問 我畢業后在找工(gong)作的過程中發現，很多單位只招聘男員工(gong)，而對女性拒之門外，在現代(dai)職場中還(huan)依然存在對女性的歧視嗎(ma)？

答 性(xing)(xing)(xing)別(bie)歧(qi)視普遍存(cun)(cun)在于職(zhi)場中，主要原因在于，很多(duo)職(zhi)業(ye)(ye)存(cun)(cun)在著較(jiao)大工作壓(ya)力與工作強度(du)，加之(zhi)(zhi)很多(duo)崗位(wei)存(cun)(cun)在臨(lin)時(shi)加班、出差(cha)等突發情況，女性(xing)(xing)(xing)職(zhi)員(yuan)難(nan)以(yi)(yi)承(cheng)受，所以(yi)(yi)很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)對女性(xing)(xing)(xing)職(zhi)員(yuan)往往敬而遠之(zhi)(zhi)。其次(ci)，一些(xie)工作對體力要求比(bi)較(jiao)高，男生明顯比(bi)女生有(you)優勢(shi)，建議女性(xing)(xing)(xing)求職(zhi)者(zhe)，面對存(cun)(cun)在性(xing)(xing)(xing)別(bie)歧(qi)視的(de)職(zhi)業(ye)(ye)，應做好(hao)心(xin)理準備(bei)與對策。同(tong)時(shi)也建議女性(xing)(xing)(xing)可以(yi)(yi)選擇不存(cun)(cun)在性(xing)(xing)(xing)別(bie)歧(qi)視的(de)職(zhi)業(ye)(ye)，而且工作強度(du)小(xiao)、工作時(shi)間規范，可以(yi)(yi)讓女性(xing)(xing)(xing)完全施(shi)展細(xi)致、耐心(xin)等自身能力。