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2021年以來(lai)，我(wo)市深入實(shi)施就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優先(xian)(xian)戰略(lve)，強化就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優先(xian)(xian)政策，持(chi)續擴大就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)規模、優化就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)結構、提(ti)升就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)質(zhi)量，主要就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指標提(ti)前、超額(e)完成(cheng)全年目(mu)標任(ren)務，全市實(shi)現城鎮新(xin)增就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)10.15萬人，完成(cheng)年度計(ji)劃(hua)的(de)110.3%，城鎮登(deng)記失業(ye)(ye)率控制在2.27%的(de)較低水平，有力保持(chi)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)局勢總體(ti)穩定(ding)。

落實就業優先政策，全市城鎮新增就業10.15萬人

2021年(nian)，我市充分(fen)發揮(hui)政策引導作用，1-12月，全市實(shi)現城鎮(zhen)(zhen)新增就業(ye)10.15萬人，完成(cheng)年(nian)度計劃的110.3%，城鎮(zhen)(zhen)登記(ji)失業(ye)率控制在(zai)2.27%的較低(di)水平，全市就業(ye)局勢保(bao)持穩定。

2021年春(chun)節前后，我市開展“十送十留(liu)”專項服務行(xing)動(dong)，制定《春(chun)節期(qi)間穩崗留(liu)工(gong)一次性(xing)(xing)穩定就業補(bu)貼的(de)實(shi)施細則》，為990家符合條件(jian)的(de)企(qi)業落實(shi)春(chun)節期(qi)間穩崗留(liu)工(gong)一次性(xing)(xing)穩定就業補(bu)貼685.7萬元，惠(hui)及(ji)職工(gong)1.37萬人(ren)。

針對(dui)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、農民(min)(min)工(gong)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)等重(zhong)點群(qun)體(ti)不(bu)同需求分類施(shi)策。一是(shi)(shi)將高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生等青年群(qun)體(ti)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)擺在(zai)首要位(wei)置(zhi)。全(quan)市(shi)(shi)非師范類高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生總體(ti)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)率保持在(zai)92%以(yi)上。擴大(da)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生“三支一扶”計(ji)劃實(shi)(shi)施(shi)規(gui)模，征集(ji)崗位(wei)184個。強化就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習(xi)計(ji)劃實(shi)(shi)施(shi)工(gong)作，建(jian)成“山(shan)東省(sheng)(sheng)青年見習(xi)基地”216家(jia)。全(quan)面(mian)推廣使用(yong)“電子報到證(zheng)”，實(shi)(shi)行網上簽(qian)約(yue)“秒(miao)辦”。二是(shi)(shi)兜底保障困難群(qun)體(ti)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。扎實(shi)(shi)做好就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)月(yue)專項(xiang)活動(dong)(dong)(dong)，積極開發(fa)公(gong)益性崗位(wei)幫助(zhu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)家(jia)庭實(shi)(shi)現動(dong)(dong)(dong)態(tai)清零(ling)。1-12月(yue)，全(quan)市(shi)(shi)共計(ji)發(fa)放(fang)社會保險補貼3731.80萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，補貼惠(hui)及(ji)(ji)6325名就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)離校(xiao)2年內高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位(wei)）1348家(jia)，發(fa)放(fang)公(gong)益性崗位(wei)補貼2022.44萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，惠(hui)及(ji)(ji)2734人(ren)(ren)(ren)。三是(shi)(shi)拓寬農民(min)(min)工(gong)等群(qun)體(ti)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠道。開展“春(chun)風行動(dong)(dong)(dong)”服(fu)務(wu)活動(dong)(dong)(dong)，為農民(min)(min)工(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)牽線搭(da)橋，累計(ji)為63.8萬(wan)(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)次提供免費服(fu)務(wu)。與(yu)陜西省(sheng)(sheng)安(an)康市(shi)(shi)、重(zhong)慶市(shi)(shi)開州區、云南(nan)省(sheng)(sheng)德宏州、陜西省(sheng)(sheng)榆(yu)林市(shi)(shi)等地簽(qian)訂勞務(wu)合作協議，開展區域間(jian)勞務(wu)協作對(dui)接。市(shi)(shi)政府印(yin)發(fa)《關于規(gui)范零(ling)工(gong)市(shi)(shi)場加(jia)快建(jian)設“零(ling)工(gong)客(ke)棧”的實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案》，全(quan)市(shi)(shi)建(jian)成“零(ling)工(gong)客(ke)棧”15處。

持續完善就業(ye)(ye)指標(biao)(biao)體(ti)系和(he)就業(ye)(ye)失(shi)(shi)業(ye)(ye)狀況監(jian)(jian)測(ce)體(ti)系，重點對(dui)全市(shi)125戶監(jian)(jian)測(ce)樣(yang)本(ben)企業(ye)(ye)及11萬多(duo)在崗職工進行實(shi)時監(jian)(jian)測(ce)。建(jian)立重點企業(ye)(ye)、重點群(qun)體(ti)就業(ye)(ye)監(jian)(jian)測(ce)制度，把220多(duo)家重點企業(ye)(ye)納入了監(jian)(jian)測(ce)范圍，做好(hao)監(jian)(jian)測(ce)數據分析研判，為(wei)有針(zhen)對(dui)性做好(hao)就業(ye)(ye)工作和(he)科學決策提(ti)供參考依據。加(jia)強失(shi)(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)生活保(bao)障。將失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)金(jin)標(biao)(biao)準調整為(wei)當地最低(di)工資(zi)標(biao)(biao)準的90%。全市(shi)累計為(wei)2.94萬名失(shi)(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)發(fa)放失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)金(jin)3.41億元(yuan)，代(dai)繳基本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)費6633.96萬元(yuan)。為(wei)5.67萬人(ren)發(fa)放失(shi)(shi)業(ye)(ye)補助金(jin)4452萬元(yuan)。

線上線下招聘，全方位增強招才引智力度

2021年9月份，“才聚(ju)鳶都——直通(tong)名校(xiao)”濰坊市2021年秋季服務(wu)企業(ye)專場(chang)網絡(luo)(luo)招聘(pin)活動中，不少(shao)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生通(tong)過網上投遞簡歷，在濰坊找(zhao)到了(le)(le)心儀的(de)工(gong)作，畢業(ye)于中國海洋(yang)大學的(de)劉先(xian)生便是這場(chang)網絡(luo)(luo)招聘(pin)會的(de)“受(shou)益者”。“線上招聘(pin)讓我們(men)避免了(le)(le)面試時的(de)來回奔波，不僅(jin)減(jian)少(shao)了(le)(le)求職的(de)‘成本’，也增加了(le)(le)選擇崗(gang)位的(de)機會。”劉先(xian)生說。

2021年，我市依托(tuo)公共招(zhao)聘(pin)網、濰坊人(ren)才網、微(wei)信公眾號(hao)等平臺，多頻次(ci)(ci)、分行(xing)業、分崗位舉辦線上線下(xia)專場(chang)(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)活動1851場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，其中，線上招(zhao)聘(pin)場(chang)(chang)(chang)1371次(ci)(ci)，線下(xia)招(zhao)聘(pin)480場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，參加(jia)招(zhao)聘(pin)企(qi)業17.3萬(wan)(wan)家次(ci)(ci)，提(ti)供崗位114.1萬(wan)(wan)個，累計求(qiu)職人(ren)數(shu)97.8萬(wan)(wan)人(ren)次(ci)(ci)，持續(xu)暢通用人(ren)單位招(zhao)聘(pin)和勞動者求(qiu)職渠道(dao)。

人(ren)(ren)社部門圍繞發(fa)揮濰坊市人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構在人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)市場配置中的(de)專業化、精準化作用，有針對性地幫助企業解(jie)決用工問(wen)題，以市政(zheng)府(fu)名義(yi)制定出臺《關于加強人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)產業園建(jian)設推動人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)業發(fa)展壯大的(de)意見》，加快人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)產業園建(jian)設，統籌規(gui)劃(hua)和協調推動全市人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)業發(fa)展。

利用(yong)“山東——名校(xiao)人才(cai)(cai)直通(tong)車”“才(cai)(cai)聚鳶(yuan)都(dou)——直通(tong)名校(xiao)”和“才(cai)(cai)聚鳶(yuan)都(dou)，濰你(ni)綻坊”高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)招聘(pin)活動等(deng)引才(cai)(cai)品牌，先(xian)后(hou)組織(zhi)濰柴、歌爾等(deng)濰坊市名優企(qi)事業(ye)單位面向省內外高校(xiao)聚集地開展(zhan)靶(ba)向招聘(pin)引才(cai)(cai)系列活動42場(chang)次。

創(chuang)新建立“濰坊全(quan)球引才(cai)(cai)平(ping)臺”，目(mu)前(qian)入駐(zhu)企業(ye)1100余(yu)家，發(fa)布崗位信息2.4萬(wan)個，利用平(ping)臺舉辦線上專場活動(dong)6場，達成就業(ye)意向(xiang)2000余(yu)人(ren)(ren)(ren)。實施“惠(hui)才(cai)(cai)卡(ka)找人(ren)(ren)(ren)”制度，為(wei)330人(ren)(ren)(ren)直接頒發(fa)“鳶都惠(hui)才(cai)(cai)卡(ka)”電(dian)子卡(ka)，54人(ren)(ren)(ren)獲(huo)得(de)“山(shan)東惠(hui)才(cai)(cai)卡(ka)”。完(wan)善海外(wai)留學(xue)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引進工(gong)作機制，實名引進海外(wai)留學(xue)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)268人(ren)(ren)(ren)，完(wan)成年(nian)度目(mu)標的223%。中國濰坊留學(xue)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)創(chuang)業(ye)園成為(wei)人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障部與山(shan)東省人(ren)(ren)(ren)民政府部省共建創(chuang)業(ye)園區，為(wei)近年(nian)來全(quan)省唯一一家獲(huo)得(de)部省共建的地(di)市(shi)。

聚力職業培訓提質，高質量促進勞動者就業

2021年(nian)，我市著力強化職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系(xi)建設。開(kai)展培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)登記備(bei)案工作，編制濰坊市職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)目錄清單，將324家各(ge)類職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)向(xiang)社(she)會公(gong)布，為(wei)全市廣(guang)大勞(lao)動(dong)者提供更加(jia)優質的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)指導和培(pei)訓(xun)(xun)(xun)服(fu)務。面向(xiang)城鄉各(ge)類勞(lao)動(dong)者，開(kai)展大規模補貼性職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)18.37萬(wan)人次（含(han)以工代訓(xun)(xun)(xun)），完成年(nian)度目標(biao)的173%。發放技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)補貼1.81億元，其(qi)中以工代訓(xun)(xun)(xun)補貼4590.72萬(wan)元，惠及1409家企業(ye)(ye)(ye)5.56萬(wan)人。

我市(shi)制定(ding)印發了《濰坊市(shi)企(qi)業(ye)在職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能提(ti)升(sheng)培訓實施細則（試行）》，不(bu)斷增強和(he)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)在職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)崗位工(gong)作能力。全(quan)市(shi)完成企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)崗位技能提(ti)升(sheng)培訓2.18萬人。有序落實技術技能提(ti)升(sheng)補貼(tie)政策，激勵(li)和(he)引導企(qi)業(ye)廣大參保職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)提(ti)升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能，1-12月(yue)份，為2.44萬人發放補貼(tie)3782.9萬元。

此外，我市(shi)還開(kai)展了(le)濰坊市(shi)人(ren)力(li)資源從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)提升(sheng)專(zhuan)項(xiang)行動服務項(xiang)目系列培訓活動，累(lei)計培訓1500余人(ren)，全面提升(sheng)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)化、職業(ye)(ye)化水平。

“掌上辦”“就辦好”智慧化提升公共就業服務

2021年，我市扎實開展“人(ren)社(she)干部走流程(cheng)”活動(dong)，加快推(tui)進全口徑流程(cheng)再(zai)造，做(zuo)好(hao)檔案(an)服(fu)務(wu)和檔案(an)信息化建設。依托(tuo)“智慧(hui)人(ren)社(she)”平臺(tai)搭(da)建智慧(hui)就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)大廳，持續(xu)完善“掌上(shang)辦(ban)(ban)”就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)平臺(tai)，推(tui)行在(zai)線申請、在(zai)線受理、不(bu)見(jian)面審批和求職(zhi)招聘、就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)等一體化辦(ban)(ban)理，打造“就(jiu)辦(ban)(ban)好(hao)”公共就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)品(pin)牌。濰坊市公共就(jiu)業(ye)和人(ren)才服(fu)務(wu)中心就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)窗(chuang)(chuang)口被授予“全國人(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障系統優質服(fu)務(wu)窗(chuang)(chuang)口”。

我市圍繞(rao)就(jiu)業創業和人(ren)才服務工(gong)(gong)作，預(yu)(yu)算(suan)(suan)安排就(jiu)業補(bu)助資金預(yu)(yu)算(suan)(suan)執行率達(da)到98.4%。預(yu)(yu)算(suan)(suan)績效考核工(gong)(gong)作全面推開(kai)，預(yu)(yu)算(suan)(suan)資金使用與工(gong)(gong)作開(kai)展緊密(mi)結合，保(bao)障更加(jia)有力，成效更加(jia)明顯。

此外，我市人(ren)力資源部門充分發揮工(gong)作(zuo)主動(dong)性，深入開(kai)(kai)展就業(ye)服務“五進五送”專項活動(dong)，送政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)、崗位、信(xin)息、服務、維權(quan)進企業(ye)、進園區(qu)、進鄉村、進社區(qu)、進家庭，提高政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)知曉(xiao)度(du)。集(ji)中開(kai)(kai)展送政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)進企業(ye)活動(dong)，幫(bang)助企業(ye)全面(mian)了解人(ren)社惠企政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，推動(dong)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落(luo)實(shi)由“人(ren)找(zhao)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)”向“政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)找(zhao)人(ren)”轉變。

2022年，全市人力資源部門將堅持“穩字(zi)當頭、穩中求進”的工作總(zong)基調(diao)，以實(shi)施(shi)“十四(si)五”就業促進規劃為牽引(yin)，突出重(zhong)點精(jing)準施(shi)策，按照“1224”的總(zong)體工作思(si)路，即“二個總(zong)體自標”“兩項重(zhong)點任務”“兩大關鍵(jian)舉措”“四(si)項重(zhong)要事項”，全力推動(dong)實(shi)現更(geng)加充分更(geng)高(gao)質量就業。

“一(yi)個總體(ti)目標(biao)”即深(shen)入實施就(jiu)業(ye)(ye)優先(xian)戰略(lve)，全(quan)面加(jia)(jia)強就(jiu)業(ye)(ye)工作督促(cu)指導，聚焦高質量就(jiu)業(ye)(ye)，2022年實現城鎮(zhen)新增就(jiu)業(ye)(ye)9.4萬人，全(quan)力保(bao)持全(quan)市就(jiu)業(ye)(ye)局勢總體(ti)穩(wen)定。“兩項重點任務(wu)”即加(jia)(jia)快實施城鄉公益(yi)性崗位擴容提(ti)質行(xing)動(dong)。加(jia)(jia)快推進中國(guo)濰坊(fang)留創園(yuan)建設(she)。“兩大(da)關鍵舉措”為(wei)提(ti)升(sheng)“零工客棧”服(fu)務(wu)水平，加(jia)(jia)快人力資(zi)源服(fu)務(wu)機構發(fa)展，“四項重要事項”為(wei)兜底保(bao)障重點群體(ti)穩(wen)定就(jiu)業(ye)(ye)，持續抓好(hao)創業(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)，積極(ji)推動(dong)技能培(pei)訓(xun)提(ti)檔(dang)升(sheng)級(ji)，著力做(zuo)好(hao)人才招引工作。