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根據工(gong)作需要，經縣(xian)政府同(tong)意(yi)，決(jue)定面向社會為縣(xian)公(gong)(gong)安局、市公(gong)(gong)安局交通警察支隊高青大隊、縣(xian)住建(jian)局公(gong)(gong)開招聘部分編外人員(yuan)，現將招聘工(gong)作有(you)關事宜公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘條件和范圍

1、年(nian)齡18-35周(zhou)歲（1979年(nian)8月(yue)4日(ri)至1997年(nian)8月(yue)4日(ri)期間(jian)出生）。

2、遵(zun)紀守法(fa)，身體(ti)健康，無(wu)違法(fa)犯罪記錄(lu)。

3、大專及以上(shang)文(wen)化程度(du)（報(bao)考公安協勤、交通協警職位的(de)退伍軍人可放(fang)寬到高中、中專學歷。建筑工程安全監督協管員要求建筑學相關專業，有建筑安全管理工作經驗的(de)人員不限專業）。

4、身體(ti)(ti)健康，體(ti)(ti)形端正，面部無(wu)明(ming)顯(xian)特征和(he)缺陷，無(wu)殘疾（報考交通協(xie)警職位的男性身高(gao)不低于170厘米，女性身高(gao)不低于160厘米）。

5、招聘單(dan)位規定的擬任職位所(suo)要求的其(qi)他(ta)資(zi)格條件(jian)。

二、招聘崗位和計劃

計劃(hua)公(gong)開招(zhao)聘50名(ming)編外人(ren)員(yuan)(yuan)。其中(zhong)：公(gong)安(an)(an)協勤20人(ren)（限(xian)男性），交通協警20人(ren)，建筑工程安(an)(an)全(quan)監督協管員(yuan)(yuan)10人(ren)。崗位(wei)要求(qiu)及(ji)計劃(hua)詳見《2015年高青縣公(gong)開招(zhao)聘編外人(ren)員(yuan)(yuan)計劃(hua)表》。

三、報名時間、地點及要求

（一）報名時間(jian)：8月(yue)4日至5日上午：8:30—11:30；下午：13:30—17:00。

（二）報名地點(dian)：縣人才服務中心（縣城文化路31號，人力資源市場一(yi)樓南側）。

（三(san)）報(bao)名要求：考(kao)生(sheng)持畢業證、身(shen)份證、戶口簿、退(tui)伍證（以上證件(jian)原件(jian)、復印件(jian)各一式一份），近期(qi)同(tong)底免冠一寸照(zhao)片三(san)張進行報(bao)名。考(kao)生(sheng)報(bao)名時應填(tian)寫(xie)相應崗位(wei)的(de)報(bao)名表(biao)、報(bao)考(kao)誠信(xin)承諾書。筆試考(kao)務費每人40元。

（四）考(kao)(kao)生于(yu)8月10日(ri)憑(ping)發(fa)票在報名地點領取筆(bi)試《準考(kao)(kao)證》。

四、考試內容和方法

考試(shi)采取(qu)筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)相結合的方(fang)式進行(xing)，筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)均(jun)采用百分制計分方(fang)法。

1、筆試。考(kao)試時間(jian)和地(di)點以(yi)準(zhun)考(kao)證(zheng)為(wei)準(zhun)。筆試內(nei)容(rong)為(wei)《公共基礎知識》。

筆試(shi)(shi)設定最低(di)合(he)格分數線，由縣招(zhao)聘主(zhu)管部門根據(ju)應聘人數和(he)考試(shi)(shi)情況確定。

筆試(shi)結束(shu)后，根(gen)據應聘人員(yuan)的(de)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按照招聘計劃1：2的(de)比(bi)例，由(you)(you)高分到低(di)(di)分依(yi)(yi)次確(que)定擬(ni)進入面(mian)試(shi)人員(yuan)名(ming)單。對棄權或取消資格造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高到低(di)(di)的(de)順序依(yi)(yi)次遞補。不滿上述比(bi)例的(de)按實有人數(shu)確(que)定進入面(mian)試(shi)人員(yuan)范圍。所有進入面(mian)試(shi)范圍的(de)人員(yuan)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)不得低(di)(di)于(yu)最低(di)(di)合格分數(shu)線。

2、面(mian)試(shi)。采取結構化面(mian)試(shi)的形(xing)式，主要測試(shi)應聘人員的綜合分(fen)析能力、組織協(xie)調能力、崗位匹(pi)配度(du)、語(yu)言表(biao)達能力、應變(bian)能力和舉(ju)止儀表(biao)等。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占30%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占70%的(de)比例，百分制計算(suan)報考人(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五入。

根據(ju)物價部門核定的標(biao)準，面試考務費每人70元。

筆試成績、面(mian)試成績等(deng)將(jiang)在網(wang)上公布，考生(sheng)可(ke)登陸“高青(qing)縣人力資源和社會保障網(wang)（//www.gqrsj.gov.cn/）”進行(xing)查詢(xun)。

五、考核體檢

依(yi)據招聘(pin)(pin)計劃和綜合成(cheng)(cheng)績(ji)，從(cong)高分到低分等額確定(ding)考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)人員名單。經考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)合格(ge)者(zhe)，確定(ding)為擬聘(pin)(pin)用人員。因考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)不合格(ge)，放棄聘(pin)(pin)用資格(ge)造成(cheng)(cheng)的(de)空(kong)缺，根據成(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高到低依(yi)次(ci)遞補（成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同的(de)，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高到低確定(ding)）。

六、公示聘用

擬聘用(yong)(yong)人員名(ming)單在報名(ming)點和查詢(xun)網(wang)站公示5天，公示期滿(man)無異議的，由用(yong)(yong)人單位組織培訓上崗(gang)，到縣勞務派(pai)遣公司辦(ban)理用(yong)(yong)工手續。合同期滿(man)，經雙方同意可續簽勞動合同，不(bu)同意的，解除用(yong)(yong)工關(guan)系。

七、待遇

基本(ben)工(gong)資按照(zhao)我縣(xian)最(zui)低工(gong)資標準執行（現為(wei)1300元/月(yue)），另外公安協(xie)勤、交通協(xie)警(jing)特崗津(jin)貼600元/月(yue)，建筑工(gong)程安全(quan)監督協(xie)管員補貼200元/月(yue)，按有關規定為(wei)其繳納各項社會(hui)保險。招聘(pin)人員的工(gong)資、補貼、保險等管理費用(yong)由縣(xian)財(cai)政負擔。