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物業(ye)人(ren)事專員 面議(yi) 參考工資
山東省日照市東港區? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
五險節日福(fu)利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制健康體(ti)檢
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崗位職責

1、執行并完善公司的人事制度與計劃,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
3、核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他(ta)人事日常(chang)工作;

崗位要求

1、男,大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業心(xin),優秀(xiu)的溝通能力,耐心(xin)、細心(xin),以及嚴謹的邏(luo)輯思(si)維能力。

晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管(guan)人事經理(li)人事總監
工作地址
日照(zhao)市東港區濟南路和煙(yan)臺路交匯處國(guo)際金(jin)融中(zhong)心(xin)2#35層
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部 | 人資
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 暫(zan)無
聊天意愿 回復間隔(ge) 3-5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時保(bao)(bao)留證據(ju),立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴,必要(yao)時可以報警、起訴,維護自己的合(he)法權(quan)益。

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