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如同80后初入職場被貼上“責任心不強”、“垮掉的一代”等標簽一樣，如今，90后也背負著“非主流”、“沒規矩”的社會標簽。面對90后，一些職場70后、80后會有意識或無意識地冒出“代溝很大”的想法，甚至有人認為90后心浮氣躁，不愿服從管理等等。這些真的存在嗎？

又到歲末年(nian)終的(de)(de)職(zhi)場動蕩期，耳聽著各家土豪企業的(de)(de)巨額(e)年(nian)終獎，90后(hou)們又進入了蠢(chun)蠢(chun)欲動階(jie)段。這個(ge)人群已(yi)經被貼(tie)了太多(duo)的(de)(de)標簽(qian)，或褒或貶，但不可回避的(de)(de)是(shi)他們已(yi)經成為職(zhi)場的(de)(de)生力軍(jun)。今年(nian)11月，一項90后(hou)職(zhi)場私密調(diao)(diao)查(cha)，針對百(bai)度貼(tie)吧100個(ge)重點高校、職(zhi)場吧的(de)(de)近100萬畢業生及職(zhi)場新人進行問卷調(diao)(diao)查(cha)。調(diao)(diao)查(cha)結(jie)果顯示，90后(hou)職(zhi)場心態與社(she)會對90后(hou)的(de)(de)傳統認(ren)識(shi)并(bing)不一致。

職場態度 厭惡“馬屁精”

本次調(diao)查從職場態度(du)、福利(li)待遇、4399免(mian)费视(shi)频、職業選(xuan)擇多個角(jiao)度(du)入口，全面剖析這(zhe)一人(ren)(ren)群(qun)的(de)特點。人(ren)(ren)們(men)常(chang)說：90固執自負(fu)，不服管理(li)。但調(diao)查結(jie)果(guo)顯示(shi)，48% 的(de)90后職場新人(ren)(ren)自信能(neng)(neng)直接參與公司(si)“核心(xin)業務”，52% 的(de)愿意接受上(shang)司(si)安排的(de)“打雜”、“跑腿”指派。人(ren)(ren)們(men)還(huan)常(chang)說：90后鐵板一塊，排斥復雜的(de)辦公室關系和人(ren)(ren)際(ji)斗(dou)爭。但調(diao)查結(jie)果(guo)顯示(shi)，90后厭惡“馬屁(pi)精”，不懼“心(xin)機婊” ，90后自信自己(ji)足(zu)夠機靈能(neng)(neng)接受任何“人(ren)(ren)際(ji)挑戰”。

福利待遇 軟福利>硬福利

對(dui)工資待遇，不少90后(hou)給人(ren)們(men)的(de)印(yin)象是物質化嚴重。但調查結(jie)果顯(xian)示：對(dui)90后(hou)而言(yan)薪酬是其次，上(shang)升空(kong)間(jian)才是最看重的(de)。數(shu)據(ju)表(biao)明：48%的(de)90后(hou)職場新人(ren)要求起(qi)步工資僅為落腳房租的(de)2倍。人(ren)們(men)還說：90后(hou)對(dui)五(wu)險一金(jin)要求也(ye)很高。但調查結(jie)果顯(xian)示：對(dui)90后(hou)而言(yan)，軟(ruan)福(fu)利(li)&gt；硬福(fu)利(li)。數(shu)據(ju)表(biao)明：相(xiang)比(bi)五(wu)險一金(jin)等“硬性福(fu)利(li)”，90后(hou)擇業(ye)時(shi)更重視彈性工作制、年假、班車等福(fu)利(li)。

4399免费视频 不排斥主動加班

很多人認為：90后(hou)(hou)從不加班(ban)，8小時(shi)工作之外(wai)的(de)時(shi)間誰也別想碰。但(dan)(dan)(dan)調(diao)查結果(guo)顯(xian)示(shi)90后(hou)(hou)情(qing)愿拼搏，但(dan)(dan)(dan)不愛被加班(ban)。調(diao)研數據表(biao)明(ming)：75% 的(de)90后(hou)(hou)并(bing)不排斥主動的(de)加班(ban)需要，但(dan)(dan)(dan)64%的(de)人無法接受“老板不走不能下班(ban)”等(deng)被動加班(ban)理(li)由。對(dui)90后(hou)(hou)，很多人還覺得他們都是外(wai)貌協會(hui)。但(dan)(dan)(dan)調(diao)查顯(xian)示(shi)，90后(hou)(hou)可“遠觀”而不可“褻玩”。數據表(biao)明(ming)：43%的(de)90后(hou)(hou)希望通過出眾外(wai)表(biao)成(cheng)為同(tong)事們傾(qing)慕的(de)對(dui)象，但(dan)(dan)(dan)對(dui)辦公室(shi)戀情(qing)還是持謹慎態(tai)度。

職業選擇 有獨自創業意愿

人們說：90后(hou)心浮(fu)氣躁，勤于跳槽。調研數據表明(ming)(ming)：在職90后(hou)跳槽的(de)(de)確頻(pin)繁(fan)，入(ru)職一年有67% 的(de)(de)90后(hou)跳過槽或者有跳槽的(de)(de)意向，但90后(hou)對職業(ye)(ye)定(ding)位(wei)明(ming)(ming)確，35% 的(de)(de)90后(hou)換(huan)工種不換(huan)行業(ye)(ye)。數據還表明(ming)(ming)：58% 的(de)(de)90后(hou)抱(bao)有獨自創業(ye)(ye)的(de)(de)意愿，但63% 的(de)(de)90后(hou)表示不會盲(mang)目(mu)創業(ye)(ye)，創業(ye)(ye)前(qian)會到大公司鍍金并(bing)積累經驗。