問 我工(gong)作五年多了(le)，一直成(cheng)績平平，處在普通員(yuan)工(gong)位置，也得不到上(shang)(shang)司的器重，我怎么(me)做才能成(cheng)為上(shang)(shang)司和(he)企業最需要的員(yuan)工(gong)呢？

答 要學會成(cheng)為上(shang)司(si)的(de)希望和助力，在工作(zuo)(zuo)中(zhong)遇(yu)到問(wen)(wen)題時，你自(zi)己(ji)要想辦法去解決這些問(wen)(wen)題，而(er)不(bu)是把遇(yu)到的(de)問(wen)(wen)題留給上(shang)司(si)。上(shang)司(si)有其自(zi)身(shen)的(de)工作(zuo)(zuo)和責任(ren)，而(er)員工要做的(de)就是要幫助他分憂(you)解難，而(er)不(bu)是拿一些瑣(suo)事(shi)去增(zeng)加上(shang)司(si)的(de)工作(zuo)(zuo)。那(nei)些不(bu)論(lun)上(shang)司(si)是否安排任(ren)務、自(zi)己(ji)主動促成(cheng)業務的(de)員工，交付任(ren)務、遇(yu)到問(wen)(wen)題后不(bu)會推脫(tuo)的(de)員工，能(neng)夠主動請纓(ying)、排除(chu)萬難、為公(gong)司(si)創造價(jia)值的(de)員工，是上(shang)司(si)和企業最需要的(de)員工