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根據《中華人民共和(he)國公務員法(fa)》和(he)中組部(bu)、人社(she)部(bu)《聘任制公務員管理試點辦法(fa)》（人社(she)部(bu)發〔2011〕14號），經省人力資源和(he)社(she)會保障廳、省公務員局批準，青島市(shi)決定面向全國公開招(zhao)聘聘任制公務員6名。現將有關事項公告如(ru)下：

一、招聘職位

青(qing)島市經濟(ji)和信息化委員(yuan)會(hui)企業云服(fu)務大數據平(ping)臺高級職員(yuan)1名(ming)。

青島市科(ke)技(ji)局科(ke)技(ji)金(jin)融高級職員1名。

青島市商務局(ju)電子(zi)商務信息(xi)技術高(gao)級(ji)職員1名。

青島市統計局民情調(diao)查分析高(gao)級(ji)職員1名。

中共黃島(dao)區(qu)委政策研究(jiu)室(shi)青島(dao)西(xi)海岸新區(qu)改革發(fa)展(zhan)高級職員1名。

青島(dao)市(shi)規(gui)(gui)劃局(ju)黃島(dao)分局(ju)規(gui)(gui)劃設計高(gao)級職員1名。

《2015年(nian)(nian)青(qing)島市聘任制公(gong)務員(yuan)職位表》（見附(fu)件）以及《2015年(nian)(nian)青(qing)島市聘任制公(gong)務員(yuan)報名信息表》（見附(fu)件）等可通過青(qing)島市人力資源和社會保障網(wang)和各(ge)用人單位官方(fang)網(wang)站(zhan)下載：

青島市人力資源和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）

青(qing)島(dao)市經濟和信(xin)息化委員(yuan)會（//www.qdeic.gov.cn）

青(qing)島(dao)市(shi)科技局(ju)（//www.qdstc.gov.cn）

青島市商務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青(qing)島市統計局（//www.stats-qd.gov.cn）

黃島區人力資源和社會(hui)保障局（//www.hdhrss.gov.cn）

二、招聘條件

（一）具有中(zhong)華人民(min)共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉(lian)潔，勤奮敬(jing)業(ye)，團結合作(zuo)，具有(you)良(liang)好的職業(ye)素養。

（三(san)）年(nian)齡不超(chao)過40歲（1975年(nian)4月30日(ri)以后(hou)出生）。

（四）具有正(zheng)常履(lv)行(xing)職責的身體條件(jian)和(he)心(xin)理素質。

（五(wu)）具備擬擔任職(zhi)位(wei)所需的文化程度、資格(ge)條件和工作能力（詳(xiang)見《2015年(nian)青(qing)島市聘(pin)任制公務員職(zhi)位(wei)表》）。

曾因犯罪受(shou)過刑事處罰、曾被(bei)開除公職的人(ren)員，以及有法(fa)律規(gui)定不得(de)(de)錄(lu)用為(wei)公務員的其他情形的，不得(de)(de)應聘。

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資(zi)格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續等環節。

（一）報名

1、報名時間：2015年(nian)5月4日9:00至5月29日16:00。

2、報名材料：

《2015年(nian)青島市(shi)聘任制(zhi)公務員報(bao)名(ming)信息表》2份和近期(qi)2寸(cun)彩色證件照(zhao)片(pian)2張。

本(ben)人(ren)身份(fen)證或護照、學(xue)歷和學(xue)位證書（留學(xue)歸國人(ren)員應出具(ju)國家教育部門(men)的學(xue)歷認證、我國駐(zhu)外使領館(guan)的有(you)關證明(ming)材料）、職（執）業資格證書、專業技術資格證書。個人(ren)簡歷、近年來主要工作(zuo)業績(ji)（成果）材料及相關證明(ming)材料。應聘職位所需的其他有(you)關材料。以上證明(ming)材料均需提供原件(jian)和復印(yin)件(jian)各1份(fen)。

通過郵寄函件(jian)、電子郵件(jian)等方式(shi)報(bao)名人(ren)員，可提供復印件(jian)或掃(sao)描件(jian)，原件(jian)審核(he)時間(jian)另行(xing)通知。

3、報名方式：

應(ying)聘(pin)者根據(ju)自身情況(kuang)及擬報考職(zhi)位(wei)的資格條件(jian)和專業(ye)要求，限報一個聘(pin)任(ren)職(zhi)位(wei)。應(ying)聘(pin)者應(ying)于5月29日下午(wu)16:00前，本人(ren)或委托他人(ren)將上述材料直接(jie)送到(dao)用(yong)人(ren)單位(wei)，也可(ke)以通過郵(you)寄或電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)發送到(dao)用(yong)人(ren)單位(wei)。郵(you)寄以郵(you)戳時(shi)間(jian)為準，電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)以發送時(shi)間(jian)為準，逾時(shi)不再受(shou)理(li)。具體聯系電(dian)話、電(dian)子(zi)郵(you)箱、郵(you)寄地址詳見《2015年青(qing)島市聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)招聘(pin)咨(zi)詢方式(shi)》（見附件(jian)）。

（二）資格審查

對應聘(pin)者的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作，貫穿于整(zheng)個招聘(pin)工作的(de)全(quan)過程。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作由用人單(dan)位依據所設置的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件進行。主(zhu)要核(he)實(shi)應聘(pin)者是否符合(he)規定(ding)的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件，確(que)認(ren)其報(bao)名時提(ti)交的(de)信(xin)息和(he)材料是否真實(shi)、準確(que)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)通過人員(yuan)名單(dan)在青島(dao)市人力資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）予以(yi)公(gong)布。

（三）考試測評

聘(pin)任名額與資格審(shen)核通過(guo)人(ren)數等(deng)于或超過(guo)1：5比例的職(zhi)位，考(kao)試(shi)測評采取公開招(zhao)聘(pin)的方式進(jin)(jin)行。不(bu)足1：5比例的，考(kao)試(shi)測評采取直(zhi)接選聘(pin)的方式進(jin)(jin)行。

1、公開招聘

考試測評(ping)分為筆(bi)試、綜合評(ping)價(jia)、測評(ping)（面(mian)試）三個環節。

（1）筆試

主要測試與聘任職位相關的(de)理論和專(zhuan)業知識(shi)、運用(yong)專(zhuan)業知識(shi)解決工作中實際問題的(de)能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)和綜合協調能(neng)力(li)等。具(ju)體筆(bi)試時間、地點另行(xing)通知。

（2）綜合評價

主要根據(ju)應聘(pin)(pin)者的學歷、專業、工作履(lv)歷和業績等，組織專家評(ping)審小組對(dui)應聘(pin)(pin)者進行(xing)綜合量化評(ping)價。

按筆(bi)試成(cheng)績(ji)、綜合評價成(cheng)績(ji)各占50%的比例計算入圍(wei)成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)采用百分(fen)制計算。

（3）測評（面試）

各職位從高分(fen)到低分(fen)按(an)1：3的(de)比例確定(ding)入(ru)圍測評（面試）人(ren)員(yuan)。入(ru)圍人(ren)員(yuan)不足1：3比例的(de)，按(an)照實(shi)有人(ren)數(shu)確定(ding)。測評以專家評審小組面試的(de)方式進行，測試應聘者適(shi)應所聘任崗位要求的(de)能力(li)。測評（面試）具體時間(jian)、地(di)點(dian)另行通知。

按照(zhao)入圍(wei)成績(ji)(ji)占60%、測評(ping)(ping)（面試(shi)(shi)(shi)(shi)）成績(ji)(ji)占40%的比例計(ji)算考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)采用百分制(zhi)計(ji)算。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、綜(zong)合評(ping)(ping)價(jia)成績(ji)(ji)、入圍(wei)成績(ji)(ji)、測評(ping)(ping)（面試(shi)(shi)(shi)(shi)）成績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均保留小數(shu)點(dian)后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。

2、直接選聘

考試(shi)(shi)測(ce)評(ping)(ping)(ping)分為綜(zong)(zong)合評(ping)(ping)(ping)價和測(ce)評(ping)(ping)(ping)（面試(shi)(shi)）兩(liang)個(ge)環節。綜(zong)(zong)合評(ping)(ping)(ping)價和測(ce)評(ping)(ping)(ping)（面試(shi)(shi)）的內容(rong)、組織(zhi)方(fang)式(shi)與公開(kai)招聘(pin)相同(tong)。

按照綜合評價成績(ji)(ji)占40%，測評（面試）成績(ji)(ji)占60%的(de)比例(li)計算考試總(zong)成績(ji)(ji)。

（四）考察和體檢

按照(zhao)考試(shi)總(zong)成績由高分(fen)到低分(fen)確(que)定入圍體檢考察(cha)人員，擬確(que)定為體檢考察(cha)人員的測(ce)評（面試(shi)）成績不得低于60分(fen)，人員名單在(zai)青島市人力資源和社會(hui)保障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體(ti)檢在指定醫院進行(xing)。體(ti)檢項目(mu)和標準(zhun)按照《公務員(yuan)錄用體(ti)檢通用標準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)。考察按有關規定組織實施。

（五）公示和審批

根據考試總(zong)成(cheng)績、體檢(jian)和(he)(he)考察情況，提出擬(ni)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)員(yuan)。無合適人(ren)選(xuan)的(de)(de)，該職位空缺。對擬(ni)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)員(yuan)在(zai)青(qing)島(dao)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社(she)會保障網(wang)、各用人(ren)單(dan)位官方網(wang)站進(jin)行公(gong)示，接受(shou)社(she)會監督。公(gong)示期(qi)為7個工作(zuo)日。公(gong)示期(qi)滿后，沒有問(wen)題(ti)或者反映的(de)(de)問(wen)題(ti)不影響聘(pin)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)，報青(qing)島(dao)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社(she)會保障局(ju)審批，并報省公(gong)務(wu)員(yuan)主管部門(men)備案。

因體檢(jian)、考察(cha)、公示不合格或個人放(fang)棄聘任(ren)資格等空缺出的名額，可(ke)由用人單位根據同(tong)職位應(ying)聘者考試總成績，按排名順序(xu)，提(ti)出遞(di)補建議，報市公務員主管部門(men)審(shen)批。

（六）辦理聘任

按照(zhao)人事(shi)管(guan)理權(quan)限和有關(guan)(guan)規(gui)定，應聘者與用人單(dan)位簽訂(ding)聘任(ren)合同(tong)(tong)，確定聘任(ren)關(guan)(guan)系(xi)，明確聘任(ren)期(qi)(qi)內(nei)的崗(gang)位職責、工(gong)作目(mu)標(biao)、工(gong)作任(ren)務以及(ji)相應待(dai)遇等(deng)。聘任(ren)制公務員實行合同(tong)(tong)制管(guan)理，按照(zhao)國(guo)家政策(ce)實行協議工(gong)資，聘任(ren)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限為1至5年(nian)，試用期(qi)(qi)不超過6個月。

四、組織機構

公開(kai)招聘工作由中共青(qing)島市委組(zu)織部、青(qing)島市人(ren)力資源和社會保障局統(tong)籌協調，各用人(ren)單位具體組(zu)織實施。

五、其他事項

（一）應(ying)(ying)聘(pin)者應(ying)(ying)如實提交報(bao)名(ming)信息和報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)，凡(fan)發現(xian)弄虛作假的(de)，用人單位(wei)有(you)權取(qu)消(xiao)應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)聘(pin)任資格。

（二(er)）為加強對(dui)招聘工作的監(jian)督(du)，設立監(jian)督(du)電話：85911284。

（三(san)）職(zhi)位(wei)具體招聘情況(kuang)請咨詢各用(yong)人單位(wei)（見附(fu)件）。