職場新人該不該為工作找借口?

[職場健(jian)康] ???解決者:熱心網友

我(wo)工(gong)作才剛(gang)剛(gang)兩個月,對很多的業(ye)務還不是很熟練(lian),上司經(jing)常會因為我(wo)的錯(cuo)誤(wu)批評我(wo),我(wo)才工(gong)作兩個月,這么短的時間學(xue)習業(ye)務難免會出錯(cuo),我(wo)覺得(de)很委(wei)屈(qu),該怎(zen)么辦?

要坦然(ran)面(mian)對自(zi)己的(de)錯誤,勇于承(cheng)擔責任(ren),誠(cheng)懇(ken)向老同事(shi)和領導請教,把壞事(shi)當成好事(shi)。反之,如(ru)果總是(shi)沒完沒了地(di)推脫責任(ren),千方(fang)百計找客觀原(yuan)因(yin),就會(hui)給人留(liu)下不(bu)成熟(shu)和難(nan)以承(cheng)擔責任(ren)的(de)印象。