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為適應黃河三角洲高效生態經濟(ji)區、山東半島藍色經濟(ji)區建設對(dui)高層(ceng)次人才的需(xu)(xu)求(qiu)，按照《“百名博士進(jin)東營”行動實施(shi)辦法(fa)》有關(guan)(guan)要求(qiu)，根據(ju)崗位(wei)需(xu)(xu)要，現將2015年東營市事業(ye)單位(wei)選聘博士研究生相(xiang)關(guan)(guan)事項公告(gao)如下：

一、選聘范圍

全國普(pu)通高校及國家承認學歷的海外(wai)高校畢業的全日制博士研究生(sheng)(sheng)。不限生(sheng)(sheng)源，不限戶籍(ji)。

二、選聘崗位和數量

選(xuan)聘(pin)博士(shi)研(yan)究生(sheng)共(gong)40人（選(xuan)聘(pin)崗位及人數詳見附件）。

三、選聘條件

1、擁護黨的基本(ben)路線，熱(re)愛祖國，有強(qiang)烈的事業心(xin)和責(ze)任感(gan)，肯于吃苦，樂于奉獻。

2、遵(zun)紀守法，恪守職業(ye)道(dao)德，具(ju)有較強的協調合作能力(li)、創新意(yi)識和(he)開拓精(jing)神。

3、已取得(de)或今年內可取得(de)學(xue)(xue)(xue)位的(de)全日制博士(shi)研究生（國(guo)外學(xue)(xue)(xue)習(xi)取得(de)的(de)學(xue)(xue)(xue)位、學(xue)(xue)(xue)歷(li)須經國(guo)家教育(yu)主管部門認定）。

4、身體健康，具(ju)備履行(xing)崗位職(zhi)責的身體條件。年齡(ling)35歲以下（1980年7月1日及(ji)以后出生，緊缺專業年齡(ling)可適當放寬(kuan)）。

5、符(fu)合選聘崗位專業等有關要求。

不(bu)在選聘崗位(wei)專業(ye)要求范圍(wei)內的(de)全日制博士(shi)(shi)研究生，可采(cai)取個人(ren)自(zi)薦方式，將相關材料郵寄至東營市“百名博士(shi)(shi)進東營”行動領導小(xiao)組辦(ban)公室（地址：東營市政府大樓1322室，郵編：257091），由市引進辦(ban)進行推薦。

四、選聘程序

（一(yi)）報名（提交推薦(jian)信息）

“百名博士進東(dong)營”行動常年接受報名，選(xuan)聘采取集(ji)中(zhong)組織選(xuan)聘與(yu)定向推薦相結合(he)的方式進行。2015年首次集(ji)中(zhong)選(xuan)聘時間為6月份。

報名(ming)采取個(ge)人自薦(jian)(jian)和單位(wei)推(tui)薦(jian)(jian)的(de)方式進行(xing)。屬(shu)個(ge)人自薦(jian)(jian)的(de)，登錄東(dong)營(ying)(ying)市(shi)機(ji)構編(bian)制委員會辦公室網(wang)站（//www.dybb.gov.cn/）、東(dong)營(ying)(ying)市(shi)人力資源和社會保障局網(wang)站（//dylss.dongying.gov.cn/）下(xia)載(zai)填寫《“百名(ming)博(bo)士進東(dong)營(ying)(ying)”報名(ming)登記表》。屬(shu)單位(wei)推(tui)薦(jian)(jian)的(de)，由(you)推(tui)薦(jian)(jian)單位(wei)填寫《“百名(ming)博(bo)士進東(dong)營(ying)(ying)”推(tui)薦(jian)(jian)表》。相(xiang)關表格(ge)電(dian)子版(ban)同時(shi)發(fa)送至dybb1322@163.com，dyrcyj@163.com，郵件名(ming)稱格(ge)式：應聘(pin)單位(wei)+姓名(ming)+畢(bi)業(ye)院校+專業(ye)。

應聘(pin)的(de)(de)博(bo)士研究生(sheng)將報(bao)名(ming)登記表和應聘(pin)相關材料(liao)報(bao)送(song)(song)或(huo)郵寄應聘(pin)單位(wei)，由用(yong)人單位(wei)初審后報(bao)送(song)(song)市委組(zu)織(zhi)部(bu)或(huo)市人力資源社會保障(zhang)局(ju)進行資格(ge)審查(cha)。資格(ge)審查(cha)需提供的(de)(de)材料(liao)包括：身(shen)份——證（復印件）。學歷(li)證書、學位(wei)證（全日制院校應屆畢業生(sheng)提交學校核發的(de)(de)就業推薦(jian)表），海外學習取得的(de)(de)學位(wei)、學歷(li)須(xu)經國(guo)家(jia)教育主管部(bu)門(men)認(ren)定。1寸近期(qi)同底(di)版免冠照片2張。其(qi)中在職人員還應提交有(you)用(yong)人管理權限部(bu)門(men)或(huo)單位(wei)出具的(de)(de)介紹信(xin)。

（二）資格審查

根據資格(ge)審查(cha)分工安排(pai)，市(shi)委組織部、市(shi)人力資源社會保障局對推薦人選資格(ge)進(jin)(jin)行審查(cha)，重點(dian)審查(cha)報考(kao)人員的年(nian)齡、學歷(li)證(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)等(deng)情況(kuang)。根據審查(cha)情況(kuang)提出意見，由市(shi)引進(jin)(jin)博士行動辦公室研究確定用(yong)人單(dan)位(wei)和面試人員。

對選聘(pin)人員(yuan)的資(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫徹選聘(pin)工作(zuo)的全過程(cheng)。對偽造證件、弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經(jing)發現，取消其考試及聘(pin)用資(zi)格(ge)，并追究有關人員(yuan)的責(ze)任。

（三）面試

面(mian)試采(cai)取考核考察(cha)和專(zhuan)業測(ce)試相結合的(de)方(fang)式進行，具體(ti)方(fang)式根據崗位報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)情況(kuang)確定(ding)(ding)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)數(shu)超過選聘(pin)崗位數(shu)量時，采(cai)用結構化(hua)面(mian)談、專(zhuan)業測(ce)試及實際操(cao)作等(deng)方(fang)法確定(ding)(ding)擬聘(pin)用人(ren)選，主要(yao)測(ce)評應聘(pin)人(ren)員與崗位相適應的(de)專(zhuan)業知識、業務(wu)能力和工作技能等(deng)方(fang)面(mian)內(nei)容。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)數(shu)等(deng)于或少于選聘(pin)崗位數(shu)量不能形(xing)成競(jing)爭(zheng)時，采(cai)取考核考察(cha)的(de)方(fang)式確定(ding)(ding)擬聘(pin)人(ren)選。面(mian)試方(fang)案另行制定(ding)(ding)。

（四）體檢和考察

根據面(mian)試成績，按(an)照(zhao)招(zhao)聘計劃數，由高分(fen)到低分(fen)等額確(que)定進入體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)范圍人選。體(ti)檢(jian)(jian)參照(zhao)《國(guo)家公務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準（試行(xing)）》執行(xing)。對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)人員(yuan)(yuan)予以考(kao)察(cha)，由市(shi)引(yin)進博士行(xing)動辦公室組(zu)織(zhi)用(yong)(yong)人單位對(dui)其思想政(zheng)治(zhi)表(biao)現、道(dao)德(de)品質、業(ye)務(wu)能力、工作實績等方面(mian)的情況進行(xing)考(kao)察(cha)，同時對(dui)考(kao)察(cha)對(dui)象進行(xing)資格(ge)復審。

因(yin)體檢、考察不合格等原(yuan)因(yin)造成的(de)招聘計劃空缺，可從進入考察范圍的(de)其(qi)他人員中依(yi)次等額遞補。

考察合格的，確定為擬(ni)聘用人員。

（五）聘用

體檢(jian)、考察(cha)合格的(de)擬聘用人員(yuan)，由(you)市引(yin)進博(bo)士行(xing)動辦公(gong)(gong)室進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)為7天。公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)滿無異議的(de)擬聘用人員(yuan)，由(you)市編(bian)(bian)委(wei)辦公(gong)(gong)室向用人單位出具《東營市市直機關事業單位編(bian)(bian)制使(shi)用卡》，用人單位持(chi)編(bian)(bian)制使(shi)用卡到市委(wei)組織部、市人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障局辦理人員(yuan)聘用、核定(ding)工資(zi)等手續。

五、人員管理及福利待遇

選聘的(de)博士研(yan)究生納入單位正式在編人(ren)員管理(li)，聘期(qi)(qi)為5年(nian)。聘期(qi)(qi)滿不再續(xu)聘或聘期(qi)(qi)內自(zi)行(xing)辭(ci)職、調出本市(shi)的(de)人(ren)員，不再具有事業單位人(ren)員身份。

選聘(pin)的(de)博士研(yan)究生(sheng)，不再保(bao)留原職務級別，由用(yong)人(ren)單(dan)位根據(ju)職位空缺情況合理安排使用(yong)。經市人(ren)才(cai)工(gong)作領導(dao)小組(zu)辦(ban)公室認(ren)定(ding)符合《中共東(dong)營市委東(dong)營市人(ren)民政(zheng)府關(guan)于加(jia)快引進(jin)高層次人(ren)才(cai)的(de)意見》（東(dong)發〔2010〕3號(hao)）要(yao)求(qiu)的(de)高層次人(ren)才(cai)，按有關(guan)規定(ding)享(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策和福利待遇。

六、紀律要求

為(wei)保證選聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)公平、公正，整個招聘(pin)過(guo)程(cheng)(cheng)邀請紀(ji)檢監察(cha)部(bu)門(men)全程(cheng)(cheng)監督(du)。對在公開招聘(pin)過(guo)程(cheng)(cheng)中弄虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊的(de)，嚴肅查處。對違反公開招聘(pin)紀(ji)律的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，取消聘(pin)用資格。

咨詢電話：

東營(ying)市(shi)委(wei)組織部干部一科：（0546）8381630。

東(dong)營市(shi)編委辦公室監督(du)檢查(cha)科：8380101。

東營市人力(li)資源社會保(bao)障(zhang)局事(shi)業單位(wei)人事(shi)管理科：8387566。