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2021年以來，我市深入實(shi)(shi)施就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優(you)先(xian)戰略，強化就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優(you)先(xian)政(zheng)策，持(chi)續擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)規模、優(you)化就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)結構、提升(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)質(zhi)量，主要就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指標提前、超額完成全年目標任務(wu)，全市實(shi)(shi)現城鎮(zhen)新(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)10.15萬人(ren)，完成年度(du)計劃的110.3%，城鎮(zhen)登記失業(ye)(ye)率控制在2.27%的較低水平，有力保持(chi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)局(ju)勢總體穩定。

落實就業優先政策，全市城鎮新增就業10.15萬人

2021年(nian)，我市充分發(fa)揮政策引導作(zuo)用(yong)，1-12月，全市實現城鎮新增就業10.15萬(wan)人，完成年(nian)度(du)計劃的(de)110.3%，城鎮登(deng)記(ji)失(shi)業率控制(zhi)在2.27%的(de)較低水平(ping)，全市就業局勢保持穩定。

2021年春節(jie)前(qian)后，我市開(kai)展“十(shi)送(song)十(shi)留(liu)”專項服務行動，制定《春節(jie)期間穩(wen)崗(gang)留(liu)工(gong)一(yi)(yi)次性穩(wen)定就業(ye)(ye)補貼(tie)的(de)實施細則》，為990家符(fu)合條件的(de)企(qi)業(ye)(ye)落實春節(jie)期間穩(wen)崗(gang)留(liu)工(gong)一(yi)(yi)次性穩(wen)定就業(ye)(ye)補貼(tie)685.7萬(wan)元，惠及(ji)職(zhi)工(gong)1.37萬(wan)人。

針對高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生、農民(min)工(gong)、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員等重(zhong)點(dian)群(qun)體不同需求分(fen)類(lei)(lei)施(shi)策。一是將高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生等青年群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)擺在首(shou)要(yao)位(wei)(wei)置。全(quan)市(shi)非師范(fan)類(lei)(lei)高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生總(zong)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)保(bao)持在92%以上(shang)。擴大高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生“三支一扶”計(ji)(ji)劃實(shi)施(shi)規模(mo)，征(zheng)集(ji)崗(gang)位(wei)(wei)184個。強化就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見習計(ji)(ji)劃實(shi)施(shi)工(gong)作，建(jian)成“山東省青年見習基(ji)地”216家。全(quan)面推廣使用“電子報到證”，實(shi)行網上(shang)簽(qian)約“秒辦”。二是兜底(di)保(bao)障困(kun)難(nan)群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。扎實(shi)做好就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)援助(zhu)月(yue)專項活動，積極開發(fa)公益性崗(gang)位(wei)(wei)幫助(zhu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和零就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家庭實(shi)現動態清零。1-12月(yue)，全(quan)市(shi)共計(ji)(ji)發(fa)放(fang)社會(hui)保(bao)險補貼3731.80萬(wan)(wan)(wan)元，補貼惠及(ji)6325名就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和離校(xiao)(xiao)(xiao)2年內高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生、企業(ye)(ye)(ye)(ye)（單位(wei)(wei)）1348家，發(fa)放(fang)公益性崗(gang)位(wei)(wei)補貼2022.44萬(wan)(wan)(wan)元，惠及(ji)2734人(ren)(ren)(ren)(ren)。三是拓寬農民(min)工(gong)等群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)渠道。開展(zhan)“春風行動”服(fu)務活動，為(wei)農民(min)工(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)牽線搭橋，累計(ji)(ji)為(wei)63.8萬(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)提(ti)供免(mian)費服(fu)務。與陜西省安康市(shi)、重(zhong)慶市(shi)開州(zhou)(zhou)區、云(yun)南(nan)省德(de)宏州(zhou)(zhou)、陜西省榆(yu)林市(shi)等地簽(qian)訂勞(lao)務合作協(xie)議(yi)，開展(zhan)區域間勞(lao)務協(xie)作對接。市(shi)政府印發(fa)《關于規范(fan)零工(gong)市(shi)場加快建(jian)設(she)“零工(gong)客棧”的實(shi)施(shi)方案》，全(quan)市(shi)建(jian)成“零工(gong)客棧”15處。

持續完善就(jiu)業(ye)(ye)指標體系(xi)和就(jiu)業(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)狀況(kuang)監測體系(xi)，重(zhong)點(dian)(dian)對全市(shi)125戶(hu)監測樣本企業(ye)(ye)及11萬(wan)多在崗職工進行(xing)實時監測。建立重(zhong)點(dian)(dian)企業(ye)(ye)、重(zhong)點(dian)(dian)群體就(jiu)業(ye)(ye)監測制度(du)，把220多家重(zhong)點(dian)(dian)企業(ye)(ye)納入(ru)了監測范圍，做好監測數據分析研判，為(wei)有針對性做好就(jiu)業(ye)(ye)工作和科學決(jue)策提(ti)供(gong)參考依據。加(jia)強失(shi)業(ye)(ye)人員生(sheng)活(huo)保(bao)障。將(jiang)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)(jin)標準調(diao)整為(wei)當地最低工資標準的(de)90%。全市(shi)累(lei)計為(wei)2.94萬(wan)名失(shi)業(ye)(ye)人員發放失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)(jin)3.41億元(yuan)，代繳(jiao)基本醫療保(bao)險費6633.96萬(wan)元(yuan)。為(wei)5.67萬(wan)人發放失(shi)業(ye)(ye)補助金(jin)(jin)4452萬(wan)元(yuan)。

線上線下招聘，全方位增強招才引智力度

2021年9月(yue)份，“才聚鳶都——直通(tong)名校”濰(wei)坊市2021年秋季服務企業(ye)專場網(wang)絡招聘活動中，不(bu)(bu)少高校畢(bi)業(ye)生通(tong)過網(wang)上投遞簡歷，在濰(wei)坊找到了心儀的(de)工作(zuo)，畢(bi)業(ye)于中國海(hai)洋大學的(de)劉先(xian)生便是(shi)這(zhe)場網(wang)絡招聘會(hui)的(de)“受益者(zhe)”。“線上招聘讓我們避免了面試(shi)時的(de)來(lai)回奔波(bo)，不(bu)(bu)僅減少了求職的(de)‘成(cheng)本’，也增(zeng)加了選擇崗位(wei)的(de)機會(hui)。”劉先(xian)生說。

2021年，我市依托公共招(zhao)聘(pin)(pin)網、濰坊人才(cai)網、微信公眾號等平臺，多頻次(ci)、分(fen)行(xing)業、分(fen)崗位(wei)舉辦線(xian)上(shang)(shang)線(xian)下專場(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)活動1851場(chang)(chang)次(ci)，其中(zhong)，線(xian)上(shang)(shang)招(zhao)聘(pin)(pin)場(chang)(chang)1371次(ci)，線(xian)下招(zhao)聘(pin)(pin)480場(chang)(chang)次(ci)，參加招(zhao)聘(pin)(pin)企業17.3萬家次(ci)，提供(gong)崗位(wei)114.1萬個，累計求職人數97.8萬人次(ci)，持續暢通用人單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)和勞動者求職渠道。

人(ren)(ren)社部門圍繞(rao)發揮濰坊(fang)市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)機構在人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)配置中的(de)專業化、精準化作用，有(you)針對性地幫(bang)助企業解決用工問題，以市(shi)政(zheng)府名(ming)義制定出臺《關(guan)于加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)產(chan)(chan)業園(yuan)建設(she)推(tui)(tui)動(dong)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)業發展壯大的(de)意(yi)見》，加(jia)(jia)快人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)產(chan)(chan)業園(yuan)建設(she)，統籌規劃和協調推(tui)(tui)動(dong)全市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)業發展。

利用“山(shan)東(dong)——名校(xiao)人才(cai)(cai)直通車”“才(cai)(cai)聚(ju)鳶(yuan)都(dou)——直通名校(xiao)”和“才(cai)(cai)聚(ju)鳶(yuan)都(dou)，濰(wei)你綻坊”高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生招聘活(huo)動等引(yin)才(cai)(cai)品牌(pai)，先后組(zu)織濰(wei)柴、歌(ge)爾等濰(wei)坊市名優企事業(ye)(ye)單位面向(xiang)(xiang)省(sheng)內外高(gao)校(xiao)聚(ju)集地開展靶向(xiang)(xiang)招聘引(yin)才(cai)(cai)系列活(huo)動42場次。

創(chuang)新建(jian)立(li)“濰(wei)(wei)坊全球引才(cai)平臺(tai)”，目前入駐企業(ye)1100余家，發布(bu)崗位信息2.4萬個，利用平臺(tai)舉辦線上專場(chang)(chang)活動6場(chang)(chang)，達成(cheng)(cheng)就業(ye)意向2000余人(ren)(ren)。實施“惠才(cai)卡(ka)找人(ren)(ren)”制度，為330人(ren)(ren)直接頒發“鳶都(dou)惠才(cai)卡(ka)”電子卡(ka)，54人(ren)(ren)獲(huo)得(de)“山東惠才(cai)卡(ka)”。完善(shan)海外留(liu)學(xue)人(ren)(ren)才(cai)引進工作機制，實名引進海外留(liu)學(xue)人(ren)(ren)才(cai)268人(ren)(ren)，完成(cheng)(cheng)年度目標的(de)223%。中國(guo)濰(wei)(wei)坊留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員創(chuang)業(ye)園(yuan)成(cheng)(cheng)為人(ren)(ren)力資源和社會保障部與山東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)民政府部省(sheng)(sheng)共建(jian)創(chuang)業(ye)園(yuan)區(qu)，為近年來全省(sheng)(sheng)唯(wei)一一家獲(huo)得(de)部省(sheng)(sheng)共建(jian)的(de)地市。

聚力職業培訓提質，高質量促進勞動者就業

2021年(nian)，我市著力強化職業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)體系建設(she)。開展培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)登記(ji)備案工作，編制(zhi)濰坊市職業(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)目錄清(qing)單(dan)，將324家各類職業(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)向(xiang)社會公布，為(wei)全市廣(guang)大勞(lao)動者(zhe)(zhe)提供更(geng)加優質的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)指導和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)服務(wu)。面向(xiang)城鄉(xiang)各類勞(lao)動者(zhe)(zhe)，開展大規模(mo)補貼(tie)性職業(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)18.37萬(wan)人次（含以(yi)工代訓(xun)(xun)），完(wan)成年(nian)度目標的173%。發放技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補貼(tie)1.81億元，其(qi)中以(yi)工代訓(xun)(xun)補貼(tie)4590.72萬(wan)元，惠及1409家企業(ye)(ye)5.56萬(wan)人。

我市(shi)制定印發(fa)了《濰坊市(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)培訓實施細則（試行(xing)）》，不斷增強和提(ti)(ti)(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)崗(gang)(gang)位工(gong)作能(neng)力。全市(shi)完成企(qi)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)崗(gang)(gang)位技(ji)能(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)培訓2.18萬人。有序落實技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)補貼政策(ce)，激勵和引(yin)導企(qi)業(ye)(ye)(ye)廣(guang)大參(can)保(bao)職(zhi)(zhi)工(gong)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)，1-12月份，為2.44萬人發(fa)放補貼3782.9萬元(yuan)。

此外，我市還開展了濰坊市人(ren)(ren)力資源從(cong)業人(ren)(ren)員職(zhi)業技能提升專(zhuan)項(xiang)(xiang)行動服務(wu)項(xiang)(xiang)目(mu)系列培訓活動，累計培訓1500余人(ren)(ren)，全(quan)面提升從(cong)業人(ren)(ren)員專(zhuan)業化、職(zhi)業化水平(ping)。

“掌上辦”“就辦好”智慧化提升公共就業服務

2021年，我市扎實開展“人社干(gan)部走流程”活動(dong)，加(jia)快(kuai)推(tui)進全(quan)口徑流程再造，做好(hao)檔(dang)案服務(wu)(wu)和檔(dang)案信息化建設。依(yi)托“智(zhi)慧人社”平臺(tai)搭建智(zhi)慧就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)大(da)廳(ting)，持續(xu)完善“掌上辦”就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)平臺(tai)，推(tui)行在(zai)線(xian)申(shen)請、在(zai)線(xian)受理、不見面審批和求職招聘(pin)、就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)等(deng)一體化辦理，打造“就(jiu)(jiu)辦好(hao)”公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)品(pin)牌。濰(wei)坊市公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)和人才服務(wu)(wu)中心就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)(wu)窗(chuang)口被授予“全(quan)國人力資(zi)源社會保(bao)障系統(tong)優質服務(wu)(wu)窗(chuang)口”。

我市圍繞就業(ye)創業(ye)和人(ren)才服(fu)務工(gong)作(zuo)，預(yu)算(suan)(suan)安排就業(ye)補助資金預(yu)算(suan)(suan)執(zhi)行(xing)率達到98.4%。預(yu)算(suan)(suan)績效(xiao)考核工(gong)作(zuo)全(quan)面推開(kai)，預(yu)算(suan)(suan)資金使用與工(gong)作(zuo)開(kai)展(zhan)緊密(mi)結合，保(bao)障更加有(you)力，成效(xiao)更加明(ming)顯。

此外，我市(shi)人力(li)資源部門充分(fen)發揮(hui)工作(zuo)主動(dong)性，深入開展就(jiu)業(ye)服(fu)務“五進(jin)(jin)五送”專項活(huo)動(dong)，送政(zheng)策(ce)、崗位、信息、服(fu)務、維(wei)權進(jin)(jin)企(qi)(qi)業(ye)、進(jin)(jin)園區、進(jin)(jin)鄉(xiang)村、進(jin)(jin)社區、進(jin)(jin)家庭，提(ti)高政(zheng)策(ce)知曉度(du)。集中開展送政(zheng)策(ce)進(jin)(jin)企(qi)(qi)業(ye)活(huo)動(dong)，幫(bang)助企(qi)(qi)業(ye)全面了解人社惠企(qi)(qi)政(zheng)策(ce)，推(tui)動(dong)政(zheng)策(ce)落實由(you)“人找政(zheng)策(ce)”向(xiang)“政(zheng)策(ce)找人”轉變(bian)。

2022年，全(quan)(quan)市人力資源(yuan)部(bu)門將堅持“穩字當頭、穩中求(qiu)進”的工作(zuo)總基調，以(yi)實施“十四(si)五”就業(ye)促進規劃為牽引(yin)，突出(chu)重點精準(zhun)施策，按照(zhao)“1224”的總體(ti)工作(zuo)思路，即“二個(ge)總體(ti)自(zi)標”“兩(liang)(liang)項(xiang)重點任務(wu)”“兩(liang)(liang)大關鍵舉措”“四(si)項(xiang)重要(yao)事項(xiang)”，全(quan)(quan)力推動實現更加(jia)充分更高質量(liang)就業(ye)。

“一個總體(ti)目(mu)標(biao)”即深入實(shi)施就(jiu)業(ye)優先(xian)戰(zhan)略，全面加(jia)(jia)(jia)強就(jiu)業(ye)工作督促指導，聚(ju)焦高質量就(jiu)業(ye)，2022年實(shi)現城鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)9.4萬人，全力保持全市就(jiu)業(ye)局(ju)勢總體(ti)穩定。“兩項重點任務”即加(jia)(jia)(jia)快(kuai)實(shi)施城鄉公益性(xing)崗位擴容提質行(xing)動(dong)。加(jia)(jia)(jia)快(kuai)推(tui)進中國濰坊留創園建設(she)。“兩大(da)關鍵舉措”為提升“零工客棧(zhan)”服(fu)務水平，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)人力資源服(fu)務機構發展，“四項重要事項”為兜(dou)底保障重點群體(ti)穩定就(jiu)業(ye)，持續(xu)抓好創業(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)，積(ji)極推(tui)動(dong)技能(neng)培訓提檔升級(ji)，著(zhu)力做好人才招引工作。