問 我是(shi)一名職場新人，畢(bi)業進入工作崗(gang)位以后對現實感到很失望，總覺得離自己的理想(xiang)越來越遠(yuan)，我該怎么做(zuo)才能更接近理想(xiang)呢？

答 對流程的不(bu)熟(shu)悉、工(gong)作(zuo)方(fang)式的差(cha)異、理想和現實之間的落(luo)差(cha)等會讓(rang)職(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)感(gan)到力不(bu)從心(xin)。與實習或兼(jian)職(zhi)不(bu)同，就業(ye)是真正變(bian)成“社會人(ren)(ren)”了(le)。首先，新人(ren)(ren)要(yao)(yao)搞清(qing)企(qi)(qi)業(ye)對本崗位(wei)的職(zhi)責(ze)要(yao)(yao)求和業(ye)績考評辦法，了(le)解(jie)(jie)自己的部門和崗位(wei)在企(qi)(qi)業(ye)價值鏈(lian)中的作(zuo)用，其次(ci)，了(le)解(jie)(jie)內部流程，同時多了(le)解(jie)(jie)行(xing)業(ye)知(zhi)識(shi)，勤于動手；第三，建立(li)自信、勇(yong)于表達，但(dan)要(yao)(yao)擅于傾(qing)聽，不(bu)要(yao)(yao)不(bu)懂裝懂；第四，樹立(li)責(ze)任(ren)心(xin)，遇到事情提前打招呼(hu)而不(bu)是事后(hou)補救。