4399免费视频

近日，#基金大跌#話題沖上微(wei)博熱(re)搜(sou)，不(bu)少網友苦(ku)中作樂(le)戲稱“一夜回到(dao)解放前”；一覺醒來打(da)開收(shou)益，又對比(bi)自己的薪資(zi)，千言萬語匯成一個詞：

國人(ren)觀念(nian)里就是有錢存銀行、定期，以往也(ye)沒有理(li)(li)財概念(nian)。如(ru)今，互聯網金融產品越(yue)來越(yue)多(duo)，物價的(de)持續增(zeng)長，也(ye)讓國人(ren)更(geng)加重視理(li)(li)財。隨著國人(ren)理(li)(li)財意(yi)識逐步提高，更(geng)多(duo)的(de)職(zhi)場人(ren)加入理(li)(li)財大(da)軍。那么山(shan)東(dong)(dong)職(zhi)場人(ren)的(de)理(li)(li)財經歷究竟如(ru)何呢(ni)？山(shan)東(dong)(dong)本土(tu)化求職(zhi)網站——齊魯人(ren)才網面向省內2萬名職(zhi)場人(ren)，發(fa)布調查問(wen)卷，揭(jie)秘山(shan)東(dong)(dong)職(zhi)場人(ren)的(de)“搞錢”生活。

注：發(fa)放調查問卷的2萬名(ming)職場人中，70后、80后、90后、00后各5000人；各年(nian)齡段男女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據(ju)齊魯人(ren)(ren)才網調查顯示，具(ju)有理(li)財經歷的山東(dong)職(zhi)場人(ren)(ren)按年齡分析來看，90后(hou)(hou)理(li)財人(ren)(ren)數(shu)(shu)最多，占比在87%；其(qi)次是00后(hou)(hou)，理(li)財人(ren)(ren)數(shu)(shu)占00后(hou)(hou)總(zong)人(ren)(ren)數(shu)(shu)的70%；80后(hou)(hou)中，有55%的山東(dong)職(zhi)場人(ren)(ren)有理(li)財經歷；70后(hou)(hou)占比為32%。由此(ci)可以(yi)看出，90后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)的理(li)財觀念(nian)相較(jiao)父輩來說更為深刻。

進一步(bu)調查(cha)我(wo)們發現(xian)，從(cong)各年齡(ling)段(duan)第(di)一次理(li)財(cai)時(shi)間(jian)來看：70后(hou)(hou)(hou)(hou)第(di)一次接觸(chu)理(li)財(cai)時(shi)間(jian)大約在工作十年后(hou)(hou)(hou)(hou)；80后(hou)(hou)(hou)(hou)第(di)一次理(li)財(cai)時(shi)間(jian)約為工作五年后(hou)(hou)(hou)(hou)；而90后(hou)(hou)(hou)(hou)、00后(hou)(hou)(hou)(hou)分別是工作后(hou)(hou)(hou)(hou)和大學期間(jian)就(jiu)開始接觸(chu)理(li)財(cai)。

在(zai)(zai)互聯網浪潮(chao)中長大的90后(hou)、00后(hou)是(shi)互聯網的“原住民”，互聯網時(shi)代獲取信息(xi)和影響范圍是(shi)以前(qian)無法比擬的。以前(qian)關于理財(cai)(cai)的信息(xi)可(ke)能是(shi)看報或是(shi)朋友講述的經(jing)驗，甚至是(shi)到銀(yin)(yin)行(xing)去單獨咨詢相關業務，而現在(zai)(zai)足不出戶就能了解情(qing)況，更有基(ji)金(jin)經(jing)理為大家解答相關問題，這(zhe)更加快這(zhe)一代年(nian)輕人(ren)經(jing)濟觀念(nian)和理財(cai)(cai)觀念(nian)的建立速度，并且受教育程度、不滿(man)足于傳(chuan)統銀(yin)(yin)行(xing)低(di)收益(yi)、從事(shi)行(xing)業以及所處時(shi)代的原因(yin)，現在(zai)(zai)理財(cai)(cai)的年(nian)輕人(ren)自然(ran)而然(ran)地(di)越來(lai)越多。

為此，我(wo)們采(cai)訪了(le)即將畢(bi)業(ye)的00后小蔣(jiang)，她表示是(shi)微博(bo)熱搜(sou)給自己埋下理(li)財觀(guan)念的種子。“近兩年基(ji)金相關(guan)話題多次上熱搜(sou)，感覺大家都發了(le)筆(bi)小財，于(yu)是(shi)自己跟著朋友少買(mai)了(le)一些，可能(neng)是(shi)運氣好，小賺一筆(bi)，雖然某些基(ji)金后期跌(die)了(le)，但是(shi)心態并不悲(bei)觀(guan)，有漲有跌(die)很(hen)正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網數據(ju)顯示，山(shan)東(dong)職場中女(nv)性的(de)理財人(ren)數占比逐年(nian)(nian)遞增，從2019年(nian)(nian)至2021年(nian)(nian)，山(shan)東(dong)職場中女(nv)性的(de)理財人(ren)數占比共計增加13%。

在中國的傳統觀念中是(shi)男主外女(nv)主內，男性負責(ze)賺錢養家，因此男性想(xiang)賺更多的錢來維持生活(huo)質量，當今物(wu)價(jia)飛(fei)漲，靠省錢是(shi)完全不(bu)夠的，不(bu)僅節源(yuan)還需要開流，而理財是(shi)最輕松(song)的方(fang)法。

茱(zhu)蒂(di)·雷斯尼克說過，誰掌(zhang)(zhang)握經濟(ji)，誰就掌(zhang)(zhang)握權力(li)(li)。對于(yu)女(nv)性(xing)(xing)來說，一旦(dan)有了錢(qian)，生活就不必被人左右(you)。當今(jin)社會(hui)思想觀(guan)念正(zheng)在悄然轉(zhuan)變(bian)，女(nv)性(xing)(xing)不僅(jin)僅(jin)圍繞著家(jia)庭、孩子，她們追求是思想自(zi)由、財(cai)富(fu)自(zi)由、為自(zi)己而活，因此，財(cai)富(fu)增長方式的(de)能(neng)力(li)(li)越(yue)來越(yue)重要，女(nv)性(xing)(xing)的(de)理(li)財(cai)觀(guan)念也(ye)在社會(hui)發展中萌(meng)發直至成(cheng)長為參天(tian)大(da)樹。

濟南某公司的(de)產品(pin)經理劉莉對女性(xing)理財(cai)有很多感觸(chu)：“今年過(guo)了生日后(hou)我要步(bu)入30歲，父母一直催我結婚，我也(ye)看過(guo)朋友(you)很多的(de)失敗案例，深刻(ke)體會到靠山(shan)山(shan)倒(dao)，靠人人跑，像(xiang)浮萍一般依靠他人，不如成(cheng)為(wei)自(zi)己的(de)靠山(shan)，所以決定每個月拿(na)出一部分資金(jin)定投(tou)做理財(cai)，保(bao)持經濟獨(du)立，花自(zi)己掙來(lai)的(de)錢，是我自(zi)信和底氣(qi)的(de)來(lai)源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據(ju)齊(qi)魯(lu)人(ren)才網(wang)調查(cha)顯示，具有理財經(jing)驗(yan)的(de)山東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)中，證券(quan)/期貨/投資/銀行(xing)行(xing)業(ye)具有理財經(jing)驗(yan)的(de)最多，占(zhan)比(bi)為8.3%；保(bao)險(xian)行(xing)業(ye)的(de)山東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)排(pai)名第二，占(zhan)比(bi)為7.5%；貿易/進出口行(xing)業(ye)排(pai)名第三，占(zhan)比(bi)為6.7%；專業(ye)服務（咨詢/財會(hui)/法律）和教育/培訓(xun)分(fen)別(bie)排(pai)名第四、五，占(zhan)比(bi)為5.4%和5.1%。

證券/期貨/投資/銀行從(cong)業(ye)人員因(yin)(yin)為“專(zhuan)業(ye)對口”，系統學習過更(geng)加專(zhuan)業(ye)和豐富的金融知識，掌握更(geng)多的理財(cai)信(xin)息，因(yin)(yin)此在做(zuo)理財(cai)投資決策(ce)時會更(geng)專(zhuan)業(ye)、更(geng)理性，因(yin)(yin)此該行業(ye)理財(cai)經驗位(wei)居首位(wei)也是毋庸(yong)置疑。

“由于從事(shi)的行(xing)業(ye)原因累(lei)積了理財的相關知識(shi)，從工(gong)作后賺了第一(yi)筆錢時(shi)我就開始定期理財，經過經驗增長也小有收(shou)獲，并且體(ti)會到經濟獨(du)立(li)的快樂(le)。”濰坊(fang)某證券(quan)經理采訪中(zhong)說道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊魯人(ren)(ren)才網數據顯示(shi)，薪資待(dai)遇在(zai)8-10k區間的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)具有理(li)財(cai)經(jing)驗的(de)(de)最多，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)38.73%，其次是薪資待(dai)遇為(wei)(wei)5-8k的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)30.52%；10k以上的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)21.44%；薪資待(dai)遇為(wei)(wei)5k以下的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)具有理(li)財(cai)經(jing)驗的(de)(de)占(zhan)(zhan)比(bi)僅(jin)9.31%，由(you)此可以看出，中薪階(jie)層的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)理(li)財(cai)意識最強。

調查數(shu)據中發現，山東(dong)職(zhi)場人(ren)中理(li)財收益(yi)(yi)區(qu)間(jian)最多(duo)的(de)為(wei)(wei)5-10k，占比為(wei)(wei)37.12%；其次(ci)是10-20k，占比為(wei)(wei)21.64%；20k以上的(de)占比為(wei)(wei)15.54%；山東(dong)職(zhi)場人(ren)理(li)財收益(yi)(yi)區(qu)間(jian)在3-5k的(de)占15.32%；3k以下收益(yi)(yi)的(de)山東(dong)職(zhi)場人(ren)占10.35%。

薪資(zi)在5k以(yi)(yi)下的(de)(de)職場(chang)人手(shou)里的(de)(de)資(zi)金有(you)限(xian)，不(bu)敢冒險，如(ru)果(guo)投資(zi)在基(ji)金等中(zhong)高風險領域，造成本(ben)金損失(shi)或打水漂(piao)會花(hua)需要花(hua)大把(ba)的(de)(de)時間賺回來，而(er)薪資(zi)在5k以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)職場(chang)人手(shou)里的(de)(de)資(zi)金富余(yu)，才會考慮其(qi)如(ru)何用這筆資(zi)金創造更多(duo)的(de)(de)財(cai)富。

“剛畢(bi)業(ye)時的實習工(gong)資只夠溫飽(bao)，不敢考慮理(li)(li)財，現(xian)(xian)在我的月薪(xin)能(neng)到(dao)8k，現(xian)(xian)在我開始學(xue)習理(li)(li)財知識，和(he)身(shen)邊人(ren)取經，累積收益(yi)也(ye)有(you)2000啦！”孫(sun)璐是設計(ji)學(xue)畢(bi)業(ye)的本科生，她認為(wei)理(li)(li)財是一件有(you)益(yi)的事情，這(zhe)樣可(ke)以對自己的資產進(jin)行(xing)合理(li)(li)規劃(hua)，從而獲得更(geng)大(da)的收益(yi)。

“人追求的(de)(de)當然不是(shi)財富(fu)，但必(bi)須要(yao)(yao)有足以維(wei)持(chi)尊嚴(yan)的(de)(de)生活，讓自己能夠(gou)不受阻擾地(di)工作，能夠(gou)慷慨，能夠(gou)爽(shuang)朗，能夠(gou)獨立。”將理(li)財成(cheng)為一種習慣，善(shan)用它們，合理(li)地(di)進(jin)行投資，為自己未來的(de)(de)足夠(gou)日(ri)子(zi)創造一個(ge)源源不斷獲得收入的(de)(de)途徑(jing)。齊(qi)魯人才(cai)網(wang)提醒大家理(li)財需(xu)要(yao)(yao)理(li)智，低(di)風險為基石，高風險怡(yi)情，雙(shuang)雙(shuang)結合，量力而行！