪資詳情
發(fa)放(fang)方式：每月10日?????
崗位職責
1.完成公司內人力資源各項流程的梳理，指導公司人力資源制度建設貫徹執行集團公司人力資源各項規章制度；
2.做好公司員工的招聘、錄用、調動、辭職、辭退等手續的辦理及后續工作，并提交集團公司人力資源總部決定或備案；
3.監督執行員工考勤管理，落實工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；
4.負責(ze)人員各種考核(he)方案的制訂與(yu)執行，不斷提(ti)高工(gong)作效(xiao)率和人員效(xiao)能；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東(dong)省濟南市歷城區春(chun)山路188
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HR信息
李女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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