問 在(zai)職場(chang)中常常會(hui)遇到提(ti)(ti)意見和(he)建議的時(shi)候(hou)，具體該怎(zen)么(me)做(zuo)才(cai)能委(wei)婉的提(ti)(ti)出，更容易讓對方接受呢？

答 無論(lun)是(shi)(shi)對(dui)(dui)同事還是(shi)(shi)下(xia)屬，提出負(fu)(fu)面(mian)(mian)意見(jian)都要(yao)(yao)慎重(zhong)，當著大(da)家的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)公(gong)開說(shuo)更是(shi)(shi)不妥當，給對(dui)(dui)方留些面(mian)(mian)子那是(shi)(shi)必須的(de)(de)(de)(de)！所以(yi)(yi)，正(zheng)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)評價肯定公(gong)開說(shuo)，負(fu)(fu)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)私下(xia)里溝通，這(zhe)是(shi)(shi)最(zui)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)原則。不要(yao)(yao)太(tai)直接，否則只會顯(xian)得盛(sheng)氣凌(ling)人，當你(ni)指(zhi)出別人的(de)(de)(de)(de)問題時，其(qi)實(shi)能夠幫到對(dui)(dui)方，是(shi)(shi)一番(fan)好(hao)意，但是(shi)(shi)態度太(tai)直接，帶來的(de)(de)(de)(de)后果卻完全相反。對(dui)(dui)方即使接受，心里也不會舒服，更加不會感念你(ni)的(de)(de)(de)(de)好(hao)意，所以(yi)(yi)你(ni)要(yao)(yao)先表(biao)達出你(ni)的(de)(de)(de)(de)關心，然后委婉地陳述(shu)你(ni)的(de)(de)(de)(de)意見(jian)，而(er)不是(shi)(shi)簡單地指(zhi)出問題。