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根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要，寒亭區(qu)政(zheng)務服務中心(xin)，面向社會公開招聘工(gong)作(zuo)人員5名，從(cong)事輔助性服務工(gong)作(zuo)。現(xian)將有(you)關事項公布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(ji)(ji)守(shou)法，品行(xing)端正(zheng)，身體健康，無違法違紀(ji)(ji)記錄(lu)。

2、具有(you)全日制普(pu)通高等院校專(zhuan)科(ke)及以(yi)上學歷、30周歲以(yi)下（1985年8月1日以(yi)后出生）、寒亭區常住戶口。

3、具有較高的(de)政策理論水平和較強的(de)溝通協調、語言表(biao)達、公文寫作能力，熟悉電腦操作。

二、招聘程序

（一）報名和資格審查(cha)

1、報名時間：2015年9月1日-9月2日，上午8:30-11:30。下午：14:00-18:00。

2、報名(ming)地點：寒亭(ting)區(qu)人才(cai)交流服務中心（地址：寒亭(ting)區(qu)益新(xin)街651號五樓(lou)西）。

3、報名方法：報考人員須持本人身份(fen)證、畢業證原件和復印件2份(fen)，近期1寸同底版正面免(mian)冠彩(cai)色照(zhao)片(pian)3張(zhang)。資格審查合格后，現(xian)場(chang)填寫(xie)《報名登記表(biao)》。

4、繳費(fei)：現場繳費(fei)。考務(wu)(wu)費(fei)的(de)收取標(biao)準為(wei)每(mei)人每(mei)科(ke)40元。擬享受減(jian)免(mian)考務(wu)(wu)費(fei)的(de)應(ying)聘人員，提(ti)供(gong)相(xiang)關證明(ming)材料現場辦理減(jian)免(mian)考務(wu)(wu)費(fei)審核確認手續。未提(ti)供(gong)者(zhe)視為(wei)自動放棄。

資(zi)格審(shen)查合格人(ren)員領取《準考(kao)證》時(shi)間另行通知。

報名咨詢電話：0536-7260950。

（二）考試

考試分(fen)為(wei)筆試和面(mian)試。

筆(bi)試內容為公共基礎知(zhi)識，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)試結束后，根據考(kao)生最終成績從(cong)高到(dao)低，按照招(zhao)錄計(ji)劃1：3的比例確定參加(jia)面試人員。

面試(shi)試(shi)題為通用性(xing)試(shi)題，主(zhu)要測(ce)試(shi)應試(shi)人員(yuan)(yuan)綜合分析(xi)、組織協調、言語表達(da)、舉止儀表等(deng)能(neng)力。面試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)40%、面試(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)60%的(de)比例，百分制計算應試(shi)人員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)。各項成(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)。同一招聘(pin)崗位(wei)(wei)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)出現總成(cheng)績(ji)并列的(de)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定人選。

筆試(shi)、面試(shi)時間、地點注意及時瀏覽寒亭政府網（www.hanting.gov.cn）。

（三）體檢考察

考察(cha)工作貫穿考錄工作全過程(cheng)。根據報考人(ren)員考試總成績(ji)排名順序，從高到(dao)低依(yi)次(ci)等額確定進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考察(cha)范(fan)圍(wei)人(ren)員。經體(ti)(ti)檢(jian)(jian)合格的，組織進行(xing)考察(cha)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考察(cha)不合格的按筆試成績(ji)依(yi)次(ci)遞補。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用自理。

（四）公示錄用

體檢考察合格者，面向社會進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為(wei)7個工(gong)作日。公(gong)(gong)示(shi)期滿，無(wu)異議者按規(gui)(gui)定程序辦理相關錄(lu)(lu)用手(shou)續。在規(gui)(gui)定的(de)報(bao)到(dao)期限內，如本人不能(neng)按時報(bao)到(dao)的(de)，作為(wei)自(zi)動放棄處理。如被錄(lu)(lu)用人員與原工(gong)作單(dan)位(wei)簽有勞動合同或(huo)聘用協議的(de)，由本人按有關規(gui)(gui)定自(zi)行(xing)負責(ze)處理。

三、錄用后管理及待遇

（一）采取派遣用(yong)(yong)(yong)工方式。寒亭區人(ren)(ren)才交流(liu)服(fu)務中(zhong)心將考試(shi)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)交濰(wei)坊方舟人(ren)(ren)力資源(yuan)開(kai)發有限(xian)責任公(gong)(gong)司(si)使用(yong)(yong)(yong)，該(gai)公(gong)(gong)司(si)依法與(yu)錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂《勞(lao)動合同》，辦理相(xiang)關招工手(shou)續，并將其派遣到(dao)寒亭區政務服(fu)務中(zhong)心工作。錄用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期2個月。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期間表現不合格的，取消錄用(yong)(yong)(yong)資格。

（二(er)）派(pai)遣期2年(nian)(nian)。本(ben)次公開招聘(pin)服(fu)務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)人員設(she)立最(zui)(zui)低(di)服(fu)務(wu)(wu)(wu)年(nian)(nian)限(xian)，最(zui)(zui)低(di)服(fu)務(wu)(wu)(wu)年(nian)(nian)限(xian)為二(er)年(nian)(nian)（含試用(yong)期），未滿(man)最(zui)(zui)低(di)服(fu)務(wu)(wu)(wu)年(nian)(nian)限(xian)因考錄、調動等原(yuan)因離開聘(pin)用(yong)單(dan)位的(de)，不(bu)為其辦理相關(guan)手(shou)續。兩年(nian)(nian)期滿(man)后(hou)，根據工作(zuo)需要(yao)和工作(zuo)表現情況，確定是否繼續派(pai)遣及(ji)期限(xian)。

（三）待遇：

1、試(shi)用期滿后月工資1800元。

2、按照國家(jia)有關規定和比例繳納五(wu)項保(bao)險(xian)。

四、工作要求

此次招(zhao)聘工(gong)(gong)作，按照(zhao)“公開、平等(deng)、競爭、擇優”的(de)原則，考(kao)(kao)(kao)試結果及時公開，接受社會(hui)監督。如發現有(you)(you)(you)違反招(zhao)考(kao)(kao)(kao)工(gong)(gong)作程序和紀(ji)律的(de)現象，取消有(you)(you)(you)關考(kao)(kao)(kao)生的(de)錄取資格，并對有(you)(you)(you)關責任人進行嚴肅(su)處理(li)。