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根據工(gong)作需要，經縣(xian)政府同意(yi)，決定面向社會(hui)為(wei)縣(xian)公安局(ju)、市(shi)公安局(ju)交通(tong)警察支隊高青大隊、縣(xian)住建(jian)局(ju)公開招聘部分(fen)編外人員，現(xian)將招聘工(gong)作有關事(shi)宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、年(nian)齡18-35周歲（1979年(nian)8月(yue)4日至1997年(nian)8月(yue)4日期間出生(sheng)）。

2、遵紀守法(fa)，身(shen)體健康(kang)，無違法(fa)犯罪記(ji)錄(lu)。

3、大專及(ji)以上文化(hua)程度（報考公安協勤、交通協警職位的退伍軍人可放寬到(dao)高中、中專學(xue)歷。建(jian)筑工(gong)程安全(quan)監督協管員(yuan)(yuan)要求建(jian)筑學(xue)相關專業，有建(jian)筑安全(quan)管理工(gong)作經驗的人員(yuan)(yuan)不限(xian)專業）。

4、身體(ti)健(jian)康，體(ti)形端正，面(mian)部(bu)無明顯特征和缺陷，無殘疾（報考交通協警(jing)職(zhi)位(wei)的男性(xing)身高不低于(yu)170厘米(mi)，女性(xing)身高不低于(yu)160厘米(mi)）。

5、招聘單位規(gui)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位和計劃

計(ji)劃(hua)(hua)公(gong)開(kai)招(zhao)聘50名編(bian)外(wai)人(ren)(ren)員(yuan)。其中(zhong)：公(gong)安協(xie)勤20人(ren)(ren)（限男性），交通(tong)協(xie)警20人(ren)(ren)，建(jian)筑工程安全監督協(xie)管員(yuan)10人(ren)(ren)。崗位要求及計(ji)劃(hua)(hua)詳見《2015年高(gao)青縣公(gong)開(kai)招(zhao)聘編(bian)外(wai)人(ren)(ren)員(yuan)計(ji)劃(hua)(hua)表》。

三、報名時間、地點及要求

（一）報(bao)名時間：8月4日至5日上午(wu)：8:30—11:30；下午(wu)：13:30—17:00。

（二(er)）報名地點(dian)：縣(xian)人(ren)才服(fu)務中心（縣(xian)城文化路31號，人(ren)力(li)資源市場(chang)一樓南側）。

（三）報名(ming)要求：考生持畢業證(zheng)、身份證(zheng)、戶(hu)口簿、退(tui)伍證(zheng)（以上證(zheng)件(jian)原件(jian)、復印件(jian)各一式一份），近期同(tong)底免冠一寸照片(pian)三張進行報名(ming)。考生報名(ming)時(shi)應填寫相(xiang)應崗位的報名(ming)表、報考誠信承諾(nuo)書。筆(bi)試考務(wu)費每人40元。

（四(si)）考生于8月(yue)10日憑發票在(zai)報名地點領取(qu)筆試《準考證》。

四、考試內容和方法

考試采取筆試和(he)面試相結(jie)合的方式進行，筆試和(he)面試均采用百分制計分方法。

1、筆試(shi)。考試(shi)時間(jian)和地(di)點以(yi)準考證(zheng)為準。筆試(shi)內容為《公共(gong)基(ji)礎知識》。

筆試(shi)(shi)設定最(zui)低合(he)格分數(shu)(shu)線，由縣招聘主管部(bu)門(men)根(gen)據(ju)應(ying)聘人數(shu)(shu)和考(kao)試(shi)(shi)情況確(que)定。

筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，按照招聘(pin)計劃(hua)1：2的(de)比例(li)，由高分到(dao)低分依次(ci)(ci)確定擬(ni)進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單。對棄(qi)權或取消資(zi)格造成(cheng)的(de)空缺，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高到(dao)低的(de)順序依次(ci)(ci)遞補。不滿上述(shu)比例(li)的(de)按實(shi)有人(ren)數確定進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)范圍。所有進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)范圍的(de)人(ren)員(yuan)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)不得低于最低合格分數線(xian)。

2、面(mian)試。采取結構化面(mian)試的形式，主要測(ce)試應聘人員(yuan)的綜合分析能力、組織協(xie)調能力、崗位匹配度(du)、語言表(biao)達能力、應變能力和舉止(zhi)儀表(biao)等。

面試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占30%、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占70%的比例(li)，百分制(zhi)計(ji)算報考人(ren)員考試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。應聘人(ren)員的筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點后兩位(wei)，尾數四舍五入。

根據物價部(bu)門(men)核定的(de)標準，面試(shi)考務費每人70元。

筆試(shi)(shi)成績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)等將在網上公布，考(kao)生可登陸“高青縣人力資源和社會(hui)保障(zhang)網（//www.gqrsj.gov.cn/）”進行查詢。

五、考核體檢

依(yi)據招聘計劃和綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)，從高分到(dao)低分等額確(que)定(ding)考(kao)(kao)核、體檢(jian)人員(yuan)名單(dan)。經(jing)考(kao)(kao)核、體檢(jian)合(he)格者，確(que)定(ding)為擬聘用(yong)人員(yuan)。因考(kao)(kao)核、體檢(jian)不合(he)格，放棄聘用(yong)資格造(zao)成(cheng)(cheng)的空缺，根據成(cheng)(cheng)績(ji)從高到(dao)低依(yi)次遞補（成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同的，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)從高到(dao)低確(que)定(ding)）。

六、公示聘用

擬聘用人員(yuan)名(ming)單在報名(ming)點和查詢(xun)網站公(gong)(gong)示5天，公(gong)(gong)示期滿無異(yi)議(yi)的(de)，由用人單位組織培訓上崗，到縣勞務(wu)派遣公(gong)(gong)司(si)辦理用工手續(xu)。合同(tong)(tong)期滿，經雙(shuang)方同(tong)(tong)意可續(xu)簽勞動(dong)合同(tong)(tong)，不同(tong)(tong)意的(de)，解(jie)除用工關系。

七、待遇

基本(ben)工(gong)資按照我(wo)縣(xian)最低工(gong)資標準(zhun)執行(xing)（現為1300元/月），另(ling)外公安協(xie)勤、交通協(xie)警特崗(gang)津貼600元/月，建筑工(gong)程安全(quan)監督協(xie)管(guan)員補(bu)貼200元/月，按有關(guan)規定為其繳納各項社會保險(xian)。招聘人員的工(gong)資、補(bu)貼、保險(xian)等管(guan)理費用由(you)縣(xian)財(cai)政負擔。