問(wen) 職業(ye)生涯規劃(hua)其實就是(shi)對自己(ji)的前(qian)程做一(yi)個簡單或(huo)復雜的概括(kuo)，那么制定職業(ye)規劃(hua)的正確方法有哪些？

答 首先志向(xiang)是事業(ye)成(cheng)功(gong)的(de)基(ji)本前提，沒(mei)有(you)志向(xiang)，事業(ye)的(de)成(cheng)功(gong)也就無從談起。其次自(zi)(zi)我(wo)評估的(de)目的(de)，是認(ren)識(shi)自(zi)(zi)己(ji)、了解自(zi)(zi)己(ji)。因(yin)為只有(you)認(ren)識(shi)了自(zi)(zi)己(ji)，才能對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)作出正(zheng)確的(de)選(xuan)擇，才能選(xuan)定(ding)適合自(zi)(zi)己(ji)發展的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)路線，才能對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)目標作出最佳抉擇。最后職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)機(ji)會的(de)評估，主(zhu)要是評估各種環(huan)境因(yin)素對(dui)自(zi)(zi)己(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)發展的(de)影(ying)響，每一(yi)個(ge)人(ren)都處在一(yi)定(ding)的(de)環(huan)境之中，離開了這(zhe)個(ge)環(huan)境，便無法生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)與成(cheng)長(chang)。