問(wen) 作為部(bu)門的主管(guan)(guan)，管(guan)(guan)理起(qi)員工(gong)來比較困難，常常有員工(gong)不服從(cong)命令，我該怎(zen)么(me)做才(cai)能省心一點兒呢？

答(da) 在強調人際互動的社會(hui)環境下，不能一味地依(yi)賴權力和(he)行政命令，而要依(yi)靠自信達到目的，同時也要幫助屬下樹立自信心(xin)。因為從現代(dai)管理學的觀(guan)點看，員工充滿自信，責任心(xin)就會(hui)增強，工作效率會(hui)更高，失誤會(hui)越來(lai)越少，你也就更省心(xin)了(le)。