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根據(ju)《山東省(sheng)高溫天氣勞動(dong)保護辦法》（省(sheng)政府令第(di)239號）第(di)七條(tiao)規定：

第七條用人單位(wei)在下(xia)列高溫(wen)天氣期間，應當合(he)理安(an)排工作時(shi)間，減輕(qing)勞動強度，采取有效措施(shi)，保(bao)障勞動者(zhe)身體健康和生命安(an)全：

（一(yi)）日(ri)最(zui)高(gao)氣(qi)溫達到40℃以上(shang)，當(dang)日(ri)應當(dang)停止(zhi)工作；

（二(er)）日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全(quan)天戶(hu)外(wai)露天作業時(shi)間不得超過5小(xiao)時(shi)，11時(shi)至16時(shi)應(ying)當暫(zan)停戶(hu)外(wai)露天作業；

（三）日最高氣溫達到(dao)35℃以上至37℃以下，用(yong)人單(dan)位應(ying)當采取換(huan)班(ban)輪休等方式，縮(suo)短連(lian)續作業時間(jian)，并(bing)且(qie)不(bu)得安排戶外(wai)露天作業勞(lao)動者加(jia)班(ban)加(jia)點。

備注：

用(yong)人單位采取空調降溫等措施，使工作(zuo)場所溫度低(di)于33℃的(de)，以及(ji)因(yin)行(xing)業特點不(bu)能停工或者因(yin)生產、人身(shen)財產安全和公眾利益需要(yao)緊急處理(li)的(de)，不(bu)適用(yong)前款(kuan)規定(ding)。

《山東省(sheng)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣勞(lao)動保護辦法》規定：高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣是指(zhi)縣級以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)氣象(xiang)主(zhu)管機構所(suo)屬氣象(xiang)臺站發布的(de)(de)日最(zui)高(gao)(gao)氣溫(wen)(wen)(wen)達到35℃以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)的(de)(de)天氣；日最(zui)高(gao)(gao)氣溫(wen)(wen)(wen)達到40℃以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)，當日應(ying)當停(ting)止工(gong)作(zuo)；日最(zui)高(gao)(gao)氣溫(wen)(wen)(wen)達到37℃以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)至40℃以(yi)(yi)(yi)下，全(quan)天戶外露(lu)(lu)天作(zuo)業(ye)(ye)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)得(de)超過5小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，11時(shi)(shi)(shi)至16時(shi)(shi)(shi)應(ying)當暫停(ting)戶外露(lu)(lu)天作(zuo)業(ye)(ye)；日最(zui)高(gao)(gao)氣溫(wen)(wen)(wen)達到35℃以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)至37℃以(yi)(yi)(yi)下，用(yong)人單位應(ying)當采取(qu)換班輪(lun)休(xiu)等(deng)方(fang)式，縮(suo)短連續作(zuo)業(ye)(ye)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，并且不(bu)得(de)安(an)排(pai)戶外露(lu)(lu)天作(zuo)業(ye)(ye)勞(lao)動者加班加點(dian)(dian)。用(yong)人單位采取(qu)空(kong)調降溫(wen)(wen)(wen)等(deng)措施，使工(gong)作(zuo)場所(suo)溫(wen)(wen)(wen)度低于33℃的(de)(de)，以(yi)(yi)(yi)及因行業(ye)(ye)特點(dian)(dian)不(bu)能(neng)停(ting)工(gong)或者因生(sheng)產、人身財(cai)產安(an)全(quan)和公眾利益需要緊(jin)急處理的(de)(de)，不(bu)適用(yong)上(shang)(shang)(shang)(shang)述(shu)規定。

根據《關于(yu)調整企業職(zhi)工夏季防(fang)暑(shu)降(jiang)溫(wen)費標準的(de)(de)通知》，企業在崗且提(ti)供正常(chang)勞動的(de)(de)職(zhi)工列入發(fa)放(fang)范(fan)圍。職(zhi)工未正常(chang)出勤的(de)(de)，企業亦可(ke)按其(qi)實際出勤且提(ti)供正常(chang)勞動的(de)(de)天數折(zhe)算(suan)發(fa)放(fang)。全(quan)年按6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)4個月(yue)計發(fa)，所發(fa)防(fang)暑(shu)降(jiang)溫(wen)費列入企業成本費用。

根(gen)據(ju)《山(shan)東省高溫天氣勞動保(bao)護(hu)辦(ban)法(fa)》，用(yong)人單位應當按照(zhao)規(gui)定向在高溫天氣期間工作或(huo)者戶外(wai)露天作業的(de)勞動者供(gong)給足夠(gou)的(de)符合衛生標(biao)準(zhun)的(de)清(qing)涼(liang)飲(yin)(yin)料和含鹽(yan)飲(yin)(yin)料；提供(gong)的(de)清(qing)涼(liang)飲(yin)(yin)料等不能(neng)充(chong)抵防暑降溫費(fei)。

懷孕女(nv)職工享(xiang)特殊保護

《山東(dong)省(sheng)高溫(wen)天(tian)氣(qi)勞動保(bao)護辦法(fa)》規定：用人單位強迫勞動者在高溫(wen)天(tian)氣(qi)期(qi)間工作(zuo)的(de)，或者未按規定標準(zhun)發(fa)放防(fang)暑(shu)降溫(wen)費的(de)，由(you)縣級以上人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障部門責令改正；逾期(qi)未改正的(de)，處以2000元(yuan)以上20000元(yuan)以下(xia)罰款；構成(cheng)犯罪(zui)的(de)，依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任。

《防暑降溫(wen)(wen)措施管理辦(ban)法(fa)》第八條規定(ding)，在(zai)高(gao)溫(wen)(wen)天(tian)(tian)氣來臨之前，用人(ren)(ren)單位(wei)應當對(dui)高(gao)溫(wen)(wen)天(tian)(tian)氣作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)的(de)(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)進行健(jian)康檢查(cha)(cha)，對(dui)患有心、肺、腦血(xue)管性疾病(bing)、肺結(jie)核、中樞(shu)神(shen)經系(xi)統疾病(bing)及其(qi)他身(shen)體狀況不適(shi)合高(gao)溫(wen)(wen)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)環境的(de)(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)，應當調(diao)整作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)崗位(wei)。職業(ye)(ye)健(jian)康檢查(cha)(cha)費用由用人(ren)(ren)單位(wei)承擔。用人(ren)(ren)單位(wei)不得安排懷孕女職工(gong)(gong)和未成年工(gong)(gong)在(zai)35℃以上(shang)(shang)的(de)(de)高(gao)溫(wen)(wen)天(tian)(tian)氣期間從(cong)事室外露(lu)天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)及溫(wen)(wen)度在(zai)33℃以上(shang)(shang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)場所作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)。因高(gao)溫(wen)(wen)天(tian)(tian)氣停止工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、縮(suo)短(duan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)，用人(ren)(ren)單位(wei)不得扣除或降低勞(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)。

附：各省市高(gao)溫補(bu)貼標準