崗位職責
1、協助上級優化績效管理體系；
2、負責主導制定高層及各部門年度KPI,輔導、跟蹤中層副職及基層主管年度KPI；
3、負責輔導、跟蹤、稽核各層級員工月度績效；
4、負責年度績效考評及評優工作；
5、負責獎懲統籌管理，參與事故調查并出具處理決定；
6、負責創新改善、總經理特別獎等獎項評審及推廣工作，組織公司級創新改善發布會；
7、負責油品績效激勵提成核算工作；
8、負責公司級制度統籌管理工作；
9、按(an)時高質量完(wan)成上級安排的其他工作。
崗位要求
任職資格：
1、年齡須在35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源類專業優先；
3、至少擁有2年以上工作經驗，并掌握一個模塊應具備的技能；
4、身體(ti)健康(kang)、責任心強、愛(ai)崗(gang)敬業(ye)等。
工作地址
山東省東營市(shi)河口(kou)區(qu)濱(bin)孤路88號
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HR信息
董先生
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛(qian)水
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