問 很(hen)多(duo)大學(xue)(xue)生(sheng)找工作是對自(zi)己的職業(ye)評(ping)估不夠準(zhun)確，有(you)時會高估自(zi)己，導致求職失敗，什么(me)讓大學(xue)(xue)生(sheng)對自(zi)己的職業(ye)評(ping)估出現(xian)偏差？

答 第一(yi)，不了解自(zi)己，在評(ping)估(gu)(gu)自(zi)己的(de)能力時(shi)(shi)，出現(xian)高估(gu)(gu)或低估(gu)(gu)的(de)傾向； 　 第二，大學生最做職業評(ping)估(gu)(gu)時(shi)(shi)經常(chang)忽略了職業要(yao)求與自(zi)身(shen)素質的(de)匹(pi)配(pei)程(cheng)度； 　 第三(san)，在職業準備的(de)投入上，大多數(shu)學生不夠主動。