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根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)法》和中組(zu)部(bu)、人(ren)社部(bu)《聘任制(zhi)公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)管理試點辦法》（人(ren)社部(bu)發〔2011〕14號），經省人(ren)力資源社會保障廳、省公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)局批準，濟南市決定面向全(quan)國(guo)公(gong)(gong)開招聘聘任制(zhi)公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)4名。現將有關事項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘職位

濟南(nan)市發展和改革委員會綜合交通高級職員1名(ming)；

濟(ji)南市(shi)發(fa)展(zhan)(zhan)和(he)改革(ge)委員(yuan)會發(fa)展(zhan)(zhan)規劃研究(jiu)高級(ji)職(zhi)員(yuan)1名；

濟(ji)南市商務局項目促進高級職員(yuan)2名。

《2015年濟(ji)南(nan)市(shi)聘任(ren)(ren)制(zhi)公務員職位表》以及《2015年濟(ji)南(nan)市(shi)聘任(ren)(ren)制(zhi)公務員報名信息表》可通過(guo)濟(ji)南(nan)市(shi)人力資源和社(she)會保(bao)障局網站(zhan)和各(ge)招聘單位官方網站(zhan)下載：

濟(ji)南(nan)市(shi)人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局（//www.jnhrss.gov.cn）。

濟南(nan)市發展和改革委員會（//www.jndpc.gov.cn）。

濟南市商務局(ju)（//www.jinanbusiness.gov.cn）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民(min)共和國國籍；

（二(er)）遵紀守法(fa)，品行端正，誠(cheng)信廉潔(jie)，勤奮(fen)敬業(ye)，團結合作，具有(you)良好的職業(ye)素養；

（三）具有正常履(lv)行職(zhi)責的身體條件和心理素質(zhi)；

（四）具(ju)有招聘(pin)職(zhi)位(wei)所需的(de)資格條件和(he)工作(zuo)能力（見《2015年(nian)濟南(nan)市聘(pin)任制(zhi)公務員職(zhi)位(wei)表》）。

有下列情形(xing)之(zhi)一的，不得參加應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被(bei)開(kai)除公職或(huo)(huo)者(zhe)因違(wei)規違(wei)紀被(bei)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)、聘用合(he)(he)同(tong)(tong)和聘任合(he)(he)同(tong)(tong)的；涉嫌違(wei)紀違(wei)法(fa)正在接受有關(guan)專門機關(guan)審查尚(shang)未作(zuo)出(chu)結論的；受處分期(qi)間(jian)或(huo)(huo)者(zhe)未滿影響期(qi)限的；與應聘機關(guan)公務員存在應予回(hui)避情形(xing)的；法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形(xing)的。

三、招聘程序

招聘(pin)(pin)工作(zuo)分為報名、資格(ge)審查(cha)、考(kao)試測評、考(kao)察和體(ti)檢、公示和審批、辦理聘(pin)(pin)任(ren)等環節。

（一）報名

1、報名時間：2015年7月20日9:00至8月10日16:00。

2、報名材料：

（1）本人(ren)身份證(zheng)(zheng)或(huo)護照、工作證(zheng)(zheng)、學歷和學位證(zheng)(zheng)（留學歸國(guo)(guo)人(ren)員應(ying)出具國(guo)(guo)家教育部門(men)的(de)學歷認證(zheng)(zheng)、我(wo)國(guo)(guo)駐外使領(ling)館的(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)）、職（執）業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)、專業(ye)(ye)技術資格(ge)證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)復印(yin)件(jian)各(ge)1份；

（2）個人(ren)簡歷(li)、近年來主要(yao)工(gong)作業績（成(cheng)果）材料、相關(guan)證明(ming)材料各1份；

（3）近期2寸正面免(mian)冠(guan)彩色(se)照片2張；

（4）《2015年(nian)濟南(nan)市聘任制公(gong)務員報(bao)名信息表》1份(fen)，應聘者報(bao)名時須按照公(gong)布的聘任條件和職位(wei)要(yao)求如(ru)實填寫。

報名材料恕不退(tui)回，請(qing)自行復印留(liu)存個人所(suo)需材料。

3、報名方式：

應(ying)聘者根據自身(shen)情況(kuang)及擬報(bao)考職位的(de)資(zi)格條件和專業(ye)要求，限報(bao)一個職位；應(ying)聘者應(ying)于(yu)8月10日16:00前，將上述材料(liao)（提供中文版）郵(you)寄并以電子(zi)郵(you)件發(fa)送到(dao)招(zhao)聘單位。

（1）濟南市發(fa)展和改革委員會

咨詢電話：（0531）66607137，聯系人：張平斌。

電(dian)子郵(you)箱：fgw827@163.com，郵(you)編：250099。

通訊地址：濟南市歷下區龍鼎大道1號龍奧大廈8樓D區827室。

（2）濟南市商務局

咨詢電話(hua)：（0531）66602024，聯系人：趙(zhao)梅。

電子郵箱：jn66602024@163.com，郵編：250099。

通(tong)訊地址：濟南市(shi)歷(li)下區(qu)龍(long)鼎大道(dao)1號(hao)龍(long)奧大廈(sha)4樓D區(qu)412室。

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經市公務員主管部門同意后取消其資格。資格審查(cha)工作由(you)招聘單位依據所設置的(de)資格條件進行。主(zhu)要核實(shi)應聘者是(shi)否(fou)(fou)符合規定的(de)資格條件，確認其報名時提交(jiao)的(de)信息(xi)和材料是(shi)否(fou)(fou)真實(shi)、準(zhun)確。

（三）考試測評

資(zi)格審核通過人數與(yu)招聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)計(ji)劃等于(yu)或超過5：1比(bi)例(li)的職(zhi)(zhi)位(wei)，采(cai)取(qu)公開招聘(pin)的方式(shi)進(jin)行；不足5：1比(bi)例(li)的，采(cai)取(qu)直接選聘(pin)的方式(shi)進(jin)行。

1、公開招聘

考(kao)試測評(ping)分為筆試、面試、綜合評(ping)價3個(ge)環節。

（1）筆試

主要(yao)測試應(ying)聘(pin)者(zhe)勝任招聘(pin)職位應(ying)具備的(de)(de)理論(lun)(lun)知識和工(gong)作(zuo)技能，重點考察應(ying)聘(pin)者(zhe)運用(yong)有(you)關理論(lun)(lun)、知識和方法分(fen)析解決實際問題的(de)(de)能力(li)，滿分(fen)100分(fen)。

（2）面試

面試主要測試應聘(pin)者的專業知識、能(neng)力素質、個性特征以及與(yu)招(zhao)聘(pin)職位的匹配度等，滿分100分。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選根據筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高分到低分順(shun)序依次確定，進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)數(shu)與招聘職位計(ji)劃的比例為3：1（若確定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選的最低筆試(shi)(shi)成(cheng)績有2人(ren)以上分數(shu)相同，成(cheng)績相同人(ren)員(yuan)均進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)）。

（3）綜合評價

由招(zhao)聘(pin)單位(wei)根(gen)據應聘(pin)者的學歷學位(wei)、專業、工作(zuo)履歷和業績等進行綜合量化評(ping)價(jia)，滿分100分。

考試(shi)測評(ping)結束(shu)后，按照筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、綜合評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)分別占30%、30%、40%的(de)比例(li)，采(cai)用百分制(zhi)計算出總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、綜合評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。筆試(shi)、面(mian)試(shi)的(de)具體(ti)時間、地點及有(you)關要求(qiu)另行通知。

2、直接選聘

對于資格審(shen)核(he)通過人數與招(zhao)聘(pin)職位計劃比例未達到5：1的職位，則組(zu)(zu)成專(zhuan)家(jia)測(ce)(ce)評小組(zu)(zu)，從(cong)資格審(shen)查合格的應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)以及有關單(dan)位推薦的人選中直(zhi)接選聘(pin)產生。專(zhuan)家(jia)測(ce)(ce)評小組(zu)(zu)認為應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)均不(bu)符合招(zhao)聘(pin)職位條件的，取消(xiao)該職位招(zhao)聘(pin)計劃。

（四）考察和體檢

根據考試測評總(zong)成績由高分到低(di)分按(an)1：1的比例確定(ding)考察(cha)對象，考察(cha)按(an)有關規定(ding)組織實施，人員名單在濟南市人力資源和社會保障局網站公布。

體(ti)檢在指(zhi)定醫院進行，體(ti)檢項(xiang)目(mu)和標(biao)準(zhun)參照《公務員錄用體(ti)檢通(tong)用標(biao)準(zhun)（試(shi)行）》執行。

（五）公示和審批

根據考(kao)試測評總成績、考(kao)察和(he)體檢情(qing)況，提(ti)出擬聘(pin)任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)。無合適人(ren)選(xuan)的，該(gai)職位空缺(que)。對擬聘(pin)任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)，分別在濟南市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障局網站和(he)招聘(pin)單位官(guan)方網站進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)7個工作(zuo)日(ri)。公(gong)示期(qi)間，反映有(you)嚴重(zhong)問(wen)題(ti)(ti)并查有(you)實據的，取消聘(pin)任(ren)(ren)資格(ge)。公(gong)示期(qi)滿后，沒有(you)問(wen)題(ti)(ti)或者反映問(wen)題(ti)(ti)不影響(xiang)聘(pin)任(ren)(ren)的，報(bao)市公(gong)務(wu)員(yuan)主(zhu)管部門(men)審批，并報(bao)省(sheng)公(gong)務(wu)員(yuan)主(zhu)管部門(men)備案。

因考察、體檢、公示不合格或個人放(fang)棄資格等(deng)空缺出(chu)(chu)的名額(e)，可由(you)招聘單位根據同職位應聘者考試(shi)測評總成績，按排名順序，提(ti)出(chu)(chu)遞補建議，報市公務員主管(guan)部門審批(pi)。

（六）辦理聘任

按照人事管理權限和(he)有關(guan)規定，應聘(pin)者與招(zhao)聘(pin)單位簽訂聘(pin)任(ren)合同，確定聘(pin)任(ren)關(guan)系，明(ming)確聘(pin)任(ren)期(qi)(qi)內的(de)崗位職責、工(gong)作(zuo)(zuo)目標、工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務以(yi)及相應待遇等。聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)實(shi)行(xing)合同管理，按照國家政策實(shi)行(xing)協議(yi)工(gong)資，聘(pin)任(ren)合同期(qi)(qi)限為1至(zhi)5年，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為1至(zhi)6個月。

四、組織機構

招聘(pin)工(gong)作由(you)中(zhong)共濟南(nan)市委(wei)組織部、濟南(nan)市人(ren)力(li)資源和社會保障局(ju)統籌協調，各招聘(pin)單位具體組織實(shi)施。

為加強對招聘(pin)工作(zuo)的(de)監督，設立監督電話：（0531）66605940。