4399免费视频

根據高(gao)密市(shi)直單位編制(zhi)、職位空缺情況和工(gong)(gong)作需要(yao)，經(jing)市(shi)委、市(shi)政(zheng)府研究同(tong)意，按照有關遴(lin)選工(gong)(gong)作人員辦法，結合工(gong)(gong)作實(shi)際，制(zhi)定(ding)本簡(jian)章。

　　一、遴選單位及數量

　　共遴選23人。

　　1、市安全(quan)生產監督(du)管理局下屬事業(ye)單位10人；

　　2、市農村經濟管理局3人；

　　3、市居民基本(ben)醫(yi)療(liao)保險辦公室10人(ren)。

　　二、報考范圍

　　1、報考市安全生產監督管理(li)(li)局(ju)下屬事(shi)業單(dan)位(wei)、市農村經濟管理(li)(li)局(ju)崗位(wei)須為我市事(shi)業單(dan)位(wei)在編在職且符(fu)合報考條件的(de)工(gong)作(zuo)人員（不含工(gong)勤(qin)），不包括省垂管理(li)(li)部門設在我市及以下單(dan)位(wei)中的(de)在職人員。

　　2、報考市居民基本醫療保險辦公室崗位須為我市鎮街衛生(sheng)院、市立(li)醫院、精神衛生(sheng)中(zhong)心在編在職且符合報考條(tiao)件的工作(zuo)人員（不含(han)工勤(qin)）。

　　三、報考條件

　　1、政治素(su)質好，品行端正，勤奮敬業，工作(zuo)能力強。

　　2、身體健康。

　　3、符合任職回避(bi)有關規定。

　　4、符(fu)合(he)遴選崗位要求的其他資(zi)格條件（詳見附件）。

　　具有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，不得(de)報考：

　　1、涉(she)嫌違(wei)紀違(wei)法正在(zai)接受有關(guan)的專門(men)機(ji)關(guan)審查(cha)尚未作出結論的。

　　2、受(shou)處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按(an)照國家有關(guan)規定，到(dao)定向單(dan)位(wei)工作未滿(man)服務(wu)年限或對轉任有其他限制性規定的(de)。

　　4、尚在(zai)試(shi)用期內(nei)的(de)（含新錄用公務員試(shi)用期、新招聘人(ren)員試(shi)用期、任職試(shi)用期等(deng)）。

　　5、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　四、方法步驟

　　（一）報名

　　采取個人自(zi)愿、組(zu)織同意(yi)的方(fang)式(shi)進行。

　　1、報名時間：1月17日至18日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

　　2、報名地點：高密市(shi)(shi)(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障局(ju)事業單位人(ren)事管理科（高密市(shi)(shi)(shi)康成大街2999號市(shi)(shi)(shi)民之家東樓三(san)樓308房間）。

　　3、報名材料

　　①從“高(gao)密(mi)市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局”網站（//www.gmhrss.gov.cn）下載并如實填寫《2015年高(gao)密(mi)市市直單(dan)位公開遴選工作人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)》（附件(jian)）、《2015年高(gao)密(mi)市市直單(dan)位公開遴選工作人(ren)員履(lv)歷(li)業績(ji)采集表(biao)》（附件(jian)），并投遞網上(shang)指定郵(you)箱（gmrsjsyk@163.com）。報(bao)考人(ren)員仍須(xu)在(zai)規定報(bao)名(ming)(ming)時間內攜帶上(shang)述報(bao)名(ming)(ming)材料到報(bao)名(ming)(ming)地(di)點進(jin)行現場確(que)認(ren)后方(fang)可認(ren)為報(bao)名(ming)(ming)有(you)效。

　　②近(jin)期1寸正面免冠(guan)彩(cai)色同底版照片2張(zhang)（附電子版）。

　　③國家承認(ren)的學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)各1份（原(yuan)件(jian)現(xian)場(chang)審核后退回）。

　　④身份證(zheng)原件(jian)及復印(yin)件(jian)1份。

　　⑤用人單位(wei)要求(qiu)的其他材料。

　　（二）考試

　　1、履(lv)歷業績評價

　　根據報考人員(yuan)的(de)實踐(jian)經驗(yan)、工(gong)作能力(li)、專業背景、工(gong)作實績(ji)等(deng)綜合分(fen)析報考職位的(de)匹配度，滿分(fen)100分(fen)。

　　2、面試

　　根據履歷(li)業績評價成績高低(di)，按照1：2的比(bi)例(li)確定面試人員。面試時間、地點另行通(tong)知。

　　面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用結構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)方式，主(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)(shi)報考人(ren)(ren)員的專業知識(shi)、能力素質、個性特(te)征(zheng)以及與(yu)報考職位的匹(pi)配度等。每(mei)個面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員的面(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)為8分(fen)(fen)鐘，其中，思(si)考時(shi)間(jian)4分(fen)(fen)鐘，答題時(shi)間(jian)4分(fen)(fen)鐘。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績由考官當(dang)場評判，去掉(diao)一個最高分(fen)(fen)、一個最低分(fen)(fen)后(hou)綜合計算平均成績。成績在本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)向應聘人(ren)(ren)員宣布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績低于60分(fen)(fen)的不能進入考察范圍。

　　（三）總成績

　　總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)=履(lv)歷業(ye)績(ji)評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×40%+面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×60%。各項(xiang)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同者，面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高者優先。

　　（四）考察

　　按照(zhao)總(zong)成績等額確(que)定考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)。

　　考(kao)察(cha)在(zai)組織人社部門指(zhi)導(dao)下，由(you)遴選(xuan)單(dan)位(wei)負責進行考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)工作堅持德才兼(jian)備、以德為先(xian)的(de)用人標(biao)準，注重工作實績，全面(mian)、客觀、公正(zheng)地了解被考(kao)察(cha)對象的(de)政治思(si)想、道德品質、能力素(su)質、作風紀律、職(zhi)位(wei)匹配(pei)度以及是否(fou)需要(yao)回避等方面(mian)的(de)情況(kuang)。同(tong)時，查閱干部檔(dang)案，核實有關(guan)報考(kao)信息是否(fou)真(zhen)實，相關(guan)手續是否(fou)完備。考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格出現的(de)空缺，按(an)照綜合(he)成(cheng)績依次(ci)遞補。

　　（五）確定(ding)人選與公示(shi)

　　考察(cha)結束后，用(yong)人單位確(que)定初(chu)步聘用(yong)人選，經研究同(tong)意(yi)后，在高(gao)密市人力資源和社會保障局網站(zhan)公示，時間(jian)為7個工作(zuo)日。

　　（六）辦(ban)理調(diao)動及任職手續(xu)

　　公(gong)示期滿，對沒有(you)問題(ti)或反映問題(ti)不影(ying)響遴選的(de)人(ren)員，按照有(you)關規定由(you)市(shi)組織人(ren)社部門辦理轉任（調動(dong)）手續。對反映有(you)嚴重問題(ti)并查有(you)實據的(de)，取消(xiao)公(gong)開遴選資格(ge)。

　　試用期(qi)(qi)為6個月，試用期(qi)(qi)滿考核合格(ge)的，繼續任職；考核不合格(ge)的，回原單位工作。

　　五、其他事項

　　遴選(xuan)工作(zuo)實行公開化(hua)、透明化(hua)，遴選(xuan)結(jie)果(guo)及(ji)時(shi)(shi)對外公布(bu)，接受(shou)社(she)會監督。如發現(xian)有(you)(you)違反遴選(xuan)工作(zuo)程序和紀律的現(xian)象，將取消有(you)(you)關(guan)考生的聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)，并(bing)對有(you)(you)關(guan)責任人進行嚴肅(su)處(chu)理。報考人員在遴選(xuan)期(qi)間應及(ji)時(shi)(shi)了解遴選(xuan)網站發布(bu)的相關(guan)信息(xi)，因本人原因錯過重(zhong)要信息(xi)而影(ying)響遴選(xuan)聘(pin)(pin)用的，責任自負。

　　報名咨詢(xun)電(dian)話(hua)：0536—2128507。

　　本(ben)《簡(jian)章(zhang)》由(you)高密(mi)市人力資源和社會保障局負責解(jie)釋。