問(wen) 我(wo)是一名職場(chang)新人，在工作(zuo)中經常不敢(gan)接受新的(de)工作(zuo)，這(zhe)是缺乏工作(zuo)安全感嗎？我(wo)該如何調整？

答 缺(que)乏(fa)(fa)安全感，也(ye)是缺(que)乏(fa)(fa)信心(xin)和足夠(gou)的(de)實(shi)力(li)，這時候要做的(de)事情不是長期地回避，而(er)是調(diao)動自(zi)己的(de)心(xin)理能(neng)(neng)量，并提高自(zi)己相應的(de)能(neng)(neng)力(li)。不管怎樣，安全感來自(zi)內在(zai)的(de)實(shi)力(li)，而(er)實(shi)力(li)是逐步(bu)積累(lei)的(de)。因此(ci)，缺(que)乏(fa)(fa)職業安全感的(de)時候，你可以強迫自(zi)己看清楚最壞(huai)的(de)可能(neng)(neng)局面，并勇敢地接受和面對它。