職場新人該不該為工作找借口?

[職場健(jian)康] ???解決者:熱心網友

我工(gong)作才(cai)剛(gang)剛(gang)兩(liang)個月,對很(hen)多的(de)業務(wu)還不(bu)是很(hen)熟練,上司經(jing)常會因為我的(de)錯誤批(pi)評我,我才(cai)工(gong)作兩(liang)個月,這么短的(de)時間學習業務(wu)難(nan)免會出(chu)錯,我覺得很(hen)委(wei)屈,該怎么辦?

答(da) 要坦然(ran)面對(dui)自(zi)己的(de)錯(cuo)誤,勇(yong)于承擔責(ze)任(ren),誠(cheng)懇(ken)向老同事(shi)和領導請教,把壞事(shi)當成(cheng)好(hao)事(shi)。反之,如果(guo)總是沒完(wan)沒了地推(tui)脫責(ze)任(ren),千(qian)方百計找(zhao)客觀原因,就會給人留(liu)下(xia)不(bu)成(cheng)熟和難(nan)以承擔責(ze)任(ren)的(de)印象(xiang)。