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     又是一年就業時。步入5月，尚未找到工作的學生就業壓力日益增大，情緒開始緊張；與此同時，針對大學應屆畢業生的網上招聘活動也逐漸達到高峰。從媒體反映的情況及往年經驗看，網上招聘陷阱在這個時候也特別多，應屆畢業生及其他求職者需提高警惕，防患于未然。

　　網絡招聘騙局可謂花樣百出。招聘者或“掛羊頭賣狗肉”，明明想招銷售員卻說是辦公室人員；或以招聘之名盜取信息，讓大量應聘者提交個人資料后立刻人間蒸發；或借口考試騙取應聘者的無償勞動，讓涉世不深又求職心切的大學畢業生免費為招聘方翻譯、查找資料等，最后以質量不高為借口拒絕錄用。更可惡的是有些網絡招聘開出非常誘人的條件，然后以繳納報名費、咨詢費為借口騙取應聘者把錢匯入其賬戶，甚至純粹就是傳銷組織精心設計的騙局……網上招聘的種種陷阱不一而足，浪費了畢業生尤其寶貴的時間、精力和金錢，的確害人不淺。

　　由于技術進步，網絡招聘具有省時省力、針對性和實用性強的特點，現已成為包括大學畢業生在內的廣大求職者尋找工作的重要途徑。有市場就有需求，對網絡招聘只能因勢利導，對網絡招聘的陷阱要重在預防。參考專家意見和往年經驗，筆者認為，比較管用的辦法一是在就業指導課增設網絡招聘的專題培訓，“以案說法”，提前給畢業生 “打好預防針”。二是求職者要多個心眼，不要隨便提供身份證號、家庭電話等信息；涉及金錢交易時，更應提高警惕，并請教師支招；發現網絡招聘騙局應及時、廣泛曝光。三是網絡監管部門對那些發布虛假招聘信息的網站要提出警告、列入“黑名單”或者罰款關停，力爭為網上招聘營造良好環境。