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近日，#基金(jin)大跌(die)#話題沖上微博熱(re)搜，不少網友(you)苦(ku)中(zhong)作樂戲稱“一夜(ye)回到解放前”；一覺醒來打開收益，又對比自己的薪資，千言萬語(yu)匯成一個詞：

國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)觀念里(li)就是有錢存銀(yin)行、定期，以往也(ye)沒有理(li)(li)財(cai)概念。如(ru)今，互(hu)聯(lian)網(wang)金融產(chan)品越來越多，物價的持(chi)續增長(chang)，也(ye)讓國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)更(geng)加重視理(li)(li)財(cai)。隨著國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)理(li)(li)財(cai)意識逐(zhu)步(bu)提高，更(geng)多的職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)加入理(li)(li)財(cai)大軍。那么山(shan)東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)的理(li)(li)財(cai)經(jing)歷究竟如(ru)何呢？山(shan)東(dong)本土化求職(zhi)網(wang)站——齊魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才網(wang)面向省內2萬名職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)，發(fa)布調查問卷(juan)，揭秘山(shan)東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)的“搞(gao)錢”生活。

注(zhu)：發(fa)放調查(cha)問卷的2萬名(ming)職場人中，70后、80后、90后、00后各(ge)5000人；各(ge)年齡段男女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)調查顯示，具有理(li)(li)財(cai)(cai)經(jing)歷的(de)(de)山東職場人(ren)按(an)年齡分析來看(kan)，90后(hou)(hou)(hou)理(li)(li)財(cai)(cai)人(ren)數最多，占比(bi)在87%；其(qi)次是00后(hou)(hou)(hou)，理(li)(li)財(cai)(cai)人(ren)數占00后(hou)(hou)(hou)總人(ren)數的(de)(de)70%；80后(hou)(hou)(hou)中，有55%的(de)(de)山東職場人(ren)有理(li)(li)財(cai)(cai)經(jing)歷；70后(hou)(hou)(hou)占比(bi)為(wei)32%。由此(ci)可以看(kan)出，90后(hou)(hou)(hou)、00后(hou)(hou)(hou)的(de)(de)理(li)(li)財(cai)(cai)觀念相較父輩來說更為(wei)深刻(ke)。

進一步調查我們發現，從(cong)各年(nian)齡段第(di)一次(ci)理(li)財時(shi)間(jian)(jian)來看：70后(hou)(hou)第(di)一次(ci)接(jie)觸(chu)理(li)財時(shi)間(jian)(jian)大約(yue)在工(gong)作十(shi)年(nian)后(hou)(hou)；80后(hou)(hou)第(di)一次(ci)理(li)財時(shi)間(jian)(jian)約(yue)為工(gong)作五(wu)年(nian)后(hou)(hou)；而90后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)分(fen)別是工(gong)作后(hou)(hou)和(he)大學期間(jian)(jian)就開始接(jie)觸(chu)理(li)財。

在(zai)互(hu)聯(lian)網浪潮中長大的(de)(de)90后、00后是互(hu)聯(lian)網的(de)(de)“原住民”，互(hu)聯(lian)網時(shi)代(dai)(dai)獲取信息和影響(xiang)范圍是以(yi)前(qian)無法比擬的(de)(de)。以(yi)前(qian)關(guan)于理財(cai)的(de)(de)信息可能(neng)是看報或是朋友(you)講述的(de)(de)經驗，甚至(zhi)是到銀(yin)行(xing)去單(dan)獨咨詢(xun)相關(guan)業(ye)務，而現在(zai)足不(bu)(bu)出(chu)戶就(jiu)能(neng)了(le)解情況(kuang)，更有基(ji)金經理為大家解答相關(guan)問題，這(zhe)更加快這(zhe)一代(dai)(dai)年輕人經濟觀(guan)念和理財(cai)觀(guan)念的(de)(de)建立速度，并(bing)且受(shou)教育程度、不(bu)(bu)滿足于傳統銀(yin)行(xing)低收益(yi)、從(cong)事行(xing)業(ye)以(yi)及所處時(shi)代(dai)(dai)的(de)(de)原因(yin)，現在(zai)理財(cai)的(de)(de)年輕人自(zi)然(ran)(ran)而然(ran)(ran)地(di)越(yue)來越(yue)多。

為此，我們采訪了即將畢業的(de)00后小(xiao)蔣，她表示(shi)是(shi)(shi)(shi)微(wei)博熱搜給(gei)自己(ji)埋下理(li)財觀念的(de)種子。“近兩年基金相(xiang)關話(hua)題多次上熱搜，感覺大(da)家都發了筆(bi)小(xiao)財，于(yu)是(shi)(shi)(shi)自己(ji)跟(gen)著朋友少買(mai)了一些，可能是(shi)(shi)(shi)運氣好，小(xiao)賺(zhuan)一筆(bi)，雖然某些基金后期跌了，但(dan)是(shi)(shi)(shi)心態并不(bu)悲觀，有漲有跌很正(zheng)常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據齊(qi)魯人(ren)(ren)才網數據顯(xian)示(shi)，山東(dong)職(zhi)場中女性(xing)的(de)理(li)財(cai)人(ren)(ren)數占比(bi)逐年遞增(zeng)，從2019年至2021年，山東(dong)職(zhi)場中女性(xing)的(de)理(li)財(cai)人(ren)(ren)數占比(bi)共計增(zeng)加13%。

在中國的(de)傳統觀念中是(shi)(shi)(shi)男(nan)主外女主內(nei)，男(nan)性負責賺錢養家，因此(ci)男(nan)性想賺更多的(de)錢來維持生活質量(liang)，當(dang)今(jin)物價(jia)飛漲(zhang)，靠省錢是(shi)(shi)(shi)完全(quan)不夠的(de)，不僅(jin)節源還(huan)需要(yao)開(kai)流，而理(li)財是(shi)(shi)(shi)最輕松的(de)方(fang)法。

茱蒂·雷斯尼克說過(guo)，誰掌握經濟(ji)，誰就(jiu)掌握權力。對于女性(xing)來說，一旦有了錢，生(sheng)活就(jiu)不必(bi)被人左右。當今(jin)社(she)會(hui)思(si)想(xiang)(xiang)觀(guan)念(nian)正在悄(qiao)然轉(zhuan)變(bian)，女性(xing)不僅(jin)僅(jin)圍(wei)繞著(zhu)家庭(ting)、孩(hai)子，她們追求是思(si)想(xiang)(xiang)自由、財(cai)富自由、為自己而活，因此，財(cai)富增長方式的能(neng)力越來越重(zhong)要(yao)，女性(xing)的理財(cai)觀(guan)念(nian)也在社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)中萌(meng)發(fa)直至成長為參(can)天大樹(shu)。

濟(ji)南某(mou)公司(si)的(de)產品經(jing)理劉莉對(dui)女性理財(cai)有很多(duo)感(gan)觸：“今年過了生日后我要步(bu)入30歲，父母一(yi)直(zhi)催我結婚，我也(ye)看過朋(peng)友很多(duo)的(de)失敗案例(li)，深刻體(ti)會到(dao)靠山(shan)山(shan)倒，靠人人跑，像浮萍(ping)一(yi)般依(yi)靠他人，不如成為自(zi)己(ji)的(de)靠山(shan)，所以決定每(mei)個(ge)月拿出(chu)一(yi)部分資金定投做理財(cai)，保持(chi)經(jing)濟(ji)獨立(li)，花自(zi)己(ji)掙來(lai)的(de)錢，是我自(zi)信和底氣的(de)來(lai)源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊魯人(ren)才網調查顯示(shi)，具(ju)有(you)理財(cai)(cai)經(jing)驗的山東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)中，證券/期貨/投資(zi)/銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)業(ye)具(ju)有(you)理財(cai)(cai)經(jing)驗的最多(duo)，占比為8.3%；保險行(xing)(xing)業(ye)的山東(dong)職(zhi)場(chang)人(ren)排(pai)名(ming)(ming)第二，占比為7.5%；貿易(yi)/進出口行(xing)(xing)業(ye)排(pai)名(ming)(ming)第三，占比為6.7%；專業(ye)服務（咨詢/財(cai)(cai)會/法律(lv)）和(he)教育/培訓分別排(pai)名(ming)(ming)第四、五，占比為5.4%和(he)5.1%。

證券/期貨/投(tou)資(zi)/銀行(xing)從(cong)業(ye)人員因為“專(zhuan)(zhuan)業(ye)對口”，系統(tong)學習過更(geng)加專(zhuan)(zhuan)業(ye)和豐(feng)富的金融(rong)知識(shi)，掌握(wo)更(geng)多的理財信息，因此(ci)在做理財投(tou)資(zi)決(jue)策時(shi)會(hui)更(geng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)、更(geng)理性，因此(ci)該行(xing)業(ye)理財經驗位居首(shou)位也是毋庸置疑。

“由于從事的(de)行業原因累積(ji)了理財的(de)相關知識，從工作后賺了第一筆錢時我(wo)就開(kai)始定期理財，經(jing)過經(jing)驗增長也小有(you)收獲，并且體會到經(jing)濟獨立(li)的(de)快(kuai)樂。”濰坊某證券經(jing)理采訪中說道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據(ju)齊魯人(ren)(ren)(ren)才網(wang)數據(ju)顯示，薪(xin)資待遇在8-10k區間的(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)具有理財經驗的(de)最(zui)多(duo)，占(zhan)(zhan)比(bi)為38.73%，其次是薪(xin)資待遇為5-8k的(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比(bi)為30.52%；10k以(yi)上的(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)占(zhan)(zhan)比(bi)為21.44%；薪(xin)資待遇為5k以(yi)下的(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)具有理財經驗的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)僅9.31%，由(you)此可以(yi)看出，中薪(xin)階層的(de)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)理財意識最(zui)強。

調查數據中發(fa)現，山東職場人(ren)中理財收(shou)(shou)益(yi)區(qu)間(jian)最(zui)多的為(wei)(wei)5-10k，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)37.12%；其次是10-20k，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)21.64%；20k以(yi)上(shang)的占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)15.54%；山東職場人(ren)理財收(shou)(shou)益(yi)區(qu)間(jian)在3-5k的占(zhan)(zhan)15.32%；3k以(yi)下(xia)收(shou)(shou)益(yi)的山東職場人(ren)占(zhan)(zhan)10.35%。

薪資(zi)(zi)在5k以下的(de)職場(chang)人手(shou)里的(de)資(zi)(zi)金(jin)有限，不敢冒險，如(ru)果投(tou)資(zi)(zi)在基金(jin)等中(zhong)高風險領域(yu)，造成(cheng)本金(jin)損失或打水漂會花需要花大把(ba)的(de)時間賺回來(lai)，而薪資(zi)(zi)在5k以上的(de)職場(chang)人手(shou)里的(de)資(zi)(zi)金(jin)富余，才(cai)會考慮其如(ru)何用(yong)這筆資(zi)(zi)金(jin)創造更(geng)多的(de)財富。

“剛(gang)畢業時的(de)實習工資只夠溫飽(bao)，不敢考慮理(li)(li)財，現在我的(de)月薪能到(dao)8k，現在我開始學習理(li)(li)財知識，和身(shen)邊人(ren)取經(jing)，累積收益也有2000啦！”孫璐是(shi)設計學畢業的(de)本科生，她(ta)認為理(li)(li)財是(shi)一(yi)件有益的(de)事情(qing)，這樣可以對自己的(de)資產進行合理(li)(li)規劃(hua)，從而獲得更大的(de)收益。

“人追求(qiu)的當(dang)然(ran)不是財(cai)(cai)富，但必須(xu)要有(you)足以維(wei)持尊嚴的生活，讓自己(ji)能夠(gou)不受(shou)阻擾地(di)工作，能夠(gou)慷慨(kai)，能夠(gou)爽(shuang)朗，能夠(gou)獨立。”將理(li)財(cai)(cai)成為(wei)(wei)一(yi)種(zhong)習(xi)慣，善(shan)用它們，合理(li)地(di)進行(xing)投(tou)資，為(wei)(wei)自己(ji)未(wei)來的足夠(gou)日(ri)子創造一(yi)個(ge)源源不斷獲得(de)收入的途徑(jing)。齊(qi)魯人才網(wang)提醒大家理(li)財(cai)(cai)需要理(li)智，低風(feng)險為(wei)(wei)基石(shi)，高(gao)風(feng)險怡情，雙(shuang)雙(shuang)結(jie)合，量力而行(xing)！