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為保證醫院建設(she)和學科的快速發(fa)(fa)展(zhan)，根(gen)據《事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)暫(zan)行(xing)規定》（人(ren)(ren)事(shi)部令第6號）、《山東省事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)實施辦(ban)法》（魯(lu)人(ren)(ren)發(fa)(fa)[2006]23號）、《青(qing)(qing)島市事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)實施細則（暫(zan)行(xing)）》（青(qing)(qing)人(ren)(ren)發(fa)(fa)〔2006〕7號）和《關于事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)試行(xing)多(duo)元化辦(ban)法的通知(zhi)》（青(qing)(qing)人(ren)(ren)社字(zi)〔2014〕19號）等文件(jian)要求，現擬招(zhao)聘(pin)(pin)高級職(zhi)稱(cheng)專業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)及護(hu)理人(ren)(ren)員(yuan)，共(gong)計39名。具體簡章(zhang)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

（二）遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)；

（三）具(ju)有良好(hao)的品(pin)行；

（四）崗位所需(xu)的專業或技能條件；

（五）適(shi)應崗位要求的身體條件；

（六）招聘崗位(wei)年齡(ling)條(tiao)件以崗位(wei)匯總表(biao)中的具體要求為準（詳(xiang)見(jian)附(fu)件）；

（七(qi)）具備(bei)招聘崗位所需(xu)的其它資(zi)格條件(jian)。

二、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘采取網(wang)上報名的方式(shi)進行(xing)。

網上報名時間：2014年12月31日09:00—2015年1月21日17:00。

應聘人員(yuan)填(tian)寫(xie)招聘申請(qing)表(biao)及(ji)人員(yuan)信息匯總表(biao)（詳見附(fu)件），以電子版的形式(shi)發送(song)至郵箱：qlyyqdrsc@sina.com，收到(dao)郵件回執即為成功。

應聘(pin)人(ren)員應如(ru)實填寫(xie)、提交(jiao)相關個(ge)人(ren)信(xin)息資料。每人(ren)限報一個(ge)崗位。

（二）資格審查

對應聘(pin)人員的資(zi)(zi)格審查工(gong)作，貫穿于招聘(pin)工(gong)作的全過程，一經發現弄虛作假(jia)，取消其應聘(pin)資(zi)(zi)格。

1、資格初審

資(zi)格(ge)初審(shen)采(cai)取網上審(shen)核的方式進行，根據應聘人員提(ti)交的信息資(zi)料進行資(zi)格(ge)審(shen)查，確定初審(shen)結果。初審(shen)結果和資(zi)格(ge)復審(shen)時間(jian)地(di)點一并(bing)在山東(dong)大(da)學齊魯醫院官(guan)方網站（www.qiluhospital.com）和山東(dong)大(da)學齊魯醫院（青島）官(guan)方網站（www.qlyyqd.com）予以公(gong)布(bu)。

2、資格復審

資格復審(shen)采取現(xian)場審(shen)核的(de)方(fang)式進行，需提交的(de)相關證明材料主要(yao)包(bao)括：

（1）高級職(zhi)稱專業(ye)(ye)技術(shu)人員(yuan)：本人二代(dai)身份證(zheng)(zheng)、第一及(ji)最高學(xue)(xue)歷(li)(li)及(ji)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書、專業(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)證(zheng)(zheng)書、發表(biao)的(de)(de)(de)論文及(ji)科(ke)研成果（論文提(ti)(ti)(ti)供第一作(zuo)者）、各(ge)類(lei)獲(huo)獎證(zheng)(zheng)書和業(ye)(ye)績(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、有海外(wai)經(jing)歷(li)(li)的(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)供教育部留學(xue)(xue)服(fu)務(wu)中心出(chu)具的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)。定(ding)向(xiang)、委(wei)培畢(bi)業(ye)(ye)生還需提(ti)(ti)(ti)交(jiao)定(ding)向(xiang)、委(wei)培單位同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)。其中，屬(shu)在(zai)職(zhi)人員(yuan)的(de)(de)(de)需提(ti)(ti)(ti)交(jiao)所(suo)在(zai)單位出(chu)具同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)，屬(shu)無業(ye)(ye)人員(yuan)的(de)(de)(de)需提(ti)(ti)(ti)交(jiao)失業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)或(huo)檔案(an)管理部門出(chu)具的(de)(de)(de)無業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)（檔案(an)在(zai)人社(she)局(ju)畢(bi)分(fen)辦存放的(de)(de)(de)派遣期內無業(ye)(ye)人員(yuan)需提(ti)(ti)(ti)交(jiao)報到證(zheng)(zheng)）。對應(ying)聘(pin)人員(yuan)有工作(zuo)年限(xian)限(xian)制(zhi)的(de)(de)(de)，應(ying)審查其勞動(dong)合同(tong)備案(an)及(ji)勞動(dong)保(bao)險繳納證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)等相關工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)情(qing)況。

（2）初級(ji)及(ji)以上職(zhi)稱護理(li)人(ren)員(yuan)：本人(ren)二代(dai)身(shen)份證(zheng)(zheng)、第(di)一及(ji)最(zui)高學(xue)歷及(ji)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)推薦(jian)表(biao)、專(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)證(zheng)(zheng)書(shu)、發表(biao)的(de)論文及(ji)科研成果（論文提供第(di)一作(zuo)者）、各類獲(huo)獎證(zheng)(zheng)書(shu)、有海外經(jing)(jing)歷的(de)提供教育部留學(xue)服(fu)務(wu)中心出(chu)具(ju)的(de)證(zheng)(zheng)明。定向(xiang)、委培(pei)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)還需(xu)提交(jiao)定向(xiang)、委培(pei)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)證(zheng)(zheng)明。其中，屬在職(zhi)人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提交(jiao)所在單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)證(zheng)(zheng)明，屬無業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提交(jiao)失業(ye)證(zheng)(zheng)或檔(dang)案管理(li)部門出(chu)具(ju)的(de)無業(ye)證(zheng)(zheng)明（檔(dang)案在人(ren)社局畢(bi)(bi)分(fen)辦(ban)存放(fang)的(de)派遣期內無業(ye)人(ren)員(yuan)需(xu)提交(jiao)報到(dao)證(zheng)(zheng)）。對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)有工作(zuo)年限(xian)限(xian)制的(de)，應(ying)(ying)審(shen)查其勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)備案及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)保險繳納證(zheng)(zheng)明等相關工作(zuo)經(jing)(jing)歷情況。

在(zai)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查時(shi)，應(ying)(ying)聘(pin)人員須(xu)提交以上材(cai)(cai)料原(yuan)件及A4紙復(fu)印(yin)件各一(yi)份。高級(ji)職稱專業技術人員資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)合(he)格(ge)(ge)后取(qu)得考(kao)核(he)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)，初級(ji)及以上職稱的護(hu)理應(ying)(ying)聘(pin)人員資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)合(he)格(ge)(ge)后取(qu)得筆試資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)，復(fu)審(shen)合(he)格(ge)(ge)人員將(jiang)現場發(fa)放準(zhun)考(kao)證。應(ying)(ying)聘(pin)人員在(zai)規定的資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查時(shi)間內未向醫院提交有關(guan)材(cai)(cai)料的，視為棄權。經審(shen)查不具備(bei)報考(kao)條件的，取(qu)消其應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。

三、考核、筆試、面試

（1）考核(he)（高級職稱專(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)）

考(kao)(kao)試采取(qu)直接考(kao)(kao)核(he)的(de)方法進行(xing)，具體時間、地點及內(nei)容詳見準(zhun)考(kao)(kao)證。

（2）筆試（初級(ji)及以(yi)上(shang)職稱護理人(ren)員）

筆試采取統一(yi)(yi)命題、統一(yi)(yi)考(kao)試、統一(yi)(yi)閱(yue)卷(juan)的方式進(jin)行。共進(jin)行專(zhuan)業技術知(zhi)識、英語(yu)等兩(liang)個(ge)科目的考(kao)試。

2015年3月10日08:30—10:30 專業基礎知識(shi)，14:00—16:00 英語。

筆試地點：詳見準考(kao)證。

筆(bi)試采取(qu)百分(fen)制(zhi)計分(fen)，專業基礎知識(shi)與英(ying)語(yu)以(yi)各占50%的(de)比(bi)例(li)百分(fen)制(zhi)加權(quan)計算應(ying)聘人員(yuan)的(de)筆(bi)試總成績。根(gen)據招聘崗位(wei)和考試情況確定筆(bi)試合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)(xian)。在筆(bi)試合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)(xian)以(yi)上，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：3的(de)比(bi)例(li)依次確定進入(ru)面試人選。達不到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)，按進入(ru)面試人員(yuan)的(de)實有(you)人數(shu)確定。筆(bi)試合格(ge)(ge)人數(shu)出現空缺(que)的(de)崗位(wei)，取(qu)消招聘計劃。

（3）面(mian)試（初級及以上職稱護理人員）

面試(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)在青島(dao)市(shi)事業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘主(zhu)管機關(guan)的監督指導(dao)下進行，招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)嚴(yan)格按照《青島(dao)市(shi)事業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘考試(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規程》（青人辦發(fa)〔2009〕146號(hao)）和《關(guan)于(yu)進一(yi)步規范事業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘面試(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有關(guan)問題(ti)的通知(zhi)》（青人社發(fa)〔2011〕29號(hao)）組織實施(shi)。

本次面(mian)(mian)試將根據(ju)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的需求和特點，采用專業技能測(ce)試+公(gong)共基(ji)礎知識測(ce)試+答辯的方(fang)(fang)法(fa)進行，主要(yao)測(ce)評考生的綜合素質或崗位(wei)技能水(shui)平及專業知識應用等方(fang)(fang)面(mian)(mian)要(yao)素。面(mian)(mian)試成績(ji)于面(mian)(mian)試當天(tian)在招(zhao)聘(pin)網站(zhan)上公(gong)布。

四、成績核算

高級職稱(cheng)專業技術人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)崗位考(kao)核(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采用(yong)百分制計分，考(kao)核(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計為應聘(pin)人(ren)員(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，并精(jing)確到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入；初級及以上職稱(cheng)護理(li)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)崗位筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例百分制加權計算應聘(pin)人(ren)員(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均采用(yong)百分制計分，并精(jing)確到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入。

五、體檢考察

根據(ju)總成(cheng)(cheng)績，分招聘(pin)崗(gang)位(wei)，按1：1.2比例確(que)定體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察人(ren)員(yuan)。未達(da)到面(mian)試(shi)比例的(de)，進入體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察范圍(wei)人(ren)員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績不得低于60分。如1個錄用計劃中出(chu)現兩名(ming)以上應聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績相(xiang)同，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績確(que)定進入體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察人(ren)員(yuan)（如筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績都相(xiang)同，則加試(shi)筆試(shi)）。對放棄體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察資格(ge)(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察不合格(ge)(ge)造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，報市事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)主管(guan)機關(guan)批準，可從進入同一崗(gang)位(wei)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察范圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依次等額(e)遞(di)補(bu)。擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)名(ming)單公示后(hou)不再遞(di)補(bu)。

六、誠信調查

應(ying)聘人員體檢考(kao)察合(he)格(ge)后，實施(shi)誠信(xin)調(diao)查，符合(he)規定方可辦理(li)聘用手續。

七、聘用

對(dui)考試、體(ti)檢考察合格(ge)(ge)人員，經7個(ge)工作日公示無異議(yi)的，醫院提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意(yi)見(jian)，連同資格(ge)(ge)審查、考試、體(ti)檢考察等原(yuan)始材(cai)料，報主管(guan)機關審核、備案。符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)(ge)的，簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立(li)人事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人員按規定實行(xing)(xing)試用(yong)期制度。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同的簽訂(ding)和(he)執行(xing)(xing)按《青島市事業單位人員聘(pin)(pin)(pin)用(yong)辦法(fa)》的有關規定執行(xing)(xing)。

八、有關說明

1、應聘人(ren)員(yuan)在報考(kao)期間，應及時了解(jie)招(zhao)聘網站(zhan)發(fa)布的招(zhao)聘信息，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信息而影響考(kao)試聘用的，責任自負(fu)。

2、現場資(zi)格審查、考核方(fang)案、考核成績、體檢(jian)考核等信息在山東大學(xue)齊(qi)魯醫院官方(fang)網站（www.qiluhospital.com）和山東大學(xue)齊(qi)魯醫院（青(qing)島）官方(fang)網站（www.qlyyqd.com）上予以公布。

咨詢電(dian)話：0532-66850898

監督電話：0532-66850959、66850977