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山東信息職業技術學院是山東省人民政府批準設立、教育部備案的公辦省屬普通高等學校，是國家示范性軟件職業技術學院，由山東省經濟和信息化委員會和山東省教育廳主管。學院有奎文和濱海兩個校區。因學院發展需要，現面向社會公開招聘教師15名、輔導員20名、軍事輔導員1名。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民(min)共(gong)和國國籍。

（二）遵守憲法(fa)和法(fa)律。

（三(san)）具有(you)良(liang)好的道(dao)德品行和適應(ying)崗(gang)位的身(shen)體條件。

（四）招(zhao)聘崗(gang)位要求的專業或(huo)技(ji)能條件。

（五）年(nian)齡(ling)應在35周歲以下（1980年(nian)7月(yue)10日以后出(chu)生）。

（六）招聘崗(gang)位(wei)所需的其(qi)他(ta)資格條件。

曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職的人員，在(zai)公(gong)務員招考和事業單位公(gong)開(kai)招聘中被(bei)認定有嚴重違紀違規行(xing)為且不得(de)(de)報(bao)考的人員不能應(ying)(ying)聘。在(zai)讀(du)全日制普(pu)通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人以及法律(lv)規定不得(de)(de)聘用(yong)的其他情形的人員不得(de)(de)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員不能報(bao)考與本人有應(ying)(ying)回避親屬關系(xi)的崗位。

二、招聘崗位及人數

具體招(zhao)聘崗位、招(zhao)聘人數及(ji)條件(jian)要求見(jian)附件(jian)。

三、人事關系、工資、福利待遇

（一(yi)）人事關系由(you)濰坊市人力資源(yuan)管理(li)服(fu)務中(zhong)心代管，保險、公積金根據有(you)關文件和學院規定由(you)單位和個人按(an)比例繳納。

（二(er)）教師、軍事輔導員的(de)工資待遇(yu)參照在(zai)編(bian)人員執行。

（三(san)）輔導員待(dai)遇及有關要(yao)求(qiu)：

1、工(gong)資(zi)待遇按學院規定執行。

2、在(zai)濱海校區工作。

3、在(zai)任職期間須(xu)考取“心理健康教(jiao)育”資(zi)格(ge)證或(huo)“職業指導師”資(zi)格(ge)證。

四、招聘方式和程序

（一）發布招聘信息

在濰坊人事考試中心網站、山東信息(xi)職業技術學院網站發布(bu)招聘信息(xi)。

（二）報名

報(bao)名時(shi)間：2015年7月10日9:00-7月13日16:00。

查詢時間：2015年7月(yue)10日11:00-7月(yue)13日16:00。

報名網址：//www.wfrsks.com/（濰坊人事考試中心網站）。

應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員登錄報(bao)名(ming)(ming)網站，按(an)要求如(ru)實填寫、提(ti)(ti)交相關個(ge)人(ren)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)資(zi)料。每人(ren)限報(bao)一個(ge)崗位，兼報(bao)者取(qu)消應(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在(zai)資(zi)格待審核期(qi)內可(ke)修改報(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，后一次自動替換(huan)前一次信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)。待審核期(qi)為(wei)2小時，自完成提(ti)(ti)交報(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)算起。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員有惡意(yi)注冊報(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，擾亂報(bao)名(ming)(ming)秩序等行為(wei)的，查實后取(qu)消其(qi)本次報(bao)考資(zi)格且5年(nian)內不(bu)得參加學院的公開(kai)招聘(pin)(pin)。

（三）初審

初審時間：2015年7月(yue)10日(ri)11:00-7月(yue)13日(ri)16:00。

學院指定(ding)專(zhuan)人(ren)負責資格初審(shen)工作，根據應聘(pin)人(ren)員提交的信(xin)息資料進行(xing)資格審(shen)查(cha)。初審(shen)通(tong)過(guo)后(hou)，報(bao)名信(xin)息不能更改(gai)。

報名(ming)結束后，對應聘(pin)(pin)人數達不到規定比(bi)例的招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人的，取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)。計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人（含(han)）以(yi)上的，按(an)規定的比(bi)例相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)人數。

通過資格初(chu)審(shen)的人(ren)員，于2015年7月(yue)15日9:00-7月(yue)18日開考前半小時(shi)登(deng)錄濰(wei)坊人(ren)事(shi)考試(shi)中心網站打印準考證以(yi)及《報名登(deng)記表》、《誠信承諾書》（參(can)加面試(shi)時(shi)使用）。

（四）筆試

筆(bi)試(shi)采用(yong)百分(fen)(fen)制計算成績，筆(bi)試(shi)內(nei)容(rong)包括公共基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)和教學(xue)(xue)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)兩部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個(ge)試(shi)題分(fen)(fen)數的30%和70%。公共基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)包括法律法規、政治經濟理論(lun)、時政方針(zhen)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)等基(ji)(ji)礎性知(zhi)(zhi)識(shi)，教學(xue)(xue)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)包括教育(yu)學(xue)(xue)、心理學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)等。

筆(bi)試(shi)時(shi)間：2015年7月(yue)18日(ri)上午9:00—11:00。請(qing)于7月(yue)20日(ri)后登錄(lu)濰(wei)坊人事考(kao)試(shi)中心(xin)網(wang)站(zhan)查(cha)詢筆(bi)試(shi)成(cheng)績，并在學院網(wang)站(zhan)查(cha)詢進(jin)入面試(shi)人員名單。

（五）資格審查

招聘工作人員的(de)資格(ge)審查工作由學(xue)院具(ju)體(ti)負責實施，貫穿招聘工作的(de)全過程。進入面試的(de)應聘人員，需(xu)按招聘崗位(wei)要求(qiu)(qiu)，向學(xue)院提交(jiao)本人相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)，具(ju)體(ti)為(wei)：身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和符(fu)合條件(jian)要求(qiu)(qiu)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)以及(ji)(ji)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)自己能力的(de)其(qi)它證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)等(deng)原(yuan)件(jian)及(ji)(ji)復(fu)印(yin)件(jian)、《報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表》（跟報(bao)(bao)名(ming)(ming)時填寫的(de)信息一致(zhi)）、誠信承諾(nuo)書、1張近期免冠(guan)1寸彩照（跟報(bao)(bao)名(ming)(ming)表中的(de)電子版一致(zhi)）、單位(wei)同意報(bao)(bao)考的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)等(deng)材(cai)料(liao)。

時間：2015年(nian)7月25日上(shang)午(wu)8:00-12:00；下(xia)午(wu)14:30-18:30。

地點：辦公樓(lou)406。

（六）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分制(zhi)計算成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例(li)百分制(zhi)合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)，確(que)(que)定進(jin)入考(kao)察范(fan)圍人(ren)選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員達(da)不(bu)到(dao)規定比例(li)的(de)崗位(wei)，設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線(xian)60分，達(da)到(dao)合格(ge)分數(shu)線(xian)的(de)進(jin)入考(kao)察范(fan)圍。同一(yi)招聘(pin)(pin)崗位(wei)應聘(pin)(pin)人(ren)員出現總成(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)的(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確(que)(que)定人(ren)選。

（七）考核體檢

按照招聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，根(gen)據(ju)應(ying)聘人(ren)員考(kao)試總成(cheng)績，由(you)高分到低分以不(bu)高于(yu)招聘人(ren)數(shu)1：1.2的比(bi)例，確定(ding)進(jin)(jin)入(ru)考(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依(yi)次等(deng)(deng)額(e)組(zu)織考(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)由(you)學院統(tong)一(yi)組(zu)織，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和相(xiang)關(guan)要(yao)求參照公務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)執(zhi)行(xing)。應(ying)聘人(ren)員未按規定(ding)時間(jian)、地點(dian)參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動(dong)放(fang)棄。對按規定(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，由(you)學院陪同復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。考(kao)核根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)條件要(yao)求可(ke)采取多種方式進(jin)(jin)行(xing)，應(ying)側重思想政治表現、道德品質以及(ji)業務能力(li)和工(gong)作實績等(deng)(deng)方面情況，并對應(ying)聘人(ren)員是否符合(he)規定(ding)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)資格條件，提供相(xiang)關(guan)信息、材料(liao)是否真實準(zhun)(zhun)確等(deng)(deng)進(jin)(jin)行(xing)復(fu)審。對放(fang)棄考(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考(kao)核、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)格造成(cheng)的空缺，可(ke)從進(jin)(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)考(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)的人(ren)員中依(yi)次等(deng)(deng)額(e)遞補。

（八）公示聘用

對(dui)考試、考核、體(ti)檢合(he)格的擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)，由(you)學院公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日。公示(shi)期滿，對(dui)反映的問題(ti)影(ying)響聘(pin)用(yong)并(bing)查實的，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。對(dui)沒有(you)問題(ti)或者反映的問題(ti)不(bu)影(ying)響聘(pin)用(yong)的，予(yu)以聘(pin)用(yong)。符合(he)聘(pin)用(yong)條件的，學院和受聘(pin)人員(yuan)(yuan)按學院規定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同。受聘(pin)人員(yuan)(yuan)實行試用(yong)期制度，期滿考核不(bu)合(he)格的解除聘(pin)用(yong)合(he)同。

五、聯系方式

通訊地址：山(shan)東省濰坊市奎文(wen)區東風東街(jie)7494號山(shan)東信息職業技術學院(yuan)組織(zhi)人事處。

郵編：261061。學(xue)院網址：www.sdcit.cn。

聯系人：張老師。

聯系電話：0536—2931601。

監督電(dian)話(hua)：0536—2931610。