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注意！注意！下(xia)半年都是做大事的。2021年第三(san)季(ji)度(du)(du)(du)已(yi)悄然(ran)結束，你(ni)還(huan)有錢“恰飯”嗎？薪酬高低(di)依然(ran)是每個職(zhi)場人(ren)最關心的問(wen)題，三(san)季(ji)度(du)(du)(du)山東(dong)就業市(shi)場職(zhi)場人(ren)薪酬狀況呈(cheng)何(he)種態勢？山東(dong)本土求(qiu)職(zhi)招聘網(wang)站——齊魯人(ren)才網(wang)于近期(qi)整理并發布了《2021年第三(san)季(ji)度(du)(du)(du)山東(dong)省市(shi)場化平均薪酬報告》，對山東(dong)省第三(san)季(ji)度(du)(du)(du)薪酬狀況做出詳(xiang)細分析，為招聘企(qi)業和求(qiu)職(zhi)者提(ti)供參考。

注：文中薪(xin)酬數據為(wei)齊魯人才網正在發生招聘交易的(de)市場化平均薪(xin)酬，并(bing)不能完全代表實際薪(xin)酬，時間截止(zhi)日(ri)期為(wei)2021年9月30日(ri)。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根據齊魯人才(cai)網(wang)數(shu)據顯示：2021年(nian)三(san)季(ji)度(du)山東市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬(chou)達6702元(yuan)(yuan)，較去年(nian)三(san)季(ji)度(du)6508元(yuan)(yuan)，上漲(zhang)194元(yuan)(yuan)，增幅2.98%。2021年(nian)三(san)季(ji)度(du)山東省市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬(chou)情況(kuang)漲(zhang)幅放緩，但是(shi)高薪區間(jian)占比(bi)進一步增長。薪酬(chou)區間(jian)占比(bi)最大(da)的(de)是(shi)5-7k，占比(bi)為44.2%，成為2021年(nian)三(san)季(ji)度(du)山東市(shi)(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬(chou)主流(liu)，同比(bi)去年(nian)增加(jia)2.6個百(bai)分點。其次是(shi)3-5k區間(jian)，占比(bi)為30.1%；10k＋以及7-10k分別以12.9%和9.6%緊隨其后；0-3k區間(jian)僅占3.2%。觀察(cha)各薪資縱向分布情況(kuang)，我們很明顯可以看(kan)到5k元(yuan)(yuan)以下(xia)的(de)區間(jian)占比(bi)存(cun)在(zai)不同程度(du)地降(jiang)低(di)而(er)5k元(yuan)(yuan)以上的(de)各區間(jian)定位都存(cun)在(zai)上揚的(de)態勢(shi)(shi)，高薪區間(jian)呈擴大(da)趨勢(shi)(shi)。近日，山東明確，2021年(nian)企業(ye)職工貨幣工資增長基準線為7%。這(zhe)不僅是(shi)政府給廣大(da)職場人打下(xia)的(de)“強(qiang)心針”，同樣是(shi)對(dui)眾多企業(ye)利好(hao)發展的(de)“奠基石”。

濟青突破7k，領跑全省

通過(guo)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)的數據表明(ming)：2021年三季度山東市場化平均(jun)薪酬較(jiao)2020年三季度均(jun)有漲(zhang)幅。毋庸(yong)置疑，青(qing)島及濟(ji)南(nan)位(wei)(wei)列(lie)前茅，兩地市均(jun)超過(guo)7k元(yuan)(yuan)(yuan)。其中青(qing)島以(yi)7391元(yuan)(yuan)(yuan)位(wei)(wei)居(ju)第一，濟(ji)南(nan)以(yi)7248元(yuan)(yuan)(yuan)緊(jin)跟其后；臨沂以(yi)6932元(yuan)(yuan)(yuan)居(ju)于(yu)第三名，距(ju)破7k元(yuan)(yuan)(yuan)僅差68元(yuan)(yuan)(yuan)。

金(jin)秋沓至，招(zhao)聘會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)潮馬上(shang)來臨。為推(tui)(tui)進求職者高(gao)(gao)(gao)效(xiao)就業(ye)(ye)，企業(ye)(ye)挑選到(dao)合(he)適(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)山東各(ge)地(di)相繼(ji)發(fa)(fa)布真金(jin)白(bai)銀(yin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進政(zheng)策，各(ge)地(di)人(ren)社局用(yong)誠(cheng)意滿滿的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進政(zheng)策優化就業(ye)(ye)環境，吸引留住(zhu)(zhu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，實(shi)現企業(ye)(ye)和(he)求職者雙方“雙贏”。隨著政(zheng)策的(de)(de)(de)(de)(de)下發(fa)(fa)及落實(shi)，薪酬“水(shui)漲船高(gao)(gao)(gao)”。以濟(ji)南市(shi)為例(li)，符合(he)條件的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)點高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)(cai)可享(xiang)(xiang)受最高(gao)(gao)(gao) 100萬元的(de)(de)(de)(de)(de)購(gou)房補(bu)貼(tie)(tie)、最長5年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)租賃(lin)住(zhu)(zhu)房補(bu)貼(tie)(tie)、最長免(mian)租 5年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)公寓等(deng)，并享(xiang)(xiang)受本地(di)居民同(tong)等(deng)購(gou)房政(zheng)策。符合(he)購(gou)房條件的(de)(de)(de)(de)(de)全日制(zhi)博士、碩士研究生家庭在(zai)濟(ji)購(gou)買首套住(zhu)(zhu)房，可分別享(xiang)(xiang)受 15萬、10萬的(de)(de)(de)(de)(de)一次性購(gou)房安(an)居補(bu)貼(tie)(tie)。吸引了大批高(gao)(gao)(gao)學歷人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)流入，從自身需(xu)求推(tui)(tui)出的(de)(de)(de)(de)(de)系列人(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)策，推(tui)(tui)動(dong)著城(cheng)市(shi)競爭力水(shui)平的(de)(de)(de)(de)(de)不斷(duan)提高(gao)(gao)(gao)。齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)網研究院陳主(zhu)任表示，人(ren)才(cai)(cai)(cai)是推(tui)(tui)動(dong)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)“第一資源”，是決定未來企業(ye)(ye)和(he)城(cheng)市(shi)興(xing)衰的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊(qi)魯人(ren)(ren)才網數據表示三(san)季(ji)(ji)度(du)山東16地(di)市(shi)市(shi)場化平(ping)均薪(xin)酬較(jiao)二(er)(er)季(ji)(ji)度(du)都有所增幅(fu)(fu)。新(xin)晉黑(hei)馬煙臺三(san)季(ji)(ji)度(du)市(shi)場化平(ping)均薪(xin)酬較(jiao)二(er)(er)季(ji)(ji)度(du)增幅(fu)(fu)6.52%成為榜首，青島(dao)和威海以4.16%和3.75%分別居(ju)于第(di)二(er)(er)、第(di)三(san)位。煙臺市(shi)按照(zhao)“打頭陣、當先鋒(feng)、上層次(ci)”的目標(biao)定(ding)位，加快(kuai)構建(jian)“1+233”工作體系(xi)，統(tong)籌(chou)(chou)(chou)疫情防(fang)控和經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)，持(chi)續加大“六(liu)穩”“六(liu)保”力度(du)，統(tong)籌(chou)(chou)(chou)發(fa)(fa)展(zhan)與安全(quan)，經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)保持(chi)了穩中(zhong)(zhong)有進、穩中(zhong)(zhong)向好(hao)的發(fa)(fa)展(zhan)態勢。高質量發(fa)(fa)展(zhan)是煙臺經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)的主基調，結合煙臺自(zi)身基礎特色(se)與潛(qian)在發(fa)(fa)展(zhan)潛(qian)力等，從(cong)商業資源聚集度(du)，城(cheng)市(shi)樞紐型(xing)，城(cheng)市(shi)人(ren)(ren)活(huo)躍度(du)，生(sheng)活(huo)方式多樣性(xing)，未來(lai)可塑性(xing)五大方面進行了全(quan)面統(tong)籌(chou)(chou)(chou)協調發(fa)(fa)展(zhan)，三(san)季(ji)(ji)度(du)增長(chang)亮眼。

前一段時間中(zhong)國旅游研究院公布中(zhong)的(de)《國新興海(hai)岸休閑城(cheng)市競爭力top10》中(zhong)山(shan)東省的(de)煙臺威海(hai)日(ri)照三(san)城(cheng)均在(zai)當中(zhong)，可見綠色能源與藍色海(hai)洋(yang)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)新決策在(zai)一定(ding)程度上推(tui)動著山(shan)東沿海(hai)城(cheng)市的(de)全新發(fa)(fa)展(zhan)方向，并在(zai)以青(qing)島為(wei)首(shou)的(de)科技龍頭產業進一步保障渤(bo)海(hai)周(zhou)邊發(fa)(fa)展(zhan)的(de)同時，帶動新媒(mei)體為(wei)導向的(de)旅游業的(de)蓬勃發(fa)(fa)展(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新一(yi)期的(de)秋季招聘(pin)已(yi)拉開(kai)帷幕，在眾多招聘(pin)會火熱開(kai)展之際(ji)，薪(xin)酬(chou)高低無(wu)疑(yi)是求職者最關心的(de)問(wen)題。新鮮出爐的(de)《2021年三季度山東省市場化平(ping)均薪(xin)酬(chou)按(an)行業分析（前十）》搶先(xian)看。基金/證券行業一(yi)馬當先(xian)，以12000元(yuan)的(de)平(ping)均薪(xin)酬(chou)居于(yu)首位，計算機服務行業平(ping)均薪(xin)酬(chou)排名第二以11098元(yuan)，信托/擔保行業繼續擠入前三名平(ping)均薪(xin)酬(chou)為10400元(yuan)。

計算(suan)機軟(ruan)(ruan)件行(xing)(xing)業(ye)(ye)躍升至第四名，并擠入(ru)萬元行(xing)(xing)列(lie)，平(ping)均薪(xin)(xin)酬為10281元。自(zi)從新型冠(guan)狀病毒(du)爆發以(yi)來，在(zai)(zai)這場沒有(you)硝(xiao)煙(yan)的(de)戰斗中，計算(suan)機軟(ruan)(ruan)件行(xing)(xing)業(ye)(ye)中的(de)人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)扮演著前(qian)所(suo)未有(you)的(de)重要角色(se)，懶惰催生(sheng)科技的(de)發展，人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)在(zai)(zai)許多領域(yu)廣泛(fan)應用。前(qian)景(jing)廣闊，薪(xin)(xin)資高，需求量大(da)，國家大(da)力(li)度扶持，成(cheng)為人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)的(de)代名詞。媒體/文化行(xing)(xing)業(ye)(ye)進入(ru)前(qian)十名，平(ping)均薪(xin)(xin)酬以(yi)7920元排名第8名。作為一個綜合(he)性行(xing)(xing)業(ye)(ye)，互聯網的(de)快速(su)發展，新媒體的(de)普及促使市場需求量大(da)，高薪(xin)(xin)招聘。

值得注意的(de)是(shi)網絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)行(xing)業從(cong)萬元(yuan)已跌(die)至7654元(yuan)。近日網絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)被批為“電子鴉(ya)片”，游(you)戲(xi)行(xing)業風波(bo)不斷，仿(fang)佛在(zai)坐過山車。有從(cong)業者表示：“我前幾天剛安慰了培訓行(xing)業的(de)女(nv)朋友，現在(zai)就(jiu)輪到(dao)女(nv)朋友來安慰我了。”經一系(xi)列措施的(de)出臺，監(jian)管升級(ji)，網絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)行(xing)業仍存有機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說學(xue)歷雖不等同工資，但學(xue)歷卻是塊敲門(men)磚。齊(qi)魯人才網公布的數據顯示：博士學(xue)歷工資繼續獨占鰲(ao)頭，以18781元(yuan)占首位(wei)，并把第二位(wei)碩(shuo)士學(xue)歷9968元(yuan)遠(yuan)遠(yuan)甩在身后。碩(shuo)士學(xue)歷與(yu)本科(ke)(ke)學(xue)歷相差2370元(yuan)，本科(ke)(ke)學(xue)歷與(yu)專(zhuan)科(ke)(ke)學(xue)歷僅差1092元(yuan)。

2021年三季度(du)相較于(yu)2020年三季度(du)各學(xue)歷薪(xin)酬增(zeng)長放緩(huan)。在考(kao)(kao)(kao)研(yan)熱的(de)今天，許多(duo)應(ying)屆(jie)生(sheng)(sheng)跟風考(kao)(kao)(kao)研(yan)，準備考(kao)(kao)(kao)研(yan)的(de)周周表示：“考(kao)(kao)(kao)研(yan)就像(xiang)是‘第二次高考(kao)(kao)(kao)’，普通院(yuan)校(xiao)的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)想圓名校(xiao)夢，考(kao)(kao)(kao)研(yan)是不(bu)錯的(de)選(xuan)擇，因(yin)為部分(fen)企業(ye)對招聘人才的(de)要求(qiu)很高，招聘要求(qiu)研(yan)究生(sheng)(sheng)學(xue)歷或985本科畢業(ye)生(sheng)(sheng)，這就造(zao)成(cheng)了很多(duo)學(xue)生(sheng)(sheng)不(bu)得不(bu)走上考(kao)(kao)(kao)研(yan)這條路。”是否每個(ge)人都適(shi)合考(kao)(kao)(kao)研(yan)呢？其實并不(bu)能一概而論，未(wei)來不(bu)能憑學(xue)歷論英雄(xiong)，要看個(ge)人能力，增(zeng)強自己的(de)核心競爭力。

秋招第一(yi)槍已打(da)響，都說“金(jin)九銀十”，躍躍欲試的畢業(ye)(ye)生和(he)社(she)會求(qiu)職(zhi)者都渴望在(zai)(zai)秋季(ji)收獲(huo)一(yi)份心儀的工作。在(zai)(zai)這個招聘的旺季(ji)，企(qi)業(ye)(ye)鉚足干勁，勢必(bi)儲備有(you)用之才(cai)(cai)(cai)。三止文化傳媒楊經理說：“各行業(ye)(ye)各地區對(dui)(dui)復(fu)合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)的需(xu)求(qiu)非常強烈，企(qi)業(ye)(ye)偏愛(ai)復(fu)合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)，而且‘錢景(jing)’無量。”他(ta)指出，“所謂復(fu)合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)是有(you)較高(gao)技(ji)能(neng)(neng)，并對(dui)(dui)各領域有(you)一(yi)定深(shen)度了(le)解(jie)，這往(wang)往(wang)需(xu)要多方面的學(xue)(xue)習和(he)長期的實(shi)踐(jian)積累。”企(qi)業(ye)(ye)對(dui)(dui)復(fu)合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)的需(xu)求(qiu)將日益(yi)走高(gao)，爭做復(fu)合型人(ren)才(cai)(cai)(cai)，在(zai)(zai)日常注重積累，不僅(jin)要夯實(shi)專業(ye)(ye)基礎，通過實(shi)踐(jian)提高(gao)自(zi)身綜(zong)合能(neng)(neng)力，提升自(zi)身素質，開闊自(zi)身的眼界。高(gao)學(xue)(xue)歷，多技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)成為求(qiu)職(zhi)市場的“香餑(bo)餑(bo)”。

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