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根據工作(zuo)需要，寒亭區(qu)政(zheng)務(wu)(wu)服務(wu)(wu)中心，面向社(she)會公開招聘工作(zuo)人(ren)員5名，從事(shi)輔助(zhu)性(xing)服務(wu)(wu)工作(zuo)。現將有關事(shi)項公布如下(xia)：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法(fa)，品行端正，身體健(jian)康，無(wu)違法(fa)違紀記錄。

2、具有全(quan)日(ri)制普通(tong)高等院校(xiao)專科(ke)及(ji)以(yi)上學(xue)歷、30周歲以(yi)下（1985年8月1日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)）、寒亭區常住戶(hu)口。

3、具有較高的(de)政策理(li)論水平和較強(qiang)的(de)溝通協調(diao)、語言(yan)表達、公文寫作(zuo)能力，熟悉電腦(nao)操(cao)作(zuo)。

二、招聘程序

（一）報(bao)名(ming)和(he)資格審查(cha)

1、報名(ming)時間：2015年9月1日-9月2日，上午8:30-11:30。下午：14:00-18:00。

2、報名地(di)點：寒亭區人(ren)才交流服務(wu)中心（地(di)址：寒亭區益新街651號五(wu)樓西）。

3、報名方(fang)法：報考人(ren)員須持本人(ren)身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)原件和復印件2份(fen)(fen)，近(jin)期1寸同底版正面(mian)免冠彩色(se)照片3張。資格(ge)審查合格(ge)后(hou)，現場填寫《報名登記表》。

4、繳(jiao)(jiao)費：現場繳(jiao)(jiao)費。考務費的(de)收取標準為每人每科(ke)40元(yuan)。擬(ni)享受減免(mian)考務費的(de)應聘人員，提(ti)供(gong)相關證明材料現場辦(ban)理減免(mian)考務費審核確認手(shou)續(xu)。未提(ti)供(gong)者視為自動放棄。

資格審查(cha)合(he)格人員領取《準考證(zheng)》時間另行通知。

報名咨詢電(dian)話：0536-7260950。

（二）考試

考試(shi)(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

筆試(shi)內(nei)容為公共基礎知識，滿分(fen)100分(fen)。筆試(shi)結束后，根據考生最終成績從高到低，按(an)照(zhao)招錄計劃1：3的比例(li)確定(ding)參(can)加面試(shi)人(ren)員。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)(shi)題為(wei)通用性(xing)試(shi)(shi)(shi)(shi)題，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員綜合分(fen)析、組(zu)織協調、言語表(biao)達、舉(ju)止儀表(biao)等(deng)能力(li)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占60%的比例，百分(fen)制(zhi)計算應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。各項成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同一招聘崗位(wei)應(ying)聘人(ren)員出(chu)現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定人(ren)選(xuan)。

筆(bi)試、面(mian)試時間、地點注意(yi)及時瀏覽寒亭(ting)政府網（www.hanting.gov.cn）。

（三）體檢考察

考察工作(zuo)(zuo)貫(guan)穿考錄工作(zuo)(zuo)全過程。根據報(bao)考人員(yuan)考試(shi)總成績(ji)排名順序，從高到(dao)低依次等額確定進入體檢(jian)、考察范(fan)圍(wei)人員(yuan)。經體檢(jian)合(he)(he)格的，組織進行(xing)考察。體檢(jian)、考察不(bu)合(he)(he)格的按筆試(shi)成績(ji)依次遞補。體檢(jian)費用自(zi)理(li)。

（四）公示錄用

體檢(jian)考察合格者(zhe)，面(mian)向社(she)會進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)為(wei)7個工作日。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)滿，無異議者(zhe)按規(gui)(gui)定程(cheng)序辦理相關錄用手續。在規(gui)(gui)定的報到(dao)期(qi)(qi)限內，如本人不能按時報到(dao)的，作為(wei)自動放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由(you)本人按有關規(gui)(gui)定自行(xing)負責(ze)處理。

三、錄用后管理及待遇

（一）采取派遣(qian)用工方式。寒亭(ting)區人(ren)才交(jiao)流服務中(zhong)心將考試(shi)錄用人(ren)員交(jiao)濰坊(fang)方舟人(ren)力資(zi)源開發有限責(ze)任(ren)公司使(shi)用，該公司依法與錄用人(ren)員簽(qian)訂《勞動合(he)同》，辦理相(xiang)關(guan)招工手續，并將其派遣(qian)到寒亭(ting)區政(zheng)務服務中(zhong)心工作。錄用人(ren)員試(shi)用期2個(ge)月。試(shi)用期間(jian)表現不(bu)合(he)格的，取消錄用資(zi)格。

（二(er)）派遣(qian)期(qi)(qi)2年(nian)(nian)。本次(ci)公開(kai)招聘(pin)服務工作人員設立最低(di)(di)服務年(nian)(nian)限，最低(di)(di)服務年(nian)(nian)限為(wei)二(er)年(nian)(nian)（含(han)試用(yong)期(qi)(qi)），未滿最低(di)(di)服務年(nian)(nian)限因考錄(lu)、調動等原因離開(kai)聘(pin)用(yong)單位的，不為(wei)其辦理相關手(shou)續。兩年(nian)(nian)期(qi)(qi)滿后，根據工作需要和工作表現情況，確定(ding)是否繼(ji)續派遣(qian)及期(qi)(qi)限。

（三）待遇：

1、試(shi)用期滿后月(yue)工資1800元。

2、按照國家有關規定(ding)和比例繳納(na)五項保(bao)險(xian)。

四、工作要求

此次招聘工(gong)作，按(an)照“公開、平等、競爭、擇優(you)”的(de)原則，考試結果及(ji)時公開，接受社(she)會監督。如發現有(you)(you)違反招考工(gong)作程(cheng)序(xu)和紀律(lv)的(de)現象，取消有(you)(you)關(guan)考生的(de)錄取資格，并對有(you)(you)關(guan)責(ze)任人進(jin)行嚴肅(su)處理。