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根據濟(ji)南(nan)高(gao)新區(qu)社(she)會(hui)事務局(ju)直(zhi)屬社(she)區(qu)衛(wei)生(sheng)服務中心(xin)編(bian)制(zhi)空缺情(qing)況和(he)工(gong)作需要，按照《濟(ji)南(nan)市事業單位公(gong)開招聘(pin)人員實(shi)施意見》（濟(ji)人字〔2007〕91號）和(he)《關于進一步做好市屬事業單位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作的通知》（濟(ji)人字〔2009〕13號）的有(you)關規定，現將(jiang)此次公(gong)開招聘(pin)社(she)區(qu)衛(wei)生(sheng)服務中心(xin)專(zhuan)業技(ji)術在編(bian)人員有(you)關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守(shou)憲法(fa)和(he)法(fa)律，具有良好(hao)的品行和(he)職業(ye)道德(de)，身體健康。

（二）年(nian)齡在(zai)40周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1974年(nian)4月(yue)30日及以(yi)后出生）。

（三）具有執業醫(yi)師資(zi)格。

（四）具備招聘(pin)崗位要求的(de)其他資(zi)格條件。

國(guo)家承認學歷的留(liu)學歸(gui)國(guo)人員符合(he)上述條件的，也(ye)可報考。

定(ding)向、委培應屆(jie)畢業生報考(kao)(kao)(kao)，須征得(de)(de)定(ding)向、委培單(dan)(dan)位(wei)同意。已(yi)被(bei)(bei)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員報考(kao)(kao)(kao)，應征得(de)(de)所在(zai)單(dan)(dan)位(wei)同意。在(zai)讀全日制普(pu)通高等(deng)院校非應屆(jie)畢業生不得(de)(de)報考(kao)(kao)(kao)，也不得(de)(de)用(yong)已(yi)取得(de)(de)的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為(wei)報考(kao)(kao)(kao)條(tiao)件。曾受過刑事(shi)(shi)處罰和(he)(he)曾被(bei)(bei)開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員、在(zai)公(gong)務員招(zhao)考(kao)(kao)(kao)和(he)(he)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)(bei)主(zhu)管部(bu)門認定(ding)有嚴重違紀違規行為(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員不得(de)(de)報考(kao)(kao)(kao)。現役軍人(ren)(ren)及法(fa)律規定(ding)不得(de)(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)其(qi)他情形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)員不得(de)(de)報考(kao)(kao)(kao)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員不能報考(kao)(kao)(kao)與(yu)本人(ren)(ren)有親屬回避(bi)等(deng)關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)。

招聘(pin)崗(gang)位對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)有明確要求的，應聘(pin)人員需提供相應的工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)證明。高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生在校(xiao)期(qi)間的社會實(shi)踐、實(shi)習、兼(jian)職等不作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)，工(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月(yue)(yue)累計(ji)，以2015年(nian)4月(yue)(yue)30日為截(jie)止日期(qi)。

二、招聘計劃和崗位

此次擬招聘(pin)在編(bian)衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員2人(ren)。招聘(pin)崗位及具體要求詳(xiang)見《濟南高新區社會事務局(ju)2015年(nian)公開招聘(pin)衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員崗位匯總(zong)表》（附(fu)件）。

三、報名和資格審查

（一）信息發布

通過(guo)濟南高新區網站（網址(zhi)：www.jctp.gov.cn）發布(bu)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)公告，公布(bu)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)(xi)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)(xi)內(nei)容為：招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數(shu)。應聘(pin)(pin)人員條件。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)辦(ban)法。筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)的時間、內(nei)容、范圍。面試(shi)(shi)人選(xuan)比例(li)。報名方法等。

（二）報名

報名采取(qu)統一(yi)時(shi)間、現場(chang)報名、現場(chang)資(zi)格審查、現場(chang)確認的(de)方式進行，每人限報一(yi)個崗(gang)位。

1、報名時間：2015年4月(yue)29日、30日，上午：8:30—12:00。下午：13:00—17:00。

2、報(bao)名地點：濟南高新技術創業(ye)服務中心。

到(dao)濟南高(gao)新技術創業服務(wu)中心乘車路(lu)(lu)(lu)線：從甸柳莊乘123路(lu)(lu)(lu)公交(jiao)(jiao)車到(dao)高(gao)新區管委會下車，往南走(zou)200米(mi)路(lu)(lu)(lu)東(dong)即(ji)是(shi)。或從洪家樓乘321路(lu)(lu)(lu)、311路(lu)(lu)(lu)公交(jiao)(jiao)車到(dao)舜華路(lu)(lu)(lu)北口(kou)站下車，往南走(zou)300米(mi)路(lu)(lu)(lu)東(dong)即(ji)是(shi)。

3、報名(ming)(ming)提交材料：應聘(pin)人員(yuan)報名(ming)(ming)前登錄(lu)濟南(nan)高新區網站(zhan)下載《濟南(nan)高新區社會事(shi)務局2015年(nian)公開招聘(pin)衛生(sheng)專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)報名(ming)(ming)登記表(biao)》（附表(biao)，以下簡稱《報名(ming)(ming)表(biao)》），《報名(ming)(ming)表(biao)》由(you)應聘(pin)人員(yuan)按要求規(gui)范(fan)填寫，在指(zhi)定位置手寫簽(qian)字(zi)確(que)認，內容需詳實、準確(que)。

現場報名(ming)提交的(de)材料有：

①《報名(ming)表》（本人(ren)手寫簽名(ming)）。

②本(ben)人二(er)代身(shen)份證原件。

③國家(jia)承認的學(xue)歷、學(xue)位證書、報(bao)到證。2015年應屆畢(bi)業生可提供加蓋畢(bi)業院校公章(zhang)的畢(bi)業生推薦表(biao)。

④報考崗位要求的相應(ying)資格證。

⑤留學回(hui)國(guo)人員應聘的，還需出(chu)具國(guo)家教育部門的學歷學位認證(zheng)、我國(guo)駐外(wai)使領館的有(you)關證(zheng)明材(cai)料。

⑥已被用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員報(bao)名時，必(bi)須征得現(xian)聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)同(tong)意，并提交現(xian)聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)同(tong)意其(qi)應(ying)聘(pin)的證明(ming)。應(ying)聘(pin)者本人(ren)自行(xing)處理與現(xian)聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)事宜。

⑦報考人(ren)員本人(ren)親筆簽名的《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書》。《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書》模板見附件。

應聘(pin)人(ren)員需現場提交上(shang)述材料的原(yuan)件，由招聘(pin)單位工作人(ren)員審查，同時(shi)提交《報(bao)名表》原(yuan)件及(ji)報(bao)名審查資料復印件（按上(shang)述序號排序裝訂）供招聘(pin)單位留存備查。

（三）資格審查

濟南(nan)高(gao)新區組織(zhi)部、社(she)會事務局組織(zhi)工作人員，對應(ying)聘(pin)人員提交的材料進行(xing)審查(cha)(cha)。資(zi)格審查(cha)(cha)結果當(dang)場公布，符合應(ying)聘(pin)條件者現場發(fa)放筆試準(zhun)考(kao)證(zheng)。

資格(ge)審查貫穿于整個招聘(pin)工作(zuo)全(quan)過程(cheng)，上(shang)述所提交所有材料如有弄虛作(zuo)假者，一(yi)律取消(xiao)聘(pin)用資格(ge)。

報名結束后，對審查通(tong)過人數進行統計，招(zhao)聘計劃與審查通(tong)過人數之比(bi)應達(da)(da)到(dao)1：3。達(da)(da)不(bu)到(dao)1：3時相(xiang)應的核減(jian)招(zhao)聘計劃，直至達(da)(da)到(dao)規(gui)定的比(bi)例要求為止。報名信息一經審查通(tong)過，未經濟南高(gao)新(xin)區組織部批準不(bu)得更改(gai)。

四、考試

考(kao)試分為筆試、面試，均(jun)采用百分制計(ji)算，各占50%。

（一）筆試（滿分100分）

筆試采取統(tong)一命題、統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式(shi)進行。

1、筆(bi)試(shi)時間：2015年5月9日上午9:00-11:00。

2、筆試地點：詳見準(zhun)考證。

3、筆試內容(rong)(rong)：臨床醫學(xue)考試內容(rong)(rong)：醫學(xue)基礎知識。

4、筆試(shi)注意問題：請詳見附(fu)件《濟南高新區社會事務(wu)局2015年公(gong)開(kai)招聘教師筆試(shi)須知》。

5、確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)：根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)筆試(shi)(shi)成績由高分到(dao)(dao)低分，按(an)招聘(pin)崗位(wei)計(ji)劃1：3的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)，依(yi)次(ci)確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。若參加筆試(shi)(shi)考試(shi)(shi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數達(da)不到(dao)(dao)規定(ding)1：3比(bi)(bi)例(li)(li)的(de)(de)(de)，最低可按(an)1：2的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。達(da)不到(dao)(dao)1：2比(bi)(bi)例(li)(li)要求時，按(an)1：2的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)相應核減招聘(pin)計(ji)劃，直到(dao)(dao)達(da)到(dao)(dao)1：2的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)為(wei)止。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)在濟南高新區(qu)網站進行公示。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)未按(an)時間領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知書的(de)(de)(de)視(shi)為(wei)自動放棄面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格，因(yin)此造成的(de)(de)(de)空缺(que)按(an)筆試(shi)(shi)成績由高分到(dao)(dao)低分依(yi)次(ci)遞補(bu)。

（二）面試（滿分為100分）

1、面試方法

臨(lin)床醫(yi)學面(mian)試方法：考查醫(yi)學專業素質和綜合素質。

2、面(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)：面(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地(di)點(dian)、方(fang)法(fa)和(he)程(cheng)序等具體(ti)(ti)事宜在濟南高(gao)新區網站(zhan)公告。進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人選攜帶面(mian)試(shi)(shi)(shi)通知書參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)需達到60分(fen)及以上方(fang)可列為(wei)(wei)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人員。面(mian)試(shi)(shi)(shi)現場(chang)實際(ji)應試(shi)(shi)(shi)人員低于1：2比例(li)，未形成有效競爭的，則應試(shi)(shi)(shi)人員面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)仍須達到60分(fen)及以上，方(fang)可列為(wei)(wei)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人員。

考(kao)場考(kao)官不少于(yu)7人，采取總分去掉一個(ge)最高分和(he)一個(ge)最低分后，綜(zong)合計(ji)算平均成績的辦法，確定應(ying)聘(pin)人員面(mian)試(shi)成績。面(mian)試(shi)成績滿分100分，現場公布面(mian)試(shi)成績。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入，并按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)50%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)50%的(de)(de)比例計(ji)(ji)算考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。在面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達到60分(fen)(fen)及以上(shang)(shang)的(de)(de)報考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員中(zhong)，根(gen)據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)，按照(zhao)招聘計(ji)(ji)劃(hua)依次(ci)等額(e)組織(zhi)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)。同(tong)一招聘計(ji)(ji)劃(hua)應聘人(ren)(ren)員出現考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員，若出現筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)的(de)(de)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)重新組織(zhi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員（在考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)時，對因(yin)棄權和考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)不合(he)格人(ren)(ren)員造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺(que)，經高新區組織(zhi)人(ren)(ren)事(shi)部門同(tong)意(yi)，可從進入同(tong)一崗位已(yi)參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達到60分(fen)(fen)及以上(shang)(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)選中(zhong)，根(gen)據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依次(ci)等額(e)遞補）。

應聘人(ren)員可(ke)登錄濟南高新區網站查詢考試總(zong)成績(ji)和進入考核體檢(jian)人(ren)員名(ming)單(dan)。

五、考核體檢

考(kao)核體檢(jian)工(gong)作由高新區社會事(shi)務局負責組織(zhi)實施(shi)。考(kao)核體檢(jian)要嚴格落實公開招聘回(hui)避(bi)、保密(mi)等紀(ji)律規定。根據(ju)實際需要，既可先進行(xing)考(kao)核也可先組織(zhi)體檢(jian)。

（一(yi)）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)在市級以(yi)上綜(zong)合(he)醫(yi)院(yuan)封閉(bi)進行(xing)(xing)(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準參(can)(can)照和(he)相關(guan)(guan)(guan)要求參(can)(can)照公(gong)(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)(biao)準執行(xing)(xing)(xing)，國家另有規定的從(cong)其規定。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)應當審(shen)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)并簽(qian)名(ming)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)要出(chu)具體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)合(he)格或(huo)不(bu)(bu)(bu)合(he)格的書面體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)，加(jia)蓋(gai)公(gong)(gong)章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有回(hui)避關(guan)(guan)(guan)系的，應予回(hui)避。對于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中違反操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)、弄(nong)虛(xu)作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆職失(shi)職等，造(zao)成不(bu)(bu)(bu)良(liang)后果(guo)的工(gong)作(zuo)(zuo)人員，按照有關(guan)(guan)(guan)規定進行(xing)(xing)(xing)處理。應聘(pin)人員在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有意(yi)隱瞞影響聘(pin)用(yong)(yong)的疾(ji)病或(huo)者(zhe)病史(shi)的，經查實后給予不(bu)(bu)(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)的處理。應聘(pin)人員在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)人員作(zuo)(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)請(qing)他人代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及(ji)交換、替換化驗樣本等作(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)的，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效(xiao)，并給予其5年內不(bu)(bu)(bu)得參(can)(can)加(jia)高新區各級事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)的處理。除(chu)特殊情況經社(she)會(hui)事(shi)務局同意(yi)外，應聘(pin)人員不(bu)(bu)(bu)按規定時(shi)間、地點參(can)(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視(shi)作(zuo)(zuo)放棄(qi)。對按規定需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，不(bu)(bu)(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)(xing)(xing)1次，結(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)(wei)準。

（二）考核。考核根(gen)據崗(gang)位條件(jian)要(yao)求(qiu)可(ke)采取多種方式進(jin)行，主要(yao)側(ce)重(zhong)于思(si)想政(zheng)治表現(xian)、道(dao)德(de)品質、業務能力(li)和工作實績等方面的(de)情況，并對應(ying)聘人員是(shi)否符合規定的(de)崗(gang)位條件(jian)，提(ti)供相關信(xin)息、材(cai)料(liao)是(shi)否真實準確進(jin)行復審。

六、公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢均合格(ge)的(de)(de)擬(ni)(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員，由社會事(shi)務(wu)局(ju)報組織部審核后(hou)，在濟南高新區網站(zhan)對擬(ni)(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬(ni)(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員名(ming)單公(gong)示(shi)后(hou)不再遞補。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)后(hou)，對沒(mei)有問題(ti)或者反映(ying)問題(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由社會事(shi)務(wu)局(ju)提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見，經高新區組織部同(tong)意后(hou)，辦(ban)理備案(an)手(shou)續。對反映(ying)問題(ti)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查(cha)實(shi)的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，按(an)規(gui)定(ding)(ding)辦(ban)理相(xiang)關(guan)手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規(gui)定(ding)(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規(gui)定(ding)(ding)實(shi)行(xing)(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)。

七、考試繳費

本次(ci)考試不收(shou)取任何費用(yong)。

八、其他

濟南高新區(qu)社(she)會事務局2015年公開(kai)招聘教衛生專業技術人員不(bu)指定輔導書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任(ren)何機構舉辦考試輔導班。

聯系人：孫先國。

咨詢電(dian)話(hua)：0531-88756190咨詢相關(guan)問題。

監(jian)督(du)電話：濟南高新(xin)區組織部監(jian)督(du)電話0531-88871627。