問 很多大(da)學(xue)生找(zhao)工作(zuo)是對自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)(ye)評估(gu)不夠準(zhun)確，有時會(hui)高估(gu)自(zi)己(ji)，導致求職失敗(bai)，什(shen)么讓(rang)大(da)學(xue)生對自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)(ye)評估(gu)出(chu)現偏差？

答 第(di)一(yi)，不了(le)解自(zi)己，在評估(gu)自(zi)己的(de)能(neng)力時(shi)，出現高估(gu)或低估(gu)的(de)傾向(xiang)； 　 第(di)二，大(da)學生最(zui)做職(zhi)業評估(gu)時(shi)經常(chang)忽略了(le)職(zhi)業要求與自(zi)身素質的(de)匹配程度； 　 第(di)三(san)，在職(zhi)業準(zhun)備的(de)投入上，大(da)多數學生不夠主動。