崗位職責
崗位職責：
1、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
2、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
3、組織績效考核管理工作；
4、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
5、負責薪(xin)酬福(fu)利、員(yuan)工勞動關系管理。
崗位要求
1、人力資源、工商管理、新聞、教育、法學相關專業，或有相關工作經驗；
2、良好的語言能力、溝通能力、組織協調能力；
3、能(neng)以制(zhi)度建(jian)設(she)為切入點(dian)，獨(du)立組織開展制(zhi)造型企業人力(li)資源(yuan)管理各項工(gong)作(zuo)，具備良好的(de)執行能(neng)力(li)。
工作地址
山東省濰(wei)坊市經開區(qu)新元路2188號(hao)
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5-7K 濰坊市-經開(kai)區 | 年齡不限(xian) | 本(ben)科(ke)
貿易(yi)/進出口 快速消費品(飲食/煙酒(jiu)/日(ri)化) 檢驗(yan)/檢測/認證(zheng)
股份制(zhi)公司(si)
501~1000人
山東省濰(wei)坊市寒(han)亭區經(jing)濟開發區新元路2188號
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