職場失意后是否要降低對自己的期望值?

[職場健康(kang)] ???解決者:熱心網友

我(wo)(wo)工作(zuo)非常努(nu)力(li),原本以(yi)為(wei)會憑借自己(ji)的(de)能力(li)獲(huo)得更高的(de)職(zhi)位(wei),可是兩(liang)年來我(wo)(wo)卻什么進展都沒有,我(wo)(wo)對自己(ji)的(de)期望值是不是有點高了,我(wo)(wo)該(gai)怎么辦呢?

你(ni)可以(yi)降低(di)(di)期(qi)望值,對(dui)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業合理定(ding)位(wei),并(bing)不斷地加以(yi)調整(zheng),致(zhi)力于能夠實現也(ye)容(rong)易實現的(de)計劃(hua),以(yi)充分獲取收益,并(bing)在(zai)(zai)這些收益的(de)滋潤中一(yi)步步健康成長。目(mu)(mu)標(biao)(biao)低(di)(di)了,就容(rong)易成功。一(yi)個人有(you)了成就感,就能夠培養自(zi)信,也(ye)能夠有(you)良好心境去對(dui)待(dai)面前的(de)問題。 暫時降低(di)(di)眼前的(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao),并(bing)不等于是說(shuo)不需要(yao)長遠目(mu)(mu)標(biao)(biao)。長遠的(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao)是一(yi)條主(zhu)線(xian)(xian),要(yao)保持它的(de)穩定(ding),在(zai)(zai)這條主(zhu)線(xian)(xian)上,需要(yao)一(yi)些現實目(mu)(mu)標(biao)(biao),在(zai)(zai)現實目(mu)(mu)標(biao)(biao)的(de)實現中壯大自(zi)己(ji)。