問 一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)的職(zhi)業發(fa)展并不是一(yi)(yi)(yi)帆風順(shun)的，職(zhi)場新人(ren)初(chu)入職(zhi)場時應該對自己(ji)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)業規劃，職(zhi)場新人(ren)職(zhi)業發(fa)展的規劃都(dou)有(you)(you)哪些？

答 1、工(gong)(gong)作態(tai)(tai)(tai)度 態(tai)(tai)(tai)度決定(ding)一(yi)切，職(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)工(gong)(gong)作態(tai)(tai)(tai)度很重要，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)以混日的(de)態(tai)(tai)(tai)度對待工(gong)(gong)作那(nei)么工(gong)(gong)作能給你(ni)(ni)的(de)也就(jiu)只(zhi)有2000元(yuan)(yuan)的(de)回報，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)以認真(zhen)負責人(ren)的(de)態(tai)(tai)(tai)度工(gong)(gong)作那(nei)么工(gong)(gong)作給你(ni)(ni)的(de)不(bu)(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是2000元(yuan)(yuan)的(de)回報還用(yong)更多的(de)是技(ji)能的(de)提升，讓(rang)你(ni)(ni)有能力(li)(li)獲得3000、4000甚(shen)至5000、8000元(yuan)(yuan)的(de)收獲。 2、尊(zun)重他人(ren) 尊(zun)重是互相的(de)，同事之(zhi)間相處少(shao)不(bu)(bu)(bu)了(le)相互尊(zun)重。職(zhi)(zhi)場(chang)新人(ren)不(bu)(bu)(bu)要以為(wei)自己的(de)潛(qian)力(li)(li)有多高，于是就(jiu)不(bu)(bu)(bu)把別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)放在(zai)眼里，這(zhe)(zhe)么做的(de)后果就(jiu)是被別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)孤立。尊(zun)重別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)應該從尊(zun)重別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)隱私開始(shi)，不(bu)(bu)(bu)要一(yi)進公(gong)(gong)司就(jiu)自來(lai)熟，不(bu)(bu)(bu)知道(dao)維護別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)的(de)隱私隨(sui)意問(wen)別(bie)(bie)(bie)(bie)人(ren)隱私問(wen)題。 3、遵(zun)守公(gong)(gong)司的(de)規(gui)章制(zhi)度 可能公(gong)(gong)司里的(de)某項規(gui)定(ding)很不(bu)(bu)(bu)盡如(ru)(ru)人(ren)意，但是公(gong)(gong)司制(zhi)定(ding)這(zhe)(zhe)樣的(de)規(gui)定(ding)，只(zhi)要它不(bu)(bu)(bu)違(wei)法你(ni)(ni)就(jiu)要遵(zun)守，這(zhe)(zhe)是基本的(de)職(zhi)(zhi)業道(dao)德。即使你(ni)(ni)非常不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)這(zhe)(zhe)樣的(de)規(gui)定(ding)，那(nei)至少(shao)在(zai)大(da)多數(shu)人(ren)沒有抗(kang)議之(zhi)前保持沉默。