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德州市(shi)教(jiao)育(yu)科學(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院已經德州市(shi)機構(gou)編(bian)制委員(yuan)會批準(zhun)設立。為健(jian)全市(shi)教(jiao)育(yu)科學(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院功(gong)能，提高教(jiao)學(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)水平，推動全市(shi)教(jiao)育(yu)事業快速發展。經市(shi)政府(fu)同(tong)意，面向全市(shi)公(gong)開(kai)選(xuan)聘12名學(xue)科教(jiao)研(yan)(yan)員(yuan)。現將有關(guan)事項公(gong)告(gao)如下：

一、選聘職位及數額

公開選聘教(jiao)研員(yuan)12人(ren)。其中(zhong)普(pu)教(jiao)教(jiao)研員(yuan)10人(ren)（語文、數(shu)學、英語、物理、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育各1人(ren)），職教(jiao)實訓中(zhong)心教(jiao)研員(yuan)2人(ren)。

二、選聘范圍及條件

全市在(zai)職(zhi)在(zai)編的(de)公辦高中、職(zhi)業教(jiao)育學校中符合下列條(tiao)件的(de)人員：

1、熱(re)愛教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)事(shi)(shi)業(ye)(ye)，政治素質高，遵紀守法，具有良好的師德，為人(ren)公道正派。具有強烈的事(shi)(shi)業(ye)(ye)心(xin)和(he)責任感，教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學理念先進。具有較強的文(wen)字表述、語言(yan)表達和(he)組(zu)織協調能力，善(shan)于發現問(wen)題、分(fen)析問(wen)題和(he)解決問(wen)題。職(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)實訓中心(xin)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研員還要(yao)熟悉職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)和(he)技能人(ren)才培養、職(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)實訓及創新創業(ye)(ye)方面(mian)相(xiang)關(guan)政策(ce)法規，了解職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)發展相(xiang)關(guan)政策(ce)，具備一定的管(guan)理經營能力。

2、教(jiao)齡6年(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)（2008年(nian)(nian)(nian)(nian)12月31日以(yi)(yi)前(qian)參加工作）、年(nian)(nian)(nian)(nian)齡40周歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1975年(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日以(yi)(yi)后(hou)出生）。報考普教(jiao)教(jiao)研(yan)員(yuan)的(de)，獲得市級及以(yi)(yi)上(shang)優秀教(jiao)師(shi)、教(jiao)學(xue)能手稱號或者取得博士學(xue)位(wei)。報考職教(jiao)實訓(xun)(xun)中心教(jiao)研(yan)員(yuan)的(de)，現負責中職學(xue)校實訓(xun)(xun)中心管理工作的(de)中層及以(yi)(yi)上(shang)干部(bu)，可放寬至45周歲(sui)（1970年(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日以(yi)(yi)后(hou)出生）。

3、學歷(li)為(wei)本科(ke)(ke)及以(yi)上學歷(li)。專(zhuan)業(ye)對(dui)口，具有相(xiang)應學科(ke)(ke)高中(zhong)(zhong)或者中(zhong)(zhong)等職業(ye)學校教師資格，中(zhong)(zhong)級(ji)以(yi)上專(zhuan)業(ye)技術職稱(cheng)。

4、報考普教(jiao)教(jiao)研(yan)(yan)員需教(jiao)學經驗豐富，教(jiao)學成績(ji)優(you)異，在本校及(ji)以上(shang)(shang)范(fan)圍內具(ju)有良好影(ying)響，須送兩屆以上(shang)(shang)高(gao)三。擔任過(guo)級部主任、教(jiao)研(yan)(yan)組(zu)長(chang)、備課(ke)組(zu)長(chang)及(ji)以上(shang)(shang)業務(wu)領導職(zhi)務(wu)的優(you)先(xian)錄用。職(zhi)教(jiao)實(shi)訓中(zhong)心教(jiao)研(yan)(yan)員需具(ju)備職(zhi)業學校管理(li)經驗，了解行業、企業職(zhi)業培訓市場，擔任過(guo)職(zhi)業學校中(zhong)層及(ji)實(shi)訓管理(li)者優(you)先(xian)。

5、報考語(yu)文、數學、英語(yu)、物理、政治、歷史、地理等7個(ge)學科教研員(yuan)，須具有從事班主任3年以上工作經歷。

6、身(shen)體健康(kang)，能正常履行教(jiao)研員和(he)實(shi)訓(xun)教(jiao)研員職責(ze)，須適應(ying)經常出差工(gong)作需要。

三、方法步驟

1、報名(ming)與資格審查：

報名時間：2015年3月(yue)20日(ri)9:00至25日(ri)18:00。

審核(he)時間(jian)：2015年(nian)3月21日9:00至26日18:00。

（1）個人(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名和(he)資(zi)格審(shen)(shen)查。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登錄德(de)州市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障局(ju)(ju)、德(de)州市(shi)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局(ju)(ju)網站(zhan)通知公告欄(lan)，下載并如實填寫《德(de)州市(shi)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局(ju)(ju)公開選聘學(xue)(xue)(xue)科(ke)教(jiao)研員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名表(biao)》（以下簡稱《報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名表(biao)》）（一(yi)式兩(liang)份）。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)《報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名表(biao)》經所在單位(wei)審(shen)(shen)核確(que)認填寫內(nei)容真(zhen)實準確(que)無誤，由學(xue)(xue)(xue)校主要負(fu)責人(ren)(ren)簽字，加蓋學(xue)(xue)(xue)校公章。學(xue)(xue)(xue)校同意后(hou)，將本(ben)人(ren)(ren)《報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名表(biao)》連同本(ben)人(ren)(ren)身份證、畢(bi)業(ye)證、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證、教(jiao)師資(zi)格證原件及(ji)復印(yin)件，一(yi)寸近期免冠照片3張(zhang)一(yi)并報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)縣(xian)市(shi)區(qu)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局(ju)(ju)人(ren)(ren)事科(ke)，各縣(xian)市(shi)區(qu)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局(ju)(ju)同意蓋章后(hou)，于2015年3月27日將《報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名表(biao)》、《報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名匯總表(biao)》、一(yi)寸近期免冠照片3張(zhang)及(ji)身份證、畢(bi)業(ye)證、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證、教(jiao)師資(zi)格證的復印(yin)件集中(zhong)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)市(shi)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局(ju)(ju)人(ren)(ren)事科(ke)審(shen)(shen)查。

（2）資(zi)格復(fu)審(shen)和(he)印發(fa)(fa)準(zhun)考(kao)證(zheng)。資(zi)格審(shen)查貫穿選(xuan)(xuan)聘工作全過程，復(fu)審(shen)重點審(shen)核報考(kao)人(ren)員身份(fen)、條件(jian)等信息是否符合選(xuan)(xuan)聘要(yao)求。通過資(zi)格審(shen)查人(ren)員發(fa)(fa)放筆試準(zhun)考(kao)證(zheng)。通過資(zi)格審(shen)核人(ren)數(shu)與選(xuan)(xuan)聘數(shu)額比例不(bu)低于5：1，達不(bu)到(dao)5：1的相應(ying)核減(jian)職位數(shu)額。

2、筆試。采取閉卷形(xing)式，按百分制。普教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研員(yuan)(yuan)筆試內容(rong)主(zhu)要(yao)(yao)包括公共基(ji)(ji)礎(chu)知識（10%左(zuo)右）、基(ji)(ji)本(ben)能(neng)(neng)(neng)(neng)力（30%左(zuo)右）和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識（20%左(zuo)右）、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)力（40%左(zuo)右）。公共基(ji)(ji)礎(chu)知識、基(ji)(ji)本(ben)能(neng)(neng)(neng)(neng)力主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)指課程改革(ge)的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)理(li)念、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)思路(lu)、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方法、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)評價。教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)學(xue)、心(xin)理(li)學(xue)以(yi)及(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研指導所需(xu)相應素質與能(neng)(neng)(neng)(neng)力（主(zhu)要(yao)(yao)指寫作能(neng)(neng)(neng)(neng)力）。專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)力是(shi)指本(ben)學(xue)科的(de)理(li)論(lun)知識，對本(ben)學(xue)科課標、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材、考綱的(de)理(li)解(jie)(jie)與把(ba)握，分析問(wen)題、解(jie)(jie)決(jue)問(wen)題的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力，教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)命題解(jie)(jie)題能(neng)(neng)(neng)(neng)力等。職教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)實(shi)(shi)訓(xun)(xun)中心(xin)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研員(yuan)(yuan)主(zhu)要(yao)(yao)測試職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)理(li)論(lun)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識，實(shi)(shi)訓(xun)(xun)中心(xin)管理(li)和(he)運行(xing)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)(xun)知識、職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發展和(he)技(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人才培養相關政策法規。

筆試時間、地點在準考(kao)證上(shang)注明。

3、面試(shi)：依據(ju)筆試(shi)成績，按(an)照面試(shi)人選與選聘數額3：1比例，從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定(ding)面試(shi)人選。因棄權等原(yuan)因達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的(de)，按(an)筆試(shi)成績從高到(dao)低(di)依次遞補(bu)。

（1）普教教研員(yuan)面試(shi)采取現場(chang)備(bei)課(ke)(ke)、說(shuo)課(ke)(ke)、答辯的形式進行(xing)，滿分100分。應聘人員(yuan)依(yi)據(ju)現場(chang)抽取的面試(shi)說(shuo)課(ke)(ke)課(ke)(ke)題，現場(chang)備(bei)課(ke)(ke)，備(bei)課(ke)(ke)時間30分鐘。

說(shuo)課(ke)（70%）：根據抽(chou)簽確(que)定課(ke)程內容和備課(ke)情況說(shuo)課(ke)10分鐘。

答辯（30%）：由評委設(she)計問題，應聘人員現(xian)場作(zuo)答。答辯時間10分鐘。

（2）職教(jiao)(jiao)實訓中(zhong)心教(jiao)(jiao)研員(yuan)面(mian)試采(cai)取答辯的方式進(jin)行。由評委設計問(wen)題，應聘人員(yuan)現場作答。答辯時(shi)間10分(fen)鐘，滿(man)分(fen)100分(fen)。

4、考(kao)察。市公開選聘工作(zuo)辦公室(shi)成立(li)專門考(kao)察組，對(dui)參加面試人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)(xing)全面考(kao)察，根據(ju)其德、能、勤、績、廉(lian)等表現，進(jin)行(xing)(xing)綜合打分(fen)，滿分(fen)為(wei)100分(fen)。

5、確(que)定(ding)備選人(ren)員(yuan)。計算(suan)報考人(ren)員(yuan)綜合成績(ji)，按照總成績(ji)=筆試成績(ji)×40%+面試成績(ji)×50%+考察(cha)成績(ji)×10%，計算(suan)到小數點后兩(liang)位數，尾(wei)數四舍五入。每一(yi)個職位按總成績(ji)從高到低等(deng)額(e)確(que)定(ding)備選人(ren)員(yuan)。

6、體(ti)檢。體(ti)檢按(an)事業單位公開招聘(pin)工作人員體(ti)檢通(tong)用標準執(zhi)行。體(ti)檢不合格的(de)，按(an)總成績從(cong)高到(dao)低依次遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)人員總成績相同的(de)，按(an)筆試(shi)成績從(cong)高到(dao)低依次遞(di)補(bu)。

7、公示試(shi)用(yong)。經考察體檢合格(ge)(ge)人員，面(mian)向(xiang)社會(hui)和所在單位(wei)(wei)公示，公示期7天。公示期滿無(wu)異議的，確(que)定為錄用(yong)人員。錄用(yong)人員試(shi)用(yong)期3個月，試(shi)用(yong)期滿考核合格(ge)(ge)的，辦理調(diao)動手續。不合格(ge)(ge)的仍回(hui)原單位(wei)(wei)工作。

四、組織領導

此次公開選聘工(gong)(gong)作，由市(shi)人社局牽頭(tou)組(zu)織，市(shi)教育局具體實施，邀(yao)請市(shi)紀檢監(jian)(jian)察部門派員參(can)與全(quan)程監(jian)(jian)督(du)。成立市(shi)公開選聘工(gong)(gong)作領導小組(zu)及辦公室，抽調人員集中辦公，負(fu)責(ze)整個選聘工(gong)(gong)作具體組(zu)織實施。

為確(que)保選聘(pin)工(gong)作(zuo)公正、公平，將選聘(pin)職(zhi)位數額、報(bao)考范圍條件、考試成績、錄用結果等情況及時(shi)在德州市人力資源(yuan)和(he)(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局、德州市教育(yu)局網站(zhan)面向社(she)會(hui)和(he)(he)媒體公開。嚴肅選聘(pin)工(gong)作(zuo)紀(ji)律，對弄虛(xu)作(zuo)假、營私舞弊(bi)等違反考試紀(ji)律的工(gong)作(zuo)人員(yuan)和(he)(he)報(bao)考人員(yuan)，嚴肅處理，決不姑息遷就(jiu)。

咨詢電話(hua)：2687084（市人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局）、2322432（市教(jiao)育局）。

本公(gong)告未盡事宜，由市公(gong)開(kai)選聘工作(zuo)辦公(gong)室(shi)負責解(jie)釋。