問 職場(chang)受挫后，如(ru)果不及時調整，就(jiu)會產生(sheng)消極(ji)思想造成不好的結果，那么如(ru)何才(cai)能(neng)防(fang)止消極(ji)思想的產生(sheng)呢？

答 首先傾訴(su)(su)法，訴(su)(su)作(zuo)(zuo)為一(yi)種健(jian)康防衛，既(ji)無副作(zuo)(zuo)用，效果(guo)也較好。其(qi)次(ci)當自(zi)(zi)己(ji)從(cong)挫(cuo)(cuo)折中(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)新(xin)站(zhan)起來之后，應認(ren)真審(shen)視自(zi)(zi)己(ji)的(de)受(shou)挫(cuo)(cuo)的(de)過程，多從(cong)自(zi)(zi)身(shen)找原(yuan)因(yin)，接受(shou)受(shou)挫(cuo)(cuo)的(de)事實，克服工作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)自(zi)(zi)身(shen)存在(zai)的(de)問題。最(zui)后職場上(shang)的(de)挫(cuo)(cuo)折干擾(rao)了(le)自(zi)(zi)己(ji)原(yuan)有(you)的(de)工作(zuo)(zuo)氛圍，毀(hui)滅(mie)了(le)自(zi)(zi)己(ji)原(yuan)有(you)的(de)目標，因(yin)此，重(zhong)(zhong)新(xin)尋(xun)找一(yi)個(ge)方向，確立(li)一(yi)個(ge)新(xin)的(de)目標，就顯得(de)非常重(zhong)(zhong)要。