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近日，#基金大跌#話題沖上微(wei)博熱搜，不少(shao)網友苦(ku)中(zhong)作樂戲稱“一夜回到解放前”；一覺醒來打開收益，又(you)對比自己的薪資(zi)，千言萬語匯成(cheng)一個詞：

國人(ren)(ren)觀(guan)念里就是(shi)有錢存(cun)銀行(xing)、定期，以往也沒有理(li)財(cai)概念。如今，互聯網(wang)金融產品越來越多，物(wu)價的持(chi)續增長，也讓(rang)國人(ren)(ren)更加(jia)重視理(li)財(cai)。隨著國人(ren)(ren)理(li)財(cai)意識(shi)逐步提高，更多的職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)加(jia)入理(li)財(cai)大軍。那么山(shan)(shan)東職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的理(li)財(cai)經歷究竟如何呢？山(shan)(shan)東本土化求職(zhi)網(wang)站——齊魯人(ren)(ren)才網(wang)面向省內2萬名職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)，發布調查(cha)問卷，揭秘山(shan)(shan)東職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的“搞錢”生活(huo)。

注：發(fa)放調查(cha)問(wen)卷(juan)的2萬名職場人中(zhong)，70后(hou)、80后(hou)、90后(hou)、00后(hou)各5000人；各年齡(ling)段男(nan)女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據(ju)齊魯人(ren)(ren)(ren)才網調查顯示，具有理(li)(li)財(cai)經(jing)歷(li)的(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)(ren)按(an)年齡(ling)分析(xi)來(lai)看，90后理(li)(li)財(cai)人(ren)(ren)(ren)數最多，占比(bi)在(zai)87%；其(qi)次(ci)是00后，理(li)(li)財(cai)人(ren)(ren)(ren)數占00后總人(ren)(ren)(ren)數的(de)70%；80后中，有55%的(de)山東(dong)職場人(ren)(ren)(ren)有理(li)(li)財(cai)經(jing)歷(li)；70后占比(bi)為32%。由(you)此可以(yi)看出，90后、00后的(de)理(li)(li)財(cai)觀(guan)念(nian)相較父輩來(lai)說更為深刻(ke)。

進一(yi)(yi)步調查(cha)我們發現，從(cong)各年(nian)齡(ling)段第(di)一(yi)(yi)次理(li)財時間來看(kan)：70后(hou)第(di)一(yi)(yi)次接觸理(li)財時間大(da)約(yue)在(zai)工作十年(nian)后(hou)；80后(hou)第(di)一(yi)(yi)次理(li)財時間約(yue)為工作五年(nian)后(hou)；而(er)90后(hou)、00后(hou)分別是工作后(hou)和大(da)學期間就開始接觸理(li)財。

在(zai)互聯(lian)網浪潮中長大的(de)(de)90后、00后是互聯(lian)網的(de)(de)“原(yuan)住民”，互聯(lian)網時代(dai)獲(huo)取信息和(he)影響范(fan)圍是以前(qian)無法比擬(ni)的(de)(de)。以前(qian)關(guan)(guan)于理(li)財的(de)(de)信息可能是看報或(huo)是朋友講述的(de)(de)經(jing)(jing)驗，甚至是到(dao)銀(yin)行(xing)(xing)去單獨咨(zi)詢相關(guan)(guan)業務，而現(xian)在(zai)足不出戶就能了(le)解情況，更(geng)有基金(jin)經(jing)(jing)理(li)為(wei)大家解答(da)相關(guan)(guan)問題，這更(geng)加快這一代(dai)年輕人(ren)經(jing)(jing)濟觀念和(he)理(li)財觀念的(de)(de)建立速度，并且受教育程度、不滿(man)足于傳(chuan)統銀(yin)行(xing)(xing)低(di)收益、從事行(xing)(xing)業以及所處時代(dai)的(de)(de)原(yuan)因(yin)，現(xian)在(zai)理(li)財的(de)(de)年輕人(ren)自然(ran)而然(ran)地越來越多。

為(wei)此，我(wo)們采訪了(le)即將(jiang)畢業的00后(hou)小蔣，她(ta)表(biao)示(shi)是微博熱搜給自己(ji)(ji)埋(mai)下理財觀(guan)(guan)念的種子。“近兩(liang)年基金(jin)相關話題多次上熱搜，感(gan)覺(jue)大家都(dou)發了(le)筆小財，于是自己(ji)(ji)跟著朋友(you)少買了(le)一些，可能(neng)是運氣(qi)好，小賺一筆，雖然某些基金(jin)后(hou)期(qi)跌(die)了(le)，但是心(xin)態并不悲觀(guan)(guan)，有漲(zhang)有跌(die)很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據(ju)齊魯人(ren)才網數(shu)據(ju)顯示，山東職場中女性的(de)理(li)財人(ren)數(shu)占(zhan)比逐年(nian)遞(di)增，從2019年(nian)至2021年(nian)，山東職場中女性的(de)理(li)財人(ren)數(shu)占(zhan)比共計增加13%。

在中國的(de)傳統觀念中是男主(zhu)外女(nv)主(zhu)內，男性負(fu)責賺錢(qian)養(yang)家(jia)，因此男性想賺更多的(de)錢(qian)來維持(chi)生(sheng)活(huo)質量，當今物價飛漲，靠省錢(qian)是完全(quan)不夠的(de)，不僅節源還需要開流，而(er)理財(cai)是最(zui)輕松的(de)方法。

茱蒂(di)·雷斯尼克說過，誰(shui)掌握經濟(ji)，誰(shui)就掌握權力(li)。對于女(nv)(nv)性(xing)(xing)來說，一旦有(you)了錢，生活就不(bu)必被人左右。當今社會思想(xiang)觀(guan)念正在(zai)悄然轉(zhuan)變，女(nv)(nv)性(xing)(xing)不(bu)僅(jin)僅(jin)圍繞(rao)著(zhu)家庭、孩子(zi)，她(ta)們追求是(shi)思想(xiang)自由、財富(fu)(fu)自由、為(wei)自己而活，因此(ci)，財富(fu)(fu)增(zeng)長方(fang)式的能力(li)越來越重要，女(nv)(nv)性(xing)(xing)的理(li)財觀(guan)念也在(zai)社會發展中萌發直至(zhi)成長為(wei)參天(tian)大樹。

濟南某公司的(de)產品經理劉莉對(dui)女性理財(cai)有很(hen)多(duo)(duo)感觸：“今年(nian)過了(le)生(sheng)日后我(wo)要步入30歲，父(fu)母一直催我(wo)結(jie)婚，我(wo)也(ye)看過朋友(you)很(hen)多(duo)(duo)的(de)失敗案例，深刻(ke)體會(hui)到靠山(shan)山(shan)倒，靠人(ren)人(ren)跑，像浮(fu)萍一般(ban)依(yi)靠他人(ren)，不如成為自己的(de)靠山(shan)，所以(yi)決定每個月拿出一部(bu)分資金定投做理財(cai)，保(bao)持經濟獨(du)立，花自己掙來的(de)錢，是(shi)我(wo)自信和(he)底(di)氣的(de)來源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊魯人才網調查顯示，具有理(li)財(cai)經驗(yan)(yan)的山東職場人中，證券(quan)/期(qi)貨/投資/銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)業具有理(li)財(cai)經驗(yan)(yan)的最多(duo)，占比為8.3%；保險行(xing)(xing)業的山東職場人排(pai)名(ming)第(di)二，占比為7.5%；貿易/進出口行(xing)(xing)業排(pai)名(ming)第(di)三，占比為6.7%；專業服(fu)務（咨詢/財(cai)會/法律）和教育/培訓分別(bie)排(pai)名(ming)第(di)四、五，占比為5.4%和5.1%。

證券/期貨(huo)/投資/銀行從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員因為“專業(ye)(ye)(ye)(ye)對口”，系(xi)統學習過更(geng)加(jia)專業(ye)(ye)(ye)(ye)和豐富(fu)的金融知識(shi)，掌(zhang)握更(geng)多(duo)的理(li)財信息，因此(ci)在做理(li)財投資決策時會更(geng)專業(ye)(ye)(ye)(ye)、更(geng)理(li)性，因此(ci)該行業(ye)(ye)(ye)(ye)理(li)財經驗(yan)位居首位也是(shi)毋(wu)庸置疑。

“由于從事的(de)行業原因(yin)累(lei)積了理(li)財(cai)(cai)的(de)相關知識，從工作后賺了第一筆錢時我就開始定期理(li)財(cai)(cai)，經過(guo)經驗增長也小有(you)收獲，并且體會到經濟(ji)獨(du)立的(de)快樂。”濰坊某(mou)證券(quan)經理(li)采訪中(zhong)說(shuo)道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊(qi)魯人(ren)才(cai)網數(shu)據顯(xian)示，薪(xin)(xin)資待遇在(zai)8-10k區間(jian)的(de)山(shan)(shan)東職場人(ren)具(ju)有(you)理(li)(li)財經驗的(de)最多，占比為(wei)(wei)38.73%，其次是(shi)薪(xin)(xin)資待遇為(wei)(wei)5-8k的(de)山(shan)(shan)東職場人(ren)，占比為(wei)(wei)30.52%；10k以(yi)上的(de)山(shan)(shan)東職場人(ren)占比為(wei)(wei)21.44%；薪(xin)(xin)資待遇為(wei)(wei)5k以(yi)下的(de)山(shan)(shan)東職場人(ren)具(ju)有(you)理(li)(li)財經驗的(de)占比僅9.31%，由此可(ke)以(yi)看出(chu)，中(zhong)薪(xin)(xin)階層(ceng)的(de)職場人(ren)理(li)(li)財意識最強。

調查數據中發現(xian)，山(shan)東(dong)職場(chang)人中理(li)財(cai)收益(yi)區間(jian)最多的(de)為(wei)(wei)5-10k，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)37.12%；其次是10-20k，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)21.64%；20k以上的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)15.54%；山(shan)東(dong)職場(chang)人理(li)財(cai)收益(yi)區間(jian)在3-5k的(de)占(zhan)(zhan)15.32%；3k以下(xia)收益(yi)的(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人占(zhan)(zhan)10.35%。

薪資(zi)在(zai)5k以(yi)下的(de)職場人(ren)手里的(de)資(zi)金有限，不敢冒險，如果投資(zi)在(zai)基金等(deng)中(zhong)高風險領域，造成本(ben)金損(sun)失或打水漂會花需要花大(da)把的(de)時間賺(zhuan)回來，而薪資(zi)在(zai)5k以(yi)上的(de)職場人(ren)手里的(de)資(zi)金富余，才會考慮(lv)其(qi)如何用這筆資(zi)金創造更多的(de)財富。

“剛畢(bi)業時的(de)(de)實習工資只夠溫飽，不敢(gan)考(kao)慮理(li)財，現在我(wo)的(de)(de)月薪能到(dao)8k，現在我(wo)開始學(xue)習理(li)財知識，和身(shen)邊人取經，累積收益(yi)(yi)也有2000啦！”孫璐是設計學(xue)畢(bi)業的(de)(de)本科生(sheng)，她認(ren)為理(li)財是一件有益(yi)(yi)的(de)(de)事(shi)情，這(zhe)樣可以對(dui)自己的(de)(de)資產進行合理(li)規劃，從而獲(huo)得更(geng)大的(de)(de)收益(yi)(yi)。

“人追求的(de)當然不(bu)是(shi)財(cai)富，但必須要(yao)有(you)足(zu)以維持尊(zun)嚴的(de)生(sheng)活，讓自己能(neng)(neng)夠(gou)不(bu)受阻擾地工作(zuo)，能(neng)(neng)夠(gou)慷(kang)慨，能(neng)(neng)夠(gou)爽朗，能(neng)(neng)夠(gou)獨(du)立。”將(jiang)理(li)財(cai)成為(wei)一種習慣，善用它們，合理(li)地進行(xing)投(tou)資，為(wei)自己未來的(de)足(zu)夠(gou)日子創造一個源源不(bu)斷獲得收入的(de)途徑。齊(qi)魯人才網(wang)提醒大(da)家理(li)財(cai)需要(yao)理(li)智，低風險為(wei)基石，高風險怡情，雙雙結合，量力而行(xing)！