問(wen) 踏入職場經(jing)常聽(ting)別人說要給(gei)自(zi)己設定一個(ge)目(mu)標，給(gei)自(zi)己設定目(mu)標有什(shen)么作(zuo)用？

答 給(gei)自(zi)己(ji)定(ding)下目(mu)標(biao)(biao)(biao)之后(hou)，目(mu)標(biao)(biao)(biao)就在兩個方面起作用(yong)：1、努力的依據(ju)，2對(dui)自(zi)己(ji)的鞭策。目(mu)標(biao)(biao)(biao)給(gei)了你一個看得(de)著(zhu)的射擊靶(ba)。努力實現這(zhe)些(xie)目(mu)標(biao)(biao)(biao)，就會(hui)(hui)有很大的成(cheng)就感(gan)。如果目(mu)標(biao)(biao)(biao)不(bu)確定(ding)，計劃不(bu)具(ju)體，那(nei)就沒有辦法衡量是否實現，不(bu)找到自(zi)己(ji)到底向目(mu)標(biao)(biao)(biao)前進了多少步，這(zhe)會(hui)(hui)降低積極性，慢慢的會(hui)(hui)泄氣，最終導(dao)致甩手放(fang)棄(qi)的格局產生。