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如同80后初入職場被貼上“責任心不強”、“垮掉的一代”等標簽一樣，如今，90后也背負著“非主流”、“沒規矩”的社會標簽。面對90后，一些職場70后、80后會有意識或無意識地冒出“代溝很大”的想法，甚至有人認為90后心浮氣躁，不愿服從管理等等。這些真的存在嗎？

又到歲末年終的職場(chang)(chang)動(dong)蕩期，耳聽著(zhu)各家土豪(hao)企(qi)業的巨額年終獎，90后們又進入了(le)蠢(chun)蠢(chun)欲動(dong)階段。這個人(ren)群已經被貼(tie)了(le)太多(duo)的標(biao)簽(qian)，或褒或貶(bian)，但不可回避的是他們已經成(cheng)為(wei)職場(chang)(chang)的生力軍。今年11月，一項90后職場(chang)(chang)私密調(diao)查(cha)，針對百度(du)貼(tie)吧100個重(zhong)點高校(xiao)、職場(chang)(chang)吧的近100萬畢業生及職場(chang)(chang)新(xin)人(ren)進行問卷調(diao)查(cha)。調(diao)查(cha)結(jie)果顯示，90后職場(chang)(chang)心態(tai)與(yu)社會對90后的傳統認識并不一致。

職場態度 厭惡“馬屁精”

本次調查(cha)(cha)從職(zhi)場態(tai)度(du)、福利待遇、4399免费视(shi)频、職(zhi)業(ye)選擇多個(ge)角度(du)入口，全面剖析這一人群的(de)特點(dian)。人們(men)常說：90固執自負，不服管理。但調查(cha)(cha)結果顯(xian)示，48% 的(de)90后(hou)職(zhi)場新人自信(xin)能直接參與(yu)公(gong)(gong)司“核心(xin)業(ye)務”，52% 的(de)愿意(yi)接受上司安排的(de)“打雜”、“跑腿”指派。人們(men)還常說：90后(hou)鐵板一塊，排斥復雜的(de)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)關系(xi)和(he)人際(ji)斗(dou)爭。但調查(cha)(cha)結果顯(xian)示，90后(hou)厭惡“馬屁精”，不懼“心(xin)機婊(biao)” ，90后(hou)自信(xin)自己足夠機靈能接受任何“人際(ji)挑戰”。

福利待遇 軟福利>硬福利

對(dui)工資(zi)待(dai)遇，不少(shao)90后給人(ren)(ren)們的(de)印象是物質化(hua)嚴重。但(dan)調(diao)查(cha)(cha)結果(guo)顯示：對(dui)90后而言薪酬是其次，上升(sheng)空間(jian)才是最看(kan)重的(de)。數(shu)據表(biao)明(ming)：48%的(de)90后職場新(xin)人(ren)(ren)要求起(qi)步工資(zi)僅為(wei)落(luo)腳房租的(de)2倍。人(ren)(ren)們還說：90后對(dui)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)(yi)金要求也很高。但(dan)調(diao)查(cha)(cha)結果(guo)顯示：對(dui)90后而言，軟福(fu)(fu)利(li)&gt；硬福(fu)(fu)利(li)。數(shu)據表(biao)明(ming)：相比(bi)五(wu)險(xian)(xian)一(yi)(yi)金等(deng)“硬性(xing)福(fu)(fu)利(li)”，90后擇業(ye)時更重視(shi)彈性(xing)工作制(zhi)、年(nian)假(jia)、班車(che)等(deng)福(fu)(fu)利(li)。

4399免费视频 不排斥主動加班

很(hen)多(duo)人認為：90后從(cong)不加(jia)班(ban)，8小時工作之外的(de)(de)時間誰(shui)也別想碰。但(dan)調(diao)查結果顯示90后情愿拼搏(bo)，但(dan)不愛被加(jia)班(ban)。調(diao)研數據表(biao)明：75% 的(de)(de)90后并不排斥(chi)主動(dong)的(de)(de)加(jia)班(ban)需要(yao)，但(dan)64%的(de)(de)人無法(fa)接受“老板不走不能(neng)下班(ban)”等被動(dong)加(jia)班(ban)理由。對90后，很(hen)多(duo)人還覺(jue)得他們都是外貌(mao)協會(hui)。但(dan)調(diao)查顯示，90后可“遠觀”而不可“褻玩”。數據表(biao)明：43%的(de)(de)90后希望通(tong)過出眾(zhong)外表(biao)成為同(tong)事(shi)們傾慕的(de)(de)對象，但(dan)對辦(ban)公室戀情還是持謹(jin)慎態(tai)度(du)。

職業選擇 有獨自創業意愿

人們(men)說：90后(hou)心(xin)浮(fu)氣躁，勤于跳(tiao)槽。調研數據表(biao)明(ming)：在職90后(hou)跳(tiao)槽的(de)確頻(pin)繁，入(ru)職一年有(you)67% 的(de)90后(hou)跳(tiao)過槽或(huo)者有(you)跳(tiao)槽的(de)意向，但90后(hou)對職業(ye)定位明(ming)確，35% 的(de)90后(hou)換工種不換行業(ye)。數據還表(biao)明(ming)：58% 的(de)90后(hou)抱有(you)獨自創(chuang)業(ye)的(de)意愿(yuan)，但63% 的(de)90后(hou)表(biao)示(shi)不會盲目(mu)創(chuang)業(ye)，創(chuang)業(ye)前會到大公司(si)鍍金(jin)并積累(lei)經驗。