問 我(wo)的(de)(de)學歷和經(jing)驗在(zai)公司(si)(si)里都不是優秀的(de)(de)，作(zuo)為公司(si)(si)的(de)(de)弱勢職員，我(wo)該(gai)如(ru)何(he)在(zai)職場中(zhong)勝出(chu)呢？

答 你首先要(yao)做的(de)(de)(de)(de)就是堅持目前的(de)(de)(de)(de)崗位，將(jiang)工作流程、環境和人際關(guan)系(xi)等(deng)掌(zhang)握(wo)穩固(gu)，對于今后的(de)(de)(de)(de)發展都(dou)是有利的(de)(de)(de)(de)，并且不(bu)要(yao)卷入職場中的(de)(de)(de)(de)任(ren)何爭(zheng)斗中，維系(xi)好良好的(de)(de)(de)(de)人際關(guan)系(xi)，抓住(zhu)脫(tuo)穎而出、表(biao)現自己的(de)(de)(de)(de)機會，弱勢職員一定會勝出的(de)(de)(de)(de)。