問(wen) 職場瞬息萬(wan)變，如果不多學點(dian)兒(er)東西，很(hen)有可能(neng)被淘汰(tai)，我有必要讓(rang)自己(ji)成(cheng)為多職能(neng)人(ren)才嗎？企業(ye)需要這(zhe)樣的人(ren)嗎？

答 外(wai)界環境變(bian)化太快(kuai)，企業(ye)為求生存，必須不斷調整經營方(fang)向，因此，今天企業(ye)重視(shi)的(de)某些專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)，明天可能(neng)變(bian)得不重要。這種(zhong)情況(kuang)下，只固守一種(zhong)專(zhuan)業(ye)職能(neng)的(de)人，如果無法符(fu)合(he)企業(ye)未(wei)來(lai)的(de)發展需求，當組(zu)織重整，精簡人力(li)時，很可能(neng)就被裁掉(diao)。所以，要在競(jing)爭激烈的(de)職場上(shang)求生存，捧牢(lao)飯碗，需要積極讓(rang)自己成為“多職能(neng)”人才，增加不同職務上(shang)的(de)歷練(lian)。