問(wen) 在(zai)公(gong)司(si)感覺很(hen)壓抑，屬下不聽，上司(si)追(zhui)問，怎么樣才能在(zai)公(gong)司(si)里開心的工(gong)作？

答(da) 放過你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)下屬，在(zai)適(shi)當的(de)(de)(de)時候給(gei)予關心(xin)和幫(bang)助。換個角(jiao)度，用(yong)欣賞的(de)(de)(de)眼光去看上司，上司在(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)眼中的(de)(de)(de)形象或許(xu)會(hui)好(hao)起來，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)心(xin)情也會(hui)好(hao)起來。多(duo)贊美你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)同事，讓你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)同事感覺你(ni)(ni)(ni)(ni)認同他，欣賞他，久而久之，這(zhe)種“溫(wen)度”反過來會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)溫(wen)暖。做好(hao)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作，這(zhe)是在(zai)辦公室生存的(de)(de)(de)最重要(yao)的(de)(de)(de)法則。