問 我剛入職沒多久，馬(ma)上要(yao)開年(nian)終(zhong)會(hui)了，每個(ge)人(ren)(ren)都要(yao)在(zai)年(nian)終(zhong)會(hui)上發(fa)表(biao)對公(gong)司的看(kan)法(fa)，我作為新(xin)人(ren)(ren)該如何發(fa)表(biao)自己的看(kan)法(fa)呢？

答 職場新人(ren)(ren)要(yao)充(chong)(chong)分意識到自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)團隊中的(de)(de)(de)(de)(de)后(hou)來(lai)者，也(ye)是(shi)資歷最淺的(de)(de)(de)(de)(de)新手。一般來(lai)說，領導和同事都(dou)是(shi)你(ni)在(zai)職場上的(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)輩(bei)。在(zai)這種情況下，新人(ren)(ren)在(zai)表達自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)想法時，應(ying)(ying)該(gai)盡量采用低調、迂回(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)方式。特別是(shi)當你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)(guan)點與其他同事有(you)沖突時，要(yao)充(chong)(chong)分考(kao)慮到對(dui)方的(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)威性，充(chong)(chong)分尊重他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)意見。同時，表達自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)(guan)點時也(ye)不(bu)要(yao)過于強調自(zi)(zi)我，應(ying)(ying)該(gai)更多地站在(zai)對(dui)方的(de)(de)(de)(de)(de)立(li)場考(kao)慮問題。