問 每(mei)個人都會有(you)既定的職(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標和職(zhi)業(ye)(ye)規劃，但是現實總是殘(can)酷的，各種主觀或者(zhe)客觀因素會導致既定的職(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標發(fa)生偏(pian)差，那(nei)么面對這(zhe)種不可抗力引發(fa)的職(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標該如何來調(diao)整呢？

答(da) 首先(xian)應該調(diao)整心態。次要(yao)慎(shen)重地(di)選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。很多人在這種情(qing)況(kuang)下會(hui)選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)增加(jia)自(zi)己的(de)就(jiu)業能(neng)力，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)是(shi)(shi)選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)職(zhi)(zhi)業的(de)重要(yao)途徑之(zhi)一，但是(shi)(shi)通過短短的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)是(shi)(shi)否就(jiu)能(neng)讓(rang)求職(zhi)(zhi)者勝任目標職(zhi)(zhi)位就(jiu)要(yao)視(shi)實際情(qing)況(kuang)而定，有些職(zhi)(zhi)位更看重的(de)是(shi)(shi)工作經驗，一張培(pei)(pei)訓(xun)(xun)證書并(bing)不能(neng)讓(rang)用人單位認為(wei)你完(wan)全(quan)符合要(yao)求。所以在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)上除了(le)要(yao)考慮個人興趣之(zhi)外(wai)還需要(yao)考慮相(xiang)關社會(hui)因(yin)素。在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)前進行詳(xiang)細(xi)的(de)咨詢，了(le)解培(pei)(pei)訓(xun)(xun)者的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)動機，避免盲目參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。