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近日，濰坊(fang)高新區積極實(shi)施(shi)城鎮公(gong)益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)擴容提質(zhi)行(xing)動(dong)，組織各(ge)街道（發展(zhan)區）集中(zhong)運(yun)用大數據(ju)比(bi)對(dui)(dui)、網站公(gong)開(kai)、上門(men)走訪等方式，對(dui)(dui)轄區內人(ren)員全面摸排，建(jian)立動(dong)態就業困難人(ren)員信(xin)息(xi)庫(ku)、公(gong)益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)儲備庫(ku)。

牟志剛是高新區清池街道花園社區的新進公益崗位人員，這些天，他和其他13名公益崗位同事一起，忙碌在社區一線。“我今年57歲了，通過公眾號了解到崗位訊息，又找到了新的工作，每月有了固定收入，心里挺高興的。來到社區主要從事環境消毒、秩序維護、信息登記等相關工作。”牟志剛說。

高新(xin)區在轄(xia)區內各街道（發展區）緊急開發衛(wei)生防(fang)疫類(lei)公益(yi)性崗位，全(quan)部完(wan)成第(di)一批城鎮公益(yi)性崗位招(zhao)聘公告、面試、上崗等(deng)工(gong)作，目前已上崗53人。

自全區城鎮公益性崗位擴容提質行動開展以來，高新區緊盯目標任務，扎實推進落實，在政策配套、崗位開發、資金保障、宣傳引導方面下功夫、求實效。

“高新(xin)區(qu)積極(ji)推進城鎮(zhen)公益(yi)性崗(gang)位擴容提(ti)質行動，大力開發(fa)‘浞好崗(gang)’公益(yi)性崗(gang)位品牌，為(wei)城鎮(zhen)零就(jiu)業(ye)家庭(ting)人(ren)員(yuan)、城鎮(zhen)大齡(ling)失業(ye)人(ren)員(yuan)、殘疾人(ren)員(yuan)提(ti)供廣闊的就(jiu)業(ye)空間，崗(gang)位涵蓋新(xin)時代文明實(shi)踐站、安全協管員(yuan)、巡河員(yuan)以及衛生防疫(yi)等，千方(fang)百計穩定和(he)擴大就(jiu)業(ye)、提(ti)升(sheng)就(jiu)業(ye)質量(liang)。”高新(xin)區(qu)公共(gong)就(jiu)業(ye)和(he)人(ren)才服務中心就(jiu)業(ye)服務科科長侯喜乾說。

目(mu)前，高新區已(yi)完成崗(gang)位開發(fa)120個，其中公(gong)共管理類90個、公(gong)共服務(wu)類21個、社會治理類6個，社會事(shi)業(ye)3個，真正(zheng)實現“崗(gang)位設置需設盡設、安置人員能(neng)納(na)則納(na)”，讓有(you)勞動意(yi)愿、勞動能(neng)力的(de)就(jiu)業(ye)困難群(qun)眾能(neng)有(you)適合(he)的(de)就(jiu)業(ye)崗(gang)位和穩定的(de)收入來源(yuan)。

“高新區將(jiang)進一步增(zeng)強(qiang)工(gong)作緊(jin)迫性(xing)，厘清重(zhong)點、靶(ba)向發力，規范(fan)人員上崗程序，把好入口關(guan)、使(shi)用關(guan)、出口關(guan)，讓真(zhen)正有需要(yao)的困難群眾(zhong)上崗就業，最大限度(du)保障上崗人員勞動權益，實(shi)現增(zeng)收(shou)致富。”侯喜乾說。