問(wen) 我(wo)工作五(wu)年多了(le)，一直成績平平，處在普通員工位置(zhi)，也得不到上司(si)的(de)器(qi)重，我(wo)怎么做才能成為(wei)上司(si)和(he)企業(ye)最需要的(de)員工呢？

答(da) 要(yao)(yao)(yao)學會成(cheng)為上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)的(de)希望和助(zhu)力(li)，在工(gong)作中遇到(dao)問題(ti)時，你自(zi)(zi)己要(yao)(yao)(yao)想(xiang)辦法去(qu)解決這些問題(ti)，而不是把遇到(dao)的(de)問題(ti)留(liu)給上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)。上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)有其自(zi)(zi)身的(de)工(gong)作和責任，而員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)(yao)做的(de)就是要(yao)(yao)(yao)幫助(zhu)他(ta)分憂解難，而不是拿一些瑣事去(qu)增加上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)的(de)工(gong)作。那些不論上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)是否安(an)排任務、自(zi)(zi)己主(zhu)動(dong)促(cu)成(cheng)業務的(de)員(yuan)工(gong)，交(jiao)付任務、遇到(dao)問題(ti)后不會推脫的(de)員(yuan)工(gong)，能夠主(zhu)動(dong)請纓、排除萬難、為公(gong)司(si)(si)創造(zao)價值的(de)員(yuan)工(gong)，是上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)和企業最(zui)需要(yao)(yao)(yao)的(de)員(yuan)工(gong)