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2021年以來，我市深入實施(shi)就業(ye)(ye)優(you)先(xian)戰略，強化就業(ye)(ye)優(you)先(xian)政(zheng)策，持(chi)續擴(kuo)大就業(ye)(ye)規模(mo)、優(you)化就業(ye)(ye)結構、提(ti)升(sheng)就業(ye)(ye)質量，主要就業(ye)(ye)指(zhi)標(biao)提(ti)前、超額完成全(quan)年目標(biao)任務，全(quan)市實現城鎮新增(zeng)就業(ye)(ye)10.15萬(wan)人，完成年度計劃的(de)110.3%，城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)率(lv)控制在2.27%的(de)較低水平，有力保持(chi)就業(ye)(ye)局勢總體穩定。

落實就業優先政策，全市城鎮新增就業10.15萬人

2021年，我(wo)市充分(fen)發揮政(zheng)策(ce)引導作用，1-12月，全(quan)市實(shi)現城鎮新增就業(ye)10.15萬(wan)人，完成年度計(ji)劃的(de)110.3%，城鎮登記失業(ye)率控(kong)制在2.27%的(de)較(jiao)低水(shui)平(ping)，全(quan)市就業(ye)局勢保持穩定。

2021年春(chun)節(jie)前后，我市(shi)開展“十送(song)十留(liu)”專項服務行動，制定(ding)《春(chun)節(jie)期間穩崗留(liu)工(gong)一次(ci)性穩定(ding)就業補貼的實施細則》，為990家(jia)符合條(tiao)件(jian)的企業落實春(chun)節(jie)期間穩崗留(liu)工(gong)一次(ci)性穩定(ding)就業補貼685.7萬(wan)(wan)元，惠及職工(gong)1.37萬(wan)(wan)人。

針對高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、農(nong)民工(gong)(gong)、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人員等(deng)重(zhong)點群(qun)(qun)體(ti)(ti)不同需求分類(lei)施(shi)策(ce)。一是將(jiang)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)等(deng)青年(nian)群(qun)(qun)體(ti)(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)擺(bai)在首要位(wei)(wei)置。全市(shi)非師范類(lei)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)總體(ti)(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)率(lv)保(bao)持在92%以上。擴大高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)“三(san)支(zhi)一扶”計劃實施(shi)規模，征集崗(gang)位(wei)(wei)184個。強化就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習計劃實施(shi)工(gong)(gong)作(zuo)，建成(cheng)“山東省(sheng)青年(nian)見習基地”216家。全面推(tui)廣使(shi)用“電子報到證”，實行網上簽約“秒(miao)辦”。二是兜底(di)保(bao)障困(kun)(kun)難群(qun)(qun)體(ti)(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。扎實做好就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助月專項活動(dong)(dong)，積極開(kai)發公益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)幫助就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人員和零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)家庭實現動(dong)(dong)態清零(ling)。1-12月，全市(shi)共計發放社會保(bao)險補(bu)(bu)(bu)貼3731.80萬(wan)元，補(bu)(bu)(bu)貼惠及6325名(ming)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人員和離校(xiao)(xiao)2年(nian)內高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、企業(ye)(ye)(ye)（單位(wei)(wei)）1348家，發放公益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)補(bu)(bu)(bu)貼2022.44萬(wan)元，惠及2734人。三(san)是拓寬農(nong)民工(gong)(gong)等(deng)群(qun)(qun)體(ti)(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠道。開(kai)展(zhan)“春(chun)風行動(dong)(dong)”服(fu)務(wu)活動(dong)(dong)，為農(nong)民工(gong)(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)牽線搭(da)橋，累計為63.8萬(wan)人次提供免費服(fu)務(wu)。與陜西省(sheng)安康(kang)市(shi)、重(zhong)慶市(shi)開(kai)州(zhou)區、云(yun)南省(sheng)德宏州(zhou)、陜西省(sheng)榆林市(shi)等(deng)地簽訂勞務(wu)合作(zuo)協議，開(kai)展(zhan)區域間勞務(wu)協作(zuo)對接(jie)。市(shi)政府印發《關于規范零(ling)工(gong)(gong)市(shi)場加快建設“零(ling)工(gong)(gong)客棧”的實施(shi)方案》，全市(shi)建成(cheng)“零(ling)工(gong)(gong)客棧”15處。

持續完善就(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)標體系(xi)和就(jiu)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)狀況(kuang)監測(ce)體系(xi)，重(zhong)點對(dui)全市125戶監測(ce)樣本(ben)企業(ye)(ye)及11萬多(duo)在(zai)崗職(zhi)工進行(xing)實時監測(ce)。建立重(zhong)點企業(ye)(ye)、重(zhong)點群體就(jiu)業(ye)(ye)監測(ce)制度(du)，把220多(duo)家重(zhong)點企業(ye)(ye)納入了監測(ce)范(fan)圍，做好監測(ce)數(shu)據(ju)分析研判(pan)，為(wei)有針(zhen)對(dui)性(xing)做好就(jiu)業(ye)(ye)工作和科學(xue)決策提供參考依據(ju)。加(jia)強失業(ye)(ye)人員(yuan)生活保(bao)障。將失業(ye)(ye)保(bao)險金標準(zhun)調整為(wei)當地最(zui)低工資標準(zhun)的90%。全市累計(ji)為(wei)2.94萬名失業(ye)(ye)人員(yuan)發(fa)放(fang)失業(ye)(ye)保(bao)險金3.41億元(yuan)(yuan)，代繳基(ji)本(ben)醫療保(bao)險費6633.96萬元(yuan)(yuan)。為(wei)5.67萬人發(fa)放(fang)失業(ye)(ye)補助金4452萬元(yuan)(yuan)。

線上線下招聘，全方位增強招才引智力度

2021年9月份，“才聚鳶(yuan)都——直通(tong)(tong)名(ming)校”濰(wei)坊(fang)(fang)市2021年秋季服務企業(ye)專場(chang)(chang)網(wang)(wang)絡招(zhao)聘活動中(zhong)，不少高校畢業(ye)生(sheng)通(tong)(tong)過網(wang)(wang)上(shang)投遞(di)簡歷，在濰(wei)坊(fang)(fang)找(zhao)到了心儀的(de)工作，畢業(ye)于中(zhong)國海(hai)洋大(da)學的(de)劉先生(sheng)便是這場(chang)(chang)網(wang)(wang)絡招(zhao)聘會的(de)“受益者”。“線上(shang)招(zhao)聘讓(rang)我們避(bi)免了面試時的(de)來回(hui)奔波，不僅減(jian)少了求職的(de)‘成本’，也增(zeng)加了選(xuan)擇崗位的(de)機會。”劉先生(sheng)說。

2021年，我市依托(tuo)公共招聘網、濰(wei)坊人才(cai)網、微信公眾號等(deng)平臺(tai)，多(duo)頻次(ci)(ci)、分行業、分崗(gang)位舉辦線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下專場(chang)(chang)(chang)招聘活動1851場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，其中，線(xian)(xian)上招聘場(chang)(chang)(chang)1371次(ci)(ci)，線(xian)(xian)下招聘480場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，參(can)加招聘企(qi)業17.3萬(wan)家次(ci)(ci)，提供崗(gang)位114.1萬(wan)個，累計求職(zhi)人數97.8萬(wan)人次(ci)(ci)，持續暢通用人單(dan)位招聘和勞動者求職(zhi)渠道。

人(ren)社部門圍(wei)繞發揮濰坊市人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)機構(gou)在人(ren)力(li)資源(yuan)市場配置(zhi)中的專業(ye)(ye)化、精準化作用(yong)，有針對(dui)性地幫助企業(ye)(ye)解(jie)決(jue)用(yong)工問題，以市政府名義制(zhi)定出臺《關于加(jia)強(qiang)人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)產業(ye)(ye)園建設推動(dong)(dong)人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)發展壯大的意(yi)見》，加(jia)快人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)產業(ye)(ye)園建設，統籌規劃(hua)和協調推動(dong)(dong)全市人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)發展。

利用“山東——名校人才直通車”“才聚鳶(yuan)都——直通名校”和“才聚鳶(yuan)都，濰你綻坊(fang)”高校畢業生招(zhao)聘活動等引才品牌(pai)，先后組織濰柴、歌爾(er)等濰坊(fang)市名優企事(shi)業單位面向(xiang)省內(nei)外(wai)高校聚集地開展靶向(xiang)招(zhao)聘引才系列活動42場次。

創(chuang)(chuang)新建立“濰坊全球(qiu)引(yin)才(cai)平臺”，目前入(ru)駐企(qi)業(ye)(ye)1100余家，發布崗位信(xin)息(xi)2.4萬個，利用平臺舉辦(ban)線(xian)上專(zhuan)場活動6場，達成就業(ye)(ye)意向2000余人。實施“惠(hui)才(cai)卡找人”制(zhi)度，為330人直接頒發“鳶都惠(hui)才(cai)卡”電子卡，54人獲(huo)得(de)“山(shan)東惠(hui)才(cai)卡”。完善海外(wai)留學(xue)人才(cai)引(yin)進(jin)工作(zuo)機制(zhi)，實名引(yin)進(jin)海外(wai)留學(xue)人才(cai)268人，完成年度目標(biao)的223%。中國濰坊留學(xue)人員創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)園成為人力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)部與山(shan)東省(sheng)人民政府(fu)部省(sheng)共(gong)建創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)園區，為近年來全省(sheng)唯一一家獲(huo)得(de)部省(sheng)共(gong)建的地(di)市。

聚力職業培訓提質，高質量促進勞動者就業

2021年(nian)，我市(shi)著(zhu)力強化職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓體系建設(she)。開(kai)展培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機(ji)構(gou)登記備案工作，編(bian)制濰坊市(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機(ji)構(gou)目(mu)錄清單(dan)，將324家各(ge)類職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機(ji)構(gou)向社會公布，為全市(shi)廣大勞(lao)動者提供更加(jia)優質的培(pei)(pei)(pei)(pei)訓指(zhi)導和培(pei)(pei)(pei)(pei)訓服務(wu)。面(mian)向城鄉各(ge)類勞(lao)動者，開(kai)展大規模補(bu)貼性職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓18.37萬人次（含以(yi)工代訓），完成(cheng)年(nian)度(du)目(mu)標的173%。發放技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓補(bu)貼1.81億元(yuan)，其中以(yi)工代訓補(bu)貼4590.72萬元(yuan)，惠及(ji)1409家企業(ye)(ye)5.56萬人。

我市制定印發(fa)了《濰坊市企(qi)業(ye)(ye)在職(zhi)職(zhi)工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能提(ti)(ti)升培訓實施細則（試行）》，不斷增強和提(ti)(ti)升企(qi)業(ye)(ye)在職(zhi)職(zhi)工(gong)崗位工(gong)作(zuo)能力。全市完成企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)崗位技(ji)能提(ti)(ti)升培訓2.18萬(wan)人(ren)(ren)。有(you)序落實技(ji)術技(ji)能提(ti)(ti)升補(bu)貼政策，激勵和引導企(qi)業(ye)(ye)廣大參保職(zhi)工(gong)提(ti)(ti)升職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能，1-12月份(fen)，為2.44萬(wan)人(ren)(ren)發(fa)放補(bu)貼3782.9萬(wan)元。

此外，我市還開展了濰坊(fang)市人(ren)力資源(yuan)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職業(ye)(ye)(ye)技能提升(sheng)專項(xiang)行動(dong)服務(wu)項(xiang)目系列(lie)培(pei)訓活(huo)動(dong)，累計培(pei)訓1500余人(ren)，全面提升(sheng)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)專業(ye)(ye)(ye)化、職業(ye)(ye)(ye)化水平。

“掌上辦”“就辦好”智慧化提升公共就業服務

2021年(nian)，我(wo)市扎(zha)實開展“人(ren)(ren)社(she)(she)干部走流程(cheng)”活動，加(jia)快推進全(quan)口徑(jing)流程(cheng)再造(zao)，做好(hao)檔案(an)服(fu)(fu)務(wu)和(he)檔案(an)信息化建(jian)設。依托(tuo)“智慧人(ren)(ren)社(she)(she)”平(ping)臺搭建(jian)智慧就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)大廳，持續完善(shan)“掌上辦(ban)”就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺，推行(xing)在線(xian)(xian)申請、在線(xian)(xian)受理、不見面審批和(he)求職招聘、就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)等一體(ti)化辦(ban)理，打(da)造(zao)“就(jiu)辦(ban)好(hao)”公共(gong)就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)品牌。濰坊市公共(gong)就(jiu)業和(he)人(ren)(ren)才(cai)服(fu)(fu)務(wu)中(zhong)心就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)窗口被授予“全(quan)國(guo)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)(she)會(hui)保障系統優質服(fu)(fu)務(wu)窗口”。

我市圍繞就(jiu)業創業和人才服務工作，預算安排就(jiu)業補助資(zi)金預算執行(xing)率(lv)達到98.4%。預算績效考核(he)工作全面推開，預算資(zi)金使用與(yu)工作開展(zhan)緊密結合，保障更加(jia)有力(li)，成效更加(jia)明(ming)顯。

此外，我市人(ren)力(li)資源部門充(chong)分發(fa)揮(hui)工作主(zhu)動性，深入開展就(jiu)業(ye)服務(wu)“五進(jin)(jin)(jin)五送”專項活動，送政(zheng)策(ce)、崗(gang)位、信息、服務(wu)、維權進(jin)(jin)(jin)企(qi)業(ye)、進(jin)(jin)(jin)園(yuan)區、進(jin)(jin)(jin)鄉村、進(jin)(jin)(jin)社(she)(she)區、進(jin)(jin)(jin)家庭，提高(gao)政(zheng)策(ce)知曉度。集(ji)中開展送政(zheng)策(ce)進(jin)(jin)(jin)企(qi)業(ye)活動，幫助企(qi)業(ye)全面了解人(ren)社(she)(she)惠企(qi)政(zheng)策(ce)，推動政(zheng)策(ce)落(luo)實由“人(ren)找政(zheng)策(ce)”向“政(zheng)策(ce)找人(ren)”轉(zhuan)變。

2022年，全市人力資源部門(men)將堅持“穩(wen)字(zi)當頭、穩(wen)中(zhong)求進(jin)”的工作總基調，以實施“十(shi)四五”就(jiu)業促進(jin)規劃為牽引(yin)，突出重點精準施策，按(an)照“1224”的總體(ti)工作思路，即(ji)“二個總體(ti)自標”“兩(liang)項重點任務”“兩(liang)大關鍵舉措”“四項重要事項”，全力推動實現更加充分更高(gao)質量就(jiu)業。

“一個總(zong)(zong)體目標”即深入(ru)實(shi)施就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優先戰(zhan)略(lve)，全(quan)面加(jia)強(qiang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作督促指(zhi)導(dao)，聚焦高質量就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，2022年(nian)實(shi)現城(cheng)鎮新(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)9.4萬人(ren)，全(quan)力(li)(li)保持(chi)全(quan)市就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)局勢總(zong)(zong)體穩定(ding)。“兩項重(zhong)點(dian)任(ren)務”即加(jia)快實(shi)施城(cheng)鄉公益(yi)性崗(gang)位擴容提(ti)質行動(dong)。加(jia)快推(tui)(tui)進中國濰坊留(liu)創園建設(she)。“兩大關鍵(jian)舉措”為(wei)提(ti)升“零(ling)工(gong)客棧”服務水平，加(jia)快人(ren)力(li)(li)資源服務機構發展，“四項重(zhong)要事(shi)項”為(wei)兜底保障(zhang)重(zhong)點(dian)群(qun)體穩定(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，持(chi)續抓好創業(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，積極推(tui)(tui)動(dong)技能培訓提(ti)檔升級，著力(li)(li)做好人(ren)才招引工(gong)作。