崗位職責
崗位職責：
1、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
2、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
3、組織績效考核管理工作；
4、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
5、負責薪(xin)酬福(fu)利、員工勞動(dong)關(guan)系管(guan)理。
崗位要求
1、人力資源、工商管理、新聞、教育、法學相關專業，或有相關工作經驗；
2、良好的語言能力、溝通能力、組織協調能力；
3、能以制(zhi)度建設(she)為切(qie)入(ru)點(dian)，獨立組織開展制(zhi)造型企業人(ren)力(li)資(zi)源管理各項工作，具備良好的(de)執行能力(li)。
工作地址
山東省(sheng)濰坊市經開區新元路2188號
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HR信息
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人事
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山東省濰坊市寒亭(ting)區經濟開發區新元(yuan)路2188號(hao)
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