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近(jin)日，濰坊高新(xin)區積極實(shi)施城(cheng)鎮公(gong)益性崗(gang)位擴容提質行動，組織各街道（發(fa)展區）集中運用大數據比對、網站公(gong)開、上門(men)走(zou)訪等方式，對轄區內人員全(quan)面摸排，建立動態就業困難人員信息庫(ku)、公(gong)益性崗(gang)位儲備庫(ku)。

牟志剛是高新區清池街道花園社區的新進公益崗位人員，這些天，他和其他13名公益崗位同事一起，忙碌在社區一線。“我今年57歲了，通過公眾號了解到崗位訊息，又找到了新的工作，每月有了固定收入，心里挺高興的。來到社區主要從事環境消毒、秩序維護、信息登記等相關工作。”牟志剛說。

高新區(qu)(qu)在轄區(qu)(qu)內各街(jie)道（發(fa)展區(qu)(qu)）緊(jin)急開(kai)發(fa)衛(wei)生防疫類公(gong)益性崗(gang)位(wei)，全部完成第一批城鎮(zhen)公(gong)益性崗(gang)位(wei)招聘公(gong)告、面試、上崗(gang)等工作(zuo)，目前已上崗(gang)53人。

自全區城鎮公益性崗位擴容提質行動開展以來，高新區緊盯目標任務，扎實推進落實，在政策配套、崗位開發、資金保障、宣傳引導方面下功夫、求實效。

“高新(xin)區(qu)積極推(tui)進城(cheng)鎮公(gong)益性(xing)崗位擴(kuo)容提質(zhi)行(xing)動，大(da)力(li)開發‘浞(zhuo)好崗’公(gong)益性(xing)崗位品牌(pai)，為(wei)城(cheng)鎮零就(jiu)業(ye)(ye)家庭人(ren)(ren)員(yuan)、城(cheng)鎮大(da)齡失(shi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、殘疾人(ren)(ren)員(yuan)提供廣闊的就(jiu)業(ye)(ye)空間，崗位涵蓋(gai)新(xin)時代文明實(shi)踐站、安(an)全協管(guan)員(yuan)、巡河員(yuan)以及衛生防疫等，千(qian)方百計穩定和擴(kuo)大(da)就(jiu)業(ye)(ye)、提升(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)質(zhi)量。”高新(xin)區(qu)公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)和人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)中心就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)科(ke)科(ke)長侯(hou)喜乾說。

目前，高(gao)新區已完(wan)成(cheng)崗位(wei)(wei)開發120個(ge)，其中公(gong)共(gong)管理類(lei)90個(ge)、公(gong)共(gong)服務(wu)類(lei)21個(ge)、社會(hui)治(zhi)理類(lei)6個(ge)，社會(hui)事業3個(ge)，真正實現(xian)“崗位(wei)(wei)設(she)置需(xu)設(she)盡設(she)、安置人(ren)員能納則納”，讓(rang)有勞動意愿、勞動能力的就業困(kun)難(nan)群眾能有適合的就業崗位(wei)(wei)和穩定(ding)的收入來(lai)源。

“高新區將進一步增強(qiang)工作緊(jin)迫性(xing)，厘清重點(dian)、靶向發力，規范人(ren)員上(shang)崗(gang)程序，把好入口(kou)(kou)關(guan)、使用關(guan)、出口(kou)(kou)關(guan)，讓真正有需要的困(kun)難群眾上(shang)崗(gang)就業，最大(da)限度保障(zhang)上(shang)崗(gang)人(ren)員勞動權(quan)益(yi)，實現增收致富。”侯喜乾說。