問(wen) 每當(dang)工(gong)作到三年左右的(de)員工(gong)都開始(shi)有了倦怠的(de)心態，這時(shi)候自然而然就會(hui)步入職場(chang)瓶頸期(qi)，那么(me)職場(chang)出現瓶頸期(qi)該(gai)怎么(me)辦？

答 每個(ge)職場人不可避免(mian)會(hui)陷入(ru)瓶頸期(qi)，出現瓶頸期(qi)不是壞事(shi)，那是你成(cheng)長的(de)一(yi)個(ge)階段。關鍵要(yao)看能(neng)否打破(po)瓶頸，不斷提(ti)高自己，實現進一(yi)步的(de)成(cheng)長。