問(wen) 一(yi)年(nian)的(de)工作結束(shu)了(le)，在這一(yi)年(nian)中我(wo)跟(gen)同事之間(jian)的(de)關(guan)系不是很好，也感(gan)覺不到(dao)自己的(de)個人價(jia)值，我(wo)該怎么做才能(neng)提高個人價(jia)值呢？

答 一(yi)個懂得用欣(xin)(xin)(xin)賞人(ren)(ren)(ren)、尊(zun)重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)處(chu)理人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會(hui)(hui)(hui)過得很愉快，同(tong)時別人(ren)(ren)(ren)也(ye)會(hui)(hui)(hui)同(tong)樣(yang)地(di)欣(xin)(xin)(xin)賞和尊(zun)重(zhong)(zhong)他，而(er)一(yi)個提(ti)(ti)倡(chang)欣(xin)(xin)(xin)賞和尊(zun)重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)企(qi)(qi)業將會(hui)(hui)(hui)是一(yi)個關(guan)系融洽(qia)的(de)(de)大(da)家庭(ting)，企(qi)(qi)業中的(de)(de)每一(yi)位成員都是欣(xin)(xin)(xin)賞和尊(zun)重(zhong)(zhong)別人(ren)(ren)(ren)，每一(yi)位成員也(ye)受到(dao)別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)欣(xin)(xin)(xin)賞和尊(zun)重(zhong)(zhong)，每一(yi)位成員都會(hui)(hui)(hui)心情(qing)舒暢，于是這(zhe)個企(qi)(qi)業的(de)(de)凝(ning)聚(ju)力會(hui)(hui)(hui)提(ti)(ti)高，員工的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)職(zhi)場(chang)價值也(ye)會(hui)(hui)(hui)相應(ying)提(ti)(ti)高。