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為(wei)暢通群眾(zhong)訴求，收(shou)集民情(qing)民意(yi)，現面向社會公開招聘(pin)一批電(dian)話(hua)調查訪問員(yuan)，主要從事(shi)電(dian)話(hua)調查、熱(re)線電(dian)話(hua)接聽辦理和一線回訪等工作。具體事(shi)項如(ru)下：

一、招聘崗位和計劃

金鄉縣社情民(min)意調查(cha)中(zhong)心招聘電話(hua)調查(cha)訪問(wen)員（合同制）10名（男4名、女6名）。

二、崗位職責

通(tong)過電話客(ke)觀、公正、快(kuai)捷(jie)地(di)了解和(he)(he)掌(zhang)握群眾(zhong)(zhong)對黨(dang)(dang)委政(zheng)府(fu)決(jue)(jue)策事項的認(ren)知(zhi)度、知(zhi)曉率，征求(qiu)群眾(zhong)(zhong)的意見(jian)和(he)(he)建議，解決(jue)(jue)一(yi)線群眾(zhong)(zhong)的合理(li)訴求(qiu)，將群眾(zhong)(zhong)最真實的想法反饋給(gei)縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府(fu)，為普通(tong)百姓參政(zheng)議政(zheng)構(gou)建開(kai)放交流的平(ping)臺(tai)，在社(she)會公眾(zhong)(zhong)與黨(dang)(dang)委政(zheng)府(fu)之間架(jia)起真情溝通(tong)的橋梁(liang)。

三、招聘范圍和條件

1、應聘人員為金鄉戶口(kou)（2015年3月17日前落戶）。

2、年齡在32周歲(sui)以(yi)下（1983年3月17日之(zhi)后(hou)出生），具(ju)有專(zhuan)(zhuan)科以(yi)上學(xue)歷的未就業人員，專(zhuan)(zhuan)業不限，學(xue)歷證書2015年3月17日前(qian)取得。

3、綜(zong)合素質好(hao)(hao)，責任心(xin)、事業(ye)心(xin)強，有較好(hao)(hao)的(de)奉獻精神(shen)和團隊(dui)意識(shi)。

4、普(pu)通(tong)話標準，善(shan)于溝通(tong)交流(liu)，有較強的語言表達能力。

5、儀表端莊，身體健康，品行端正(zheng)，無不良(liang)嗜好和(he)生活習慣，沒有影(ying)響(xiang)從業的明顯殘疾。

6、下列情況之(zhi)一不(bu)得(de)應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的(de)人(ren)員；2015年應屆畢(bi)業(ye)生、在讀非應屆畢(bi)業(ye)生、現役(yi)軍人(ren)，以(yi)及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)員不(bu)得(de)應聘。

四、報名與資格審查

報名(ming)采取統一(yi)時(shi)間、現場確認和繳(jiao)費的方式(shi)進(jin)行。

報名具體辦法：

（1）個人(ren)報名。應聘(pin)人(ren)員請登(deng)錄金鄉縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府門戶(hu)網(wang)站（//www.jinxiang.gov.cn/）政(zheng)務公告欄，認真(zhen)閱讀(du)報名須知(zhi)，按要求下載并如實填寫《報名登(deng)記表》，并提交相(xiang)關個人(ren)應聘(pin)信(xin)息資料(liao)：本(ben)人(ren)畢業證、身(shen)(shen)份證（必須為二代有效身(shen)(shen)份證或臨時有效身(shen)(shen)份證）、戶(hu)口(kou)簿等有關證明材(cai)料(liao)原(yuan)件和(he)復印件各一(yi)份，1寸近期同底版免冠(guan)照片3張。

（2）現場確認(ren)和(he)繳費。

1、確認時間：

2015年(nian)3月(yue)23日(ri)。

上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

2、確認地點：

金鄉縣社(she)情民(min)意調查中心辦公室（地址：縣檢察院7樓，縣東城(cheng)區(qu)光明路與(yu)山陽路交叉口西北角）。

3、應聘人(ren)員(yuan)(yuan)按照(zhao)《簡章》要(yao)求提交(jiao)材(cai)料，經確認合格人(ren)員(yuan)(yuan)交(jiao)納面(mian)試(shi)考(kao)務(wu)費(fei)40元(yuan)。進入復(fu)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)另交(jiao)納考(kao)務(wu)費(fei)70元(yuan)。特困家庭畢業生(sheng)應聘，憑縣民(min)政部門發放的相關證(zheng)件(jian)原(yuan)件(jian)或《山(shan)東(dong)省特困家庭高校畢業生(sheng)就業服務(wu)卡》原(yuan)件(jian)和復(fu)印件(jian)，免收考(kao)務(wu)費(fei)。

審核通過(guo)人員(yuan)名單、《面試通知書》發放時間、地(di)點(dian)等(deng)信息通過(guo)金鄉縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府門戶網站公布為準(zhun)。

五、面試和錄取流程

1、面試：分為普通(tong)話測(ce)試和結構化面試

（1）普通(tong)話測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)，每個考(kao)(kao)生(sheng)的(de)時間一(yi)(yi)般不超(chao)過3分(fen)(fen)鐘(zhong)，測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由(you)考(kao)(kao)官當場評(ping)判，采取去(qu)掉一(yi)(yi)個最高分(fen)(fen)、一(yi)(yi)個最低(di)分(fen)(fen)后(hou)綜合計算平均成(cheng)績的(de)辦法，確定考(kao)(kao)生(sheng)普通(tong)話測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，并在本場面試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)(jie)束后(hou)統一(yi)(yi)向(xiang)考(kao)(kao)生(sheng)宣(xuan)布(bu)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績計算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入，出現2名及(ji)以上成(cheng)績同分(fen)(fen)者，進行現場加試(shi)(shi)(shi)(shi)。依據普通(tong)話測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績從(cong)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)的(de)順序，按計劃(hua)錄用(yong)人(ren)數(shu)3倍的(de)比例確定參加結(jie)(jie)構化面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)人(ren)選，如有放棄者，按成(cheng)績依次(ci)遞補。

（2）結(jie)構(gou)化面(mian)(mian)(mian)試，每個(ge)考(kao)生的(de)面(mian)(mian)(mian)試時間一般(ban)不(bu)超(chao)過 10分鐘。面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)由考(kao)官當場(chang)評判，采取(qu)去掉一個(ge)最高(gao)分、一個(ge)最低分后(hou)綜合計(ji)算平均成績(ji)的(de)辦(ban)法，確定(ding)考(kao)生面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)，面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)試結(jie)束(shu)后(hou)統(tong)一向考(kao)生宣布。面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入(ru)，出(chu)現2名及以上成績(ji)同(tong)分者，進行現場(chang)加試。依(yi)據結(jie)構(gou)化面(mian)(mian)(mian)試成績(ji)從高(gao)分到(dao)低分的(de)順序，確定(ding)體檢人員。

面(mian)試具體時間、地(di)點見《面(mian)試通(tong)知(zhi)書》

2、體檢：按結構(gou)化(hua)面(mian)試(shi)成績從(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)，進行等額體檢，費用(yong)由應聘人員承(cheng)擔(dan)。在(zai)規定時間內不參加體檢者視為自動放棄(qi)，因(yin)體檢不合格(ge)人員形(xing)成的空缺，經招聘領導(dao)小組同意(yi)后(hou)，依次(ci)遞補。體檢合格(ge)者列入擬錄用(yong)人員名單。

3、對擬聘(pin)用人員名單進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為(wei)7天；公(gong)示期(qi)滿(man)后培訓(xun)上崗。

六、聘用后待遇

電話調查(cha)訪問員(yuan)勞動合同制期限為二年，合同期內享(xiang)受以下待遇：

1、合同期內，每(mei)月工作及(ji)生活補貼為1200元（單位另(ling)外(wai)繳納五險一(yi)金(jin)），由(you)縣財政統一(yi)撥付。

2、試(shi)用(yong)期兩(liang)個月。試(shi)用(yong)期滿考核(he)(he)不合格者延期二個月再進行二次考核(he)(he)，仍不合格者予以辭退。應聘人員(yuan)正式履職前，由縣(xian)社情民(min)意調查中心與應聘人員(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。

七、招聘紀律

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。應(ying)聘人員(yuan)要嚴(yan)(yan)格(ge)遵守面(mian)試紀律，嚴(yan)(yan)禁(jin)弄虛(xu)作假，對提供虛(xu)假材料，不(bu)符合選聘簡章要求的取消聘用資格(ge)。工作人員(yuan)嚴(yan)(yan)禁(jin)徇(xun)私舞(wu)弊，違者視情節輕重嚴(yan)(yan)肅(su)處理。

八、其他

此(ci)次(ci)招(zhao)聘工作(zuo)面試通知書領取、成績公示等各種(zhong)有關通知公告(gao)都(dou)將在金鄉(xiang)縣委縣政府(fu)門戶(hu)網站(zhan)（//www.jinxiang.gov.cn/）發布。

咨詢電話：3268996 8709227