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根據《中華人民共和國公務(wu)(wu)員法》和中組部、人社部《聘(pin)任制公務(wu)(wu)員管(guan)理試點(dian)辦法》（人社部發〔2011〕14號），經省人力資源社會保障廳、省公務(wu)(wu)員局批準，濟南市決定面向全國公開(kai)招(zhao)聘(pin)聘(pin)任制公務(wu)(wu)員4名。現將有關事(shi)項公告如下：

一、招聘職位

濟南(nan)市(shi)發展和(he)改革委員會綜(zong)合交通高級(ji)職員1名；

濟(ji)南市發展和改革委員(yuan)會(hui)發展規劃研(yan)究(jiu)高級職員(yuan)1名；

濟南市商務局(ju)項目促進高級職員2名。

《2015年濟(ji)南市(shi)聘(pin)(pin)任制(zhi)公(gong)務(wu)員職位(wei)表》以及《2015年濟(ji)南市(shi)聘(pin)(pin)任制(zhi)公(gong)務(wu)員報名信息表》可通過濟(ji)南市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)網站(zhan)和各招聘(pin)(pin)單位(wei)官方網站(zhan)下(xia)載：

濟南市人力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障局（//www.jnhrss.gov.cn）。

濟南市發展和改革委員會（//www.jndpc.gov.cn）。

濟(ji)南市(shi)商務局（//www.jinanbusiness.gov.cn）。

二、招聘條件

（一）具(ju)有中(zhong)華人(ren)民(min)共和國國籍；

（二）遵紀(ji)守法(fa)，品行端(duan)正，誠信廉潔(jie)，勤奮(fen)敬業，團結(jie)合作(zuo)，具有良(liang)好的職業素養；

（三）具有正(zheng)常履行職責的身體條件和心理(li)素質；

（四）具(ju)有招聘職(zhi)位(wei)所需的(de)資格條件和工作(zuo)能力(li)（見《2015年濟(ji)南市聘任(ren)制公(gong)務員職(zhi)位(wei)表(biao)》）。

有下列情(qing)形之(zhi)一的，不得參加應(ying)聘：曾因(yin)犯罪受過(guo)刑事處(chu)罰的；曾被(bei)(bei)開(kai)除(chu)公職或(huo)者(zhe)因(yin)違(wei)規違(wei)紀被(bei)(bei)解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)、聘用(yong)合(he)(he)同(tong)和聘任合(he)(he)同(tong)的；涉(she)嫌違(wei)紀違(wei)法正在接受有關專門機關審(shen)查(cha)尚未作出結論(lun)的；受處(chu)分期(qi)間(jian)或(huo)者(zhe)未滿(man)影響期(qi)限的；與應(ying)聘機關公務員存在應(ying)予(yu)回避情(qing)形的；法律、法規規定的其他情(qing)形的。

三、招聘程序

招聘(pin)工作分為報名、資格審(shen)查(cha)、考(kao)試測(ce)評、考(kao)察和體檢、公示和審(shen)批(pi)、辦理聘(pin)任(ren)等環節。

（一）報名

1、報名時(shi)間(jian)：2015年7月20日9:00至8月10日16:00。

2、報名材料：

（1）本人身份證(zheng)(zheng)或護照、工作證(zheng)(zheng)、學歷(li)和學位證(zheng)(zheng)（留學歸(gui)國人員應(ying)出具國家教育(yu)部門的學歷(li)認證(zheng)(zheng)、我國駐外(wai)使領館的有關證(zheng)(zheng)明材(cai)料）、職（執）業(ye)資格證(zheng)(zheng)、專業(ye)技術資格證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)明材(cai)料復印件各1份；

（2）個人簡(jian)歷、近(jin)年來主要工作業績（成(cheng)果）材料、相關證明材料各1份；

（3）近期2寸正面免(mian)冠彩色照片2張；

（4）《2015年濟(ji)南市聘(pin)任制公務員報(bao)名信息表》1份(fen)，應聘(pin)者報(bao)名時須(xu)按照(zhao)公布的聘(pin)任條(tiao)件和職位要求如實填寫。

報名(ming)材料恕不退回，請自行復(fu)印留存個人所需材料。

3、報名方式：

應聘(pin)者根(gen)據(ju)自身情況及(ji)擬報考職(zhi)位的資格條件和專業要(yao)求，限報一(yi)個職(zhi)位；應聘(pin)者應于8月10日16:00前，將(jiang)上述材料（提(ti)供中文版）郵寄并以電子郵件發(fa)送到招聘(pin)單位。

（1）濟南市發展(zhan)和改(gai)革委員會

咨詢電話(hua)：（0531）66607137，聯(lian)系(xi)人：張平斌(bin)。

電子郵(you)箱：fgw827@163.com，郵(you)編(bian)：250099。

通訊地址：濟(ji)南市歷(li)下區龍鼎(ding)大(da)道1號龍奧大(da)廈(sha)8樓D區827室(shi)。

（2）濟南市商務局

咨詢(xun)電話(hua)：（0531）66602024，聯系人：趙(zhao)梅。

電子郵箱：jn66602024@163.com，郵編：250099。

通訊地址：濟南市歷下區(qu)龍鼎大(da)道1號(hao)龍奧(ao)大(da)廈4樓D區(qu)412室。

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經市公務員主管部門同意后取消其資格。資(zi)格(ge)審查(cha)工作(zuo)由招聘單位依據所設置的(de)資(zi)格(ge)條件(jian)進行。主要核實應(ying)聘者是(shi)否符合規定的(de)資(zi)格(ge)條件(jian)，確認其報名(ming)時提(ti)交(jiao)的(de)信息(xi)和材料是(shi)否真實、準確。

（三）考試測評

資(zi)格審(shen)核通過人數(shu)與招聘(pin)職(zhi)位計劃(hua)等于(yu)或超過5：1比(bi)例的(de)職(zhi)位，采取公開招聘(pin)的(de)方式進行；不(bu)足5：1比(bi)例的(de)，采取直(zhi)接選(xuan)聘(pin)的(de)方式進行。

1、公開招聘

考試(shi)(shi)測評分為(wei)筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)、綜合評價3個環(huan)節(jie)。

（1）筆試

主要測試應(ying)聘(pin)者勝任(ren)招聘(pin)職位應(ying)具備的理論知識和工作技能，重(zhong)點(dian)考察(cha)應(ying)聘(pin)者運用有關(guan)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，滿(man)分100分。

（2）面試

面試主(zhu)要測試應聘(pin)者的專業知識、能力素質(zhi)、個性特征以及與招聘(pin)職位的匹配度(du)等，滿分100分。

面試(shi)人(ren)選根據筆(bi)試(shi)成績由(you)高分到低分順序依(yi)次確定，進(jin)入面試(shi)人(ren)數與(yu)招聘職位計劃的比(bi)例(li)為3：1（若確定面試(shi)人(ren)選的最低筆(bi)試(shi)成績有2人(ren)以上分數相(xiang)同(tong)，成績相(xiang)同(tong)人(ren)員均進(jin)入面試(shi)）。

（3）綜合評價

由(you)招聘單位(wei)根據應聘者(zhe)的學(xue)歷學(xue)位(wei)、專業(ye)、工作履歷和業(ye)績等(deng)進行綜合量化評價，滿分100分。

考(kao)試(shi)(shi)測評結束后，按照筆試(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)成績(ji)、綜(zong)合評價成績(ji)分(fen)別占30%、30%、40%的比(bi)例，采用百分(fen)制計(ji)算出總成績(ji)。筆試(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)成績(ji)、綜(zong)合評價成績(ji)和總成績(ji)均計(ji)算到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)。筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)的具(ju)體(ti)時間、地點(dian)及有關要求(qiu)另行通知(zhi)。

2、直接選聘

對(dui)于資格(ge)審核通(tong)過人數與招(zhao)聘(pin)職位計劃(hua)(hua)比(bi)例未(wei)達到5：1的(de)職位，則組(zu)成(cheng)專(zhuan)(zhuan)家測評小組(zu)，從資格(ge)審查(cha)合格(ge)的(de)應聘(pin)者以(yi)及有(you)關單位推薦的(de)人選中直接選聘(pin)產(chan)生。專(zhuan)(zhuan)家測評小組(zu)認(ren)為應聘(pin)者均不(bu)符(fu)合招(zhao)聘(pin)職位條(tiao)件的(de)，取(qu)消該職位招(zhao)聘(pin)計劃(hua)(hua)。

（四）考察和體檢

根據考試測(ce)評(ping)總成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：1的比(bi)例確(que)定考察對(dui)象，考察按有關規定組織(zhi)實施(shi)，人員名單在濟(ji)南(nan)市人力資源和社會保障局網站公布(bu)。

體(ti)檢(jian)在指定醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)項目和標準(zhun)參(can)照(zhao)《公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)。

（五）公示和審批

根據考試(shi)測(ce)評總(zong)成績、考察和體檢(jian)情況(kuang)，提出擬聘(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)(yuan)。無(wu)合適人(ren)選的(de)，該職位(wei)空缺(que)。對擬聘(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)(yuan)，分別在(zai)濟南市人(ren)力資源和社會保障局(ju)網(wang)站(zhan)和招聘(pin)(pin)單位(wei)官方網(wang)站(zhan)進(jin)行公示(shi)，公示(shi)期7個(ge)工作日。公示(shi)期間，反(fan)映有(you)嚴(yan)重(zhong)問(wen)題(ti)并(bing)查有(you)實(shi)據的(de)，取消聘(pin)(pin)任資格。公示(shi)期滿后(hou)，沒有(you)問(wen)題(ti)或者反(fan)映問(wen)題(ti)不影響聘(pin)(pin)任的(de)，報市公務員(yuan)(yuan)主(zhu)管部門審批，并(bing)報省(sheng)公務員(yuan)(yuan)主(zhu)管部門備(bei)案(an)。

因(yin)考察、體檢、公(gong)示不合格或個人放棄(qi)資(zi)格等(deng)空缺出的名(ming)額(e)，可由(you)招聘單位根據同職位應聘者考試測評(ping)總(zong)成(cheng)績，按(an)排名(ming)順(shun)序，提出遞補建議，報市公(gong)務員(yuan)主管部門(men)審批。

（六）辦理聘任

按照人(ren)事管理權(quan)限和(he)有關(guan)規(gui)定(ding)，應聘(pin)(pin)者與招聘(pin)(pin)單位簽訂(ding)聘(pin)(pin)任合同(tong)，確定(ding)聘(pin)(pin)任關(guan)系，明確聘(pin)(pin)任期(qi)內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等(deng)。聘(pin)(pin)任制公務員實行合同(tong)管理，按照國家政策實行協(xie)議工資，聘(pin)(pin)任合同(tong)期(qi)限為(wei)1至(zhi)5年，試用期(qi)為(wei)1至(zhi)6個(ge)月。

四、組織機構

招(zhao)聘工作(zuo)由中共濟(ji)南市(shi)委(wei)組織部(bu)、濟(ji)南市(shi)人力資源和社會保障局統籌協調，各招(zhao)聘單位具體組織實施。

為(wei)加強對招聘(pin)工作的(de)監督(du)，設立(li)監督(du)電話：（0531）66605940。