近年來,菏澤市牡丹區認真貫徹落實省、市穩定和促進就業的一系列政策措施,以提高就業服務水平為主線,以人本服務為目標,以提高就業服務的成效性為原則,通過實行四項措施,全面強化就業服務,著力提高全區公共就業服務水平。
一、強(qiang)化招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)(fu)務,促進供需對接。充分發(fa)揮人力(li)資源(yuan)市(shi)場(chang)的(de)橋梁紐帶和(he)平臺(tai)作用(yong),建立人力(li)資源(yuan)市(shi)場(chang)定期招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)與專(zhuan)場(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)制度,舉辦周三、周六(liu)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會,加(jia)強(qiang)與菏澤招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網的(de)合作,精心組織,搞好服(fu)(fu)務,提(ti)高了(le)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會效果。積極(ji)開展“春風行動(dong)”、“高校(xiao)畢業生就業服(fu)(fu)務周”、“就業援助月(yue)”、“民營企業招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)周”等專(zhuan)項活動(dong),實現企業和(he)求職(zhi)者雙向(xiang)選擇,以優質服(fu)(fu)務助推就業。
二(er)、完善公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)網絡,加強(qiang)《就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)記(ji)證(zheng)》發(fa)放管(guan)理(li)。按照省(sheng)統(tong)一要求(qiu),將(jiang)“勞動(dong)99三版”軟件(jian)更(geng)新為“山東(dong)省(sheng)公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才服(fu)務(wu)(wu)信(xin)息(xi)系統(tong)”,將(jiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)記(ji)人(ren)數和職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓人(ren)數錄(lu)入新系統(tong),組織(zhi)開(kai)展新系統(tong)操作(zuo)(zuo)技術培(pei)(pei)訓。推動(dong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)下沉,組織(zhi)人(ren)社(she)(she)所進行系統(tong)操作(zuo)(zuo)培(pei)(pei)訓,配備針式打(da)印(yin)(yin)機,刻制就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)記(ji)印(yin)(yin)章(zhang)和鋼(gang)印(yin)(yin),指導人(ren)社(she)(she)所順利開(kai)展就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)登(deng)記(ji)等各(ge)項服(fu)務(wu)(wu)工作(zuo)(zuo),提高就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)管(guan)理(li)信(xin)息(xi)化水平。
三、創(chuang)建省(sheng)級數(shu)(shu)字就(jiu)業(ye)(ye)示范(fan)社(she)區(qu)。按(an)照省(sheng)廳要求,在南城(cheng)馬堤口社(she)區(qu)、吳店鎮(zhen)宋莊(zhuang)村配(pei)備了移動(dong)管理服(fu)務(wu)、自助(zhu)服(fu)務(wu)終端、電(dian)子(zi)簽名手寫(xie)、高拍儀、LED屏等數(shu)(shu)字化(hua)設(she)(she)備,從數(shu)(shu)據、軟件(jian)、設(she)(she)施、設(she)(she)備、網絡安全、服(fu)務(wu)六個(ge)方面,緊(jin)鑼密(mi)鼓地開(kai)展(zhan)創(chuang)建工作。各社(she)區(qu)逐人、逐戶開(kai)展(zhan)人力(li)資源摸底(di)調查(cha),初(chu)步建立了人力(li)資源信(xin)息庫和崗(gang)位信(xin)息庫,并將數(shu)(shu)據錄(lu)入“山(shan)東省(sheng)公共就(jiu)業(ye)(ye)人才(cai)服(fu)務(wu)信(xin)息系統”,做到(dao)基礎數(shu)(shu)據即(ji)時(shi)更新,為勞動(dong)者和用人單(dan)位提供(gong)高效就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)。
四、建立托底安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)基地,促進困難(nan)群體穩定(ding)就業(ye)(ye)(ye)。將牡丹區環衛處、牡丹區園林處、郵聯物業(ye)(ye)(ye)公司、麗(li)萊物業(ye)(ye)(ye)公司認(ren)定(ding)為就業(ye)(ye)(ye)安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)基地和托底安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)基地,其(qi)新增的公益性崗(gang)(gang)(gang)位全(quan)部(bu)用于安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)就業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人員(yuan)。對安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)基地開(kai)發的保(bao)潔、保(bao)綠(lv)、保(bao)安(an)(an)崗(gang)(gang)(gang)位,落實(shi)崗(gang)(gang)(gang)位補貼等政策,實(shi)行(xing)全(quan)員(yuan)免(mian)費服務(wu)、全(quan)員(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位提(ti)供(gong)、全(quan)員(yuan)特困安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi),確保(bao)就業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人員(yuan)工作穩定(ding)、收入有保(bao)障。
推薦閱讀