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注意！注意！下半年都是(shi)做(zuo)大事的。2021年第(di)三季(ji)(ji)度(du)已悄(qiao)然結束(shu)，你還有(you)錢(qian)“恰飯”嗎？薪(xin)酬(chou)(chou)高低依然是(shi)每(mei)個職場人最關(guan)心的問題，三季(ji)(ji)度(du)山(shan)東就(jiu)業市(shi)場職場人薪(xin)酬(chou)(chou)狀(zhuang)況呈何種(zhong)態勢？山(shan)東本土求(qiu)職招(zhao)聘(pin)網站——齊魯人才(cai)網于近期整理并發布了《2021年第(di)三季(ji)(ji)度(du)山(shan)東省市(shi)場化平均薪(xin)酬(chou)(chou)報告(gao)》，對山(shan)東省第(di)三季(ji)(ji)度(du)薪(xin)酬(chou)(chou)狀(zhuang)況做(zuo)出詳細(xi)分析，為招(zhao)聘(pin)企業和求(qiu)職者(zhe)提供參考。

注：文中薪(xin)酬(chou)數據為齊魯(lu)人才網正在(zai)發(fa)生(sheng)招聘交(jiao)易的市場化(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)，并不(bu)能完全代表實際(ji)薪(xin)酬(chou)，時間截止(zhi)日期為2021年9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根據齊魯人才網數據顯(xian)示：2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度山(shan)東(dong)(dong)市場(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬達6702元，較去年(nian)三(san)季(ji)(ji)度6508元，上(shang)漲194元，增(zeng)(zeng)幅(fu)(fu)2.98%。2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)市場(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬情況漲幅(fu)(fu)放緩(huan)，但是高薪(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)間(jian)占(zhan)比進一步增(zeng)(zeng)長(chang)。薪(xin)(xin)酬區(qu)(qu)(qu)間(jian)占(zhan)比最(zui)大的(de)是5-7k，占(zhan)比為(wei)44.2%，成(cheng)為(wei)2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度山(shan)東(dong)(dong)市場(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬主流，同(tong)比去年(nian)增(zeng)(zeng)加(jia)2.6個(ge)百分點。其(qi)次是3-5k區(qu)(qu)(qu)間(jian)，占(zhan)比為(wei)30.1%；10k＋以及(ji)7-10k分別以12.9%和9.6%緊(jin)隨其(qi)后；0-3k區(qu)(qu)(qu)間(jian)僅(jin)占(zhan)3.2%。觀察(cha)各薪(xin)(xin)資縱向分布情況，我(wo)們很(hen)明(ming)顯(xian)可(ke)以看(kan)到(dao)5k元以下的(de)區(qu)(qu)(qu)間(jian)占(zhan)比存在不同(tong)程度地(di)降低而5k元以上(shang)的(de)各區(qu)(qu)(qu)間(jian)定位(wei)都存在上(shang)揚的(de)態勢(shi)，高薪(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)間(jian)呈擴大趨勢(shi)。近日，山(shan)東(dong)(dong)明(ming)確，2021年(nian)企業(ye)職工貨幣工資增(zeng)(zeng)長(chang)基(ji)準線為(wei)7%。這不僅(jin)是政府給廣大職場(chang)人打下的(de)“強心針”，同(tong)樣是對眾多企業(ye)利好發展的(de)“奠基(ji)石”。

濟青突破7k，領跑全省

通(tong)過齊魯人才(cai)網的數據表明：2021年(nian)三季(ji)(ji)度(du)山(shan)東市場化平均薪酬(chou)較(jiao)2020年(nian)三季(ji)(ji)度(du)均有漲(zhang)幅。毋庸置疑，青島及(ji)濟南位(wei)列前(qian)茅，兩地市均超過7k元(yuan)。其(qi)中(zhong)青島以(yi)7391元(yuan)位(wei)居第(di)一，濟南以(yi)7248元(yuan)緊跟其(qi)后；臨(lin)沂以(yi)6932元(yuan)居于第(di)三名，距破7k元(yuan)僅(jin)差(cha)68元(yuan)。

金秋沓至，招聘會的(de)高(gao)潮馬上來臨。為推(tui)(tui)進求(qiu)職(zhi)者高(gao)效就(jiu)業(ye)，企業(ye)挑選到合(he)(he)適人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)山東各地(di)相繼發布真金白銀(yin)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)策(ce)，各地(di)人(ren)(ren)社局(ju)用誠(cheng)意滿(man)滿(man)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)策(ce)優(you)化就(jiu)業(ye)環境，吸引(yin)留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，實現(xian)企業(ye)和求(qiu)職(zhi)者雙方(fang)“雙贏”。隨著政(zheng)策(ce)的(de)下發及落(luo)實，薪(xin)酬“水(shui)漲(zhang)船高(gao)”。以(yi)濟南(nan)市(shi)為例，符合(he)(he)條(tiao)件(jian)的(de)重點(dian)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)可享受最高(gao) 100萬元(yuan)的(de)購房(fang)補(bu)貼、最長5年的(de)租(zu)賃住(zhu)房(fang)補(bu)貼、最長免租(zu) 5年的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)公寓等(deng)，并享受本地(di)居民同(tong)等(deng)購房(fang)政(zheng)策(ce)。符合(he)(he)購房(fang)條(tiao)件(jian)的(de)全(quan)日(ri)制博士、碩士研(yan)究生家庭在濟購買首套住(zhu)房(fang)，可分別(bie)享受 15萬、10萬的(de)一次性購房(fang)安居補(bu)貼。吸引(yin)了大批高(gao)學歷(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)流入，從(cong)自身需求(qiu)推(tui)(tui)出的(de)系(xi)列人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)策(ce)，推(tui)(tui)動著城(cheng)市(shi)競(jing)爭(zheng)力水(shui)平的(de)不斷提高(gao)。齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)網研(yan)究院陳主任(ren)表示，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)是(shi)推(tui)(tui)動發展的(de)“第(di)一資(zi)源”，是(shi)決定(ding)未來企業(ye)和城(cheng)市(shi)興衰的(de)關鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人才網(wang)數(shu)據表示三(san)(san)(san)季(ji)度(du)山東16地市(shi)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬較二(er)季(ji)度(du)都有(you)所(suo)增幅。新(xin)晉(jin)黑(hei)馬煙(yan)臺(tai)三(san)(san)(san)季(ji)度(du)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬較二(er)季(ji)度(du)增幅6.52%成為(wei)榜(bang)首，青島(dao)和威海以4.16%和3.75%分別居于第二(er)、第三(san)(san)(san)位。煙(yan)臺(tai)市(shi)按照(zhao)“打頭陣(zhen)、當先(xian)鋒、上層次”的目標定位，加快構建“1+233”工作(zuo)體系，統籌疫情防控和經(jing)濟社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)，持續加大“六穩(wen)”“六保”力(li)度(du)，統籌發(fa)(fa)展(zhan)與安全，經(jing)濟社會(hui)保持了(le)穩(wen)中有(you)進、穩(wen)中向(xiang)好(hao)的發(fa)(fa)展(zhan)態勢(shi)。高質量發(fa)(fa)展(zhan)是煙(yan)臺(tai)經(jing)濟社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)的主基(ji)調(diao)，結合煙(yan)臺(tai)自身基(ji)礎特色與潛在(zai)發(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)等，從商業資源聚(ju)集度(du)，城(cheng)市(shi)樞紐型(xing)，城(cheng)市(shi)人活(huo)躍度(du)，生活(huo)方(fang)式多樣(yang)性，未來可塑(su)性五大方(fang)面(mian)進行了(le)全面(mian)統籌協調(diao)發(fa)(fa)展(zhan)，三(san)(san)(san)季(ji)度(du)增長(chang)亮眼。

前一(yi)段時(shi)間中國旅游研究院公布(bu)中的(de)(de)《國新興海(hai)(hai)岸休閑城市(shi)競(jing)爭力(li)top10》中山(shan)東(dong)省(sheng)的(de)(de)煙臺威海(hai)(hai)日(ri)照三城均(jun)在當中，可見綠色能源與藍色海(hai)(hai)洋發展(zhan)(zhan)的(de)(de)新決(jue)策在一(yi)定程度上(shang)推動(dong)著山(shan)東(dong)沿海(hai)(hai)城市(shi)的(de)(de)全新發展(zhan)(zhan)方向(xiang)，并在以青島為首的(de)(de)科(ke)技龍頭(tou)產業(ye)進一(yi)步保障渤海(hai)(hai)周(zhou)邊發展(zhan)(zhan)的(de)(de)同時(shi)，帶動(dong)新媒體(ti)為導向(xiang)的(de)(de)旅游業(ye)的(de)(de)蓬(peng)勃(bo)發展(zhan)(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新(xin)一(yi)期的(de)秋季(ji)招聘已拉開(kai)帷幕(mu)，在眾(zhong)多招聘會火熱開(kai)展之際(ji)，薪(xin)酬(chou)高低無疑是(shi)求職者(zhe)最關心的(de)問(wen)題。新(xin)鮮(xian)出爐的(de)《2021年三(san)季(ji)度山東省市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)按(an)行業分析（前十(shi)）》搶(qiang)先看。基金/證券行業一(yi)馬(ma)當先，以12000元的(de)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)居(ju)于首(shou)位，計(ji)算機服(fu)務行業平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)排名第二以11098元，信托/擔保行業繼續擠入前三(san)名平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)為10400元。

計(ji)算機軟件行(xing)業躍升至第四名(ming)，并擠入萬元(yuan)行(xing)列，平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為10281元(yuan)。自從(cong)新型冠狀病毒爆(bao)發(fa)以來，在(zai)這(zhe)場(chang)沒有硝(xiao)煙的戰斗中，計(ji)算機軟件行(xing)業中的人工智(zhi)能扮演著前(qian)所未有的重要(yao)角色(se)，懶惰催生科技的發(fa)展，人工智(zhi)能在(zai)許多(duo)領域廣泛應用。前(qian)景廣闊，薪(xin)(xin)(xin)資高，需(xu)求量大，國家(jia)大力度扶持，成為人工智(zhi)能的代名(ming)詞。媒體/文化(hua)行(xing)業進入前(qian)十(shi)名(ming)，平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)以7920元(yuan)排名(ming)第8名(ming)。作為一個(ge)綜合性行(xing)業，互聯網(wang)的快速發(fa)展，新媒體的普及促(cu)使(shi)市場(chang)需(xu)求量大，高薪(xin)(xin)(xin)招聘。

值得注(zhu)意的(de)(de)是(shi)網絡游(you)(you)戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)從萬元已跌至7654元。近日網絡游(you)(you)戲(xi)被批為“電子鴉(ya)片”，游(you)(you)戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)風波不(bu)斷，仿佛在坐過(guo)山車(che)。有從業(ye)者表示(shi)：“我前幾天(tian)剛(gang)安慰(wei)了(le)培訓行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)女(nv)朋(peng)友，現在就輪到女(nv)朋(peng)友來安慰(wei)我了(le)。”經一系列措施的(de)(de)出臺(tai)，監管升(sheng)級(ji)，網絡游(you)(you)戲(xi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)仍(reng)存有機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)雖不等(deng)同(tong)工資，但學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)卻是塊敲門磚。齊(qi)魯人才網公布的數據顯示：博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)工資繼續(xu)獨占鰲(ao)頭，以18781元(yuan)占首位(wei)，并把(ba)第二位(wei)碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)9968元(yuan)遠遠甩在身后。碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)與本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)相差2370元(yuan)，本(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)與專科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)僅差1092元(yuan)。

2021年(nian)三季(ji)度相較于2020年(nian)三季(ji)度各學(xue)(xue)歷薪酬增(zeng)長(chang)放緩。在考(kao)研(yan)(yan)熱的(de)(de)(de)今天，許多(duo)應屆生跟風(feng)考(kao)研(yan)(yan)，準備考(kao)研(yan)(yan)的(de)(de)(de)周周表(biao)示：“考(kao)研(yan)(yan)就(jiu)像是‘第二(er)次高(gao)考(kao)’，普通(tong)院校的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生想(xiang)圓名(ming)校夢，考(kao)研(yan)(yan)是不(bu)錯的(de)(de)(de)選(xuan)擇，因為部(bu)分企業對招(zhao)聘人才的(de)(de)(de)要求(qiu)很高(gao)，招(zhao)聘要求(qiu)研(yan)(yan)究生學(xue)(xue)歷或985本科畢業生，這就(jiu)造(zao)成了(le)很多(duo)學(xue)(xue)生不(bu)得不(bu)走上考(kao)研(yan)(yan)這條(tiao)路。”是否每個(ge)人都適合(he)考(kao)研(yan)(yan)呢？其(qi)實并不(bu)能(neng)一概(gai)而論，未來不(bu)能(neng)憑學(xue)(xue)歷論英雄，要看個(ge)人能(neng)力，增(zeng)強(qiang)自己的(de)(de)(de)核心競爭力。

秋招第一槍(qiang)已打響，都說“金九銀十”，躍躍欲試的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生和(he)社會求職(zhi)者都渴望在秋季(ji)(ji)收(shou)獲一份(fen)心儀的(de)(de)(de)工作(zuo)。在這個招聘(pin)的(de)(de)(de)旺季(ji)(ji)，企(qi)業(ye)(ye)鉚足干勁，勢(shi)必儲備有用之才。三止文化傳(chuan)媒楊經理說：“各行業(ye)(ye)各地區對復(fu)(fu)合(he)型(xing)人才的(de)(de)(de)需求非常(chang)強烈(lie)，企(qi)業(ye)(ye)偏愛復(fu)(fu)合(he)型(xing)人才，而且‘錢景’無量。”他指出，“所謂復(fu)(fu)合(he)型(xing)人才是(shi)有較高(gao)技能，并對各領域有一定深度(du)了解，這往往需要多(duo)(duo)方面的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)和(he)長期的(de)(de)(de)實踐積(ji)累。”企(qi)業(ye)(ye)對復(fu)(fu)合(he)型(xing)人才的(de)(de)(de)需求將(jiang)日益(yi)走高(gao)，爭做復(fu)(fu)合(he)型(xing)人才，在日常(chang)注重積(ji)累，不僅要夯實專業(ye)(ye)基礎，通過實踐提高(gao)自(zi)身(shen)綜合(he)能力，提升自(zi)身(shen)素(su)質，開闊自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)眼界。高(gao)學(xue)歷，多(duo)(duo)技能人才成為求職(zhi)市場(chang)的(de)(de)(de)“香餑餑”。

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