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根據《中華人民共和(he)國公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)法》和(he)中組部(bu)、人社部(bu)《聘(pin)任制公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)管理試點辦法》（人社部(bu)發(fa)〔2011〕14號），經省(sheng)人力資(zi)源和(he)社會保障廳、省(sheng)公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)局批(pi)準，青島市決定面向(xiang)全國公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)聘(pin)任制公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)6名。現將有關事項公(gong)(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘職位

青島(dao)市經濟和信息化(hua)委(wei)員會企業(ye)云服(fu)務大數據(ju)平臺高級職員1名。

青島市科技局(ju)科技金融高級職(zhi)員1名。

青島市商(shang)務局電子商(shang)務信息(xi)技術高(gao)級職員1名。

青島市統計(ji)局民情調查分析高級職員1名。

中共黃島(dao)區委政策研究室青島(dao)西(xi)海岸新區改革(ge)發展高級職員1名。

青島市規劃局黃島分局規劃設計高級職員1名(ming)。

《2015年青島市(shi)聘任(ren)制公(gong)務員(yuan)職位表》（見附件）以及《2015年青島市(shi)聘任(ren)制公(gong)務員(yuan)報名信息(xi)表》（見附件）等可通過青島市(shi)人力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障網(wang)和(he)各用人單位官(guan)方網(wang)站下載：

青島市人力資源(yuan)和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）

青(qing)島市(shi)經濟(ji)和信息化委員會（//www.qdeic.gov.cn）

青島市(shi)科(ke)技局（//www.qdstc.gov.cn）

青(qing)島市商務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市統計(ji)局（//www.stats-qd.gov.cn）

黃島區人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障局（//www.hdhrss.gov.cn）

二、招聘條件

（一）具(ju)有中華人(ren)民共和國國籍。

（二）遵(zun)紀守法，品行端正，誠(cheng)信廉潔，勤奮敬(jing)業，團結合(he)作(zuo)，具有(you)良好的(de)職業素養。

（三）年齡不超過40歲（1975年4月30日以后出生）。

（四）具(ju)有正常履(lv)行職責的身體(ti)條(tiao)件(jian)和心理(li)素質。

（五）具備(bei)擬擔任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力（詳見《2015年青島市聘任制公務員(yuan)職位表》）。

曾(ceng)因犯罪受過刑事(shi)處罰、曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職的人員(yuan)，以及有法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)得錄用為公(gong)務員(yuan)的其他(ta)情形的，不(bu)得應聘。

三、招聘程序

招聘工(gong)作(zuo)分(fen)為報名、資格審(shen)查(cha)、考試測評、體檢、考察、公(gong)示、審(shen)批備案(an)、辦理(li)聘任手續等環節。

（一）報名

1、報名(ming)時間：2015年5月4日(ri)9:00至5月29日(ri)16:00。

2、報名材料：

《2015年青島市聘任制公(gong)務員報名信息(xi)表》2份和近期2寸彩色(se)證件照片2張。

本人(ren)身份證或護照、學(xue)歷(li)(li)和學(xue)位(wei)證書(shu)（留學(xue)歸國人(ren)員應出具國家教育部門的學(xue)歷(li)(li)認(ren)證、我國駐外(wai)使領館的有(you)(you)關證明材料）、職（執）業資格證書(shu)、專業技術資格證書(shu)。個人(ren)簡歷(li)(li)、近年來主要工作業績（成果(guo)）材料及相關證明材料。應聘職位(wei)所需的其他有(you)(you)關材料。以上證明材料均需提供原件(jian)和復印件(jian)各1份。

通過郵(you)寄函件(jian)、電子郵(you)件(jian)等方(fang)式報名人員，可提供復印件(jian)或掃描(miao)件(jian)，原件(jian)審核時間另行通知。

3、報名方式：

應聘(pin)(pin)者(zhe)根據自身情(qing)況及(ji)擬(ni)報(bao)考職(zhi)位(wei)(wei)的(de)資格(ge)條件和專業要求，限報(bao)一個聘(pin)(pin)任職(zhi)位(wei)(wei)。應聘(pin)(pin)者(zhe)應于5月(yue)29日下午16:00前，本人(ren)或委托他人(ren)將(jiang)上述材料直接送(song)到用人(ren)單位(wei)(wei)，也可以通過郵(you)(you)寄或電(dian)(dian)(dian)子郵(you)(you)件發送(song)到用人(ren)單位(wei)(wei)。郵(you)(you)寄以郵(you)(you)戳時間(jian)為準，電(dian)(dian)(dian)子郵(you)(you)件以發送(song)時間(jian)為準，逾時不再(zai)受理。具體聯系電(dian)(dian)(dian)話、電(dian)(dian)(dian)子郵(you)(you)箱、郵(you)(you)寄地(di)址詳見(jian)《2015年青(qing)島(dao)市聘(pin)(pin)任制公務員(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)咨詢(xun)方(fang)式》（見(jian)附件）。

（二）資格審查

對應(ying)聘者(zhe)的資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查工(gong)作，貫穿(chuan)于整個招(zhao)聘工(gong)作的全過(guo)(guo)程。資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查工(gong)作由用人(ren)(ren)單位依據所設置的資(zi)(zi)格(ge)條件進行。主要核實(shi)應(ying)聘者(zhe)是(shi)否符合規定的資(zi)(zi)格(ge)條件，確認(ren)其報名(ming)時提交的信息(xi)和(he)(he)材料是(shi)否真(zhen)實(shi)、準(zhun)確。資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查通過(guo)(guo)人(ren)(ren)員名(ming)單在青(qing)島市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和(he)(he)社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公(gong)布。

（三）考試測評

聘(pin)任名額與資格(ge)審核(he)通過(guo)人數等于或超過(guo)1：5比例(li)的職位，考試測評采取公開(kai)招(zhao)聘(pin)的方式進(jin)行。不足1：5比例(li)的，考試測評采取直(zhi)接選聘(pin)的方式進(jin)行。

1、公開招聘

考試(shi)(shi)測評分(fen)為筆試(shi)(shi)、綜合評價(jia)、測評（面試(shi)(shi)）三個環節。

（1）筆試

主要(yao)測試與聘任職位(wei)相關的理(li)論和專業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、運用專業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)解決工作(zuo)中實際問題的能力、文字表達能力和綜合協(xie)調能力等。具體筆(bi)試時間、地點另行通知(zhi)(zhi)。

（2）綜合評價

主要根據應(ying)聘(pin)者的學(xue)歷、專業、工作履歷和業績(ji)等(deng)，組(zu)織專家評審小組(zu)對(dui)應(ying)聘(pin)者進行綜合(he)量化(hua)評價。

按筆試成績(ji)(ji)、綜合(he)評價(jia)成績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例計(ji)算入圍成績(ji)(ji)。成績(ji)(ji)采用百(bai)分制計(ji)算。

（3）測評（面試）

各職位從高分到低分按(an)(an)1：3的(de)比例(li)確定(ding)入(ru)圍(wei)測評（面(mian)試(shi)(shi)）人(ren)(ren)員(yuan)。入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)不足1：3比例(li)的(de)，按(an)(an)照實有人(ren)(ren)數確定(ding)。測評以專家評審小組面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式進行，測試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)者適(shi)應(ying)所聘(pin)任崗位要(yao)求的(de)能力。測評（面(mian)試(shi)(shi)）具體時間、地點另行通知(zhi)。

按(an)照入(ru)(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%、測評(ping)（面試(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%的比(bi)例(li)計算(suan)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采用百分(fen)制計算(suan)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合(he)評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、入(ru)(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、測評(ping)（面試(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均保留小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)(ru)。

2、直接選聘

考試(shi)(shi)(shi)測(ce)評分為綜(zong)合評價和測(ce)評（面(mian)試(shi)(shi)(shi)）兩個環節。綜(zong)合評價和測(ce)評（面(mian)試(shi)(shi)(shi)）的內容、組織方式(shi)與公(gong)開招聘(pin)相同(tong)。

按(an)照(zhao)綜(zong)合評(ping)價成(cheng)績(ji)占(zhan)40%，測評(ping)（面試）成(cheng)績(ji)占(zhan)60%的比(bi)例計(ji)算(suan)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)。

（四）考察和體檢

按(an)照(zhao)考(kao)試總成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)入圍體檢考(kao)察人(ren)員(yuan)(yuan)，擬(ni)確定(ding)為(wei)體檢考(kao)察人(ren)員(yuan)(yuan)的測評（面試）成績不得(de)低于60分(fen)(fen)，人(ren)員(yuan)(yuan)名單在青島(dao)市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體(ti)(ti)檢在(zai)指定醫院進(jin)行。體(ti)(ti)檢項(xiang)目和標準按照《公(gong)務員錄用體(ti)(ti)檢通用標準（試行）》執行。考察按有(you)關規定組織實施(shi)。

（五）公示和審批

根據考試總(zong)成績、體檢和(he)考察情況，提出擬聘(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)。無合適人(ren)選(xuan)的，該職(zhi)位(wei)(wei)空缺。對擬聘(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)在青(qing)島(dao)市人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保障網(wang)、各(ge)用人(ren)單位(wei)(wei)官方網(wang)站進行公示，接(jie)受(shou)社(she)會監督。公示期(qi)為(wei)7個工作日。公示期(qi)滿后，沒有問(wen)題或者反映的問(wen)題不影響聘(pin)(pin)任的，報青(qing)島(dao)市人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保障局審批，并(bing)報省(sheng)公務員(yuan)主管(guan)部(bu)門備案(an)。

因體檢(jian)、考察、公示不合格或個人放棄(qi)聘任(ren)資格等空缺出的名(ming)額，可由用人單位根據同職(zhi)位應聘者(zhe)考試總成績，按排名(ming)順序，提(ti)出遞補建議，報市公務員主(zhu)管部(bu)門審批(pi)。

（六）辦理聘任

按(an)照(zhao)人事管理(li)權限和有關規定，應(ying)聘(pin)者與用人單位簽訂聘(pin)任(ren)合同(tong)，確定聘(pin)任(ren)關系，明確聘(pin)任(ren)期內的崗位職責、工(gong)作目標、工(gong)作任(ren)務(wu)以及相(xiang)應(ying)待遇等。聘(pin)任(ren)制(zhi)公務(wu)員(yuan)實行合同(tong)制(zhi)管理(li)，按(an)照(zhao)國(guo)家政(zheng)策實行協議工(gong)資，聘(pin)任(ren)合同(tong)期限為1至5年(nian)，試用期不超過6個月。

四、組織機構

公開招聘(pin)工作(zuo)由(you)中共青島市(shi)委組織部(bu)、青島市(shi)人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局統(tong)籌(chou)協調，各用人單位具體組織實施。

五、其他事項

（一）應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)如實提交報名(ming)信息(xi)和報名(ming)材料，凡(fan)發現(xian)弄虛(xu)作假(jia)的，用人(ren)單位(wei)有權取(qu)消應(ying)聘(pin)者(zhe)的聘(pin)任資格。

（二）為加強(qiang)對招(zhao)聘工作的監督，設立監督電話：85911284。

（三(san)）職位具(ju)體招(zhao)聘情況(kuang)請咨詢各用(yong)人單位（見附件(jian)）。