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為(wei)保證醫院(yuan)建(jian)設和學科的(de)快速發(fa)(fa)展，根據《事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)暫行規定(ding)》（人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)部令第6號）、《山東省事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)實施辦法(fa)》（魯人(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)(fa)[2006]23號）、《青(qing)島(dao)市事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)實施細則(ze)（暫行）》（青(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)發(fa)(fa)〔2006〕7號）和《關于事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)試行多元化(hua)辦法(fa)的(de)通知》（青(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)社字〔2014〕19號）等文件要求，現(xian)擬招(zhao)(zhao)聘(pin)高級(ji)職稱專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)及護理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，共(gong)計39名。具體簡章如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)；

（二）遵守憲法和(he)法律；

（三(san)）具有良好的(de)品行；

（四）崗位(wei)所需的專業(ye)或技能條件；

（五）適應崗位要求的(de)身體(ti)條件；

（六）招聘崗位年(nian)齡(ling)條件(jian)以崗位匯總表中的具體(ti)要求為準（詳見附(fu)件(jian)）；

（七）具備招聘崗位所需(xu)的其它資格條件。

二、報名與資格審查

（一）報名

本(ben)次招聘采取(qu)網上(shang)報名(ming)的方(fang)式進行。

網(wang)上(shang)報名時(shi)間(jian)：2014年12月(yue)31日(ri)09:00—2015年1月(yue)21日(ri)17:00。

應聘(pin)人員填(tian)寫招聘(pin)申請表及人員信(xin)息匯總(zong)表（詳(xiang)見(jian)附件），以(yi)電子(zi)版的形(xing)式發送至郵箱：qlyyqdrsc@sina.com，收(shou)到(dao)郵件回執即為成功。

應聘人員(yuan)應如實(shi)填(tian)寫、提交相關個(ge)人信(xin)息(xi)資料(liao)。每人限報一(yi)個(ge)崗位。

（二）資格審查

對應聘人員的資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿于招聘工作(zuo)的全過程，一(yi)經(jing)發現(xian)弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，取(qu)消(xiao)其應聘資(zi)格。

1、資格初審

資格(ge)初審采取網上審核的方(fang)(fang)式進行，根據應聘人員提(ti)交的信息資料(liao)進行資格(ge)審查，確定(ding)初審結果。初審結果和資格(ge)復審時間(jian)地點一并在(zai)山東(dong)大(da)學(xue)齊魯醫院(yuan)官方(fang)(fang)網站（www.qiluhospital.com）和山東(dong)大(da)學(xue)齊魯醫院(yuan)（青島）官方(fang)(fang)網站（www.qlyyqd.com）予(yu)以(yi)公布。

2、資格復審

資格復審采取現場審核的(de)方式進行(xing)，需提(ti)交的(de)相關證(zheng)明材(cai)料(liao)主要包(bao)括：

（1）高(gao)級職稱專業技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)：本人(ren)(ren)(ren)二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、第(di)一(yi)(yi)及(ji)最高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)及(ji)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專業技術(shu)職務證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、發(fa)表的(de)論文(wen)及(ji)科(ke)研成果（論文(wen)提(ti)供第(di)一(yi)(yi)作(zuo)(zuo)者）、各類獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)和業績證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、有(you)海(hai)外經(jing)歷(li)(li)的(de)提(ti)供教育部(bu)留學(xue)(xue)服務中心出(chu)具(ju)(ju)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。定向(xiang)(xiang)、委培(pei)畢(bi)業生還需(xu)提(ti)交定向(xiang)(xiang)、委培(pei)單位(wei)(wei)同意應(ying)(ying)聘(pin)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。其(qi)中，屬(shu)在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提(ti)交所在單位(wei)(wei)出(chu)具(ju)(ju)同意應(ying)(ying)聘(pin)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，屬(shu)無(wu)(wu)業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提(ti)交失業證(zheng)(zheng)(zheng)或檔案(an)管理(li)部(bu)門出(chu)具(ju)(ju)的(de)無(wu)(wu)業證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)（檔案(an)在人(ren)(ren)(ren)社局畢(bi)分辦存放(fang)的(de)派(pai)遣期內無(wu)(wu)業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需(xu)提(ti)交報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)）。對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年限限制的(de)，應(ying)(ying)審(shen)查其(qi)勞動合(he)同備案(an)及(ji)勞動保險繳納證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)情(qing)況。

（2）初(chu)級及以上職稱護理人(ren)(ren)員：本(ben)人(ren)(ren)二代(dai)身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、第(di)一(yi)及最高學(xue)歷及學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、畢業(ye)生(sheng)就業(ye)推薦表、專業(ye)技術職務(wu)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、發表的論(lun)文及科(ke)研成果(guo)（論(lun)文提(ti)(ti)供第(di)一(yi)作(zuo)者）、各類獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、有(you)海外經(jing)歷的提(ti)(ti)供教育部(bu)留學(xue)服務(wu)中(zhong)心出具(ju)的證(zheng)(zheng)(zheng)明。定(ding)向(xiang)、委培畢業(ye)生(sheng)還需提(ti)(ti)交定(ding)向(xiang)、委培單(dan)位同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘的證(zheng)(zheng)(zheng)明。其(qi)中(zhong)，屬(shu)在(zai)職人(ren)(ren)員的需提(ti)(ti)交所在(zai)單(dan)位出具(ju)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘的證(zheng)(zheng)(zheng)明，屬(shu)無(wu)業(ye)人(ren)(ren)員的需提(ti)(ti)交失業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)或檔(dang)案管(guan)理部(bu)門出具(ju)的無(wu)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)明（檔(dang)案在(zai)人(ren)(ren)社(she)局畢分辦存(cun)放的派遣期內無(wu)業(ye)人(ren)(ren)員需提(ti)(ti)交報到證(zheng)(zheng)(zheng)）。對應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員有(you)工作(zuo)年限限制的，應(ying)(ying)審查(cha)其(qi)勞動(dong)合同(tong)備(bei)案及勞動(dong)保險繳納證(zheng)(zheng)(zheng)明等相關工作(zuo)經(jing)歷情(qing)況。

在資(zi)(zi)格審(shen)(shen)(shen)查(cha)時(shi)，應(ying)聘(pin)人員須提交以上(shang)材料(liao)原件及(ji)A4紙復印件各一份。高(gao)級職(zhi)稱(cheng)專業技術人員資(zi)(zi)格復審(shen)(shen)(shen)合(he)(he)格后取得考核(he)資(zi)(zi)格，初級及(ji)以上(shang)職(zhi)稱(cheng)的護理(li)應(ying)聘(pin)人員資(zi)(zi)格復審(shen)(shen)(shen)合(he)(he)格后取得筆試(shi)資(zi)(zi)格，復審(shen)(shen)(shen)合(he)(he)格人員將(jiang)現場發放(fang)準考證。應(ying)聘(pin)人員在規定的資(zi)(zi)格審(shen)(shen)(shen)查(cha)時(shi)間內未向(xiang)醫院提交有(you)關材料(liao)的，視為(wei)棄權(quan)。經審(shen)(shen)(shen)查(cha)不具備報考條件的，取消(xiao)其應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格。

三、考核、筆試、面試

（1）考核（高級職稱專業技術人員）

考(kao)試采取直(zhi)接考(kao)核的方法進行，具體時間(jian)、地點及內容詳見(jian)準考(kao)證。

（2）筆試（初級(ji)及以上(shang)職(zhi)稱護理人員(yuan)）

筆試(shi)采取統一命題、統一考試(shi)、統一閱卷的(de)方式進行。共進行專業技(ji)術知(zhi)識(shi)、英語等兩個科目(mu)的(de)考試(shi)。

2015年3月(yue)10日08:30—10:30 專業基(ji)礎知識，14:00—16:00 英語。

筆(bi)試地(di)點：詳見準考(kao)證。

筆(bi)試(shi)(shi)采取百(bai)分(fen)制計分(fen)，專業基礎知識與英語(yu)以(yi)各占(zhan)50%的比(bi)例(li)百(bai)分(fen)制加權計算應聘(pin)人員(yuan)的筆(bi)試(shi)(shi)總成績。根據招(zhao)聘(pin)崗(gang)位和(he)考試(shi)(shi)情況確定(ding)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線。在筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線以(yi)上，由高分(fen)到低分(fen)按1：3的比(bi)例(li)依次(ci)確定(ding)進入(ru)面試(shi)(shi)人選(xuan)。達不到規定(ding)比(bi)例(li)的，按進入(ru)面試(shi)(shi)人員(yuan)的實有人數(shu)確定(ding)。筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)人數(shu)出現空缺的崗(gang)位，取消招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。

（3）面試(shi)（初級(ji)及以上職稱護理人員）

面試工(gong)(gong)作(zuo)在青(qing)(qing)島(dao)市(shi)事業單(dan)(dan)(dan)位招聘主管機關的(de)監督指導下進行，招聘工(gong)(gong)作(zuo)嚴格按照(zhao)《青(qing)(qing)島(dao)市(shi)事業單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘考試工(gong)(gong)作(zuo)規程》（青(qing)(qing)人(ren)辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范(fan)事業單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘面試工(gong)(gong)作(zuo)有關問題的(de)通知》（青(qing)(qing)人(ren)社發〔2011〕29號）組織實施。

本次面試(shi)將根(gen)據招(zhao)(zhao)聘崗(gang)(gang)位的(de)需求和(he)特點，采用(yong)專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試(shi)+公(gong)共基礎知(zhi)(zhi)識(shi)測(ce)試(shi)+答辯的(de)方(fang)法進行，主(zhu)要測(ce)評考(kao)生的(de)綜合素質或崗(gang)(gang)位技能水(shui)平及專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)應(ying)用(yong)等方(fang)面要素。面試(shi)成績(ji)于面試(shi)當天在招(zhao)(zhao)聘網站上公(gong)布。

四、成績核算

高級職(zhi)稱(cheng)專業(ye)技(ji)術人(ren)員招聘(pin)崗位(wei)考核成(cheng)績(ji)采用百分制(zhi)計分，考核成(cheng)績(ji)計為(wei)應聘(pin)人(ren)員總(zong)成(cheng)績(ji)，并精確到小(xiao)數(shu)(shu)點(dian)后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入；初級及以上職(zhi)稱(cheng)護理人(ren)員招聘(pin)崗位(wei)筆(bi)試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)加權計算應聘(pin)人(ren)員的(de)總(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)和(he)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)均采用百分制(zhi)計分，并精確到小(xiao)數(shu)(shu)點(dian)后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

五、體檢考察

根據總(zong)(zong)成(cheng)績，分招聘(pin)崗位(wei)，按(an)1：1.2比例確(que)定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察人員。未達到面試(shi)比例的(de)，進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察范(fan)圍人員的(de)面試(shi)成(cheng)績不得低于60分。如(ru)1個錄用計劃中出(chu)現兩名以上應聘(pin)人員考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績相(xiang)同(tong)，則按(an)筆試(shi)成(cheng)績確(que)定進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察人員（如(ru)筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績都相(xiang)同(tong)，則加試(shi)筆試(shi)）。對放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察資格或(huo)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察不合格造成(cheng)的(de)空缺，報市事業單位(wei)公開招聘(pin)主管機關批準，可從進入同(tong)一崗位(wei)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察范(fan)圍的(de)人員中依次(ci)等額遞補。擬(ni)聘(pin)用人員名單公示(shi)后(hou)不再(zai)遞補。

六、誠信調查

應聘人員體檢考察合格(ge)后，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手(shou)續。

七、聘用

對考試、體(ti)檢考察合(he)(he)格(ge)人員，經7個工作日公示無異(yi)議的，醫院提出聘用(yong)意見，連(lian)同(tong)資格(ge)審(shen)查、考試、體(ti)檢考察等原始材料，報主管機關審(shen)核、備案。符合(he)(he)聘用(yong)資格(ge)的，簽訂(ding)聘用(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)立(li)人事(shi)關系(xi)。受聘人員按規定(ding)實(shi)行(xing)試用(yong)期制度。聘用(yong)合(he)(he)同(tong)的簽訂(ding)和執(zhi)行(xing)按《青島市事(shi)業單位人員聘用(yong)辦法》的有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

八、有關說明

1、應(ying)聘(pin)人員(yuan)在報(bao)考(kao)期間，應(ying)及時了解招聘(pin)網站(zhan)發布的(de)招聘(pin)信(xin)息(xi)，因本人原因錯過重要信(xin)息(xi)而影響考(kao)試聘(pin)用的(de)，責(ze)任(ren)自負。

2、現場資格審(shen)查、考核(he)方案、考核(he)成績、體檢考核(he)等信息在山東大學齊魯醫院官(guan)方網站（www.qiluhospital.com）和山東大學齊魯醫院（青島）官(guan)方網站（www.qlyyqd.com）上予以(yi)公(gong)布(bu)。

咨詢(xun)電話：0532-66850898

監督電話：0532-66850959、66850977