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注意！注意！下(xia)半年(nian)都是做大事的。2021年(nian)第三(san)(san)季(ji)(ji)度(du)已悄然(ran)結束，你還有錢(qian)“恰飯”嗎？薪(xin)(xin)酬高低依然(ran)是每個職場(chang)人最關心(xin)的問題，三(san)(san)季(ji)(ji)度(du)山東就業市場(chang)職場(chang)人薪(xin)(xin)酬狀況呈何種態(tai)勢？山東本土求(qiu)職招聘網站——齊魯人才網于(yu)近期整理并發布了《2021年(nian)第三(san)(san)季(ji)(ji)度(du)山東省(sheng)市場(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬報告(gao)》，對山東省(sheng)第三(san)(san)季(ji)(ji)度(du)薪(xin)(xin)酬狀況做出詳細分析，為招聘企(qi)業和(he)求(qiu)職者提供參(can)考。

注：文中薪(xin)酬數據為(wei)(wei)齊魯人才網正(zheng)在發生招(zhao)聘交(jiao)易(yi)的(de)市場化平(ping)均薪(xin)酬，并不能完全(quan)代表(biao)實(shi)際(ji)薪(xin)酬，時間截止日期為(wei)(wei)2021年(nian)9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根(gen)據(ju)齊魯(lu)人才(cai)網數據(ju)顯示：2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)(ji)度山(shan)(shan)(shan)東市場(chang)(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)達6702元，較去年(nian)三(san)季(ji)(ji)(ji)度6508元，上漲(zhang)194元，增幅(fu)2.98%。2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)(ji)度山(shan)(shan)(shan)東省市場(chang)(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)情(qing)況漲(zhang)幅(fu)放緩，但是高薪(xin)(xin)(xin)區(qu)間(jian)占比(bi)進一(yi)步增長。薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)區(qu)間(jian)占比(bi)最大的(de)(de)是5-7k，占比(bi)為44.2%，成為2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)(ji)度山(shan)(shan)(shan)東市場(chang)(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)主流，同比(bi)去年(nian)增加2.6個百分點。其次是3-5k區(qu)間(jian)，占比(bi)為30.1%；10k＋以及7-10k分別以12.9%和9.6%緊隨其后；0-3k區(qu)間(jian)僅占3.2%。觀(guan)察各(ge)薪(xin)(xin)(xin)資縱向分布情(qing)況，我們很明顯可以看(kan)到(dao)5k元以下的(de)(de)區(qu)間(jian)占比(bi)存在不(bu)同程(cheng)度地降低而5k元以上的(de)(de)各(ge)區(qu)間(jian)定位都存在上揚(yang)的(de)(de)態勢(shi)，高薪(xin)(xin)(xin)區(qu)間(jian)呈擴大趨勢(shi)。近日(ri)，山(shan)(shan)(shan)東明確，2021年(nian)企業職工貨幣工資增長基準(zhun)線為7%。這不(bu)僅是政府給廣大職場(chang)(chang)人打下的(de)(de)“強心針”，同樣是對眾多企業利好發(fa)展的(de)(de)“奠基石”。

濟青突破7k，領跑全省

通過(guo)齊魯人(ren)才(cai)網的(de)數據表明：2021年三(san)季(ji)度(du)(du)山東市(shi)(shi)場化平(ping)均薪酬較2020年三(san)季(ji)度(du)(du)均有漲幅。毋(wu)庸置(zhi)疑(yi)，青島(dao)及濟南(nan)位(wei)列前茅(mao)，兩地(di)市(shi)(shi)均超過(guo)7k元(yuan)(yuan)。其中青島(dao)以7391元(yuan)(yuan)位(wei)居第(di)一，濟南(nan)以7248元(yuan)(yuan)緊跟其后；臨沂以6932元(yuan)(yuan)居于第(di)三(san)名，距破7k元(yuan)(yuan)僅差(cha)68元(yuan)(yuan)。

金秋沓至，招(zhao)聘會的(de)(de)(de)(de)(de)高潮馬上來臨。為(wei)推進(jin)(jin)求(qiu)職者(zhe)高效就(jiu)(jiu)業，企(qi)業挑選到(dao)合(he)適人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)山東各地相(xiang)繼發(fa)(fa)布真(zhen)金白銀(yin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)(jin)政策(ce)(ce)，各地人(ren)(ren)社局用誠意滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)(jin)政策(ce)(ce)優化就(jiu)(jiu)業環境，吸引留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，實現企(qi)業和(he)求(qiu)職者(zhe)雙方“雙贏(ying)”。隨(sui)著政策(ce)(ce)的(de)(de)(de)(de)(de)下發(fa)(fa)及落實，薪酬“水漲船高”。以(yi)濟南市為(wei)例，符合(he)條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)點高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可(ke)享受(shou)最(zui)高 100萬(wan)元的(de)(de)(de)(de)(de)購房(fang)補貼(tie)、最(zui)長5年的(de)(de)(de)(de)(de)租賃住(zhu)房(fang)補貼(tie)、最(zui)長免租 5年的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公寓等，并享受(shou)本地居民同等購房(fang)政策(ce)(ce)。符合(he)購房(fang)條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)(de)全日(ri)制博(bo)士、碩(shuo)士研(yan)究生家庭(ting)在濟購買首套住(zhu)房(fang)，可(ke)分別享受(shou) 15萬(wan)、10萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)一次性購房(fang)安居補貼(tie)。吸引了大批高學(xue)歷人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)流入，從自(zi)身(shen)需求(qiu)推出的(de)(de)(de)(de)(de)系列人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政策(ce)(ce)，推動(dong)(dong)著城(cheng)市競(jing)爭力水平的(de)(de)(de)(de)(de)不斷提高。齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網研(yan)究院陳主任表示，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是(shi)(shi)推動(dong)(dong)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)“第一資源”，是(shi)(shi)決定未來企(qi)業和(he)城(cheng)市興衰(shuai)的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人才網數據表示三季(ji)度山(shan)東16地市(shi)市(shi)場化(hua)平均(jun)薪酬(chou)較(jiao)二季(ji)度都有(you)所(suo)增(zeng)幅。新晉黑馬煙(yan)(yan)臺三季(ji)度市(shi)場化(hua)平均(jun)薪酬(chou)較(jiao)二季(ji)度增(zeng)幅6.52%成為榜(bang)首，青島(dao)和威海以(yi)4.16%和3.75%分別(bie)居于(yu)第(di)二、第(di)三位(wei)。煙(yan)(yan)臺市(shi)按照(zhao)“打頭陣、當先鋒、上層次”的(de)(de)目標(biao)定位(wei)，加(jia)快構建“1+233”工作體(ti)系，統(tong)(tong)籌疫情(qing)防控和經(jing)(jing)濟社(she)(she)(she)會發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，持續加(jia)大(da)“六穩”“六保”力度，統(tong)(tong)籌發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)與安全，經(jing)(jing)濟社(she)(she)(she)會保持了穩中(zhong)有(you)進、穩中(zhong)向好的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)態勢。高質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)是(shi)煙(yan)(yan)臺經(jing)(jing)濟社(she)(she)(she)會發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)主基(ji)調，結合煙(yan)(yan)臺自身基(ji)礎特色(se)與潛在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)潛力等，從商業資源聚集度，城(cheng)市(shi)樞紐型，城(cheng)市(shi)人活(huo)躍度，生活(huo)方式多樣性，未來可塑(su)性五大(da)方面進行了全面統(tong)(tong)籌協調發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，三季(ji)度增(zeng)長亮(liang)眼。

前一(yi)段時間中國旅(lv)游研究(jiu)院公(gong)布中的(de)《國新(xin)(xin)(xin)興海岸休閑城(cheng)市競爭力top10》中山東省的(de)煙臺威海日照三城(cheng)均在當(dang)中，可(ke)見(jian)綠色(se)能源與藍色(se)海洋發(fa)展的(de)新(xin)(xin)(xin)決策在一(yi)定程度上推動著(zhu)山東沿海城(cheng)市的(de)全新(xin)(xin)(xin)發(fa)展方向，并在以青島為首的(de)科技(ji)龍頭產業進一(yi)步保障(zhang)渤海周邊發(fa)展的(de)同(tong)時，帶動新(xin)(xin)(xin)媒體為導向的(de)旅(lv)游業的(de)蓬勃發(fa)展。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新一(yi)(yi)期的(de)秋(qiu)季招聘(pin)已拉開(kai)帷幕，在眾多招聘(pin)會火(huo)熱(re)開(kai)展(zhan)之(zhi)際，薪(xin)(xin)酬高低(di)無疑是求職者最關心的(de)問題。新鮮出爐的(de)《2021年三(san)季度(du)山東省市場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬按行(xing)業(ye)分析（前十）》搶(qiang)先(xian)看。基金(jin)/證券行(xing)業(ye)一(yi)(yi)馬當先(xian)，以12000元(yuan)的(de)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬居于首位，計算(suan)機服務行(xing)業(ye)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬排名第二以11098元(yuan)，信托/擔保(bao)行(xing)業(ye)繼續擠入前三(san)名平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬為(wei)10400元(yuan)。

計(ji)算機(ji)軟件行(xing)(xing)(xing)業(ye)躍升至第(di)四名，并擠入萬元(yuan)行(xing)(xing)(xing)列，平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)10281元(yuan)。自從新型冠狀病毒爆發(fa)以(yi)來，在(zai)這(zhe)場沒有(you)硝煙(yan)的(de)(de)戰斗中，計(ji)算機(ji)軟件行(xing)(xing)(xing)業(ye)中的(de)(de)人工(gong)智(zhi)(zhi)能扮演著前(qian)所未(wei)有(you)的(de)(de)重要(yao)角(jiao)色(se)，懶惰催生科(ke)技的(de)(de)發(fa)展(zhan)，人工(gong)智(zhi)(zhi)能在(zai)許多領域(yu)廣泛(fan)應用。前(qian)景廣闊，薪(xin)資(zi)高，需(xu)求量大，國(guo)家(jia)大力度扶持(chi)，成為(wei)人工(gong)智(zhi)(zhi)能的(de)(de)代(dai)名詞。媒(mei)體/文化行(xing)(xing)(xing)業(ye)進入前(qian)十名，平均(jun)薪(xin)酬(chou)以(yi)7920元(yuan)排名第(di)8名。作(zuo)為(wei)一個綜合性行(xing)(xing)(xing)業(ye)，互聯(lian)網(wang)的(de)(de)快速發(fa)展(zhan)，新媒(mei)體的(de)(de)普(pu)及促使(shi)市場需(xu)求量大，高薪(xin)招聘(pin)。

值得注意的是網絡游戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業從萬元已(yi)跌至7654元。近日(ri)網絡游戲(xi)被(bei)批為“電子鴉片”，游戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業風波不斷，仿(fang)佛(fo)在(zai)坐過山車(che)。有從業者表示：“我(wo)(wo)前(qian)幾天剛安慰了(le)(le)培訓行(xing)(xing)(xing)業的女朋友，現在(zai)就(jiu)輪到女朋友來(lai)安慰我(wo)(wo)了(le)(le)。”經一(yi)系列措(cuo)施的出臺，監管升級，網絡游戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業仍(reng)存有機(ji)會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說(shuo)學(xue)歷(li)雖不等同工資，但學(xue)歷(li)卻是塊(kuai)敲門磚。齊魯人才網公布(bu)的數據顯(xian)示：博(bo)士(shi)學(xue)歷(li)工資繼續獨占(zhan)鰲(ao)頭，以18781元(yuan)占(zhan)首位，并把第二位碩士(shi)學(xue)歷(li)9968元(yuan)遠遠甩在身后。碩士(shi)學(xue)歷(li)與(yu)(yu)本科學(xue)歷(li)相(xiang)差(cha)2370元(yuan)，本科學(xue)歷(li)與(yu)(yu)專科學(xue)歷(li)僅差(cha)1092元(yuan)。

2021年(nian)三(san)季(ji)度相較于2020年(nian)三(san)季(ji)度各學歷(li)薪酬(chou)增(zeng)長放緩。在(zai)考(kao)研熱(re)的今天，許多應(ying)屆(jie)生(sheng)跟風考(kao)研，準備(bei)考(kao)研的周(zhou)周(zhou)表(biao)示：“考(kao)研就(jiu)像是(shi)(shi)‘第二次(ci)高考(kao)’，普通(tong)院(yuan)校的學生(sheng)想圓(yuan)名校夢，考(kao)研是(shi)(shi)不(bu)錯(cuo)的選擇，因(yin)為(wei)部分企業對招(zhao)聘人才的要(yao)求很高，招(zhao)聘要(yao)求研究生(sheng)學歷(li)或(huo)985本科畢業生(sheng)，這就(jiu)造(zao)成了很多學生(sheng)不(bu)得(de)不(bu)走上考(kao)研這條路。”是(shi)(shi)否每個人都適(shi)合考(kao)研呢？其實并不(bu)能(neng)一概而論，未來(lai)不(bu)能(neng)憑學歷(li)論英雄，要(yao)看個人能(neng)力，增(zeng)強(qiang)自己的核心競爭力。

秋(qiu)招第一槍已打響，都說“金九銀(yin)十”，躍躍欲試(shi)的畢業(ye)(ye)生(sheng)和(he)社會(hui)求(qiu)職(zhi)者都渴望(wang)在秋(qiu)季收獲(huo)一份心(xin)儀的工(gong)作。在這個招聘的旺(wang)季，企業(ye)(ye)鉚足干勁，勢必儲備有(you)用之才(cai)。三止文化傳媒楊(yang)經(jing)理說：“各行業(ye)(ye)各地區(qu)對復合(he)型人(ren)才(cai)的需求(qiu)非常強烈，企業(ye)(ye)偏愛復合(he)型人(ren)才(cai)，而(er)且(qie)‘錢(qian)景’無量。”他指出，“所謂(wei)復合(he)型人(ren)才(cai)是有(you)較(jiao)高(gao)技(ji)能，并對各領域有(you)一定(ding)深度(du)了(le)解，這往(wang)(wang)往(wang)(wang)需要多方(fang)面的學(xue)習和(he)長期(qi)的實(shi)踐(jian)積累。”企業(ye)(ye)對復合(he)型人(ren)才(cai)的需求(qiu)將日(ri)益(yi)走(zou)高(gao)，爭做復合(he)型人(ren)才(cai)，在日(ri)常注重積累，不僅要夯實(shi)專業(ye)(ye)基礎，通過實(shi)踐(jian)提高(gao)自身(shen)綜合(he)能力，提升自身(shen)素質，開闊自身(shen)的眼(yan)界。高(gao)學(xue)歷，多技(ji)能人(ren)才(cai)成為求(qiu)職(zhi)市場的“香(xiang)餑餑”。

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