4399免费视频

根據事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)人員有關政策和(he)醫院發展需要，現將濰坊市人民醫院2015年公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)高(gao)層次人才的(de)有關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中(zhong)華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和(he)法律。

（二）具(ju)有良好(hao)的品行(xing)和適應崗(gang)位要(yao)求的身(shen)體條件(jian)。

（三）應聘人員(yuan)除符合事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位新進(jin)人員(yuan)基本條件要求外(wai)，碩(shuo)(shuo)士(shi)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)研究生(sheng)(sheng)年(nian)齡(ling)應在(zai)35周歲(sui)以下（1980年(nian)1月1日后出(chu)生(sheng)(sheng)），博(bo)士(shi)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)研究生(sheng)(sheng)、具有(you)一定(ding)工(gong)作經驗的專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人員(yuan)或(huo)緊缺專業(ye)(ye)(ye)(ye)的碩(shuo)(shuo)士(shi)研究生(sheng)(sheng)年(nian)齡(ling)可適當放寬。

（四）應聘人(ren)員(yuan)不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業及其他條件（詳見附件《濰坊市人民(min)醫院(yuan)2015年(nian)公開招聘高層(ceng)次人才計劃》）。

定(ding)向、委培應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，須征得定(ding)向、委培單位(wei)(wei)同(tong)意(yi)。在(zai)讀(du)全日制(zhi)普通高校非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已(yi)取(qu)得的學歷學位(wei)(wei)作為條件應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和(he)曾(ceng)被(bei)(bei)開(kai)除公(gong)(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)考錄和(he)事業單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)中被(bei)(bei)認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規行為且不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，以及法律規定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)(ying)回避親(qin)屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)。

招(zhao)聘(pin)崗位對工作經歷有(you)明確(que)要求的，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)需提供相應(ying)(ying)(ying)的工作經歷證明。全(quan)日(ri)制普通(tong)高(gao)校應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生在校期(qi)間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按(an)足年足月(yue)累計(ji)，以2015年10月(yue)31日(ri)為截(jie)止日(ri)期(qi)。在職人員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，提交(jiao)所在單位出(chu)具的同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)，對出(chu)具同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)確(que)有(you)困難的在職人員(yuan)，可在體檢和考察時提供。

二、招聘程序和方法

采取報名、資格(ge)審查、考試、體檢與考核、公示(shi)、聘用等(deng)程序進行。

（一）報名

1、報(bao)名(ming)時間：2015年8月18日-20日8:30-17:00。

2、報(bao)名(ming)方(fang)式：網上報(bao)名(ming)和現場報(bao)名(ming)。

網(wang)上報(bao)(bao)名(ming)(ming)：將(jiang)《報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》、《誠信(xin)承(cheng)諾書》、《就業推薦表》及(ji)1寸近期免(mian)冠彩色電子照片等(deng)材料(liao)發送(song)至(zhi)醫院人力資源部郵(you)箱(xiang)，郵(you)箱(xiang)：rlzyb510@126.com。網(wang)上報(bao)(bao)名(ming)(ming)考生須攜帶報(bao)(bao)名(ming)(ming)所需相(xiang)關材料(liao)的(de)原件及(ji)復印件，于2015年8月18日-20日8:30-17:00到(dao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)現場進(jin)行(xing)確認(ren)并(bing)領(ling)取準考證(zheng)。

現場(chang)報名：帶(dai)《報名登(deng)記表》及(ji)相(xiang)關材料的(de)原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)到現場(chang)報名。

現場(chang)報名(ming)和(he)資(zi)格審(shen)查(cha)地(di)點(dian)：濰坊市人民(min)醫院(yuan)職工禮堂。

對最終(zhong)報名確定的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)達不到計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)數(shu)比例（不低于1：2）的(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)，計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)l人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)2人(ren)(ren)及以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)，按崗(gang)(gang)位(wei)要求的(de)(de)(de)比例相應(ying)(ying)核(he)減聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)計(ji)劃(hua)。有特(te)殊情(qing)況需(xu)要保(bao)留的(de)(de)(de)，須經(jing)醫(yi)院(yuan)招考領導(dao)小組(zu)會同(tong)招考主管部門(men)研(yan)究確定。取消、核(he)減計(ji)劃(hua)將(jiang)于8月21日在濰坊(fang)市人(ren)(ren)民醫(yi)院(yuan)、濰坊(fang)市衛生(sheng)計(ji)生(sheng)委、濰坊(fang)市人(ren)(ren)事(shi)(shi)考試信息網站（以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)醫(yi)院(yuan)招聘(pin)(pin)(pin)網站）予以(yi)(yi)公(gong)告(gao)，相關應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員應(ying)(ying)根據公(gong)告(gao)要求辦理改(gai)報等事(shi)(shi)宜，在規定時(shi)間內未改(gai)報的(de)(de)(de)，視為自愿放棄(qi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)。

3、報(bao)名相(xiang)關材料包括(kuo)：個人身(shen)份證、畢(bi)(bi)業(ye)證書(shu)（含本(ben)科(ke)期間）、學位（含本(ben)科(ke)期間）證書(shu)、醫師資(zi)格(ge)證書(shu)、醫師執業(ye)證書(shu)、《就業(ye)推薦(jian)表（限2015年畢(bi)(bi)業(ye)研(yan)究生）》、1寸近期同(tong)版免冠彩(cai)色照片2張(zhang)。

4、注意事項：

（1）報考人員須填寫(xie)《報名登記(ji)表》和(he)《誠(cheng)信(xin)承諾書(shu)》并親筆簽名，要(yao)求(qiu)內容準確(que)，字跡工(gong)整。《報名登記(ji)表》和(he)《誠(cheng)信(xin)承諾書(shu)》可到(dao)濰(wei)坊市人民醫院(yuan)網站下(xia)載。

（2）限報考一個崗位，兼報者取消應聘資(zi)格。

（3）網上報名人員可(ke)將相(xiang)關材料掃描(miao)發(fa)送(song)至(zhi)醫院電(dian)子(zi)郵箱(xiang)。發(fa)送(song)電(dian)子(zi)郵箱(xiang)主題請以此格(ge)式填寫“姓名-所學(xue)專業-畢(bi)業院校-學(xue)位-報考崗位”。

（4）現場報(bao)(bao)名人員原則上由本(ben)人辦理報(bao)(bao)名手續，確有特殊情(qing)況需由他人代辦的，被(bei)委托人須(xu)提交身份證原件及(ji)復印件，并(bing)現場簽名。

（二）資格審查

對報考(kao)(kao)人員的(de)資格審(shen)(shen)查工(gong)作，貫(guan)穿整個(ge)招(zhao)聘工(gong)作的(de)全過程。經審(shen)(shen)查不具備報考(kao)(kao)條件以及(ji)提供(gong)虛假(jia)材料的(de)，取消其考(kao)(kao)試、錄用資格。報考(kao)(kao)人員需(xu)(xu)攜帶報名所需(xu)(xu)材料的(de)原件及(ji)復印件進行(xing)現(xian)場資格審(shen)(shen)查。

（三）考試

碩士研究生采(cai)取筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)（面(mian)試(shi)(shi)答辯和(he)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)）相結合的方式(shi)，博士研究生、正高級專業技(ji)術人員采(cai)取考(kao)核考(kao)察(cha)的方式(shi)。

1、筆(bi)試（100分）

主要測試相關基本理論和專業知識(shi)。

筆試(shi)時間為8月(yue)29日，具體時間和地點地點請于8月(yue)28日到醫院網站查詢，請持(chi)準考(kao)證(zheng)、本人(ren)身份證(zheng)參加(jia)考(kao)試(shi)。

為(wei)保證新進人員基本素(su)質，筆試(shi)設定最低合格分數線，由醫院招考領導小組會(hui)同(tong)招考主(zhu)管部(bu)門(men)根據崗(gang)位招聘人數和筆試(shi)情況確定。

2、面試（100分）

面(mian)試(shi)體現崗位特點和專業(ye)要求，采用面(mian)試(shi)答辯和專業(ye)技能測試(shi)等方式組織。面(mian)試(shi)執(zhi)行回避(bi)制度。

筆(bi)試(shi)結束后，按照(zhao)考生所報(bao)崗位，以筆(bi)試(shi)分(fen)數(shu)從高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)原則(ze)上按1：3的(de)(de)比(bi)例(li)確定(ding)進(jin)入面試(shi)范(fan)圍人員。最后一名如有數(shu)名考生筆(bi)試(shi)成績相同的(de)(de)，一并確定(ding)為參加面試(shi)人選。筆(bi)試(shi)合(he)格人數(shu)出現空缺的(de)(de)崗位，取消招聘。達不到(dao)(dao)招聘比(bi)例(li)的(de)(de)，按實(shi)有合(he)格人數(shu)確定(ding)。

面試(shi)(shi)時(shi)間(jian)為9月4日(ri)至(zhi)9月6日(ri)，具(ju)體時(shi)間(jian)、地點和進入面試(shi)(shi)人(ren)員范圍名單請于(yu)筆(bi)試(shi)(shi)結束后3日(ri)內到(dao)醫(yi)院招聘(pin)網站(zhan)查詢(xun)，請持準考證(zheng)、本人(ren)身份(fen)證(zheng)參(can)加考試(shi)(shi)。

（1）面(mian)試答辯（40分(fen)）

主要測試(shi)(shi)(shi)報考(kao)(kao)人員的綜(zong)合分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)、應急應變能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)、英(ying)語等水平(ping)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)答辯成(cheng)績由考(kao)(kao)官當場評判，去掉(diao)一個最高(gao)分(fen)、一個最低分(fen)后綜(zong)合計算平(ping)均(jun)(jun)成(cheng)績，考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績均(jun)(jun)計算到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。成(cheng)績在本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)答辯結束后向報考(kao)(kao)人員宣布。

（2）技(ji)能測試（60分）

主(zhu)要測試招聘崗位(wei)所(suo)需具備的基本技(ji)(ji)術(shu)和技(ji)(ji)能，方式為現(xian)場操作(zuo)或演示。專業技(ji)(ji)能測試結(jie)束后向報考人員宣布成績。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)4：6的比(bi)例百分制(zhi)合(he)成(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘崗(gang)位應(ying)聘人員出現總成(cheng)績(ji)(ji)并列的，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確定人選。

考生考試總(zong)成績低(di)于60分的不(bu)能進入體檢(jian)考核范圍。

（四）體檢與考核

按(an)(an)(an)照招聘(pin)(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)，由高(gao)分到低(di)分按(an)(an)(an)不(bu)(bu)高(gao)于(yu)1：1.5的(de)比例，確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)進入(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，組織考(kao)(kao)察(cha)(cha)。對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)合(he)格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)(an)(an)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數1：1的(de)比例確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)進入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。招聘(pin)(pin)單位成立考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)小(xiao)組，具體(ti)(ti)(ti)負(fu)責考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和(he)項目參(can)(can)照《公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)(xing)）》（國人(ren)(ren)(ren)部發〔2005〕1號(hao)）和(he)《關(guan)于(yu)修訂〈公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)(xing)）〉的(de)通(tong)(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)社部發〔2010〕19號(hao)）執行(xing)(xing)(xing)(xing)，國家(jia)另有規定(ding)(ding)(ding)的(de)從(cong)其規定(ding)(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)未按(an)(an)(an)規定(ding)(ding)(ding)時間、地點(dian)參(can)(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄(qi)(qi)。對(dui)按(an)(an)(an)規定(ding)(ding)(ding)需(xu)要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不(bu)(bu)得在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)(xing)(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能(neng)(neng)進行(xing)(xing)(xing)(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)可根據崗位條件(jian)要求采取多種方式進行(xing)(xing)(xing)(xing)，應(ying)側重思想政治表(biao)現、道德品質以及業務能(neng)(neng)力(li)和(he)工作(zuo)(zuo)實(shi)績(ji)等方面情況(kuang)，并(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規定(ding)(ding)(ding)的(de)崗位資格條件(jian)，提供(gong)相(xiang)關(guan)信息、材料是(shi)否(fou)真實(shi)準(zhun)確(que)(que)等進行(xing)(xing)(xing)(xing)復審。對(dui)放棄(qi)(qi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)(bu)合(he)格造成的(de)空缺，可從(cong)進入(ru)同一崗位考(kao)(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對(dui)(dui)考試、考察、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，由(you)醫院(yuan)和招聘(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關同(tong)時公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)名單公示(shi)(shi)后不(bu)再遞補。公示(shi)(shi)期(qi)滿(man)，對(dui)(dui)沒有問(wen)(wen)題(ti)(ti)或者反映(ying)問(wen)(wen)題(ti)(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由(you)醫院(yuan)辦理聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)備(bei)案手(shou)續(xu)。對(dui)(dui)反映(ying)問(wen)(wen)題(ti)(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并(bing)查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。醫院(yuan)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

因2015年(nian)(nian)編制(zhi)內用(yong)人計劃為62名(ming)，對博士研究生(sheng)、正(zheng)高級專業技術人員、招聘條件(jian)要求具有一年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上三甲綜(zong)合醫院工作經驗的(de)崗位(wei)優先納入編制(zhi)管理。

報名(ming)政策(ce)咨詢電話：8192016、8192017。

監督電話(hua)：8091585、8096772、8091610。

報名郵箱：rlzyb510@126.com。