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“如何得到一份心儀的高薪工作？”我(wo)想(xiang)這(zhe)是每個職場人都(dou)曾經思考(kao)或(huo)者(zhe)正在思考(kao)的問題。在解決(jue)這(zhe)個問題之(zhi)前，我(wo)們(men)先(xian)來思考(kao)一下：為什(shen)么有的人會拿著高(gao)薪，做著我(wo)們(men)心儀的工作？

其實(shi)說一(yi)千，道一(yi)萬，原因只有一(yi)個：高薪的人絕大多數都具有不可替代的核心(xin)競爭力。歷來都是“物(wu)以稀為貴”，人才也是如此。有核心(xin)競爭力的人，高薪厚(hou)祿(lu)也是必然。

現在(zai)我們接下來(lai)繼續討論如何得到(dao)一(yi)份心儀的高薪工作。

一、重點研究 有的放矢

中國有句古話：“知己知彼，百(bai)勝不殆”。用(yong)(yong)在職場(chang)求職中，同樣適用(yong)(yong)。

對(dui)于我們(men)心(xin)儀的(de)高(gao)薪職(zhi)位，我們(men)不(bu)妨利用網(wang)絡以(yi)及身邊的(de)資源，盡可(ke)(ke)能多地去了解此公(gong)司的(de)背景(jing)，招聘職(zhi)位的(de)要求(qiu)等(deng)相關信息。當(dang)然如果(guo)是有具體的(de)產品(pin)，可(ke)(ke)以(yi)對(dui)產品(pin)進行分(fen)析(xi)，寫一(yi)份(fen)分(fen)析(xi)報告，如果(guo)在簡歷中有一(yi)份(fen)這(zhe)樣的(de)報告，會增分(fen)不(bu)少。

比如你(ni)(ni)想(xiang)去“簡(jian)書”，你(ni)(ni)可以(yi)去之前利用網絡把(ba)簡(jian)書的“前世今生”了解一(yi)下(xia)，市場上有多少同類產(chan)品，優(you)劣勢在哪兒，把(ba)你(ni)(ni)的所得以(yi)及建議整理成(cheng)一(yi)份(fen)報(bao)告，當你(ni)(ni)面試的時(shi)候，你(ni)(ni)前期所做的工作，都(dou)將是(shi)你(ni)(ni)的加分(fen)項。

二、吸睛簡歷 必不可少

簡歷是(shi)獲(huo)得面試的敲門磚。

你再腹(fu)有詩(shi)書(shu)，如果簡歷(li)沒有通過，那也然并卵。

通過前期的(de)重點(dian)定向研究，我(wo)們應該已經(jing)了(le)(le)解了(le)(le)不少(shao)用(yong)人單位的(de)相關要求(qiu)。我(wo)們要做的(de)就是在簡歷中(zhong)將我(wo)們的(de)契合(he)的(de)優(you)點(dian)放大。讓HR一看就覺(jue)得你很適(shi)合(he)這個職位，你就是他們要找的(de)人。

在簡歷(li)中(zhong)，建議你可以把之(zhi)前做(zuo)的學習分析報告加在簡歷(li)之(zhi)中(zhong)，并提(ti)交(jiao)你之(zhi)前做(zuo)過類(lei)似的優秀作品。

之前看@我(wo)是胖西(xi)西(xi)寫得很有意思的(de)(de)(de)一(yi)(yi)件事，因為(wei)職位工作要求，她(ta)負(fu)責招一(yi)(yi)個(ge)人(ren)，其(qi)中有一(yi)(yi)個(ge)她(ta)一(yi)(yi)眼看上的(de)(de)(de)候選人(ren)，這人(ren)在他(ta)的(de)(de)(de)簡歷中附(fu)上了他(ta)的(de)(de)(de)書(shu)(shu)單(dan)，而這個(ge)候選人(ren)的(de)(de)(de)書(shu)(shu)單(dan)跟(gen)她(ta)有30%的(de)(de)(de)書(shu)(shu)是重合過的(de)(de)(de)。而她(ta)自己讀的(de)(de)(de)書(shu)(shu)很多是為(wei)了工作而選的(de)(de)(de)書(shu)(shu)，而這個(ge)人(ren)跟(gen)他(ta)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)書(shu)(shu)單(dan)，那么(me)代表什么(me)，自然大家都懂。

舉這個(ge)(ge)例(li)子，并(bing)不是說(shuo)讓大(da)(da)家(jia)都去(qu)找一(yi)大(da)(da)堆跟工作相關的(de)書(shu)，列(lie)一(yi)個(ge)(ge)書(shu)單加在簡歷上。這個(ge)(ge)例(li)子的(de)目(mu)的(de)是告(gao)訴(su)大(da)(da)家(jia)，如何另辟蹊徑(jing)，如何制(zhi)作出一(yi)份漂(piao)亮的(de)簡歷，順利地拿到通(tong)關令牌(pai)。

三、同類職位練手 胸有成竹

拿到(dao)通(tong)關令(ling)牌之后，那么萬(wan)里長(chang)征(zheng)也算是(shi)走了一多半了，接下來是(shi)最后的面(mian)試。

對于面(mian)試(shi)我們給出的(de)建議(yi)就是找同類職位的(de)去大(da)量面(mian)試(shi)。同類的(de)職位面(mian)試(shi)官會問到的(de)相關問題都是類似的(de)。把每一次的(de)面(mian)試(shi)當成一種(zhong)練(lian)習，熟能生(sheng)巧(qiao)。

運營沙龍時的一(yi)位(wei)先生講的一(yi)個事(shi)例：他的一(yi)個朋友(you)之前(qian)是在某豆(dou)莢(jia)做渠(qu)道，后來看到天貓APP在招聘渠(qu)道管(guan)理(li)，他很(hen)想(xiang)去(qu)做這份工作(zuo)。他就搜集了很(hen)多關于天貓的資料，以及在網上投了一(yi)些(xie)相關渠(qu)道管(guan)理(li)工作(zuo)崗(gang)位(wei)的簡(jian)歷。通過(guo)大量的面試，了解到關于渠(qu)道管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)的面試要求以及常見(jian)問(wen)題。最后自然得(de)償所愿。

這(zhe)世上從來沒(mei)有(you)隨(sui)隨(sui)便(bian)便(bian)的(de)(de)(de)(de)成功。想要(yao)得到一(yi)份心儀(yi)的(de)(de)(de)(de)高薪工(gong)(gong)作(zuo)，前(qian)期的(de)(de)(de)(de)時(shi)間投入和(he)精力(li)付出必不(bu)可少(shao)。找到一(yi)份高薪工(gong)(gong)作(zuo)，最重要(yao)是(shi)讓自己擁有(you)不(bu)可替代的(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)，也就是(shi)我們(men)開(kai)篇思考的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。在簡歷中突出自己的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)，這(zhe)個優勢(shi)必定是(shi)與(yu)職(zhi)位要(yao)求相(xiang)關的(de)(de)(de)(de)。重點(dian)定向研(yan)究你的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)職(zhi)位，這(zhe)對你以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)也會有(you)很(hen)大的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)。后(hou)期通過相(xiang)關崗位面試的(de)(de)(de)(de)練習，變得胸有(you)成竹。而當你做到這(zhe)些，再來面試，一(yi)切都會變得簡單。

預祝各(ge)位都找到一(yi)份心(xin)儀的(de)高薪工作。