問(wen) 我想(xiang)咨詢一下，“低學歷”者如(ru)何規劃自己的(de)職業生涯？先謝謝大家(jia)的(de)指導了(le)！

答 首先，要(yao)了解職(zhi)業(ye)人自身成(cheng)長(chang)(chang)的(de)(de)規律。 對(dui)于任何(he)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人來說，從(cong)學校到(dao)(dao)單(dan)位(wei)，從(cong)大學生到(dao)(dao)職(zhi)業(ye)人，都需(xu)要(yao)經歷職(zhi)業(ye)導入(ru)期――職(zhi)業(ye)成(cheng)長(chang)(chang)期――職(zhi)業(ye)貢獻期和職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)期四(si)個(ge)(ge)(ge)階(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)。 第一(yi)階(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)：導入(ru)期――員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)單(dan)位(wei)由陌(mo)生到(dao)(dao)熟悉，對(dui)業(ye)務由生疏(shu)到(dao)(dao)熟練，對(dui)單(dan)位(wei)環境也(ye)有(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)適應的(de)(de)過(guo)程。這段(duan)(duan)時(shi)間(jian)(jian)一(yi)般在1－3個(ge)(ge)(ge)月之間(jian)(jian)。 第二(er)階(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)：成(cheng)長(chang)(chang)期――隨著員(yuan)工(gong)(gong)崗位(wei)的(de)(de)確定和對(dui)業(ye)務的(de)(de)熟悉，各(ge)種能力在公司的(de)(de)培育下(xia)快速(su)成(cheng)長(chang)(chang)。一(yi)般需(xu)要(yao)1－2年的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)。 第三階(jie)(jie)(jie)段(duan)(duan)：貢獻期和發展(zhan)(zhan)期――員(yuan)工(gong)(gong)開始為(wei)公司創造利益，與(yu)此同時(shi)，員(yuan)工(gong)(gong)也(ye)在相應的(de)(de)職(zhi)業(ye)領域有(you)所發展(zhan)(zhan)。一(yi)般需(xu)要(yao)3－5年的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)。