4399免费视频

近日，#基金大(da)跌#話題沖上微博熱搜，不少網友(you)苦(ku)中作樂(le)戲稱“一(yi)夜(ye)回到解放前(qian)”；一(yi)覺(jue)醒來打開收益，又對比自己的薪(xin)資，千言(yan)萬語匯成(cheng)一(yi)個(ge)詞：

國(guo)人(ren)(ren)觀念里(li)就是有錢存銀行、定期，以往(wang)也(ye)沒有理財概念。如(ru)(ru)今，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)金(jin)融產品越(yue)來越(yue)多(duo)，物價的(de)持(chi)續增長，也(ye)讓國(guo)人(ren)(ren)更加重視(shi)理財。隨(sui)著國(guo)人(ren)(ren)理財意(yi)識逐步提高(gao)，更多(duo)的(de)職場人(ren)(ren)加入理財大軍。那么山(shan)東職場人(ren)(ren)的(de)理財經(jing)歷究竟(jing)如(ru)(ru)何呢？山(shan)東本土化(hua)求職網(wang)(wang)站——齊魯人(ren)(ren)才網(wang)(wang)面向(xiang)省內2萬(wan)名職場人(ren)(ren)，發布(bu)調查問(wen)卷(juan)，揭秘山(shan)東職場人(ren)(ren)的(de)“搞錢”生活。

注：發(fa)放調查問卷(juan)的2萬名職場(chang)人中，70后(hou)(hou)、80后(hou)(hou)、90后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)各5000人；各年齡段男女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據(ju)齊魯人才網調查顯示(shi)，具有(you)(you)理財(cai)經(jing)歷的(de)山(shan)東(dong)職場人按年(nian)齡(ling)分析(xi)來看，90后理財(cai)人數最多，占比(bi)在87%；其次是(shi)00后，理財(cai)人數占00后總人數的(de)70%；80后中，有(you)(you)55%的(de)山(shan)東(dong)職場人有(you)(you)理財(cai)經(jing)歷；70后占比(bi)為32%。由此可以(yi)看出，90后、00后的(de)理財(cai)觀念相較(jiao)父輩來說更為深刻。

進一(yi)步(bu)調查我們發現，從各年齡(ling)段第一(yi)次(ci)理(li)財(cai)時間(jian)來(lai)看：70后(hou)第一(yi)次(ci)接觸(chu)理(li)財(cai)時間(jian)大約(yue)在工(gong)作(zuo)(zuo)十年后(hou)；80后(hou)第一(yi)次(ci)理(li)財(cai)時間(jian)約(yue)為工(gong)作(zuo)(zuo)五年后(hou)；而90后(hou)、00后(hou)分別是工(gong)作(zuo)(zuo)后(hou)和大學期間(jian)就(jiu)開始接觸(chu)理(li)財(cai)。

在(zai)互(hu)(hu)聯(lian)網浪(lang)潮(chao)中長大的(de)(de)(de)90后(hou)、00后(hou)是(shi)互(hu)(hu)聯(lian)網的(de)(de)(de)“原住民”，互(hu)(hu)聯(lian)網時代(dai)獲取信(xin)息和(he)(he)影響范(fan)圍是(shi)以前無法比擬的(de)(de)(de)。以前關于理(li)財的(de)(de)(de)信(xin)息可(ke)能是(shi)看報或是(shi)朋(peng)友講述(shu)的(de)(de)(de)經(jing)驗，甚至(zhi)是(shi)到銀行去單獨咨詢相關業(ye)務，而現(xian)在(zai)足不出戶就(jiu)能了解情況，更(geng)有基金經(jing)理(li)為大家解答(da)相關問(wen)題，這(zhe)(zhe)更(geng)加快這(zhe)(zhe)一代(dai)年輕人經(jing)濟觀念和(he)(he)理(li)財觀念的(de)(de)(de)建立(li)速(su)度，并且受教育程度、不滿足于傳統銀行低收益(yi)、從事行業(ye)以及所處(chu)時代(dai)的(de)(de)(de)原因，現(xian)在(zai)理(li)財的(de)(de)(de)年輕人自然而然地(di)越(yue)來越(yue)多。

為此，我們(men)采(cai)訪了即將(jiang)畢業的00后(hou)小(xiao)蔣(jiang)，她(ta)表(biao)示是微博熱搜給(gei)自己埋下理財觀念的種子。“近兩年基金(jin)相關話(hua)題多(duo)次上熱搜，感(gan)覺大家都發(fa)了筆(bi)小(xiao)財，于是自己跟著朋友少買(mai)了一些，可(ke)能(neng)是運氣好，小(xiao)賺一筆(bi)，雖然某些基金(jin)后(hou)期跌了，但是心態并不悲(bei)觀，有(you)漲(zhang)有(you)跌很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據(ju)齊(qi)魯人才網數(shu)據(ju)顯示，山東職場中(zhong)女(nv)性的理財(cai)人數(shu)占比逐年(nian)遞增(zeng)，從2019年(nian)至2021年(nian)，山東職場中(zhong)女(nv)性的理財(cai)人數(shu)占比共計增(zeng)加13%。

在中國的(de)(de)傳統觀念(nian)中是男(nan)主外女主內(nei)，男(nan)性負責賺(zhuan)錢養家，因此男(nan)性想(xiang)賺(zhuan)更多的(de)(de)錢來維持生活質量，當(dang)今物價(jia)飛漲，靠(kao)省錢是完全不夠的(de)(de)，不僅(jin)節源還(huan)需(xu)要(yao)開流(liu)，而(er)理(li)財是最(zui)輕松的(de)(de)方法。

茱蒂·雷斯尼克(ke)說(shuo)過，誰掌握(wo)經濟，誰就(jiu)掌握(wo)權力(li)。對于(yu)女性(xing)(xing)來說(shuo)，一旦有了錢，生活就(jiu)不必被人左右(you)。當今(jin)社(she)會思(si)想觀念(nian)(nian)正在悄然轉(zhuan)變，女性(xing)(xing)不僅僅圍繞著(zhu)家庭、孩子，她們(men)追求是思(si)想自(zi)由、財(cai)富自(zi)由、為(wei)(wei)自(zi)己(ji)而活，因此，財(cai)富增長方式(shi)的能力(li)越來越重要，女性(xing)(xing)的理財(cai)觀念(nian)(nian)也在社(she)會發展中萌(meng)發直至(zhi)成長為(wei)(wei)參天大樹。

濟南某(mou)公(gong)司的(de)產品經理劉莉對女性理財有很多(duo)感觸(chu)：“今(jin)年過了生日后我(wo)要步入30歲，父母一直催我(wo)結(jie)婚，我(wo)也看過朋友很多(duo)的(de)失敗案例，深刻體會到(dao)靠(kao)(kao)山山倒，靠(kao)(kao)人(ren)人(ren)跑，像浮萍一般依靠(kao)(kao)他人(ren)，不如(ru)成(cheng)為自己的(de)靠(kao)(kao)山，所以(yi)決定每(mei)個月拿出一部分資金定投做理財，保持經濟獨立，花自己掙來(lai)的(de)錢，是我(wo)自信和(he)底氣的(de)來(lai)源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊魯人才網調查顯示(shi)，具有理(li)財(cai)經(jing)驗的(de)山東職場人中，證券/期貨/投資/銀行(xing)行(xing)業(ye)(ye)(ye)具有理(li)財(cai)經(jing)驗的(de)最(zui)多，占比為(wei)8.3%；保險(xian)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)山東職場人排(pai)名(ming)(ming)第(di)二，占比為(wei)7.5%；貿易/進出口行(xing)業(ye)(ye)(ye)排(pai)名(ming)(ming)第(di)三，占比為(wei)6.7%；專業(ye)(ye)(ye)服務（咨詢/財(cai)會/法律）和教育/培訓分別排(pai)名(ming)(ming)第(di)四、五(wu)，占比為(wei)5.4%和5.1%。

證(zheng)券(quan)/期貨/投(tou)資/銀行從業人員因為(wei)“專(zhuan)業對口”，系統學習過更(geng)(geng)加專(zhuan)業和豐富的金(jin)融知識，掌握更(geng)(geng)多(duo)的理(li)財信息，因此在(zai)做(zuo)理(li)財投(tou)資決(jue)策時會更(geng)(geng)專(zhuan)業、更(geng)(geng)理(li)性，因此該行業理(li)財經驗位居首(shou)位也是毋庸置疑。

“由于從事的(de)(de)行(xing)業原(yuan)因累積了(le)(le)理財的(de)(de)相(xiang)關知識(shi)，從工作后賺了(le)(le)第一筆錢時我就開始(shi)定期理財，經過經驗(yan)增長也(ye)小有收獲，并且體(ti)會到經濟獨立的(de)(de)快樂。”濰(wei)坊某證券經理采訪中說道(dao)。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊魯人才網數據顯示，薪資待遇(yu)在8-10k區間(jian)的(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人具有理財經(jing)驗的(de)最多(duo)，占比(bi)為38.73%，其次是薪資待遇(yu)為5-8k的(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人，占比(bi)為30.52%；10k以(yi)上的(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人占比(bi)為21.44%；薪資待遇(yu)為5k以(yi)下的(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人具有理財經(jing)驗的(de)占比(bi)僅(jin)9.31%，由此可(ke)以(yi)看出，中薪階層的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人理財意識最強。

調查數據中發現，山東職(zhi)場(chang)人(ren)中理(li)(li)財收(shou)益(yi)(yi)區間(jian)最多的(de)為5-10k，占(zhan)比為37.12%；其次(ci)是10-20k，占(zhan)比為21.64%；20k以上的(de)占(zhan)比為15.54%；山東職(zhi)場(chang)人(ren)理(li)(li)財收(shou)益(yi)(yi)區間(jian)在3-5k的(de)占(zhan)15.32%；3k以下收(shou)益(yi)(yi)的(de)山東職(zhi)場(chang)人(ren)占(zhan)10.35%。

薪(xin)資(zi)在(zai)5k以(yi)下的(de)職(zhi)場(chang)人手(shou)里(li)的(de)資(zi)金(jin)有限，不敢冒(mao)險(xian)，如果投資(zi)在(zai)基金(jin)等中高(gao)風險(xian)領域，造成(cheng)本金(jin)損失或打水漂會(hui)花需(xu)要(yao)花大把的(de)時間賺(zhuan)回來(lai)，而薪(xin)資(zi)在(zai)5k以(yi)上(shang)的(de)職(zhi)場(chang)人手(shou)里(li)的(de)資(zi)金(jin)富余，才會(hui)考慮(lv)其如何用這筆資(zi)金(jin)創(chuang)造更多的(de)財富。

“剛(gang)畢業(ye)時(shi)的實習工資(zi)只夠溫飽，不(bu)敢考慮理財(cai)，現(xian)在我(wo)的月薪能到8k，現(xian)在我(wo)開(kai)始學(xue)習理財(cai)知識，和身邊人取經，累積(ji)收(shou)益也有(you)2000啦！”孫璐(lu)是設(she)計(ji)學(xue)畢業(ye)的本科生，她認為理財(cai)是一件有(you)益的事情，這樣可以對自(zi)己(ji)的資(zi)產進行合理規劃，從而獲(huo)得更大的收(shou)益。

“人追求的(de)當(dang)然不(bu)是(shi)財富，但必須要(yao)(yao)有足以維持尊嚴(yan)的(de)生活，讓自己能(neng)夠(gou)不(bu)受阻擾地(di)工作，能(neng)夠(gou)慷慨，能(neng)夠(gou)爽(shuang)朗，能(neng)夠(gou)獨(du)立。”將理(li)財成為一(yi)種習慣(guan)，善用它們，合理(li)地(di)進(jin)行(xing)投(tou)資，為自己未來的(de)足夠(gou)日子(zi)創造一(yi)個源源不(bu)斷獲得收(shou)入的(de)途徑。齊魯人才網提醒大家理(li)財需要(yao)(yao)理(li)智，低風險為基(ji)石，高(gao)風險怡情(qing)，雙雙結合，量(liang)力而行(xing)！