問(wen) 我剛剛入職沒多久(jiu)，總覺得適應不了職場的規則和規律，我有些(xie)焦慮，該怎么辦(ban)呢？

答 分清(qing)問題，找到(dao)原因，整(zheng)合(he)資(zi)源，順應規律，這就(jiu)是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)是(shi)職(zhi)(zhi)場人必備的(de)(de)職(zhi)(zhi)場能(neng)力，或許不像溝通(tong)能(neng)力、領導力、項目管理能(neng)力那(nei)樣顯性(xing)，但職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)能(neng)力恰(qia)恰(qia)能(neng)整(zheng)合(he)一個人已(yi)有(you)(you)的(de)(de)優勢(shi)與(yu)(yu)資(zi)源，根據探索的(de)(de)既定目標，實時進行定位(wei)與(yu)(yu)調整(zheng)，為職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展提供階段性(xing)的(de)(de)戰略指引。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展沒有(you)(you)一帆風(feng)順的(de)(de)，在困(kun)難和障(zhang)礙(ai)面前，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)就(jiu)是(shi)一柄利劍(jian)。