問 我是(shi)一名職場新人(ren)，畢(bi)業進入工(gong)作(zuo)崗位以后對現實感到很(hen)失望(wang)，總覺得離自己的(de)理(li)想越(yue)來越(yue)遠，我該怎么做才能(neng)更接(jie)近理(li)想呢(ni)？

答 對流程(cheng)的(de)不(bu)熟悉、工作(zuo)(zuo)方式的(de)差異(yi)、理想和(he)現實之間的(de)落差等會讓職(zhi)場新人(ren)感到(dao)力(li)不(bu)從(cong)心(xin)(xin)。與實習或兼(jian)職(zhi)不(bu)同(tong)，就(jiu)業是真正變成“社會人(ren)”了。首先，新人(ren)要搞清企業對本崗(gang)位(wei)的(de)職(zhi)責要求和(he)業績考評辦法，了解自(zi)己(ji)的(de)部(bu)門和(he)崗(gang)位(wei)在企業價值鏈中的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，其次，了解內部(bu)流程(cheng)，同(tong)時多了解行(xing)業知識，勤于動手；第(di)三(san)，建(jian)立自(zi)信、勇于表達，但(dan)要擅于傾聽，不(bu)要不(bu)懂裝懂；第(di)四，樹立責任(ren)心(xin)(xin)，遇(yu)到(dao)事情提前(qian)打招呼而不(bu)是事后補救。