問 我是(shi)一名(ming)職場新人，在(zai)工作中經常不(bu)敢接受新的工作，這是(shi)缺(que)乏工作安全感嗎？我該(gai)如何調整？

答 缺(que)乏(fa)安全感，也是(shi)缺(que)乏(fa)信心(xin)和足夠的(de)(de)實(shi)力(li)，這(zhe)時候要做的(de)(de)事情不是(shi)長期(qi)地回避，而(er)是(shi)調動自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)心(xin)理能(neng)量，并(bing)提高(gao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)相應的(de)(de)能(neng)力(li)。不管(guan)怎樣，安全感來(lai)自(zi)(zi)內(nei)在的(de)(de)實(shi)力(li)，而(er)實(shi)力(li)是(shi)逐步(bu)積累的(de)(de)。因此，缺(que)乏(fa)職業安全感的(de)(de)時候，你(ni)可以強迫自(zi)(zi)己(ji)(ji)看清(qing)楚最壞的(de)(de)可能(neng)局面，并(bing)勇敢地接受(shou)和面對它。