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根據高密市(shi)直單位編制、職位空缺(que)情(qing)況和工(gong)作(zuo)需要(yao)，經市(shi)委、市(shi)政(zheng)府研究同意，按照有關遴(lin)選工(gong)作(zuo)人員辦(ban)法，結合工(gong)作(zuo)實際，制定本簡章。

　　一、遴選單位及數量

　　共遴選23人。

　　1、市安(an)全生產監督管理局(ju)下屬事(shi)業單位(wei)10人；

　　2、市農村經(jing)濟管理(li)局3人；

　　3、市居民(min)基本(ben)醫療(liao)保(bao)險(xian)辦公室10人。

　　二、報考范圍

　　1、報考(kao)市安全生(sheng)產(chan)監督管理(li)局(ju)下屬(shu)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)、市農村(cun)經濟管理(li)局(ju)崗位(wei)須(xu)為我市事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)在(zai)編在(zai)職(zhi)且符合(he)報考(kao)條件(jian)的工作人員（不(bu)含工勤），不(bu)包(bao)括(kuo)省垂(chui)管理(li)部門設在(zai)我市及以下單(dan)位(wei)中(zhong)的在(zai)職(zhi)人員。

　　2、報考市居民(min)基本醫(yi)療保險辦公(gong)室崗(gang)位(wei)須為我市鎮街衛生(sheng)院、市立(li)醫(yi)院、精神衛生(sheng)中心在編在職(zhi)且(qie)符(fu)合報考條件的工作(zuo)人(ren)員（不含工勤(qin)）。

　　三、報考條件

　　1、政(zheng)治(zhi)素質好，品行端正，勤(qin)奮敬業，工(gong)作能力(li)強。

　　2、身體健康。

　　3、符合任職(zhi)回避有(you)關規定。

　　4、符合(he)遴選崗(gang)位要求(qiu)的其他資格條(tiao)件(jian)（詳見附件(jian)）。

　　具有下列情形之一的(de)，不得報考：

　　1、涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在接受有關(guan)(guan)的專門機關(guan)(guan)審(shen)查尚未(wei)作出結論的。

　　2、受處分期間或者未(wei)滿影響(xiang)期限的(de)。

　　3、按照(zhao)國家有關規(gui)定(ding)，到定(ding)向單(dan)位工作未滿服務年限或對轉任(ren)有其他限制性規(gui)定(ding)的。

　　4、尚在(zai)試用(yong)期內的（含新錄用(yong)公務員(yuan)試用(yong)期、新招(zhao)聘(pin)人員(yuan)試用(yong)期、任(ren)職試用(yong)期等）。

　　5、法律、法規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　四、方法步驟

　　（一）報名

　　采取個人自(zi)愿、組織同(tong)意(yi)的(de)方式進行。

　　1、報名時間：1月17日(ri)至18日(ri)。上午(wu)8:30-11:30，下(xia)午(wu)1:30-5:00。

　　2、報名地點：高密市(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)保障局(ju)事業(ye)單位(wei)人事管(guan)理科（高密市(shi)康(kang)成大街(jie)2999號市(shi)民之家東樓三樓308房間(jian)）。

　　3、報名材料

　　①從“高密市人力資源和社會保(bao)障局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）下載并(bing)如(ru)實填寫《2015年高密市市直(zhi)單位(wei)公開遴(lin)選工作(zuo)(zuo)人員報(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表(biao)》（附件）、《2015年高密市市直(zhi)單位(wei)公開遴(lin)選工作(zuo)(zuo)人員履歷業績(ji)采集表(biao)》（附件），并(bing)投遞(di)網(wang)上指定(ding)郵箱（gmrsjsyk@163.com）。報(bao)考人員仍須在(zai)規定(ding)報(bao)名(ming)(ming)(ming)時間內攜(xie)帶上述報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料到報(bao)名(ming)(ming)(ming)地(di)點進行(xing)現場確(que)認(ren)后(hou)方可認(ren)為報(bao)名(ming)(ming)(ming)有(you)效。

　　②近期1寸正面免(mian)冠彩色同底版照片2張(zhang)（附電(dian)子(zi)版）。

　　③國家承認的(de)學歷(li)、學位(wei)證書原件(jian)及復印(yin)件(jian)各1份（原件(jian)現場審核后退回）。

　　④身(shen)份證原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)1份。

　　⑤用人單位(wei)要求(qiu)的其(qi)他材料。

　　（二）考試

　　1、履歷業績評價

　　根(gen)據報(bao)考人員的實踐經驗、工作能力、專業背景、工作實績等綜合分(fen)析報(bao)考職位(wei)的匹(pi)配度(du)，滿(man)分(fen)100分(fen)。

　　2、面試

　　根據履歷業績評價成績高低，按照(zhao)1：2的(de)比例確定(ding)面試人員(yuan)。面試時間、地點另行通知(zhi)。

　　面試(shi)(shi)(shi)采用結構化面試(shi)(shi)(shi)方式，主要測試(shi)(shi)(shi)報考(kao)人(ren)員的專業知(zhi)識(shi)、能力素(su)質、個性特征(zheng)以及與報考(kao)職位的匹配(pei)度等(deng)。每個面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員的面試(shi)(shi)(shi)時(shi)間為8分(fen)(fen)(fen)鐘，其中，思考(kao)時(shi)間4分(fen)(fen)(fen)鐘，答題時(shi)間4分(fen)(fen)(fen)鐘。面試(shi)(shi)(shi)成績由考(kao)官當(dang)場(chang)評(ping)判，去掉一個最高分(fen)(fen)(fen)、一個最低分(fen)(fen)(fen)后(hou)綜合計算平(ping)均成績。成績在本場(chang)面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)向應聘人(ren)員宣布。面試(shi)(shi)(shi)成績低于60分(fen)(fen)(fen)的不能進入(ru)考(kao)察(cha)范圍。

　　（三）總成績

　　總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)=履歷業績(ji)評價(jia)成(cheng)(cheng)績(ji)×40%+面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)×60%。各項成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同者，面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)高者優先。

　　（四）考察

　　按照總成(cheng)績等額確定考察對象。

　　考(kao)察(cha)在組織人社部門指導(dao)下，由(you)遴選(xuan)單位負責進(jin)行考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)工作(zuo)堅(jian)持德(de)才兼備、以德(de)為先的(de)用人標準，注(zhu)重(zhong)工作(zuo)實績(ji)，全面、客觀、公正地了解被考(kao)察(cha)對象的(de)政治思想(xiang)、道(dao)德(de)品質、能力素質、作(zuo)風紀律、職位匹配度(du)以及(ji)是(shi)否(fou)(fou)(fou)需要回避等方(fang)面的(de)情況(kuang)。同時，查(cha)閱(yue)干(gan)部檔案(an)，核(he)實有關報考(kao)信息(xi)是(shi)否(fou)(fou)(fou)真(zhen)實，相(xiang)關手續是(shi)否(fou)(fou)(fou)完(wan)備。考(kao)察(cha)不合(he)格出現的(de)空缺，按照(zhao)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

　　（五）確定人(ren)選(xuan)與公示

　　考察結束后(hou)，用(yong)人(ren)單位確(que)定初步聘用(yong)人(ren)選，經研究同意后(hou)，在高(gao)密市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站公(gong)示，時間為7個工作(zuo)日。

　　（六）辦理調(diao)動(dong)及任職手續

　　公示期滿(man)，對沒有(you)問題或反(fan)映(ying)問題不影響遴選的(de)人(ren)員(yuan)，按照有(you)關規定由市(shi)組織人(ren)社部門辦理轉任（調動）手續。對反(fan)映(ying)有(you)嚴重問題并查有(you)實據(ju)的(de)，取消公開遴選資格(ge)。

　　試(shi)用期為6個(ge)月(yue)，試(shi)用期滿考核(he)合格的，繼續(xu)任(ren)職(zhi)；考核(he)不合格的，回原(yuan)單位(wei)工作(zuo)。

　　五、其他事項

　　遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)工作實(shi)行公開化、透明化，遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)結果及時(shi)對外(wai)公布，接受社(she)會(hui)監督(du)。如發(fa)現有違反遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)工作程(cheng)序和紀律的(de)(de)現象，將取消有關(guan)考(kao)生的(de)(de)聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格，并對有關(guan)責任人(ren)進行嚴肅處(chu)理。報考(kao)人(ren)員在遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)期間應及時(shi)了解遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)網站發(fa)布的(de)(de)相關(guan)信息，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重要信息而影響遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)，責任自負(fu)。

　　報名咨詢電話：0536—2128507。

　　本《簡(jian)章》由高密市人力資源和社會保障局負責解(jie)釋。