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注意(yi)！注意(yi)！下半年都是(shi)做(zuo)(zuo)大(da)事的(de)。2021年第(di)(di)三季(ji)(ji)度(du)已悄然(ran)結(jie)束(shu)，你還有錢“恰飯”嗎？薪酬高低依然(ran)是(shi)每個職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)最(zui)關心的(de)問題，三季(ji)(ji)度(du)山東就業市場(chang)(chang)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)薪酬狀況呈何種態勢(shi)？山東本土(tu)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站——齊魯人(ren)才網(wang)于近期整理并發(fa)布了《2021年第(di)(di)三季(ji)(ji)度(du)山東省市場(chang)(chang)化平均薪酬報告》，對山東省第(di)(di)三季(ji)(ji)度(du)薪酬狀況做(zuo)(zuo)出詳細分析(xi)，為(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)企業和求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者提供參考。

注(zhu)：文(wen)中(zhong)薪(xin)酬數據為齊魯人才(cai)網正在發生招聘交易的市場化平均薪(xin)酬，并不能完全(quan)代表實(shi)際薪(xin)酬，時(shi)間截止日(ri)期為2021年9月(yue)30日(ri)。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根(gen)據(ju)齊魯人才網數據(ju)顯示：2021年(nian)三季(ji)度山(shan)(shan)東市場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)達6702元(yuan)，較去年(nian)三季(ji)度6508元(yuan)，上(shang)漲194元(yuan)，增幅2.98%。2021年(nian)三季(ji)度山(shan)(shan)東省市場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)情況(kuang)漲幅放緩(huan)，但(dan)是(shi)高(gao)薪(xin)(xin)區間(jian)占(zhan)比(bi)(bi)進一步增長。薪(xin)(xin)酬(chou)區間(jian)占(zhan)比(bi)(bi)最大(da)的是(shi)5-7k，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)44.2%，成(cheng)為(wei)2021年(nian)三季(ji)度山(shan)(shan)東市場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)主流，同比(bi)(bi)去年(nian)增加2.6個百分(fen)點。其次是(shi)3-5k區間(jian)，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)30.1%；10k＋以(yi)及(ji)7-10k分(fen)別以(yi)12.9%和(he)9.6%緊(jin)隨其后；0-3k區間(jian)僅(jin)占(zhan)3.2%。觀察(cha)各(ge)薪(xin)(xin)資(zi)縱向分(fen)布(bu)情況(kuang)，我們很明顯可以(yi)看(kan)到5k元(yuan)以(yi)下的區間(jian)占(zhan)比(bi)(bi)存在不(bu)同程度地降低而5k元(yuan)以(yi)上(shang)的各(ge)區間(jian)定位都存在上(shang)揚的態勢，高(gao)薪(xin)(xin)區間(jian)呈擴大(da)趨勢。近(jin)日，山(shan)(shan)東明確(que)，2021年(nian)企業(ye)職工貨幣工資(zi)增長基準線為(wei)7%。這不(bu)僅(jin)是(shi)政府給廣大(da)職場(chang)人打下的“強(qiang)心針”，同樣是(shi)對眾多企業(ye)利(li)好發展的“奠基石”。

濟青突破7k，領跑全省

通過(guo)齊魯人才網的(de)數據表(biao)明(ming)：2021年三季(ji)度(du)山東市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬較2020年三季(ji)度(du)均(jun)有漲幅。毋(wu)庸置疑，青島(dao)及(ji)濟南位列(lie)前茅，兩地市(shi)均(jun)超過(guo)7k元。其中(zhong)青島(dao)以7391元位居第(di)一，濟南以7248元緊(jin)跟其后；臨沂(yi)以6932元居于第(di)三名(ming)，距破7k元僅差68元。

金秋沓至(zhi)，招聘會的(de)(de)(de)高(gao)潮馬(ma)上來臨(lin)。為推(tui)進(jin)(jin)求職者(zhe)高(gao)效(xiao)就業，企業挑選到合適(shi)人(ren)(ren)才(cai)山東各地(di)相繼發(fa)布(bu)真金白銀的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，各地(di)人(ren)(ren)社局(ju)用(yong)誠意滿滿的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)優化就業環境，吸引留住人(ren)(ren)才(cai)，實現(xian)企業和(he)求職者(zhe)雙方(fang)“雙贏(ying)”。隨著(zhu)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)的(de)(de)(de)下發(fa)及落實，薪(xin)酬“水(shui)漲船高(gao)”。以(yi)濟南市為例，符合條件的(de)(de)(de)重點高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)可享受(shou)最高(gao) 100萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補貼、最長(chang)5年的(de)(de)(de)租賃(lin)住房(fang)(fang)補貼、最長(chang)免(mian)租 5年的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)公寓等，并享受(shou)本地(di)居民同等購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)。符合購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)條件的(de)(de)(de)全日制(zhi)博士(shi)、碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生家庭在濟購(gou)(gou)(gou)買(mai)首套住房(fang)(fang)，可分別(bie)享受(shou) 15萬(wan)(wan)、10萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)一次(ci)性購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)安(an)居補貼。吸引了大批高(gao)學歷(li)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)流入，從自身需求推(tui)出的(de)(de)(de)系列人(ren)(ren)才(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，推(tui)動著(zhu)城市競爭力水(shui)平的(de)(de)(de)不斷提高(gao)。齊魯人(ren)(ren)才(cai)網研(yan)究(jiu)院陳主任表示，人(ren)(ren)才(cai)是推(tui)動發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)“第一資源”，是決定(ding)未來企業和(he)城市興(xing)衰的(de)(de)(de)關(guan)鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人才網數據(ju)表(biao)示三(san)季(ji)度(du)山(shan)東16地市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)較二(er)季(ji)度(du)都有所增(zeng)幅(fu)(fu)。新晉黑馬煙臺三(san)季(ji)度(du)市(shi)(shi)(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)較二(er)季(ji)度(du)增(zeng)幅(fu)(fu)6.52%成(cheng)為榜首，青島(dao)和威海以(yi)4.16%和3.75%分別居于第二(er)、第三(san)位(wei)。煙臺市(shi)(shi)(shi)按照“打頭陣(zhen)、當先鋒、上層次(ci)”的目標定位(wei)，加快構建“1+233”工作體系，統(tong)籌疫情防控和經濟社會發展(zhan)，持續(xu)加大(da)“六穩”“六保”力度(du)，統(tong)籌發展(zhan)與(yu)安(an)全(quan)，經濟社會保持了(le)穩中(zhong)有進(jin)、穩中(zhong)向好的發展(zhan)態勢。高質量發展(zhan)是煙臺經濟社會發展(zhan)的主基調，結合煙臺自身基礎特色(se)與(yu)潛在發展(zhan)潛力等，從商(shang)業資源聚集(ji)度(du)，城市(shi)(shi)(shi)樞(shu)紐型，城市(shi)(shi)(shi)人活躍(yue)度(du)，生活方式多樣性，未(wei)來可塑(su)性五大(da)方面進(jin)行(xing)了(le)全(quan)面統(tong)籌協(xie)調發展(zhan)，三(san)季(ji)度(du)增(zeng)長亮眼。

前一(yi)段時間中國旅(lv)游研究院公(gong)布中的(de)(de)(de)《國新興海岸休閑城市(shi)競(jing)爭力top10》中山東省的(de)(de)(de)煙臺威(wei)海日照三城均在當中，可(ke)見綠色能源(yuan)與(yu)藍色海洋(yang)發展的(de)(de)(de)新決策在一(yi)定(ding)程(cheng)度上推動著山東沿海城市(shi)的(de)(de)(de)全新發展方向，并在以青(qing)島為首的(de)(de)(de)科技龍頭產業(ye)進一(yi)步保障渤(bo)海周邊發展的(de)(de)(de)同時，帶動新媒體為導向的(de)(de)(de)旅(lv)游業(ye)的(de)(de)(de)蓬勃發展。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新(xin)一期的秋(qiu)季招聘已拉開(kai)帷幕，在眾(zhong)多招聘會火熱開(kai)展之際，薪(xin)(xin)酬(chou)高低(di)無疑是求職者最(zui)關心(xin)的問題。新(xin)鮮出爐(lu)的《2021年三季度山東省市場化平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)按行(xing)(xing)(xing)業分析（前(qian)十）》搶先(xian)看。基金/證券行(xing)(xing)(xing)業一馬當先(xian)，以(yi)12000元(yuan)的平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)居于首(shou)位，計算機服務行(xing)(xing)(xing)業平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)排名第二以(yi)11098元(yuan)，信(xin)托/擔保行(xing)(xing)(xing)業繼續擠入前(qian)三名平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為10400元(yuan)。

計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件行(xing)業(ye)躍升至第四名(ming)，并擠入萬元(yuan)行(xing)列，平均(jun)薪酬為(wei)(wei)10281元(yuan)。自從新(xin)型冠狀病毒爆發(fa)以(yi)來，在(zai)這場沒有(you)硝煙(yan)的(de)戰斗中，計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件行(xing)業(ye)中的(de)人工智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)扮演著前所未有(you)的(de)重(zhong)要角(jiao)色(se)，懶惰(duo)催生科技的(de)發(fa)展，人工智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)在(zai)許(xu)多領域廣泛應用。前景(jing)廣闊(kuo)，薪資(zi)高(gao)，需求(qiu)(qiu)量大(da)，國家大(da)力度(du)扶持，成(cheng)為(wei)(wei)人工智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)的(de)代名(ming)詞。媒體/文化(hua)行(xing)業(ye)進入前十名(ming)，平均(jun)薪酬以(yi)7920元(yuan)排(pai)名(ming)第8名(ming)。作為(wei)(wei)一個綜合(he)性行(xing)業(ye)，互聯網(wang)的(de)快速發(fa)展，新(xin)媒體的(de)普及促(cu)使(shi)市場需求(qiu)(qiu)量大(da)，高(gao)薪招聘。

值(zhi)得(de)注意的是網(wang)絡游(you)戲(xi)行業(ye)從萬元(yuan)已跌至7654元(yuan)。近日(ri)網(wang)絡游(you)戲(xi)被批(pi)為“電子鴉(ya)片”，游(you)戲(xi)行業(ye)風波不(bu)斷，仿佛在坐(zuo)過山(shan)車。有(you)從業(ye)者表示：“我前幾天剛安(an)慰了培訓行業(ye)的女朋(peng)友(you)，現在就(jiu)輪到(dao)女朋(peng)友(you)來安(an)慰我了。”經(jing)一系列措施的出臺(tai)，監管升級，網(wang)絡游(you)戲(xi)行業(ye)仍存有(you)機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖(sui)說學(xue)(xue)歷(li)雖(sui)不等同工資，但學(xue)(xue)歷(li)卻(que)是塊敲門(men)磚。齊魯人(ren)才網公布(bu)的數據顯示：博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)工資繼(ji)續獨占鰲頭(tou)，以18781元(yuan)(yuan)占首位(wei)，并把(ba)第(di)二位(wei)碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)9968元(yuan)(yuan)遠(yuan)遠(yuan)甩(shuai)在身后(hou)。碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)與本科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)相差(cha)2370元(yuan)(yuan)，本科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)與專科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)僅差(cha)1092元(yuan)(yuan)。

2021年(nian)三(san)季度相較于2020年(nian)三(san)季度各學歷薪酬增長放緩(huan)。在(zai)考(kao)(kao)研(yan)(yan)熱的(de)(de)今天，許多應屆生(sheng)跟風考(kao)(kao)研(yan)(yan)，準備考(kao)(kao)研(yan)(yan)的(de)(de)周周表示：“考(kao)(kao)研(yan)(yan)就像是‘第二次高(gao)(gao)考(kao)(kao)’，普通院校的(de)(de)學生(sheng)想圓名(ming)校夢，考(kao)(kao)研(yan)(yan)是不(bu)(bu)錯(cuo)的(de)(de)選(xuan)擇，因為(wei)部分企業(ye)對(dui)招聘人(ren)(ren)才的(de)(de)要求很(hen)(hen)高(gao)(gao)，招聘要求研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)學歷或985本科畢業(ye)生(sheng)，這就造成了很(hen)(hen)多學生(sheng)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)走上考(kao)(kao)研(yan)(yan)這條路。”是否每個(ge)人(ren)(ren)都適合考(kao)(kao)研(yan)(yan)呢？其(qi)實并不(bu)(bu)能一概而論，未來不(bu)(bu)能憑(ping)學歷論英雄，要看個(ge)人(ren)(ren)能力，增強自(zi)己的(de)(de)核心競爭(zheng)力。

秋招第一(yi)槍已打響(xiang)，都說(shuo)“金九銀(yin)十”，躍躍欲試的(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生和社會求(qiu)(qiu)職者都渴望在秋季收獲一(yi)份心儀的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)。在這個招聘的(de)(de)(de)(de)旺(wang)季，企(qi)業(ye)鉚足干(gan)勁，勢(shi)必儲備有用之才(cai)。三止(zhi)文化傳媒楊經理說(shuo)：“各(ge)(ge)行業(ye)各(ge)(ge)地區對復(fu)合型人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)非常強烈，企(qi)業(ye)偏愛復(fu)合型人(ren)(ren)才(cai)，而(er)且(qie)‘錢景’無量。”他指出，“所謂復(fu)合型人(ren)(ren)才(cai)是有較(jiao)高(gao)(gao)技(ji)能，并對各(ge)(ge)領域有一(yi)定深度了解，這往往需要多(duo)方面的(de)(de)(de)(de)學習和長期的(de)(de)(de)(de)實踐積(ji)累。”企(qi)業(ye)對復(fu)合型人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)將日益(yi)走高(gao)(gao)，爭做復(fu)合型人(ren)(ren)才(cai)，在日常注重積(ji)累，不僅(jin)要夯實專業(ye)基礎，通過實踐提高(gao)(gao)自身(shen)(shen)(shen)綜合能力，提升自身(shen)(shen)(shen)素(su)質(zhi)，開闊自身(shen)(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)眼界。高(gao)(gao)學歷，多(duo)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)成為求(qiu)(qiu)職市(shi)場的(de)(de)(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”。

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