職場新人該不該為工作找借口?

[職場健(jian)康(kang)] ???解決者:熱心網友

我工(gong)作才剛剛兩(liang)個(ge)月,對很(hen)多(duo)的業(ye)務還(huan)不(bu)是很(hen)熟練,上司經常會因為我的錯(cuo)誤批評我,我才工(gong)作兩(liang)個(ge)月,這么短的時間學習(xi)業(ye)務難免會出(chu)錯(cuo),我覺得很(hen)委屈,該怎么辦?

答(da) 要(yao)坦然面對自己(ji)的錯誤,勇于(yu)承擔(dan)責(ze)任(ren),誠懇(ken)向(xiang)老同事和(he)領導(dao)請教,把壞事當成好事。反之,如果總(zong)是沒完沒了地推脫(tuo)責(ze)任(ren),千方百計找客觀原因(yin),就(jiu)會(hui)給人留下不成熟和(he)難以承擔(dan)責(ze)任(ren)的印象。