問 作為職場人，我(wo)為自己(ji)(ji)制(zhi)定(ding)了職業生涯規劃(hua)，可是在實行之(zhi)前我(wo)是不是要客觀(guan)的認識、評(ping)估自己(ji)(ji)呢？

答 善于全面認識(shi)自(zi)己(ji)、評估自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才能夠(gou)不斷挖掘自(zi)己(ji)，為(wei)自(zi)己(ji)訂(ding)立最(zui)符合(he)自(zi)身發展軌(gui)跡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業目標以(yi)及制定(ding)發展計劃。而這些(xie)對于個(ge)人(ren)職(zhi)業生涯(ya)(ya)發展極為(wei)重要。當一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業性格(ge)、職(zhi)業興趣與(yu)其(qi)實(shi)際所從事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業最(zui)匹配(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，則最(zui)適合(he)本人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業發展，同(tong)時(shi)其(qi)所獲得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業滿足感也是最(zui)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而所有這些(xie)都(dou)要建立在充分認識(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎上，不僅包(bao)括優勢(shi)，也包(bao)括劣(lie)勢(shi)。由此可見，可以(yi)客觀全面認識(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，不僅僅能夠(gou)輕(qing)松叩開求職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)門，更加能夠(gou)為(wei)自(zi)身職(zhi)業生涯(ya)(ya)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展謀益(yi)。